|  |
Региональное законодательство / Коми республика
ПРИКАЗ Государственной инспекции труда в РК № 12-П, Минэкономразвития РК № 289 от 01.10.2008
"ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О СИСТЕМЕ ДОБРОВОЛЬНОЙ СЕРТИФИКАЦИИ РАБОТ ПО ОХРАНЕ ТРУДА"
(вместе с "ПОЛОЖЕНИЕМ О СИСТЕМЕ ДОБРОВОЛЬНОЙ СЕРТИФИКАЦИИ РАБОТ ПО ОХРАНЕ ТРУДА В ОРГАНИЗАЦИЯХ И ИНДИВИДУАЛЬНЫХ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЕЙ, ЗАРЕГИСТРИРОВАННЫХ НА ТЕРРИТОРИИ РЕСПУБЛИКИ КОМИ")
Официальная публикация в СМИ:
публикаций не найдено
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В РЕСПУБЛИКЕ КОМИ
№ 12-П
МИНИСТЕРСТВО ЭКОНОМИЧЕСКОГО РАЗВИТИЯ РЕСПУБЛИКИ КОМИ
№ 289
ПРИКАЗ
от 1 октября 2008 года
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О СИСТЕМЕ
ДОБРОВОЛЬНОЙ СЕРТИФИКАЦИИ РАБОТ ПО ОХРАНЕ ТРУДА
В целях реализации норм Трудового кодекса Российской Федерации приказываем:
1. Утвердить Положение о системе добровольной сертификации работ по охране труда в организациях и индивидуальных предпринимателей, зарегистрированных на территории Республики Коми, согласно приложению № 1.
2. Образовать Экспертную комиссию по добровольной сертификации работ по охране труда и утвердить ее состав согласно приложению № 2.
3. Заместителю руководителя Государственной инспекции труда - заместителю главного государственного инспектора труда в Республике Коми (по охране труда) Муравьеву А.П. разместить настоящее Положение на сайте Государственной инспекции труда в Республике Коми.
4. Отделу государственного управления охраной труда Управления труда Министерства экономического развития Республики Коми:
направить настоящее Положение органам исполнительной власти Республики Коми и органам местного самоуправления;
разместить настоящее Положение на сайте министерства и в справочно-информационной системе "КонсультантПлюс".
5. Контроль за исполнением настоящего Приказа оставляем за собой.
Руководитель
Государственной инспекции труда -
Главный государственный
инспектор труда
в Республике Коми
В.ЧЕГЛЕЕВ
Министр
экономического развития
Республики Коми
И.СТУКАЛОВ
Утверждено
Приказом
Государственной инспекции труда
в Республике Коми
№ 12-П
и Министерством
экономического развития
Республики Коми
№ 289
от 1 октября 2008 года
(приложение № 1)
ПОЛОЖЕНИЕ
О СИСТЕМЕ ДОБРОВОЛЬНОЙ СЕРТИФИКАЦИИ РАБОТ ПО ОХРАНЕ ТРУДА
В ОРГАНИЗАЦИЯХ И ИНДИВИДУАЛЬНЫХ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЕЙ,
ЗАРЕГИСТРИРОВАННЫХ НА ТЕРРИТОРИИ РЕСПУБЛИКИ КОМИ
1. Общие положения
1.1. Настоящее Положение разработано в целях реализации статьи 212 Трудового кодекса Российской Федерации и является основополагающим документом Системы добровольной сертификации работ по охране труда в организациях и индивидуальных предпринимателей (далее - организация), зарегистрированных на территории Республики Коми (далее - Система), созданной Государственной инспекцией труда в Республике Коми (ул. Морозова, 156/2, г. Сыктывкар, 167002) и Министерством экономического развития Республики Коми (ул. Интернациональная, 108, г. Сыктывкар, 167983).
1.2. Настоящее Положение устанавливает цели и задачи Системы, перечень работ по охране труда, по которым осуществляется добровольная сертификация работ по охране труда, правила, процедуры и порядок выполнения работ по добровольному подтверждению соответствия организации работ по охране труда, состав и функции участников Системы.
1.3. Настоящее Положение не является нормативным правовым актом.
1.4. Полное наименование: Система добровольной сертификации работ по охране труда в организациях и индивидуальных предпринимателей, зарегистрированных на территории Республики Коми.
Сокращенное наименование: СДСОТ-РК.
1.5. Система является открытой для участия в ней организаций различных организационно-правовых форм и индивидуальных предпринимателей, признающих и выполняющих ее правила.
1.6. Объективность и достоверность Системы обеспечивается профессиональной компетентностью членов Экспертной комиссии по добровольной сертификации работ по охране труда.
1.7. Система имеет собственную форму "Сертификата доверия работодателю" (приложение 1).
2. Цель и основные задачи
2.1. Целью Системы является содействие работодателям в поэтапном решении вопросов создания здоровых и безопасных условий труда в организациях в соответствии с действующим законодательством.
