|  |
Региональное законодательство / Кировская область
РЕШЕНИЕ УНИНСКОЙ РАЙОННОЙ ДУМЫ КИРОВСКОЙ ОБЛАСТИ ОТ 21.05.2008 № 185
"ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПРОВЕДЕНИИ КОНКУРСА НА ЗАМЕЩЕНИЕ ВАКАНТНОЙ ДОЛЖНОСТИ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ В ОРГАНАХ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ УНИНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА"
Официальная публикация в СМИ:
публикаций не найдено
Вступил в силу с 21 мая 2008 года (пункт 2 данного документа).
УНИНСКАЯ РАЙОННАЯ ДУМА КИРОВСКОЙ ОБЛАСТИ
РЕШЕНИЕ
от 21 мая 2008 г. № 185
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПРОВЕДЕНИИ КОНКУРСА НА ЗАМЕЩЕНИЕ
ВАКАНТНОЙ ДОЛЖНОСТИ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ В ОРГАНАХ
МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ УНИНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
В соответствии с Федеральным законом от 02.03.2007 № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом Кировской области от 08.10.2007 № 171-ЗО "О муниципальной службе Кировской области", Уставом муниципального образования "Унинский муниципальный район" Кировской области Унинская районная Дума решает:
1. Утвердить Положение о проведении конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы в органах местного самоуправления Унинского муниципального района. Прилагается.
2. Настоящее решение вступает в силу со дня его принятия.
3. Решение Унинского районного Собрания депутатов от 22.04.1998 № 44 "Об утверждении Положения о проведении конкурса на замещение вакантной муниципальной должности муниципального служащего Унинского района" признать утратившим силу.
Глава
Унинского муниципального района
Кировской области
П.М.ПОЛЯНЦЕВ
УТВЕРЖДЕНО
решением
Унинской районной Думы
Кировской области
от 21 мая 2008 г. № 185
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПРОВЕДЕНИИ КОНКУРСА НА ЗАМЕЩЕНИЕ ВАКАНТНОЙ ДОЛЖНОСТИ
МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ В ОРГАНАХ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ
УНИНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
Настоящее Положение определяет порядок проведения конкурса на замещение вакантных должностей муниципальной службы в органах местного самоуправления Унинского муниципального района, условия участия в нем, порядок определения победителя конкурса.
1. Общие положения
1.1. Настоящее Положение определяет порядок проведения конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы в органах местного самоуправления Унинского муниципального района.
1.2. Основными задачами проведения конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы в органах местного самоуправления Унинского муниципального района являются:
обеспечение права граждан Российской Федерации на равный доступ к муниципальной службе;
обеспечение права муниципальных служащих органов местного самоуправления Унинского муниципального района на должностной рост на конкурсной основе;
формирование кадрового резерва для замещения должностей муниципальной службы;
отбор и формирование на конкурсной основе высокопрофессионального кадрового состава;
совершенствование работы по подбору и расстановке кадров.
1.3. Конкурс на замещение вакантной должности муниципальной службы в органах местного самоуправления Унинского муниципального района (далее - конкурс) заключается в оценке профессионального уровня кандидатов на замещение вакантной должности муниципальной службы, их соответствия квалификационным требованиям к должности муниципальной службы.
1.4. При замещении должностей муниципальной службы в органах местного самоуправления Унинского муниципального района заключению трудового договора может предшествовать конкурс.
1.5. Конкурс не проводится:
при заключении срочного трудового договора;
при назначении муниципального служащего на иную должность муниципальной службы в случае невозможности исполнения должностных обязанностей по замещаемой должности по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением; при сокращении должности муниципальной службы в случае предоставления муниципальному служащему с учетом его квалификации, профессионального образования и стажа муниципальной службы возможности замещения иной должности муниципальной службы в органах местного самоуправления Унинского муниципального района;
при назначении на должность муниципальной службы муниципального служащего (гражданина), состоящего в кадровом резерве, сформированном на конкурсной основе.
1.6. Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет и соответствующие установленным законодательством Российской Федерации о муниципальной службе квалификационным требованиям к вакантной должности муниципальной службы.
Муниципальный служащий администрации района, администраций сельских и городского поселений Унинского муниципального района вправе на общих основаниях участвовать в конкурсе независимо от того, какую должность он занимает на период проведения конкурса.
