|  |
Региональное законодательство / Иркутская область
РАСПОРЯЖЕНИЕ главы Администрации МО города Усолье-Сибирское от 07.02.2008 № 40
"ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА УСОЛЬЕ-СИБИРСКОЕ"
Официальная публикация в СМИ:
"Новый город" ("Официальное Усолье"), № 7, 14.02.2008
Действие документа распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2008 года.
ГЛАВА АДМИНИСТРАЦИИ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
ГОРОДА УСОЛЬЕ-СИБИРСКОЕ
РАСПОРЯЖЕНИЕ
от 7 февраля 2008 г. № 40
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ
АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА УСОЛЬЕ-СИБИРСКОЕ
В целях совершенствования системы оплаты труда работников администрации города Усолье-Сибирское, на основании Положения об оплате труда и о формировании фонда оплаты труда муниципальных служащих органов местного самоуправления города Усолье-Сибирское, утвержденного решением городской Думы от 27.11.2007 № 107/4, Положения об оплате труда работников, замещающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы в органах местного самоуправления, в централизованных бухгалтериях учреждений образования и культуры муниципального образования города Усолье-Сибирское, и вспомогательного персонала в органах местного самоуправления города Усолье-Сибирское, утвержденного решением Городской Думы от 27.12.2007 № 125/4, руководствуясь статьями 45, 55 Устава муниципального образования города Усолье-Сибирское:
1. Утвердить прилагаемое Положение об оплате труда работников администрации города Усолье-Сибирское.
2. Настоящее распоряжение распространяется на правоотношения, возникшие с 01.01.2008.
3. Признать утратившими силу:
1) распоряжение мэра города Усолье-Сибирское - от 19.01.2006 № 9 "Об утверждении Положения об оплате труда работников администрации города Усолье-Сибирское" с изменениями, внесенными распоряжениями главы администрации города Усолье-Сибирское от 03.03.2006 № 62, от 15.01.2007 № 7, от 23.03.2007 № 92;
2) распоряжение главы администрации города Усолье-Сибирское от 29.11.2007 № 356 "О введении к тарифной ставке (окладу) тарифной сетки по оплате труда вспомогательного персонала администрации города стимулирующей надбавки".
4. Контроль за исполнением настоящего распоряжения возложить на заместителя главы администрации города по экономике и финансам Жутину Е.Н.
И.В.ТЮТРИН
Утверждено
распоряжением
главы администрации
МО города Усолье-Сибирское
от 7 февраля 2008 года
№ 40
ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ АДМИНИСТРАЦИИ
ГОРОДА УСОЛЬЕ-СИБИРСКОЕ
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Настоящее Положение об оплате труда работников администрации города Усолье-Сибирское разработано в соответствии со статьями 135, 144 Трудового кодекса Российской Федерации, Положением об оплате труда и о формировании фонда оплаты труда муниципальных служащих органов местного самоуправления города Усолье-Сибирское, утвержденным решением городской Думы от 27.11.2007 № 107/4, Положением об оплате труда работников, замещающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы в органах местного самоуправления, в централизованных бухгалтериях учреждений образования и культуры муниципального образования города Усолье-Сибирское и вспомогательного персонала в органах местного самоуправления города Усолье-Сибирское, утвержденным решением Городской Думы от 27.12.2007 № 125/4, и устанавливает порядок оплаты труда работников администрации города Усолье-Сибирское.
1.2. Положение распространяется на муниципальных служащих администрации города (далее - муниципальные служащие), на работников, замещающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы в администрации города (далее - работники), а также на вспомогательный персонал администрации города (далее - вспомогательный персонал).
1.3. В целях настоящего Положения муниципальные служащие администрации города, работники, замещающие должности, не являющиеся должностями муниципальной службы в администрации города, и вспомогательный персонал администрации города именуются далее "работники администрации города".
1.4. Положение применяется в целях дифференциации в уровне оплаты труда работников администрации города на основе утверждаемой распоряжением главы администрации города тарифной ставки по оплате труда работников бюджетной сферы по вспомогательному персоналу и размерами должностных окладов для муниципальных служащих и работников, устанавливаемых распоряжениями главы администрации города, а также дополнительных выплат для муниципальных служащих, и ежемесячных и иных дополнительных выплат работникам и вспомогательному персоналу.