2.2. Основными задачами, решаемыми Системой являются:
подтверждение соответствия государственным нормативным требованиям работ по охране труда, проводимых в организациях и у индивидуальных предпринимателей, зарегистрированных на территории Республики Коми;
активизация деятельности работодателей, направленной на наиболее полную реализацию трудовых прав работников на здоровые и безопасные условия труда.
3. Организация проведения добровольной сертификации работ по охране труда
3.1. В соответствии с частью 6 статьи 216 Трудового кодекса Российской Федерации органы исполнительной власти субъектов Российской Федерации в области охраны труда организуют проведение подтверждения соответствия организации работ по охране труда государственным нормативным требованиям охраны труда.
3.2. Министерство экономического развития Республики Коми и Государственная инспекция труда в Республике Коми организуют проведение добровольной сертификации работ по охране труда.
3.3. Объектами добровольной сертификации являются работы по охране труда, выполняемые организациями независимо от организационно-правовых форм, а также индивидуальными предпринимателями, в том числе:
деятельность работодателя по обеспечению безопасных условий труда в организации;
деятельность службы охраны труда.
3.4. Проведение сертификации работ по охране труда обеспечивается путем формирования Государственной инспекцией труда в Республике Коми и Министерством экономического развития Республики Коми Экспертной комиссии по добровольной сертификации работ по охране труда.
3.5. Процедура подтверждения соответствия работ по охране труда в организации установленным государственным нормативным требованиям охраны труда проводится по единым требованиям оценки соответствия работ по охране труда (приложение 3).
3.6. Информационное обеспечение Системы обеспечивается Государственной инспекцией труда в Республике Коми и Министерством экономического развития Республики Коми.
4. Участники Системы
Участниками системы являются:
- организации любых организационно-правовых форм, зарегистрированные на территории Республики Коми;
- зарегистрированные в установленном порядке индивидуальные предприниматели, осуществляющие предпринимательскую деятельность с использованием наемного труда (далее - индивидуальные предприниматели);
- Государственная инспекция труда в Республике Коми;
- Министерство экономического развития Республики Коми (Управление труда);
- Экспертная комиссия по добровольной сертификации работ по охране труда (далее - Экспертная комиссия).
5. Порядок проведения добровольной сертификации работ по охране труда
5.1. Условием участия организаций и индивидуальных предпринимателей в Системе является соответствие параметров их деятельности государственным нормативным требованиям в области охраны труда.
5.2. Добровольная сертификация работ по охране труда проводится:
по Схеме 1 - на основе добровольного декларирования соответствия организации работ по охране труда государственным нормативным требованиям;
по Схеме 2 - по итогам Республиканского смотра-конкурса на лучшее состояние условий и охраны труда в организациях, осуществляющих деятельность на территории Республики Коми.
5.3. Для участия в Системе по Схеме 1 организация (индивидуальный предприниматель) направляет в Министерство экономического развития Республики Коми заявление-декларацию по установленной форме (приложение 2).
Министерство экономического развития Республики Коми регистрирует представленные материалы и направляет их в трехдневный срок в Экспертную комиссию.
Экспертная комиссия в десятидневный срок со дня получения материалов рассматривает их на предмет соответствия задекларированных фактов требованиям государственных нормативных требований в области охраны труда с составлением акта произвольной формы оценки работ по охране труда и предложениями о допуске (отказе в допуске) работодателя к участию в Системе.
Акт оценки работ по охране труда сертифицируемой организации утверждается руководителем Государственной инспекции труда в Республике Коми и заместителем министра - начальником Управления труда Министерства экономического развития Республики Коми.
Решение о допуске (отказе в допуске) работодателя к участию в Системе принимается без проведения проверки сведений, представленных работодателем. Неучастие в Системе не влечет для организации (предпринимателя) никаких последствий.
О принятом решении заявителю сообщается в письменной форме.
В случае положительного решения организация (предприниматель) включается в реестр работодателей, гарантированно соблюдающих государственные нормативные требования в области охраны труда (приложение 4). Указанный реестр формируется Министерством экономического развития Республики Коми.
В случае несоответствия заявленных работодателем сведений о работе по охране труда государственным нормативным требованиям в области охраны труда либо при наличии объективных данных о нарушениях требований нормативных правовых актов в области охраны труда (несчастный случай на производстве со смертельным исходом в текущем году, сокрытый в текущем году несчастный случай на производстве и т.п.) заявление об участии в Системе отклоняется с указанием причин отказа.
В случае устранения работодателем обстоятельств, послуживших основанием для отклонения его участия в Системе, он вправе вновь обратиться по данному вопросу с заявлением в Министерство экономического развития Республики Коми.