1.7. Для проведения конкурса в органах местного самоуправления Унинского муниципального района распоряжением представителя нанимателя (работодателя) создается конкурсная комиссия (далее - Комиссия).
В состав Комиссии входят:
- председатель Комиссии;
- заместитель председателя Комиссии;
- секретарь Комиссии;
- члены Комиссии.
Количество членов Комиссии должно составлять не менее 5 человек.
Председателем конкурсной комиссии в администрации района является глава администрации Унинского муниципального района. Председатель Комиссии осуществляет руководство деятельностью конкурсной комиссии. В период временного отсутствия председателя конкурсной комиссии (болезнь, командировка, нахождение в отпуске) руководство Комиссией осуществляет заместитель председателя конкурсной комиссии.
Для обеспечения работы конкурсной комиссии (регистрация и прием заявлений, формирование дел, ведение журнала учета участников конкурса, ведение протокола заседания Комиссии и др.) назначается секретарь конкурсной комиссии.
Заседание Комиссии проводится при наличии не менее двух кандидатов.
Заседание Комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей от общего числа ее членов.
1.8. Конкурс объявляется распоряжением представителя нанимателя (работодателя).
2. Подготовка заседания конкурсной комиссии
2.1. Конкурс проводится в 2 этапа.
2.2. На первом этапе отдел кадровой и юридической работы организует:
- подготовку к публикации объявления о приеме документов для участия в конкурсе в газете "Сельский труженик", а также размещение информации о проведении конкурса на сайте администрации Унинского муниципального района (приложение № 1);
- проверку представленных документов и достоверности сведений, представленных гражданином или муниципальным служащим;
- проверку соответствия квалификационным требованиям (уровень знаний, умений и навыков, образования, стаж муниципальной службы или стаж (опыт) работы гражданина (муниципального служащего) по специальности).
2.3. В объявлении о проведении конкурса размещается следующая информация о конкурсе:
наименование вакантной должности муниципальной службы;
требования, предъявляемые к претенденту на замещение этой должности;
условия прохождения муниципальной службы;
перечень, а также место, время и сроки приема документов, подлежащих представлению для участия в конкурсе;
предполагаемая дата проведения конкурса, место и порядок его проведения;
сведения об источнике дополнительной информации о конкурсе;
другие необходимые для участия в конкурсе информационные материалы.
2.4. Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, в течение 20 дней со дня объявления о приеме документов для участия в конкурсе представляет в отдел кадровой и юридической работы администрации района:
а) личное заявление на имя главы администрации Унинского муниципального района (приложение № 2);
б) собственноручно заполненную и подписанную анкету по установленной форме с приложением фотографии;
в) копию паспорта или заменяющего его документа;
г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию;
копию трудовой книжки или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
копии документов о профессиональном образовании, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);
д) медицинскую справку об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу или ее прохождению;
е) иные документы, предусмотренные законодательством о муниципальной службе.
2.5. Муниципальный служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе, направляет заявление на имя главы администрации Унинского муниципального района.
Отдел кадровой и юридической работы обеспечивает получение муниципальным служащим документов, необходимых для участия в конкурсе.
2.6. Документы, предусмотренные пунктом 2.4 Положения, представляются в отдел кадровой и юридической работы для проверки полноты, правильности их оформления и достоверности сведений, содержащихся в документах. После проведенной проверки документы регистрируются в журнале учета участников конкурса (приложение № 3) и передаются в конкурсную комиссию.
2.7. В случае установления в ходе проверки обстоятельств, препятствующих в соответствии с законодательством о муниципальной службе поступлению гражданина на муниципальную службу, он информируется в письменной форме о причинах отказа участия в конкурсе (приложение № 4).
2.8. Гражданин (муниципальный служащий) не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к вакантной должности муниципальной службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о муниципальной службе для поступления на муниципальную службу и ее прохождения.
2.9. Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основаниями для отказа гражданину в приеме документов для участия в конкурсе.
2.10. Не позднее чем за 10 дней до начала второго этапа конкурса отдел кадровой и юридической работы направляет уведомление о дате, месте, времени и условиях его проведения гражданам (муниципальным служащим), допущенным к участию в конкурсе (приложение № 5).
3. Проведение заседания конкурсной комиссии
и порядок принятия решения
3.1. На втором этапе конкурсная комиссия на основании представленных кандидатами документов, а также по результатам индивидуального собеседования оценивает их знания, умения (профессиональный уровень) и навыки.