1.5. Условия оплаты труда работников администрации указываются в трудовом договоре, заключенном между работником и работодателем.
1.6. Условия оплаты труда главы администрации города определяются контрактом.
1.7. Источник финансирования оплаты труда работников администрации города Усолье-Сибирское - средства местного бюджета, предусмотренные на содержание администрации города.
2. ОПЛАТА ТРУДА МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ
2.1. Оплата труда муниципального служащего производится в виде денежного содержания, являющегося основным средством его материального обеспечения и стимулирования профессиональной служебной деятельности по замещаемой должности муниципальной службы.
2.2. Денежное содержание муниципального служащего состоит из должностного оклада муниципального служащего в соответствии с замещаемой им должностью муниципальной службы (далее - должностной оклад), а также дополнительных выплат (далее - дополнительные выплаты).
2.3. Размеры должностных окладов муниципальных служащих устанавливаются согласно схеме должностных окладов, утвержденной распоряжением главы администрации города.
2.4. Предельный норматив размера должностного оклада муниципального служащего не может превышать должностного оклада лица, замещающего соответствующую должность областной государственной гражданской службы, определяемого по соотношению должностей муниципальной службы и должностей областной государственной гражданской службы в соответствии с законом области, а если должностной оклад лица, замещающего указанную должность, превышает восемьдесят процентов должностного оклада главы муниципального образования города Усолье-Сибирское, - восьмидесяти процентов должностного оклада главы муниципального образования города Усолье-Сибирское.
2.5. В случаях, установленных законодательством Российской Федерации, к денежному содержанию муниципального служащего устанавливаются районные коэффициенты и процентные надбавки к заработной плате за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в южных районах области в размерах, определенных федеральным, областным законодательством и нормативными правовыми актами органов местного самоуправления города Усолье-Сибирское.
2.6. Муниципальным служащим производятся другие выплаты, предусмотренные законодательством РФ.
3. ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ ВЫПЛАТЫ МУНИЦИПАЛЬНЫМ СЛУЖАЩИМ
И ПОРЯДОК ИХ ПРИМЕНЕНИЯ
3.1. К дополнительным выплатам относятся:
1) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе (начисляется в соответствии с приложением № 1 настоящему Положению) в размерах:
при стаже муниципальной службы в процентах
от 1 года до 5 лет - 10;
от 5 лет до 10 лет - 20;
от 10 лет и выше - 30;
2) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы:
а) по высшей группе должностей муниципальной службы - от 150 до 200 процентов должностного оклада;
б) по главной группе должностей муниципальной службы - от 120 до 150 процентов должностного оклада;
г) по ведущей группе должностей муниципальной службы - от 90 до 120 процентов должностного оклада;
д) по старшей группе должностей муниципальной службы - от 60 до 90 процентов должностного оклада;
е) по младшей группе должностей муниципальной службы - от 30 до 60 процентов должностного оклада;
3) ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в размерах и порядке, определяемых законодательством Российской Федерации;
4) премии за выполнение особо важных и сложных заданий, порядок выплаты которых определяется распоряжением главы администрации города Усолье-Сибирское в соответствии с приложением № 2 к настоящему Положению с учетом обеспечения задач и функций администрации города, исполнения должностной инструкции (максимальный размер не ограничивается);
5) ежемесячное денежное поощрение;
6) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальная помощь, выплачиваемые за счет средств фонда оплаты труда муниципальных служащих.
3.2. Размер ежемесячной надбавки за особые условия муниципальной службы, надбавки за выслугу лет на муниципальной службе определяется распоряжением главы администрации города Усолье-Сибирское.
3.3. Размеры ежемесячного поощрения, выплачиваемого муниципальным служащим, устанавливаются дифференцированно по группам и наименованиям должностей муниципальной службы распоряжением главы администрации города Усолье-Сибирское.
3.4. Порядок выплаты материальной помощи за счет средств фонда оплаты труда муниципальных служащих определяется на основании приложения № 3 к настоящему Положению.
3.3. Размеры ежемесячного поощрения, выплачиваемого муниципальным служащим, устанавливаются дифференцированно по группам и наименованиям должностей муниципальной службы распоряжением главы администрации города Усолье-Сибирское.