5.4. Для участия в Системе по Схеме 2 организация (индивидуальный предприниматель) направляют заявку на участие в смотре-конкурсе в соответствии с Положением о республиканском смотре-конкурсе на лучшее состояние условий и охраны труда в организациях, осуществляющих деятельность на территории Республики Коми, утвержденным Постановлением Правительства Республики Коми от 28 мая 2008 года № 138.
Призеры республиканского смотра-конкурса на лучшее состояние условий и охраны труда включаются в реестр работодателей, гарантированно соблюдающих государственные нормативные требования в области охраны труда.
5.5. Работодателям, включенным в реестр, в торжественной обстановке вручается документ "Сертификат доверия работодателю", о чем размещается информация в средствах массовой информации.
Действие Сертификата временными рамками не ограничивается.
Перечень содержащихся в приложении 3 к настоящему Положению показателей может пересматриваться Государственной инспекцией труда в Республике Коми и Министерством экономического развития Республики Коми в связи с изменениями государственных нормативных требований в области охраны труда.
Отзыв "Сертификата доверия работодателю" может быть произведен на основании согласованного решения Государственной инспекции труда в Республике Коми и Министерства экономического развития Республики Коми в связи с грубыми нарушениями работодателем требований охраны труда, повлекшими нарушения прав работников на здоровые и безопасные условия труда.
5.6. Все работы Государственной инспекции труда в Республике Коми и Министерства экономического развития Республики Коми по организации и проведению добровольной сертификации работ по охране труда в организациях и индивидуальных предпринимателей, зарегистрированных на территории Республики Коми, выполняются безвозмездно.
Приложение 1
к Положению
о системе добровольной
сертификации работ
по охране труда в организациях
и индивидуальных предпринимателей,
зарегистрированных на территории
Республики Коми
СЕРТИФИКАТ
доверия работодателю
от _________ № ____
Настоящий сертификат выдан
___________________________________________________________________________
(наименование организации, индивидуального предпринимателя)
и удостоверяет, что ___________________________ предприятие (индивидуальный
(дата)
предприниматель) внесено (внесен) в Реестр работодателей, гарантированно
соблюдающих государственные нормативные требования в области охраны труда в
рамках "Системы добровольной сертификации работ по охране труда в
организациях и индивидуальных предпринимателей, зарегистрированных на
территории Республики Коми", созданной Государственной инспекцией труда в
Республике Коми и Министерством экономического развития Республики Коми.
Руководитель Государственной Министр
инспекции труда - экономического развития
Главный государственный Республики Коми
инспектор труда
в Республике Коми
________________ В.В.Чеглеев _____________ И.Е.Стукалов
Приложение 2
к Положению
о системе добровольной
сертификации работ
по охране труда в организациях
и индивидуальных предпринимателей,
зарегистрированных на территории
Республики Коми
Заявление-декларация
на участие в Системе добровольной сертификации работ по охране
труда в организациях и индивидуальных предпринимателей,
зарегистрированных на территории Республики Коми
Прошу зарегистрировать ____________________________________________________
(полное наименование организации-заявителя)
расположенную _____________________________________________________________
(фактический и юридический адрес организации, вид
деятельности по ОКВЭД, тел./факс/E-mail для связи)
как участника Системы добровольной сертификации работ по охране труда в
организациях и индивидуальных предпринимателей, зарегистрированных на
территории Республики Коми.
Настоящим заявляю о соблюдении государственных нормативных требований в
области охраны труда
Полноту и достоверность представленных сведений гарантируем.
Уведомлены о том, что участники, представившие недостоверные данные, могут
быть не допущены к участию в Системе добровольной сертификации работ по
охране труда в организациях и индивидуальных предпринимателей,
зарегистрированных на территории Республики Коми.
Приложение:
1. Показатели состояния условий и охраны труда в организации по
установленной форме с пояснительной запиской на _____ листах.
2. Копии локальных нормативных актов (выписки из них), подтверждающих
проделанную работу (приказы о создании службы охраны труда, о проведении
обучения по охране труда, сводная ведомость аттестации рабочих мест,
согласованный с органом Роспотребнадзора список профессий работников,
подлежащих периодическому медосмотру, программа (план) по улучшению условий
и охраны труда и тому подобное), на _____ листах.
3. Дополнительные материалы, характеризующие состояние условий труда в
организации (фотографии, иллюстрирующие результаты проводимой работы, и
тому подобное) (по желанию), на ____ листах.
Руководитель организации _________________________________________________.
(Фамилия, имя, отчество, подпись, дата)
Председатель комитета профсоюза
или представитель иного
уполномоченного работниками
представительного органа (при их наличии) ________________________________.