3.2. Индивидуальное собеседование с кандидатами на вакантную должность проводится конкурсной комиссией по отдельному графику.
3.3. Оценка кандидатов проводится по 10-балльной системе. По итогам оценки каждый член конкурсной комиссии выставляет кандидату соответствующий балл, который заносится в конкурсный бюллетень (приложение № 6) с краткой мотивировкой, послужившей основанием принятия решения о соответствующей оценке. Конкурсный бюллетень приобщается к протоколу заседания конкурсной комиссии (приложение № 7).
3.4. После оценки всех участников конкурса и подсчета набранных ими баллов конкурсная комиссия определяет победителя конкурса. Победившим в конкурсе считается кандидат, получивший наибольшее количество баллов.
При равенстве баллов у нескольких кандидатов решение конкурсной комиссии принимается открытым голосованием простым большинством голосов ее членов, присутствующих на заседании. При равенстве голосов решающим является голос председателя Комиссии.
3.5. Решение Комиссии принимается в отсутствие кандидата и является основанием для назначения его на вакантную должность муниципальной службы либо отказа в таком назначении.
3.6. Результаты голосования и решение конкурсной комиссии заносятся в протокол заседания, который подписывается всеми членами Комиссии, присутствовавшими на заседании.
3.7. В случае отказа кандидата, победившего в конкурсе, заключить трудовой договор на вакантную должность Комиссия вправе предложить вакантную должность следующему кандидату, получившему наибольшее количество баллов.
3.8. В случае отсутствия кандидатов на замещение вакантной должности муниципальной службы либо представления только одним кандидатом документов на участие в конкурсе конкурс по данной вакантной должности признается несостоявшимся.
Решение о признании конкурса несостоявшимся оформляется протоколом, который подписывается членами конкурсной комиссии, принявшими участие в заседании (приложение № 8). Информация о признании конкурса несостоявшимся размещается на сайте администрации Унинского муниципального района.
4. Заключительные положения
4.1. По результатам конкурса не позднее чем через 10 дней после его проведения издается распоряжение главы администрации Унинского муниципального района о назначении победителя конкурса на должность муниципальной службы и заключается трудовой договор с победителем конкурса (приложение № 9).
4.2. О результатах конкурса кандидаты, участвовавшие в конкурсе, уведомляются в письменной форме в течение 10 дней со дня его завершения (приложение № 10).
Информация о результатах конкурса размещается на сайте администрации Унинского муниципального района.
4.3. В случае включения кандидата на вакантную должность муниципальной службы в кадровый резерв принимается решение конкурсной комиссии, о чем кандидат уведомляется в письменной форме (приложение № 11).
4.4. Если в результате проведения конкурса не были выявлены кандидаты, отвечающие квалификационным требованиям к вакантной должности муниципальной службы, на замещение которой он был объявлен, представитель нанимателя (работодатель) может принять решение о проведении повторного конкурса.
4.5. Документы участников конкурса и протоколы заседаний конкурсной комиссии хранятся в течение 3-х лет в отделе кадровой и юридической работы, а затем передаются в районный архив.
4.6. Расходы, связанные с проведением конкурсов на замещение вакантных должностей муниципальной службы в администрации района, администрациях сельских и городского поселений, производятся в пределах средств, предусмотренных на содержание органов местного самоуправления Унинского муниципального района.
4.7. Расходы, связанные с участием кандидатов в конкурсе, осуществляются ими за счет собственных средств.
4.8. Решение конкурсной комиссии может быть обжаловано кандидатом в соответствии с законодательством Российской Федерации.
Приложение № 1
к Положению
о проведении конкурса
на замещение вакантной должности
муниципальной службы
в администрации
Унинского муниципального района
Объявление
о приеме документов для участия в конкурсе
на замещение вакантной должности муниципальной службы
в администрации Унинского муниципального района
Администрация Унинского муниципального района проводит конкурс на
замещение вакантной должности муниципальной службы ________________________
___________________________________________________________________________
(наименование вакантной должности
с указанием структурного подразделения)
Квалификационные требования:
- к уровню профессионального образования ______________________________
___________________________________________________________________________
- к стажу муниципальной службы или стажу (опыту) работы по
специальности _____________________________________________________________
___________________________________________________________________________
- к профессиональным знаниям и навыкам ________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
Для участия в конкурсе представляются:
личное заявление;
собственноручно заполненная и подписанная анкета;
копия паспорта;
документы, подтверждающие необходимое профессионально образование,
стаж работы и квалификацию (копия трудовой книжки или иных документов,
подтверждающих трудовую (служебную) деятельность гражданина; копии
документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина -
о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени,
ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту
работы (службы));
документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего
поступлению на гражданскую службу или ее прохождению;
по две фотографии 3,5 x 4,5 и 4 x 6, выполненные на матовой бумаге в
цветном изображении, без уголка.