3.4. Порядок выплаты материальной помощи за счет средств фонда оплаты труда муниципальных служащих определяется на основании приложения № 3 к настоящему Положению.
3.5. При предоставлении муниципальному служащему ежегодного оплачиваемого отпуска производится единовременная выплата в размере двух должностных окладов один раз в год, в порядке, определенном приложением № 4 к настоящему Положению.
4. ОПЛАТА ТРУДА РАБОТНИКОВ И ВСПОМОГАТЕЛЬНОГО ПЕРСОНАЛА
4.1. Размеры должностных окладов работников устанавливаются согласно схеме должностных окладов, утвержденной распоряжением главы администрации муниципального образования города Усолье-Сибирское.
4.2. Индексация должностных окладов работников производится в сроки и в размерах, установленных для работников, замещающих соответствующие должности в областных государственных органах, в пределах бюджетных ассигнований, предусмотренных на эти цели решением Городской Думы о бюджете города на очередной финансовый год.
4.3. Размеры тарифных ставок вспомогательного персонала определяются в соответствии с тарифной сеткой по оплате труда работников муниципальных учреждений бюджетной сферы, утвержденной постановлением главы администрации муниципального образования города Усолье-Сибирское (далее - тарифная сетка).
4.4. К тарифным ставкам водителей автотранспорта, определяемым по тарифной сетке, применяется повышающий коэффициент в размере до 2, учитывая характер работы, связанной с риском и повышенной ответственностью за жизнь и здоровье людей. Конкретный размер повышающего коэффициента устанавливается распоряжением главы администрации.
5. ЕЖЕМЕСЯЧНЫЕ И ИНЫЕ ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ ВЫПЛАТЫ РАБОТНИКАМ
И ВСПОМОГАТЕЛЬНОМУ ПЕРСОНАЛУ
5.1. Работникам и вспомогательному персоналу производятся следующие ежемесячные и иные дополнительные выплаты:
1) в целях повышения мотивации к труду работникам и вспомогательному персоналу устанавливается ежемесячное денежное поощрение в размере 100 процентов должностного оклада (тарифной ставки) пропорционально отработанному времени;
2) ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, - в размере и порядке, определяемом в соответствии с законодательством Российской Федерации;
3) ежемесячная надбавка за сложность, напряженность и высокие достижения в труде в размере от 50 до 100 процентов должностного оклада (тарифной ставки) в соответствии с приложением № 5 к настоящему Положению;
4) по результатам работы с учетом выполненных качественных и количественных показателей работникам и вспомогательному персоналу может быть выплачена премия в соответствии с приложением № 5 к настоящему Положению;
5) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска один раз в год в размере двух должностных окладов (тарифных ставок) в соответствии с приложением № 4 к настоящему Положению;
6) материальная помощь, выплачиваемая за счет средств фонда оплаты труда работников и вспомогательного персонала в соответствии с приложением № 3 к настоящему Положению;
7) ежемесячная надбавка к должностному окладу (тарифной ставке) за выслугу лет выплачивается в следующих размерах:
----------------T--------------¬
¦ Стаж работы ¦ Размер ¦
¦ ¦(в процентах к¦
¦ ¦ должностному ¦
¦ ¦ окладу) ¦
+---------------+--------------+
¦от 3 до 8 лет ¦ 10¦
+---------------+--------------+
¦от 8 до 13 лет ¦ 15¦
+---------------+--------------+
¦от 13 до 18 лет¦ 20¦
+---------------+--------------+
¦от 18 до 23 лет¦ 25¦
+---------------+--------------+
¦от 23 лет ¦ 30¦
L---------------+---------------
Порядок исчисления стажа, дающего право работникам на установление ежемесячной надбавки за выслугу лет, осуществляется в соответствии с приложением № 1 к настоящему Положению.
5.2. Ежемесячные и иные дополнительные выплаты для водителей автотранспорта начисляются на тарифную ставку с учетом повышающего коэффициента, предусмотренного пунктом 4.4 настоящего Положения.
5.3. Оплата труда работников и вспомогательного персонала, занятых на работах с вредными, опасными и иными условиями труда, отличающимися от нормальных, оплачивается в повышенном размере по решению работодателя по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда.
