|  |
Региональное законодательство / Кировская область
РЕШЕНИЕ НОЛИНСКОЙ РАЙОННОЙ ДУМЫ КИРОВСКОЙ ОБЛАСТИ ОТ 25.06.2008 № 30/293
"ОБ УТВЕРЖДЕНИИ КОНТРАКТА С ГЛАВОЙ АДМИНИСТРАЦИИ РАЙОНА В НОВОЙ РЕДАКЦИИ"
Официальная публикация в СМИ:
публикаций не найдено
НОЛИНСКАЯ РАЙОННАЯ ДУМА КИРОВСКОЙ ОБЛАСТИ
РЕШЕНИЕ
от 25 июня 2008 г. № 30/293
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ КОНТРАКТА С ГЛАВОЙ АДМИНИСТРАЦИИ РАЙОНА
В НОВОЙ РЕДАКЦИИ
В соответствии с Законом Кировской области "О муниципальной службе в Кировской области" от 08.10.2007 № 171-ЗО Нолинская районная Дума решила:
1. Утвердить прилагаемую форму контракта с главой администрации муниципального образования Нолинский муниципальный район.
2. Внести изменения в действующий контракт с главой администрации Нолинского района через заключение дополнительного соглашения.
3. Считать утратившей силу часть 5 решения Нолинской районной Думы от 02.02.2006 № 41/514.
Председатель
Нолинской районной Думы
Кировской области
В.А.ЗЫКИНА
УТВЕРЖДЕН
решением
Нолинской районной Думы
Кировской области
от 25 июня 2008 г. № 30/293
КОНТРАКТ
г. Нолинск "___" __________ 20__ года
Представитель нанимателя, в лице главы Нолинского района Кировской
области __________________________________________________________________,
(фамилия, имя, отчество)
действующий на основании Устава Нолинского района (далее - Устав),
и гражданин ______________________________________________________________,
(ф.и.о.)
именуемый в дальнейшем Глава администрации, заключили на основании
решения Нолинской районной Думы от ____________ № _____ о назначении на
должность главы администрации муниципального образования Нолинский
муниципальный район Кировской области настоящий контракт о нижеследующем:
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Контракт составлен в соответствии с требованиями законодательства
Российской Федерации о труде, с учетом особенностей, предусмотренных
федеральным и областным законодательством о местном самоуправлении и
муниципальной службе.
1.2. Условия настоящего контракта утверждены Нолинской районной Думой в
части, касающейся осуществления полномочий по решению вопросов местного
значения, и Законом Кировской области "О местном самоуправлении в Кировской
области" в части, касающейся осуществления отдельных государственных
полномочий, переданных органам местного самоуправления федеральными
законами и законами области.
1.3. Должность Главы администрации является должностью муниципальной
службы. По настоящему контракту Глава администрации берет на себя
обязательства, связанные с прохождением муниципальной службы, а
Представитель нанимателя обязуется обеспечить Главе администрации
прохождение муниципальной службы в соответствии с федеральным и областным
законодательством о местном самоуправлении и о муниципальной службе
Российской Федерации.
1.4. Глава администрации обязуется исполнять должностные обязанности по
своей должности в соответствии с настоящим контрактом, Уставом и
должностной инструкцией, соблюдать правила внутреннего трудового
распорядка, а Представитель нанимателя обязуется обеспечить Главе
администрации замещение должности муниципальной службы в соответствии с
федеральным и областным законодательством о муниципальной службе,
своевременно и в полном объеме выплачивать Главе администрации денежное
содержание и предоставить ему гарантии в соответствии с федеральными и
областными законами, нормативными правовыми актами района и настоящим
контрактом.
1.5. В реестре должностей муниципальной службы в Кировской области
должность, замещаемая Главой администрации, отнесена к группе высших
должностей муниципальной службы.
2. СРОК КОНТРАКТА
2.1. Настоящий контракт в соответствии с Уставом заключается на срок 5
лет.
2.2. Глава администрации обязуется приступить к исполнению полномочий с
"_____" ______________ _____ г.
3. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ ГЛАВЫ АДМИНИСТРАЦИИ
3.1. Глава администрации руководит администрацией на принципах
единоначалия и подотчетен Представителю нанимателя.
3.2. Глава администрации имеет права, предусмотренные статьей 11 и
другими положениями Федерального закона от 2 марта 2007 года № 25-ФЗ "О
муниципальной службе в Российской Федерации", иными нормативными правовыми
актами о муниципальной службе, в том числе право расторжения контракта и
увольнения с муниципальной службы по собственной инициативе, предупредив об
этом Представителя нанимателя в письменной форме за две недели.
3.3. Глава администрации самостоятельно решает все вопросы деятельности
администрации в пределах установленной компетенции, за исключением
вопросов, отнесенных законодательством Российской Федерации,
законодательством Кировской области, Уставом к ведению иных органов
местного самоуправления района.
3.4. Глава администрации обязан:
3.4.1. Исполнять обязанности муниципального служащего, соблюдать
ограничения, не нарушать запреты, установленные статьями 12, 13, 14 и
другими положениями Федерального закона от 2 марта 2007 года № 25-ФЗ "О
муниципальной службе в Российской Федерации", а также иными федеральными
законами.
3.4.2. Исполнять полномочия и обязанности, предусмотренные статьями
"Администрация района" и "Глава администрации района", "Полномочия главы
администрации муниципального района" Устава и должностной инструкцией.
3.4.3. Обеспечивать эффективное исполнение отдельных государственных
полномочий в пределах выделенных муниципальному району материальных и
финансовых ресурсов.
3.4.4. Обеспечивать целевое использование материальных ресурсов и
бюджетных средств, предоставленных на осуществление отдельных
государственных полномочий.
3.4.5. Устранять нарушения (в случае их выявления) законодательства по
вопросам осуществления отдельных государственных полномочий.
3.4.6. Своевременно представлять отчетность в органы государственной
власти об осуществлении переданных отдельных государственных полномочий
области.
4. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ ПРЕДСТАВИТЕЛЯ НАНИМАТЕЛЯ
4.1. Представитель нанимателя имеет право:
4.1.1. Требовать от Главы администрации выполнения обязанностей,
возложенных на него настоящим контрактом, Уставом и должностной
инструкцией.
4.1.2. Требовать соблюдения законов и иных нормативных правовых актов
Российской Федерации, Устава Кировской области, законов и иных нормативных
правовых актов области, Устава района, решений Нолинской районной Думы,
постановлений и распоряжений Представителя нанимателя.
4.1.3. Требовать бережного отношения к имуществу, предоставленному
Главе администрации для осуществления его полномочий, соблюдения правил
внутреннего трудового распорядка.
4.1.4. Поощрять Главу администрации за добросовестный эффективный труд,
за безупречное и эффективное исполнение должностных обязанностей.
4.1.5. Привлекать Главу администрации к дисциплинарной ответственности
в случае совершения им дисциплинарного проступка.
4.1.6. Осуществлять иные права, установленные федеральными и областными
законами.
4.2. Представитель нанимателя обязан:
4.2.1. Предоставить Главе администрации работу по должности в
соответствии с настоящим контрактом.
4.2.2. Создать условия для безопасного и эффективного труда,
обеспечивающие исполнение полномочий, обусловленных настоящим контрактом,
Уставом и должностной инструкцией, предоставить рабочее место,
оборудованное необходимыми организационно-техническими средствами,
отвечающими требованиям правил охраны труда и техники безопасности.
4.2.3. Обеспечить предоставление Главе администрации гарантий,
установленных федеральным и областным законодательством, иными нормативными
правовыми актами и настоящим контрактом.
4.2.4. Исполнять иные обязанности, предусмотренные федеральным и
областным законодательством.
5. ОПЛАТА ТРУДА
5.1. Оплата труда Главы администрации устанавливается за счет местного
бюджета и производится в виде денежного содержания, которое состоит из
должностного оклада Главы администрации в соответствии с замещаемой им
должностью муниципальной службы (далее - должностной оклад), а также из
ежемесячных и иных дополнительных выплат, в соответствии с областным
законодательством о денежном содержании муниципальных служащих.