Конкурс проводится в ______ часов "___" _________ 200__ г.
Начало приема документов для участия в конкурсе в ______ часов "___"
_________ 200__ г., окончание - в ______ часов "___" _________ 200__ г.
Конкурсная комиссия находится по адресу: ______________________________
___________________________________________________________________________
(индекс, адрес, телефон, факс, e-mail)
Дополнительную информацию можно получить по вышеуказанному адресу в
кабинете № _____, по тел. ________________.
Приложение № 2
к Положению
о проведении конкурса
на замещение вакантной должности
муниципальной службы
в администрации
Унинского муниципального района
Главе администрации
Унинского муниципального района
_______________________________
(от кого: фамилия, имя,
_______________________________
отчество, год рождения,
_______________________________
образование, адрес места
_______________________________
жительства, телефон)
Заявление <*>
Прошу допустить к участию в конкурсе на замещение вакантной должности
муниципальной службы ______________________________________________________
___________________________________________________________________________
(наименование вакантной должности с указанием структурного подразделения)
С проведением процедуры оформления допуска к сведениям, составляющим
государственную и иную охраняемую законом тайну, согласен(а) <**>
Приложение (перечень представленных документов):
1. ______________________________________________________, на _____ листах;
2. ______________________________________________________, на _____ листах;
3. ______________________________________________________, на _____ листах;
4. ______________________________________________________, на _____ листах;
5. ______________________________________________________, на _____ листах;
6. ______________________________________________________, на _____ листах;
7. ______________________________________________________, на _____ листах;
8. ______________________________________________________, на _____ листах;
______________________
(дата, подпись)
--------------------------------
Примечание.
<*> Заявление оформляется в рукописном виде.
<**> Указывается в заявлении только в случае, когда необходимо
оформление допуска к сведениям, составляющим государственную и иную
охраняемую законом тайну.
Приложение № 3
к Положению
о проведении конкурса
на замещение вакантной должности
муниципальной службы
в администрации
Унинского муниципального района
Журнал
учета участников конкурса
--------------------------------------------------------------------------¬
¦ Полное наименование должности, на замещение которой проводится конкурс ¦
+---T---------------T-----------T---------------T----------T--------------+
¦ № ¦ Фамилия, имя, ¦ Дата ¦ Отметка об ¦Результаты¦ Отметка об ¦
¦п/п¦ отчество ¦регистрации¦ознакомлении с ¦ конкурса ¦ ознакомлении ¦
¦ ¦ участника ¦ заявления ¦ информацией о ¦ ¦с результатами¦
¦ ¦ конкурса ¦ ¦ дате и месте ¦ ¦ конкурса ¦
¦ ¦ ¦ ¦ проведения ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ второго этапа ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ конкурса ¦ ¦ ¦
+---+---------------+-----------+---------------+----------+--------------+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦
+---+---------------+-----------+---------------+----------+--------------+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+---------------+-----------+---------------+----------+--------------+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+---------------+-----------+---------------+----------+--------------+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+---------------+-----------+---------------+----------+--------------+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+---------------+-----------+---------------+----------+--------------+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+---------------+-----------+---------------+----------+--------------+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
L---+---------------+-----------+---------------+----------+---------------
Приложение № 4
к Положению
о проведении конкурса
на замещение вакантной должности
муниципальной службы
в администрации
Унинского муниципального района
______________________________
(кому: фамилия, имя, отчество,
______________________________
должность)
Уведомление
о недопущении к участию в конкурсе на замещение
вакантной должности муниципальной службы
Уважаемый(ая) _______________________________________________!