5.4. К дополнительным выплатам работникам и вспомогательному персоналу администрации города устанавливаются районные коэффициенты и процентные надбавки к заработной плате за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в южных районах области в размерах, определенных федеральным, областным законодательством и нормативными правовыми актами органов местного самоуправления города Усолье-Сибирское.
Начальник отдела бухгалтерии
администрации города
С.Г.ЕЛИСЕЕВА
Приложение № 1
к Положению
об оплате труда работников
администрации города,
утвержденному распоряжением
главы администрации
МО города Усолье-Сибирское
от 7 февраля 2008 года
№ 40
ПОРЯДОК
ИСЧИСЛЕНИЯ СТАЖА РАБОТЫ, ДАЮЩЕГО ПРАВО РАБОТНИКАМ
АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА НА УСТАНОВЛЕНИЕ ЕЖЕМЕСЯЧНОЙ
НАДБАВКИ ЗА ВЫСЛУГУ ЛЕТ
1. Ежемесячная надбавка за выслугу лет устанавливается к должностному окладу (тарифной ставке) по основной занимаемой должности в размерах, установленных распоряжением главы администрации города Усолье-Сибирское.
2. В стаж работы, дающий право на установление ежемесячной надбавки за выслугу лет, включаются периоды работы (службы), включенные в перечень периодов муниципальной службы и иных периодов замещения должностей, включаемых (засчитываемых) в стаж государственной гражданской службы Российской Федерации для установления ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет.
------------------------------------------------------------------
--> примечание.
Нумерация пунктов дана в соответствии с официальным текстом документа.
------------------------------------------------------------------
4. Периоды, учитываемые при исчислении стажа работы, дающего право на установление ежемесячной надбавки за выслугу лет, устанавливаются в календарном исчислении и суммируются.
5. Документами для определения стажа работы, дающего право на установление ежемесячной надбавки за выслугу лет, являются трудовая книжка, военный билет, а также иные документы, подтверждающие соответствующие периоды работы (службы).
6. Ежемесячная надбавка за выслугу лет выплачивается с момента возникновения права на назначение или повышение размера данной надбавки.
Если у работника право на назначение или повышение размера ежемесячной надбавки за выслугу лет наступило в период командировки, исполнения государственных обязанностей, при переподготовке или повышении квалификации с отрывом от работы и в других аналогичных случаях, когда за работником сохранялась средняя заработная плата, ежемесячная надбавка за выслугу лет устанавливается с момента наступления этого права и производится соответствующий перерасчет среднего заработка.
7. На надбавку начисляется районный коэффициент и процентная надбавка к заработной плате за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в южных районах Иркутской области в соответствии с действующим федеральным и областным законодательством.
8. Ответственность за своевременный пересмотр размера ежемесячной надбавки за выслугу лет возлагается на кадровую службу.
Начальник отдела бухгалтерии
администрации города
С.Г.ЕЛИСЕЕВА
Приложение № 2
к Положению
об оплате труда работников
администрации города,
утвержденному распоряжением
главы администрации
МО города Усолье-Сибирское
от 7 февраля 2008 года
№ 40
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ ВЫПЛАТЫ ПРЕМИИ ЗА ВЫПОЛНЕНИЕ ОСОБО ВАЖНЫХ
И СЛОЖНЫХ ЗАДАНИЙ МУНИЦИПАЛЬНЫМИ СЛУЖАЩИМИ
АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА
1. Настоящее Положение определяет порядок установления и выплаты премии за выполнение особо важных и сложных заданий лицам, замещающим должности муниципальной службы.
2. Источник финансирования выплаты премии за выполнение особо важных и сложных заданий (далее - премия) - средства местного бюджета, предусмотренные на содержание администрации города.
3. Выплата премии муниципальным служащим оформляется распоряжением главы администрации города, подготовленным кадровой службой администрации города по письменным представлениям руководителей структурных подразделений, согласованным с куратором и руководителем аппарата администрации.
4. Размер премии, выплачиваемой муниципальному служащему, максимальным размером не ограничивается и определяется с учетом обеспечения задач и функций администрации города, исполнения должностных обязанностей.
Конкретный размер премии определяется в процентном отношении от должностного оклада муниципального служащего с учетом фактически отработанного времени в расчетном периоде.
