|  |
Региональное законодательство / Кировская область
РЕШЕНИЕ ЯРАНСКОЙ РАЙОННОЙ ДУМЫ КИРОВСКОЙ ОБЛАСТИ ОТ 21.01.2008 № 173
"ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА ВЫБОРНОГО ДОЛЖНОСТНОГО ЛИЦА МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ И МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ЯРАНСКИЙ МУНИЦИПАЛЬНЫЙ РАЙОН КИРОВСКОЙ ОБЛАСТИ"
Официальная публикация в СМИ:
публикаций не найдено
Вступил в силу с 1 января 2008 года (пункт 5 данного документа).
ЯРАНСКАЯ РАЙОННАЯ ДУМА КИРОВСКОЙ ОБЛАСТИ
РЕШЕНИЕ
от 21 января 2008 г. № 173
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА ВЫБОРНОГО ДОЛЖНОСТНОГО ЛИЦА МУНИЦИПАЛЬНОГО
ОБРАЗОВАНИЯ И МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ МУНИЦИПАЛЬНОГО
ОБРАЗОВАНИЯ ЯРАНСКИЙ МУНИЦИПАЛЬНЫЙ РАЙОН КИРОВСКОЙ ОБЛАСТИ
В соответствии со статьей 22 Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", статьей 22 Закона Кировской области от 08.10.2007 № 171-ЗО "О муниципальной службе в Кировской области", постановлением Правительства Кировской области от 21.12.2007 № 117/515 "О нормативах формирования расходов на оплату труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления и муниципальных служащих Кировской области" Яранская районная Дума решила:
1. Установить:
1.1. Оплату труда выборного должностного лица муниципального образования Яранский муниципальный район производить в виде денежного содержания, которое состоит из денежного вознаграждения и ежемесячной премии по результатам работы в размере до одного должностного оклада (далее - премия).
1.2. Денежное вознаграждение выборного должностного лица муниципального образования Яранский муниципальный район состоит из должностного оклада в соответствии с замещаемой должностью и ежемесячного денежного поощрения в размере двух должностных окладов.
1.3. Должностной оклад выборного должностного лица муниципального образования Яранский муниципальный район устанавливается в соответствии с приложением № 2 к постановлению Правительства Кировской области от 21.12.2007 № 117/515 "О нормативах формирования расходов на оплату труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления и муниципальных служащих Кировской области".
1.4. Порядок премирования выборного должностного лица устанавливается правовым актом представительного органа муниципального образования Яранский муниципальный район.
1.5. К должностному окладу выборного должностного лица муниципального образования Яранский муниципальный район выплачивается ежемесячная процентная надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в размере и порядке, определенных законодательством Российской Федерации.
1.6. При предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска выборному должностному лицу муниципального образования Яранский муниципальный район выплачивается единовременная выплата в размере двух должностных окладов.
1.7. Выборному должностному лицу муниципального образования Яранский муниципальный район один раз в год выплачивается материальная помощь в размере двух должностных окладов.
Единовременная выплата и материальная помощь выплачивается по заявлению выборного должностного лица муниципального района, расчет выплат производится пропорционально числу отработанных полных месяцев в календарном году.
1.8. Единовременное денежное поощрение и ежемесячная надбавка за особые условия муниципальной службы для руководителей органов местного самоуправления Яранского района и должностных лиц представительного органа местного самоуправления устанавливаются распоряжением главы Яранского района.
1.9. Оплата труда муниципальных служащих органов местного самоуправления муниципального образования Яранский муниципальный район (далее - муниципальные служащие) производится в виде денежного содержания, которое состоит из должностного оклада муниципального служащего в соответствии с замещаемой им должностью муниципальной службы, а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат.
1.10. Размеры должностных окладов муниципальных служащих устанавливаются в соответствии с приложением № 7 постановления Правительства Кировской области от 21.12.2007 № 117/515 "О нормативах формирования расходов на оплату труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления и муниципальных служащих Кировской области".
1.11. К должностному окладу устанавливаются следующие размеры ежемесячных дополнительных выплат:
1.11.1. Ежемесячная надбавка за выслугу лет на муниципальной службе:
При стаже работы муниципальной службы: в процентах
от 1 года до 5 лет 10
от 5 лет до 10 лет 15
от 10 до 15 лет 20
свыше 15 лет 30
Стаж, дающий право на получение ежемесячной надбавки за выслугу лет, определяется комиссией по исчислению стажа и утверждается руководителем органа местного самоуправления.