Рассмотрев документы, представленные Вами для участия в конкурсе на
замещение вакантной должности муниципальной службы
___________________________________________________________________________
(наименование вакантной должности с указанием структурного подразделения)
сообщаем, что Вы не допускаетесь к участию в конкурсе в связи с
___________________________________________________________________________
(указывается одно из оснований)
___________________________________________________________________________
Председатель конкурсной комиссии ___________ _______________________
(подпись) (расшифровка подписи)
Приложение № 5
к Положению
о проведении конкурса
на замещение вакантной должности
муниципальной службы
в администрации
Унинского муниципального района
______________________________
(кому: фамилия, имя, отчество,
______________________________
должность)
Уведомление
о проведении конкурса на замещение
вакантной должности муниципальной службы
Уважаемый(ая) _______________________________________________!
Конкурс на замещение вакантной должности муниципальной службы
___________________________________________________________________________
(наименование вакантной должности с указанием структурного подразделения)
___________________________________________________________________________
состоится _________, _________, ______________________________________.
(дата) (время) (место, с указанием номера кабинета)
Председатель конкурсной комиссии ___________ _______________________
(подпись) (расшифровка подписи)
Приложение № 6
к Положению
о проведении конкурса
на замещение вакантной должности
муниципальной службы
в администрации
Унинского муниципального района
Администрация Унинского района
Конкурсный бюллетень
___________________________________________________________________________
(полное наименование должности, на замещение которой проводится конкурс)
___________________________________________________________________________
(фамилия, имя, отчество члена конкурсной комиссии)
----T--------------------T--------T---------------------T-----------------¬
¦ № ¦ Фамилия, имя, ¦ Оценка ¦ Краткая мотивировка ¦ Подпись члена ¦
¦п/п¦ отчество кандидата ¦ ¦ выставленной оценки ¦ комиссии и дата ¦
+---+--------------------+--------+---------------------+-----------------+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦
+---+--------------------+--------+---------------------+-----------------+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+--------------------+--------+---------------------+-----------------+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+--------------------+--------+---------------------+-----------------+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+--------------------+--------+---------------------+-----------------+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+--------------------+--------+---------------------+-----------------+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+--------------------+--------+---------------------+-----------------+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
L---+--------------------+--------+---------------------+------------------
Приложение № 7
к Положению
о проведении конкурса
на замещение вакантной должности
муниципальной службы
в администрации
Унинского муниципального района
Администрация Унинского муниципального района
Протокол № _______
заседания конкурсной комиссии
"___" ________ 20__ г.
Присутствовали:
Председатель Комиссии _____________________________________________________
(инициалы, фамилия)
Заместитель председателя Комиссии _________________________________________
(инициалы, фамилия)
Члены Комиссии, должности _________________________________________________
(инициалы, фамилия)
Секретарь Комиссии ________________________________________________________
(инициалы, фамилия)
Повестка дня
1. Проведение конкурса на замещение вакантных должностей муниципальной
службы ____________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
(полное наименование должности, на замещение
которой проводится конкурс)
___________________________________________________________________________
(перечень участников, подавших документы)
Слушали:
Кого (фамилия, имя, отчество), анализ документов, представленных
кандидатами, анализ конкурсных бюллетеней по итогам применения конкурсных
процедур с указанием суммы баллов, набранных каждым участником.
Решили:
1. Признать (фамилия, имя, отчество) победителем конкурса на замещение
вакантной должности муниципальной службы (наименование должности и
структурного подразделения).
Голосовали: "за" "____" человек, "против" "____" человек,
"воздержались" "____" человек.
2. Признать не прошедшим конкурс (фамилия, имя, отчество) на замещение
вакантной должности муниципальной службы (наименование должности и
структурного подразделения).
Голосовали: "за" "____" человек, "против" "____" человек,
"воздержались" "____" человек.
Председатель Комиссии ___________ _______________________
(подпись) (расшифровка подписи)
Заместитель председателя Комиссии ___________ _______________________
(подпись) (расшифровка подписи)
Члены Комиссии ___________ _______________________
(подпись) (расшифровка подписи)
___________ _______________________
(подпись) (расшифровка подписи)
Секретарь Комиссии ___________ _______________________
(подпись) (расшифровка подписи)
Приложение № 8
к Положению
о проведении конкурса
на замещение вакантной должности
муниципальной службы
в администрации
Унинского муниципального района
Протокол № ______
конкурсной комиссии о признании конкурса на замещение
вакантной должности муниципальной службы в администрации
Унинского муниципального района несостоявшимся
"___" __________ 20__ г.
На заседании конкурсной комиссии присутствовало _____ из _____ членов
конкурсной комиссии.