(Фамилия, имя, отчество,
подпись, дата)
ПОКАЗАТЕЛИ
состояния условий и охраны труда в организации
за __________________ год
Полное наименование организации ___________________________________________
Форма собственности _______________________________________________________
Вид деятельности (по ОКВЭД) _______________________________________________
Юридический адрес: ________________________________________________________
Фамилия, имя, отчество, телефон, должность руководителя: __________________
Фамилия, имя, отчество, телефон руководителя службы охраны труда (инженера
по охране труда) __________________________________________________________
Фамилия, имя, отчество, телефон председателя профкома или представителя
иного уполномоченного работниками представительного органа ________________
___________________________________________________________________________
------T-----------------------------------T---------------------T---------¬
¦ № ¦ Наименование показателей ¦Значения показателей ¦Отношение¦
¦ п/п ¦ +-------T------T------+показате-¦
¦ ¦ ¦единица¦преды-¦отчет-¦лей ¦
¦ ¦ ¦измере-¦дущего¦ного ¦отчетного¦
¦ ¦ ¦ния ¦200_ ¦200_ ¦года к ¦
¦ ¦ ¦ ¦г. ¦года ¦предыду- ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦щему ¦
+-----+-----------------------------------+-------+------+------+---------+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦
+-----+-----------------------------------+-------+------+------+---------+
¦ 1. ¦Среднесписочная численность¦ чел. ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦работников, всего, в том числе: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----+-----------------------------------+-------+------+------+---------+
¦ ¦женщин ¦ чел. ¦ ¦ ¦ ¦
+-----+-----------------------------------+-------+------+------+---------+
¦ ¦лиц моложе 18 лет ¦ чел. ¦ ¦ ¦ ¦
+-----+-----------------------------------+-------+------+------+---------+
¦ 2. Показатели производственного травматизма ¦
+-----T-----------------------------------T-------T------T------T---------+
¦2.1. ¦Число работников, получивших травму¦ чел. ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦на производстве, с утратой¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦трудоспособности на 1 день и более,¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦всего, в том числе: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----+-----------------------------------+-------+------+------+---------+
¦ ¦женщин ¦ чел. ¦ ¦ ¦ ¦
+-----+-----------------------------------+-------+------+------+---------+
¦ ¦лиц моложе 18 лет ¦ чел. ¦ ¦ ¦ ¦
+-----+-----------------------------------+-------+------+------+---------+
¦2.2. ¦Коэффициент частоты несчастных¦ Кч ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦случаев на производстве ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----+-----------------------------------+-------+------+------+---------+
¦2.3. ¦Коэффициент тяжести несчастных¦ Кт ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦случаев на производстве ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----+-----------------------------------+-------+------+------+---------+
¦2.4. ¦Количество установленных¦ чел. ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦профессиональных заболеваний ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----+-----------------------------------+-------+------+------+---------+
¦ 3. Состояние условий труда ¦
+-----T-----------------------------------T-------T------T------T---------+
¦3.1. ¦Количество всех рабочих мест/¦р. м./ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦количество работников ¦ чел. ¦ ¦ ¦ ¦
+-----+-----------------------------------+-------+------+------+---------+
¦3.2. ¦Количество рабочих мест, на которых¦р. м./ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦проведена аттестация по условиям¦ чел. ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦труда/количество работников,¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦занятых на этих рабочих местах ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----+-----------------------------------+-------+------+------+---------+
¦3.3. ¦Количество рабочих мест с классами¦р. м./ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦условий труда/количество¦ чел. ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦работников: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----+-----------------------------------+-------+------+------+---------+
¦ ¦1 и 2 класс; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----+-----------------------------------+-------+------+------+---------+
¦ ¦3,1 - 3,4; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----+-----------------------------------+-------+------+------+---------+
¦ ¦травмоопасными; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----+-----------------------------------+-------+------+------+---------+
¦ ¦не соответствуют требованиям по¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦обеспеченности средствами¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦индивидуальной защиты ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----+-----------------------------------+-------+------+------+---------+
¦3.4. ¦Количество работающих женщин с¦ чел. ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦классами условий труда: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----+-----------------------------------+-------+------+------+---------+
¦ ¦1 и 2; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----+-----------------------------------+-------+------+------+---------+
¦ ¦3,1 - 3,4; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----+-----------------------------------+-------+------+------+---------+
¦ ¦травмоопасными; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----+-----------------------------------+-------+------+------+---------+