Денежное содержание состоит из:
5.1.1. Должностного оклада в размере _______________.
5.1.2. Ежемесячных выплат:
- ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на
муниципальной службе;
- ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия
муниципальной службы;
- ежемесячное денежное поощрение;
- ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со
сведениями, составляющими государственную тайну.
5.1.3. Иных дополнительных выплат:
- премия за выполнение особо важных и сложных заданий;
- единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого
отпуска до двух должностных окладов;
- ежегодно выплачиваемая материальная помощь в размере до одного
должностного оклада.
5.2. Изменения в оплате труда осуществляются в установленном законом
порядке.
6. РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ И ВРЕМЯ ОТДЫХА
6.1. Главе администрации устанавливается ненормированное рабочее время.
6.2. Главе администрации предоставляются:
6.2.1. Ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 30
календарных дней.
6.2.2. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет в
соответствии с Законом Кировской области от 08.10.2007 № 171-ЗО "О
муниципальной службе в Кировской области" продолжительностью _________
календарных дней.
6.2.3. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированное
рабочее время в соответствии с Законом Кировской области от 08.10.2007 N
171-ЗО "О муниципальной службе в Кировской области" продолжительностью
_____ календарных дней.
7. СОЦИАЛЬНЫЕ ГАРАНТИИ
Главе администрации предоставляются гарантии, предусмотренные статьей
23 и другими положениями Федерального закона от 2 марта 2007 года № 25-ФЗ
"О муниципальной службе в Российской Федерации", другими федеральными и
областными законами о муниципальной службе, Уставом, иными муниципальными
правовыми актами.
8. ИНЫЕ УСЛОВИЯ КОНТРАКТА
8.1. Глава администрации подлежит обязательному страхованию,
предусмотренному законодательством Российской Федерации.
9. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ СТОРОН КОНТРАКТА.
ИЗМЕНЕНИЕ И ДОПОЛНЕНИЕ КОНТРАКТА.
ПРЕКРАЩЕНИЕ КОНТРАКТА
9.1. Представитель нанимателя и Глава администрации несут
ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение взятых на себя
обязанностей и обязательств в соответствии с законодательством Российской
Федерации.
9.2. Изменения и дополнения могут быть внесены в настоящий контракт по
соглашению сторон в следующих случаях:
9.2.1. При изменении законодательства Российской Федерации.
9.2.2. По инициативе любой из сторон настоящего контракта.
9.3. При изменении Представителем нанимателя существенных условий
настоящего контракта Глава администрации уведомляется об этом в письменной
форме не позднее чем за два месяца до их изменения.
9.4. Изменения и дополнения, вносимые в настоящий контракт, оформляются
в виде письменных дополнительных соглашений, которые являются неотъемлемой
частью настоящего контракта.
9.5. Настоящий контракт может быть прекращен по основаниям,
предусмотренным законодательством о муниципальной службе и трудовым
законодательством.
9.6. Настоящий контракт с Главой администрации может быть прекращен
досрочно в случаях, установленных частью 10 статьи 37 Федерального закона
от 6 октября 2003 года № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного
самоуправления в Российской Федерации".
10. РАЗРЕШЕНИЕ СПОРОВ И РАЗНОГЛАСИЙ
10.1. Споры и разногласия по настоящему контракту разрешаются по
соглашению сторон, а в случае, если согласие не достигнуто, в порядке,
предусмотренном законодательством Российской Федерации.
10.2. Настоящий контракт составлен в двух экземплярах. Один экземпляр
хранится у Представителя нанимателя, второй - у Главы администрации. Оба
экземпляра имеют одинаковую юридическую силу.
11. ПОДПИСИ СТОРОН
Представитель нанимателя Глава администрации
Глава Нолинского района _______________________________
_______________________________
(ф.и.о.)
паспорт серии ______ № ________
выдан _________________________
"____" ________________ _______
________________________ _______________________________
(подпись, Ф.И.О.) (подпись, Ф.И.О.)
М.П.
------------------------------------------------------------------
--------------------
| | |
|