В связи с _____________________________________________________________
(отсутствие кандидатов/документы подал один кандидат)
на замещение вакантной должности муниципальной службы в администрации
Унинского муниципального района ___________________________________________
___________________________________________________________________________
(полное наименование должности, на замещение которой проводится конкурс)
конкурс по данной вакантной должности признается несостоявшимся.
Результаты голосования: "за" _____, "против" _____.
Председатель Комиссии ___________ _______________________
(подпись) (расшифровка подписи)
Заместитель председателя Комиссии ___________ _______________________
(подпись) (расшифровка подписи)
Члены Комиссии ___________ _______________________
(подпись) (расшифровка подписи)
___________ _______________________
(подпись) (расшифровка подписи)
Секретарь Комиссии ___________ _______________________
(подпись) (расшифровка подписи
Приложение № 9
к Положению
о проведении конкурса
на замещение вакантной должности
муниципальной службы
в администрации
Унинского муниципального района
ТРУДОВОЙ ДОГОВОР
с муниципальным служащим
пгт Уни ____ _________ _____
дата месяц год
Администрация Унинского муниципального района Кировской области, ИНН
4333000653, КПП 433301001, в лице главы администрации района
_____________________________________, действующего на основании Устава
Унинского муниципального района, именуемая в дальнейшем "Работодатель", и
гражданин ______________________, паспорт серии __________________, выдан
_________________________, проживающий по адресу: ________________________,
ИНН __________________, именуемый в дальнейшем "Работник", заключили
настоящий договор о нижеследующем:
1. Работник поступает на муниципальную службу в администрацию
Унинского муниципального района и назначается на муниципальную должность:
___________________________________________________________________________
(полное наименование должности)
2. Вид договора: договор по основной работе
3. Договор заключен:
на неопределенный срок:
на определенный срок:
___________________________________________________________________________
(указать причину заключения срочного трудового договора)
4. Дата начала работы: ___________ 200__ года
5. Срок испытания:
а) без испытательного срока
б) с испытательным сроком _____________________________________________
(продолжительность испытательного срока)
6. Основные права и обязанности Работника, связанные с муниципальной
службой:
а) Работник обладает правами, предусмотренными Уставом Унинского
муниципального района, муниципальными правовыми актами органов местного
самоуправления района, коллективным договором, локальными актами
администрации в соответствии с Конституцией Российской Федерации, Трудовым
кодексом Российской Федерации, федеральным законодательством о труде и
муниципальной службе, Законом "О муниципальной службе в Кировской области",
иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Кировской
области;
б) Работник обязан: соблюдать Конституцию Российской Федерации,
федеральные конституционные законы, федеральные законы, иные нормативные
правовые акты Российской Федерации, Устав Кировской области, законы и иные
нормативные правовые акты Кировской области, Устав Унинского муниципального
района и иные муниципальные правовые акты и обеспечивать их исполнение;
исполнять должностные обязанности в соответствии с должностной инструкцией;
соблюдать при исполнении должностных обязанностей права и законные интересы
граждан и организаций; соблюдать установленные в администрации Унинского
муниципального района правила внутреннего трудового распорядка, должностную
инструкцию, порядок работы со служебной информацией; поддерживать уровень
квалификации, необходимый для надлежащего исполнения должностных
обязанностей; не разглашать сведения, составляющие государственную и иную
охраняемую федеральными законами тайну, а также сведения, ставшие ему
известными в связи с исполнением должностных обязанностей, в том числе
сведения, касающиеся частной жизни и здоровья граждан или затрагивающие их
честь и достоинство; беречь государственное и муниципальное имущество, в
том числе предоставленное ему для исполнения должностных обязанностей;
представлять в установленном порядке предусмотренные законодательством
Российской Федерации сведения о себе и членах своей семьи, а также сведения
о полученных им доходах и принадлежащем ему на праве собственности
имуществе, являющихся объектами налогообложения, об обязательствах
имущественного характера; сообщать представителю Работодателя о выходе из
гражданства Российской Федерации в день выхода из гражданства Российской
Федерации или о приобретении гражданства иностранного государства в день
приобретения гражданства иностранного государства; соблюдать ограничения,
выполнять обязательства, не нарушать запреты, указанные в Законе о
муниципальной службе и установленные федеральными законами; сообщать
Работодателю о личной заинтересованности при исполнении должностных
обязанностей, которая может привести к конфликту интересов, и принимать
меры по предотвращению подобного конфликта.
7. Ограничения связанные с муниципальной службой.