¦ ¦не соответствуют требованиям по¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦обеспеченности средствами¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦индивидуальной защиты ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----+-----------------------------------+-------+------+------+---------+
¦3.5. ¦Количество работающих лиц моложе 18¦ чел. ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦лет с классами условий труда: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----+-----------------------------------+-------+------+------+---------+
¦ ¦1 и 2; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----+-----------------------------------+-------+------+------+---------+
¦ ¦3,1 - 3,4; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----+-----------------------------------+-------+------+------+---------+
¦ ¦травмоопасными; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----+-----------------------------------+-------+------+------+---------+
¦ ¦не соответствуют требованиям по¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦обеспеченности средствами¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦индивидуальной защиты ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----+-----------------------------------+-------+------+------+---------+
¦3.6. ¦Численность работников, занятых¦ чел. ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦тяжелым физическим трудом (по¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦классу условий труда 3,1 - 3,4), в¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦том числе: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----+-----------------------------------+-------+------+------+---------+
¦ ¦женщин; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----+-----------------------------------+-------+------+------+---------+
¦ ¦лиц моложе 18 лет ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----+-----------------------------------+-------+------+------+---------+
¦3.7. ¦Численность работников, занятых на¦ чел. ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦работах с вредными и (или) опасными¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦условиями труда, получающих¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦гарантии и компенсации, в том¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦числе: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----+-----------------------------------+-------+------+------+---------+
¦ ¦молоко; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----+-----------------------------------+-------+------+------+---------+
¦ ¦лечебно-профилактическое питание; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----+-----------------------------------+-------+------+------+---------+
¦ ¦дополнительный отпуск; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----+-----------------------------------+-------+------+------+---------+
¦ ¦сокращенный рабочий день (кроме¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦имеющих право по статье 320¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦Трудового кодекса РФ); ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----+-----------------------------------+-------+------+------+---------+
¦ ¦право выхода на льготную пенсию: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----+-----------------------------------+-------+------+------+---------+
¦ ¦по Списку № 1 производств, работ,¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦профессий, должностей и показателей¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦на подземных работах, на работах с¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦особо вредными и особо тяжелыми¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦условиями труда, занятость в¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦которых дает право на пенсию по¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦возрасту (по старости) на льготных¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦условиях; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----+-----------------------------------+-------+------+------+---------+
¦ ¦по Списку № 2 производств,¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦профессий, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----+-----------------------------------+-------+------+------+---------+
¦ ¦должностей и показателей с вредными¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦и тяжелыми условиями труда,¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦занятость в которых дает право на¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦пенсию по возрасту (по старости) на¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦льготных условиях ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----+-----------------------------------+-------+------+------+---------+
¦3.8. ¦Наличие экспертного заключения по¦ (да, ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦материалам аттестации рабочих мест¦ нет) ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦по условиям труда ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----+-----------------------------------+-------+------+------+---------+
¦3.9. ¦Наличие программы (плана)¦ (да, ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦мероприятий по улучшению условий ¦ нет) ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦и охраны труда в организации ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----+-----------------------------------+-------+------+------+---------+
¦ 4. Организация работ по охране труда ¦
+-----T-----------------------------------T-------T------T------T---------+