1.11.2. Ежемесячная надбавка за особые условия муниципальной службы:
по высшим должностям до 200 процентов должностного оклада
по главным должностям до 150,0 процента должностного оклада
по ведущим должностям до 120,0 процента должностного оклада
по старшим должностям до 90,0 процента должностного оклада
по младшим должностям до 60,0 процента должностного оклада
Ежемесячная надбавка устанавливается распоряжением руководителя органа местного самоуправления и выплачивается за фактически отработанное время. Лицам, назначенным на должности муниципальной службы с испытательным сроком, ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия устанавливается в минимальном размере, предусмотренном для соответствующей группы должностей.
При несоблюдении установленных ограничений и запретов, связанных с муниципальной службой, требований к служебному поведению или нарушении муниципальным служащим трудовой (служебной) дисциплины ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия может быть снижена до минимального размера, установленного для соответствующей группы должностей.
1.11.3. Ежемесячное денежное поощрение - до 100,0 процента должностного оклада выплачивается по распоряжению руководителя органа местного самоуправления.
1.11.4. Ежемесячная процентная надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, - в размере и порядке, определяемом законодательством Российской Федерации.
1.11.5. Премии за выполнение особо важных и сложных заданий, выплачиваемые в пределах средств, предусмотренных в фонде оплаты труда на эти цели, - в порядке, утверждаемом нормативным актом органа местного самоуправления муниципального района.
1.11.6. Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска выплачивается в размере двух должностных окладов. Выплата предоставляется по заявлению работника в любой из периодов ухода в отпуск в течение календарного года. Муниципальным служащим, отработавшим неполный календарный год, при увольнении единовременная выплата производится пропорционально числу отработанных полных месяцев в данном календарном году.
1.11.7. Материальная помощь в размере одного должностного оклада выплачивается по заявлению работника в течение любого периода календарного года. Расчет материальной помощи при увольнении производится пропорционально числу отработанных полных месяцев в календарном году.
Материальная помощь не оказывается муниципальным служащим, находящимся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет.
При наличии экономии средств по фонду оплаты труда муниципальным служащим по распоряжению руководителя органа местного самоуправления может быть оказана дополнительная материальная помощь не выше одного должностного оклада в следующих случаях (при предоставлении справок из соответствующих органов):
смерти близкого родственника (жена, муж, дети, родители);
утраты личного имущества в результате пожара или стихийного бедствия.
1.12. При формировании фонда оплаты труда выборных лиц и муниципальных служащих сверх суммы средств, направляемых на выплату должностных окладов, предусматриваются следующие средства для выплаты (в расчете на год):
1.12.1. Выборному должностному лицу:
1.12.1.1. Ежемесячного денежного поощрения в размере 24 должностных окладов.
1.12.1.2. Ежемесячной премии по результатам работы в размере 12 должностных окладов.
1.12.1.3. Ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в размере 1 должностного оклада.
1.12.1.4. Единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи в размере 4 должностных окладов.
1.13. Муниципальным служащим:
1.13.1. Ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе в размере 3 должностных окладов.
1.13.2. Ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы в размере 12 должностных окладов.
1.13.3. Ежемесячного денежного поощрения в размере 4 должностных окладов.
1.13.4. Ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в размере 1 должностного оклада.
1.13.5. Премий за выполнение особо важных и сложных заданий в размере 2 должностных окладов.
1.13.6. Единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи в размере 3 должностных окладов.
2. Размеры должностных окладов выборного должностного лица и муниципальных служащих увеличиваются (индексируются) с учетом уровня инфляции (потребительских цен) в соответствии с нормативными правовыми актами Губернатора области.
3. Численность населения, учитываемая при установлении должностных окладов выборного должностного лица и муниципальных служащих, берется на 1 января года, предшествующего текущему, на основании отчетных данных Территориального органа Федеральной службы государственной статистики по Кировской области.
4. Контроль за выполнением решения возложить на контрольную комиссию (Р.А. Белобородова).
5. Настоящее решение вступает в силу с 01.01.2008.
Глава
Яранского района
Кировской области
Е.Б.ЧЕСНОКОВА
------------------------------------------------------------------
--------------------
| | |
|