Работник не вправе: состоять членом органа управления коммерческой
организации, если иное не предусмотрено федеральными законами или если в
порядке, установленном муниципальным правовым актом в соответствии с
федеральными законами и законами области, ему не поручено участвовать в
управлении этой организацией; замещать должность муниципальной службы в
случае: а) избрания или назначения на государственную должность Российской
Федерации либо на государственную должность субъекта Российской Федерации,
а также в случае назначения на должность государственной службы; б)
избрания или назначения на муниципальную должность; в) избрания на
оплачиваемую выборную должность в органе профессионального союза, в том
числе в выборном органе первичной профсоюзной организации, созданной в
органе местного самоуправления, аппарате избирательной комиссии
муниципального образования; заниматься предпринимательской деятельностью;
быть поверенным или представителем по делам третьих лиц в администрации
Унинского муниципального района; получать в связи с должностным положением
или в связи с исполнением должностных обязанностей вознаграждения от
физических и юридических лиц (подарки, денежное вознаграждение, ссуды,
услуги, оплату развлечений, отдыха, транспортных расходов и иные
вознаграждения). Подарки, полученные Работником в связи с протокольными
мероприятиями, со служебными командировками и с другими официальными
мероприятиями, признаются муниципальной собственностью и передаются
работником по акту в администрацию Унинского муниципального района, за
исключением случаев, установленных Гражданским кодексом Российской
Федерации; выезжать в командировки за счет средств физических и юридических
лиц, за исключением командировок, осуществляемых на взаимной основе по
договоренности администрации Унинского муниципального района с органами
местного самоуправления, избирательными комиссиями других муниципальных
образований, а также с органами государственной власти и органами местного
самоуправления иностранных государств, международными и иностранными
некоммерческими организациями; использовать в целях, не связанных с
исполнением должностных обязанностей, средства материально-технического,
финансового и иного обеспечения, другое муниципальное имущество; разглашать
или использовать в целях, не связанных с муниципальной службой, сведения,
отнесенные в соответствии с федеральными законами к сведениям
конфиденциального характера, или служебную информацию, ставшие ему
известными в связи с исполнением должностных обязанностей; допускать
публичные высказывания, суждения и оценки, в том числе в средствах массовой
информации, в отношении деятельности органа местного самоуправления,
избирательной комиссии муниципального образования и их руководителей, если
это не входит в его должностные обязанности; принимать без письменного
разрешения главы муниципального образования награды, почетные и специальные
звания (за исключением научных) иностранных государств, международных
организаций; использовать преимущества должностного положения для
предвыборной агитации, а также для агитации по вопросам референдума;
использовать свое должностное положение в интересах политических партий,
религиозных и других общественных объединений, а также публично выражать
отношение к указанным объединениям в качестве муниципального служащего;
создавать в администрации Унинского муниципального района, иных
муниципальных органах структуры политических партий, религиозных и других
общественных объединений (за исключением профессиональных союзов, а также
ветеранских и иных органов общественной самодеятельности) или
способствовать созданию указанных структур; прекращать исполнение
должностных обязанностей в целях урегулирования трудового спора; входить в
состав органов управления, попечительских или наблюдательных советов, иных
органов иностранных некоммерческих неправительственных организаций и
действующих на территории Российской Федерации их структурных
подразделений, если иное не предусмотрено международным договором
Российской Федерации или законодательством Российской Федерации; заниматься
без письменного разрешения Работодателя оплачиваемой деятельностью,
финансируемой исключительно за счет средств иностранных государств,
международных и иностранных организаций, иностранных граждан и лиц без
гражданства, если иное не предусмотрено международным договором Российской
Федерации или законодательством Российской Федерации.
8. Права и обязанности Работодателя.
Работодатель имеет право: изменять и расторгать трудовой договор с
Работником в порядке, установленном действующим законодательством РФ;
требовать от Работника исполнения им трудовых обязанностей и бережного
отношения к имуществу Работодателя и других работников; соблюдать правила
внутреннего трудового распорядка; поощрять Работника за добросовестный
труд; привлекать Работника к дисциплинарной и материальной ответственности
в соответствии с законодательством РФ за ненадлежащее выполнение им
трудовых обязанностей и за нарушение трудовой дисциплины.
Работодатель имеет также иные права, предусмотренные действующим
законодательством.