¦4.1. ¦Наличие службы охраны труда (для¦ (да, ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦малых предприятий: наличие¦ нет) ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦специалиста по охране труда на¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦условиях совместительства или¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦наличие договора со специалистом по¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦охране труда либо с организацией,¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦оказывающей услуги в области охраны¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦труда) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----+-----------------------------------+-------+------+------+---------+
¦4.2. ¦Наличие организационно -¦ (да, ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦распорядительной документации по ОТ¦ нет) ¦ ¦ ¦ ¦
+-----+-----------------------------------+-------+------+------+---------+
¦4.3. ¦Наличие полного комплекта¦ (да, ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦инструкций по охране труда по видам¦ нет) ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦работ и профессиям ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----+-----------------------------------+-------+------+------+---------+
¦4.4. ¦Наличие совместного комитета¦ (да, ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦(комиссии) по охране труда, в том¦ нет) ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦числе: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----+-----------------------------------+-------+------+------+---------+
¦ ¦количество проведенных заседаний; ¦ ед. ¦ ¦ ¦ ¦
+-----+-----------------------------------+-------+------+------+---------+
¦ ¦принято решений ¦ ед. ¦ ¦ ¦ ¦
+-----+-----------------------------------+-------+------+------+---------+
¦4.5. ¦Численность уполномоченных¦ чел. ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦(доверенных) лиц по охране труда¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦профессионального союза или иного¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦уполномоченного работниками¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦представительного органа ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----+-----------------------------------+-------+------+------+---------+
¦4.6. ¦Наличие утвержденной локальным¦ (да, ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦нормативным актом организации¦ нет) ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦системы управления охраной труда ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦(положение, стандарт предприятия и¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦т.п.), отвечающей требованиям ГОСТа¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----+-----------------------------------+-------+------+------+---------+
¦4.7. ¦Наличие коллективного договора,¦ (да, ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦содержащего положения по охране¦ нет) ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦труда, прошедшего уведомительную¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦регистрацию ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----+-----------------------------------+-------+------+------+---------+
¦4.8. ¦Выполнено мероприятий программы¦ ед. ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦(плана) улучшения условий и охраны¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦труда, всего, в том числе: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----+-----------------------------------+-------+------+------+---------+
¦ ¦в процентах от числа¦ % ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦запланированных мероприятий на¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦соответствующий год ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----+-----------------------------------+-------+------+------+---------+
¦4.9. ¦Численность работников, прошедших¦ чел. ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦обучение по охране труда и проверку¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦знаний требований охраны труда, в¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦том числе: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----+-----------------------------------+-------+------+------+---------+
¦ ¦в процентах к общему числу¦ % ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦работников, подлежащих обучению ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----+-----------------------------------+-------+------+------+---------+
¦4.10.¦Число работников, охваченных¦ % ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦периодическими медицинскими¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦осмотрами, в процентах от общего¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦числа работников, подлежащих¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦прохождению медицинских осмотров ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----+-----------------------------------+-------+------+------+---------+
¦4.11.¦Обеспеченность работников¦ % ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦сертифицированными средствами¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦индивидуальной защиты (спецодеждой,¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦спецобувью и другими средствами¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦индивидуальной защиты) в процентах¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦от потребности ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----+-----------------------------------+-------+------+------+---------+
¦4.12.¦Обеспеченность работников¦ % ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦санитарно-бытовыми помещениями в¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦процентах к нормам ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----+-----------------------------------+-------+------+------+---------+
¦4.13.¦Израсходовано средств на¦ тыс. ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦финансирование мероприятий по¦ руб. ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦охране труда, всего, в том числе: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----+-----------------------------------+-------+------+------+---------+
¦ ¦в расчете на одного работающего; ¦ руб. ¦ ¦ ¦ ¦
+-----+-----------------------------------+-------+------+------+---------+
¦ ¦в процентах от затрат на¦ % ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦производство продукции (работ,¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦услуг) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
L-----+-----------------------------------+-------+------+------+----------
Приложение:
пояснительная записка <*>
Руководитель организации __________________________________________________
(должность, Ф.И.О., подпись, дата)
Председатель профкома или представитель иного
уполномоченного работниками представительного
органа (при их наличии) ___________________________________________________
(должность, Ф.И.О., подпись, дата)
___________________________________________________________________________
(Ф.И.О., должность, телефон исполнителя)
--------------------------------
<*> В пояснительной записке отражается содержание проделанной работы
по организации работ по охране труда, в том числе: применение системы
управления охраной труда, а также других прогрессивных форм и передового
опыта по улучшению условий труда, состояние обеспеченности рабочих и
служащих спецодеждой, спецобувью и другими средствами индивидуальной защиты
и организации ухода за ними.
Приложение 3
к Положению
о системе добровольной
сертификации работ
по охране труда в организациях
и индивидуальных предпринимателей,
зарегистрированных на территории
Республики Коми
ТАБЛИЦА
ОЦЕНКИ СООТВЕТСТВИЯ РАБОТ ПО ОХРАНЕ ТРУДА
ГОСУДАРСТВЕННЫМ НОРМАТИВНЫМ ТРЕБОВАНИЯМ
------T----------------------------------------------T--------------------¬
¦ № ¦ Наименование показателей ¦ Условия отказа ¦
¦ п/п ¦ ¦ включения в Реестр ¦
+-----+----------------------------------------------+--------------------+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦
+-----+----------------------------------------------+--------------------+
¦ 1. ¦Среднесписочная численность работников, всего,¦Справочно ¦
+-----+----------------------------------------------+ ¦
¦ ¦ в т.ч.: женщин ¦ ¦
+-----+----------------------------------------------+ ¦
¦ ¦ лиц моложе 18 лет ¦ ¦
+-----+----------------------------------------------+ ¦
¦ 2. ¦Число работников, получивших травму на¦ ¦
¦ ¦производстве, с утратой трудоспособности на 1¦ ¦
¦ ¦день и более, всего, ¦ ¦
+-----+----------------------------------------------+ ¦
¦ ¦ в т.ч.: женщин ¦ ¦
+-----+----------------------------------------------+ ¦
¦ ¦ лиц моложе 18 лет ¦ ¦
+-----+----------------------------------------------+--------------------+
¦ 3. ¦Коэффициент частоты несчастных случаев на¦При значении большем¦
¦ ¦производстве (К ч.) ¦среднего по отрасли ¦
+-----+----------------------------------------------+--------------------+
¦ 4. ¦Коэффициент тяжести несчастных случаев на¦При значении большем¦
¦ ¦производстве (К т.): ¦среднего по отрасли ¦
+-----+----------------------------------------------+--------------------+
¦ 5. ¦Количество лиц с вновь установленным¦При значении большем¦
¦ ¦профессиональным заболеванием, в процентах от¦5 процентов ¦
¦ ¦среднесписочной численности работающих ¦ ¦
+-----+----------------------------------------------+--------------------+
¦ 6. ¦Наличие службы (специалиста) охраны труда,¦Отсутствие службы ¦
¦ ¦созданной в соответствии со ст. 217 Трудового¦(специалиста) охраны¦
¦ ¦кодекса Российской Федерации ¦труда ¦
+-----+----------------------------------------------+--------------------+
¦ 7. ¦Наличие организационно-распорядительной¦Отсутствие ¦
¦ ¦документации по охране труда ¦документации ¦
+-----+----------------------------------------------+--------------------+
¦ 8. ¦Наличие нормативного документа,¦Отсутствие системы ¦
¦ ¦регламентирующего систему управления охраной¦управления охраной ¦
¦ ¦труда и отвечающую требованиям ГОСТа ¦труда ¦
+-----+----------------------------------------------+--------------------+
¦ 9. ¦Наличие полного комплекта инструкций по охране¦Отсутствие полного ¦
¦ ¦труда по видам работ и профессиям ¦комплекта ¦
+-----+----------------------------------------------+--------------------+
¦ 10. ¦Количество всех рабочих мест/количество¦справочно ¦
¦ ¦работников ¦ ¦
+-----+----------------------------------------------+--------------------+
¦ 11. ¦Количество рабочих мест, на которых проведена¦Аттестация не ¦
¦ ¦аттестация по условиям труда в процентах ко¦проведена и ¦
¦ ¦всем рабочим местам ¦проведение в текущем¦
¦ ¦ ¦году не планируется ¦
+-----+----------------------------------------------+--------------------+
¦ 12. ¦Наличие экспертного заключения по материалам¦Отсутствие ¦
¦ ¦аттестации рабочих мест по условиям труда ¦экспертного ¦
¦ ¦ ¦заключения или ¦
¦ ¦ ¦отрицательное ¦
¦ ¦ ¦экспертное ¦
¦ ¦ ¦заключение ¦
+-----+----------------------------------------------+--------------------+
¦ 13. ¦Обеспеченность работников сертифицированными¦Не соответствует ¦
¦ ¦средствами индивидуальной защиты (спецодеждой,¦государственным ¦
¦ ¦спецобувью и другими средствами индивидуальной¦нормативным ¦
¦ ¦защиты) ¦требованиям ¦
+-----+----------------------------------------------+--------------------+
¦ 14. ¦Численность работников, занятых на работах с¦Предоставляемые ¦
¦ ¦вредными и (или) опасными условиями труда,¦работникам ¦
¦ ¦получающих гарантии и компенсации, в том¦гарантии и ¦
¦ ¦числе: ¦компенсации не ¦
+-----+----------------------------------------------+соответствуют ¦
¦ ¦молоко ¦государственным ¦
+-----+----------------------------------------------+нормативным ¦
¦ ¦лечебно-профилактическое питание ¦требованиям ¦
+-----+----------------------------------------------+ ¦
¦ ¦дополнительный отпуск ¦ ¦
+-----+----------------------------------------------+ ¦