Работодатель обязан: предоставить Работнику работу в соответствии с
условиями настоящего договора; организовать труд Работника; создать условия
для безопасного и эффективного труда, необходимые для выполнения Работником
своих трудовых обязанностей по настоящему договору; оборудовать рабочее
место в соответствии с должностной инструкцией Работника; выплачивать
обусловленную договором заработную плату; осуществлять обязательное
социальное и медицинское страхование, пенсионное обеспечение Работника в
случаях, установленных федеральными законами; решать все другие вопросы,
возникающие в связи с настоящим договором, в соответствии с
законодательством РФ.
9. Работнику устанавливается следующее денежное содержание:
должностной оклад: (суммой и прописью)
надбавки:
за квалификационный разряд: ______
за выслугу лет: ______
за особые условия муниципальной службы:
10. Работнику устанавливается ежегодный отпуск продолжительностью:
основной: _____ календарных дня;
дополнительный: _____ календарных дня.
11. Изменение условий, прекращение (расторжение) трудового договора:
а) условия трудового договора могут подлежать изменению в соответствии
с изменениями законодательства РФ, регулирующего вопросы муниципальной
службы;
б) на Работника распространяется действие норм Трудового кодекса РФ с
особенностями, установленными законодательством о муниципальной службе;
в) трудовой договор может быть прекращен (расторгнут) только по
основаниям, предусмотренным ТК РФ.
12. Договор составлен в двух экземплярах: один остается у Работодателя,
второй отдается Работнику.
Подписи сторон:
Работник: Работодатель:
Глава администрации
Унинского муниципального района
_______________ Инициалы, фамилия, _______________ Инициалы, фамилия
Проверено
Консультант по юридическим
вопросам администрации района
_______________Инициалы, фамилия
Приложение № 10
к Положению
о проведении конкурса
на замещение вакантной должности
муниципальной службы
в администрации
Унинского муниципального района
______________________________
(кому: фамилия, имя, отчество,
______________________________
должность)
Уведомление
о результатах конкурса на замещение вакантной должности
муниципальной службы
Уважаемый(ая) _____________________________________________!
Сообщаем Вам, что по итогам конкурса на замещение вакантной должности
муниципальной службы ______________________________________________________
___________________________________________________________________________
(наименование вакантной должности с указанием структурного подразделения)
Вы признаны победителем.
Предлагаем Вам ______________________________________________ прибыть в
(указываются дата и время)
администрацию Унинского муниципального района по адресу:
___________________________________________________________________________
(указываются адрес и номер кабинета)
для заключения трудового договора и оформления приема на муниципальную
службу и назначения на должность муниципальной службы.
Председатель конкурсной комиссии ___________ _______________________
(подпись) (расшифровка подписи)
______________________________
(кому: фамилия, имя, отчество,
______________________________
должность)
Уведомление
о результатах конкурса на замещение вакантной должности
муниципальной службы
Уважаемый(ая) _____________________________________________!
Сообщаем Вам, что по итогам конкурса на замещение вакантной должности
муниципальной службы ______________________________________________________
___________________________________________________________________________
(наименование вакантной должности с указанием структурного подразделения)
Вы не прошли конкурс.
В связи с этим при необходимости предлагаем Вам получить
представленные на конкурс документы по адресу:
___________________________________________________________________________
(указываются адрес и номер кабинета)
Вы имеете право участвовать в конкурсах, объявляемых администрацией
Унинского муниципального района, на замещение иных вакантных должностей
муниципальной службы.
Председатель конкурсной комиссии ___________ _______________________
(подпись) (расшифровка подписи)
Приложение № 11
к Положению
о проведении конкурса
на замещение вакантной должности
муниципальной службы
в администрации
Унинского муниципального района
Уважаемый(ая) _____________________________________________!
Сообщаю, что Вам отказано в назначении на вакантную должность
___________________________________________________________________________
(наименование вакантной должности с указанием структурного подразделения)
По решению комиссии Вам предлагается должность в кадровом резерве
администрации Унинского муниципального района на замещение вакантной
должности _________________________________________________________________
(наименование должности)
О Вашем решении прошу сообщить по адресу: _____________________________
___________________________________________________________________________
Документы, представленные Вами, могут быть возвращены по письменному
заявлению, направленному по адресу: _______________________________________
___________________________________________________________________________
Контактный телефон: ____________________________.
Председатель конкурсной комиссии ___________ _______________________
(подпись) (расшифровка подписи)
------------------------------------------------------------------
--------------------
| | |
|