¦ ¦сокращенный рабочий день (кроме имеющих право¦ ¦
¦ ¦по ст. 320 ТК РФ) ¦ ¦
+-----+----------------------------------------------+ ¦
¦ ¦право выхода на льготную пенсию: ¦ ¦
+-----+----------------------------------------------+ ¦
¦ ¦по Списку № 1 производств, работ, профессий,¦ ¦
¦ ¦должностей и показателей на подземных¦ ¦
¦ ¦работах, на работах с особо вредными и особо¦ ¦
¦ ¦тяжелыми условиями труда, занятость в которых¦ ¦
¦ ¦дает право на пенсию по возрасту (по старости)¦ ¦
¦ ¦на льготных условиях ¦ ¦
+-----+----------------------------------------------+ ¦
¦ ¦по Списку № 2 производств, профессий,¦ ¦
¦ ¦должностей и показателей с вредными и тяжелыми¦ ¦
¦ ¦условиями труда, занятость в которых дает¦ ¦
¦ ¦право на пенсию по возрасту (по старости) на¦ ¦
¦ ¦льготных условиях ¦ ¦
+-----+----------------------------------------------+--------------------+
¦ 15. ¦Выполнено запланированных на текущий год¦Отсутствие плана или¦
¦ ¦мероприятий плана улучшения условий и охраны¦план не выполняется ¦
¦ ¦труда ¦ ¦
+-----+----------------------------------------------+--------------------+
¦ 16. ¦Наличие коллективного договора, содержащего¦Отсутствие ¦
¦ ¦положения по охране труда и прошедшего¦коллективного ¦
¦ ¦уведомительную регистрацию ¦договора или ¦
¦ ¦ ¦отсутствие его ¦
¦ ¦ ¦регистрации ¦
+-----+----------------------------------------------+--------------------+
¦ 17. ¦Выполнено запланированных на текущий год¦Отсутствие программы¦
¦ ¦мероприятий программы (плана) улучшения¦(плана) или план не ¦
¦ ¦условий и охраны труда ¦выполняется ¦
+-----+----------------------------------------------+--------------------+
¦ 18. ¦Численность работников, прошедших обучение по¦Обучение работников ¦
¦ ¦охране труда и проверку требований охраны¦не проводится или ¦
¦ ¦труда ¦проводится не всех ¦
¦ ¦ ¦работников ¦
+-----+----------------------------------------------+--------------------+
¦ 19. ¦Число работников, охваченных периодическими¦Не все работники, ¦
¦ ¦медицинскими осмотрами в процентах от общего¦занятые на работах с¦
¦ ¦числа работников, подлежащих прохождению¦вредными и опасными ¦
¦ ¦медицинских осмотров ¦условиями труда, ¦
¦ ¦ ¦охвачены ¦
¦ ¦ ¦медицинскими ¦
¦ ¦ ¦осмотрами ¦
+-----+----------------------------------------------+--------------------+
¦ 20. ¦Обеспеченность работников санитарно-бытовыми¦Отсутствие или ¦
¦ ¦помещениями ¦несоответствие ¦
¦ ¦ ¦нормативным ¦
¦ ¦ ¦требованиям ¦
+-----+----------------------------------------------+--------------------+
¦ 21. ¦Израсходовано средств на финансирование¦Справочно ¦
¦ ¦мероприятий по охране труда, руб., всего, в¦ ¦
¦ ¦том числе: ¦ ¦
+-----+----------------------------------------------+--------------------+
¦ ¦в расчете на 1 работающего ¦Менее среднего ¦
¦ ¦ ¦по отрасли ¦
+-----+----------------------------------------------+--------------------+
¦ ¦в процентах от суммы затрат на производство¦Менее 0,2 процента ¦
¦ ¦продукции (работ, услуг) ¦от затрат на ¦
¦ ¦ ¦производство ¦
¦ ¦ ¦продукции ¦
L-----+----------------------------------------------+---------------------
Приложение 4
к Положению
о системе добровольной
сертификации работ
по охране труда в организациях
и индивидуальных предпринимателей,
зарегистрированных на территории
Республики Коми
РЕЕСТР
РАБОТОДАТЕЛЕЙ РЕСПУБЛИКИ КОМИ, УДОСТОЕННЫХ СЕРТИФИКАТА
ДОВЕРИЯ РАБОТОДАТЕЛЮ В РАМКАХ СИСТЕМЫ ДОБРОВОЛЬНОЙ
СЕРТИФИКАЦИИ РАБОТ ПО ОХРАНЕ ТРУДА В ОРГАНИЗАЦИЯХ
И ИНДИВИДУАЛЬНЫХ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЕЙ, ЗАРЕГИСТРИРОВАННЫХ
НА ТЕРРИТОРИИ РЕСПУБЛИКИ КОМИ
------T----------------T----------------T----------------T----------------¬
¦ № ¦ наименование ¦ адрес (место ¦ фамилия, имя, ¦ дата принятия ¦
¦ п/п ¦ работодателя ¦ нахождения) ¦ отчество ¦решения о выдаче¦
¦ ¦ ¦ ¦ руководителя ¦ сертификата ¦
+-----+----------------+----------------+----------------+----------------+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----+----------------+----------------+----------------+----------------+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----+----------------+----------------+----------------+----------------+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----+----------------+----------------+----------------+----------------+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
L-----+----------------+----------------+----------------+-----------------
Утвержден
Приказом
Государственной инспекции труда
в Республике Коми
№ 12-П
и Министерством
экономического развития
Республики Коми
№ 289
от 1 октября 2008 года
(приложение № 2)
СОСТАВ
ЭКСПЕРТНОЙ КОМИССИИ ПО ДОБРОВОЛЬНОЙ
СЕРТИФИКАЦИИ РАБОТ ПО ОХРАНЕ ТРУДА
Муравьев А.П. - заместитель руководителя Государственной инспекции
труда - заместитель главного государственного
инспектора труда (по охране труда) в Республике Коми
(председатель Экспертной комиссии)
Вишневский Ю.Л. - заместитель министра - начальник Управления труда
Министерства экономического развития Республики Коми
(заместитель председателя Экспертной комиссии)
Гусар Л.Н. - заместитель начальника отдела государственного
управления охраной труда Управления труда
Министерства экономического развития Республики Коми
(секретарь Экспертной комиссии)
Беннер А.В. - заместитель начальника отдела государственной
экспертизы условий труда Управления труда
Министерства экономического развития Республики Коми
Зуев Б.Г. - начальник отдела государственного управления охраной
труда Управления труда Министерства экономического
развития Республики Коми
Гнеушев В.А. - заведующий отделом охраны труда и здоровья Федерации
профсоюзов Республики Коми (по согласованию)
Долмацын Л.С. - заместитель исполнительного директора Союза
промышленников, предпринимателей и работодателей
Республики Коми (по согласованию)
Попов А.В. - юрисконсульт Торгово-промышленной палаты Республики
Коми (по согласованию)
------------------------------------------------------------------
--------------------
| | |
|