5. Главе администрации города выплата премии производится на основании правового акта мэра города.
6. На премию начисляются районный коэффициент и надбавка за работу в южных районах Иркутской области в соответствии с федеральным и областным законодательством.
Начальник отдела бухгалтерии
администрации города
С.Г.ЕЛИСЕЕВА
Приложение № 3
к Положению
об оплате труда работников
администрации города,
утвержденному распоряжением
главы администрации
МО города Усолье-Сибирское
от 7 февраля 2008 года
№ 40
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ ВЫПЛАТЫ МАТЕРИАЛЬНОЙ ПОМОЩИ РАБОТНИКАМ
АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА УСОЛЬЕ-СИБИРСКОЕ
1. Настоящее Положение определяет порядок выплаты материальной помощи работникам администрации города Усолье-Сибирское.
2. Материальная помощь выплачивается в пределах утвержденного фонда оплаты труда, в размере не менее двух должностных окладов (тарифных ставок) и не более десяти минимальных размеров оплаты труда. Конкретный размер материальной помощи определяется работодателем.
Право работника на получение материальной помощи возникает со дня вступления в силу заключенного с ним трудового договора. Лицам, вступившим в трудовые отношения в течение календарного года, материальная помощь выплачивается пропорционально отработанному времени.
Материальная помощь оказывается по письменному заявлению работника в связи с причинением ему материального ущерба в результате стихийных бедствий, квартирной кражи, грабежа, иного противоправного посягательства на жизнь, здоровье, имущество, а также в связи с материальными затруднениями (болезнь, смерть членов семьи, другие непредвиденные обстоятельства), юбилейными датами и по другим уважительным причинам.
В случае смерти работника материальная помощь может быть оказана членам его семьи.
Работник (член его семьи) представляет в кадровую службу документы, подтверждающие наличие соответствующих оснований.
Если работником не реализовано право на получение материальной помощи в текущем календарном году, материальная помощь выплачивается до истечения текущего календарного года.
Начальник отдела бухгалтерии
администрации города
С.Г.ЕЛИСЕЕВА
Приложение № 4
к Положению
об оплате труда работников
администрации города,
утвержденному распоряжением
главы администрации
МО города Усолье-Сибирское
от 7 февраля 2008 года
№ 40
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ ЕДИНОВРЕМЕННОЙ ВЫПЛАТЫ ПРИ ПРЕДОСТАВЛЕНИИ
ЕЖЕГОДНОГО ОПЛАЧИВАЕМОГО ОТПУСКА РАБОТНИКАМ АДМИНИСТРАЦИИ
ГОРОДА УСОЛЬЕ-СИБИРСКОЕ
1. Настоящее Положение определяет порядок единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска (далее - единовременная выплата) работникам администрации города Усолье-Сибирское.
2. В целях настоящего Положения под отработанным временем работника понимаются периоды времени, установленные трудовым законодательством для исчисления стажа работы, дающего право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск.
3. Размер единовременной выплаты составляет два должностных оклада (тарифной ставки).
4. Единовременная выплата производится один раз в год на основании соответствующего письменного заявления работника в случае:
1) предоставления ежегодного оплачиваемого отпуска в полном объеме;
2) разделения в установленном порядке ежегодного оплачиваемого отпуска на части - при предоставлении одной из частей данного отпуска;
3) замены в установленном порядке части ежегодного оплачиваемого отпуска денежной компенсацией - одновременно с предоставлением данной компенсации.
5. Если при разделении в установленном порядке ежегодного оплачиваемого отпуска на части единовременная выплата не производилась, она подлежит выплате при предоставлении последней части ежегодного оплачиваемого отпуска.
6. Единовременная выплата производится пропорционально отработанному времени при увольнении работника в случае:
1) предоставления работнику неиспользованного отпуска с последующим его увольнением;
2) выплаты работнику денежной компенсации за неиспользованный отпуск.
7. На единовременную выплату начисляются районный коэффициент и процентная надбавка к заработной плате за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в южных районах Иркутской области в соответствии с федеральным и областным законодательством.
Начальник отдела бухгалтерии
администрации города
С.Г.ЕЛИСЕЕВА
Приложение № 5
к Положению
об оплате труда работников
администрации города,
утвержденному распоряжением
главы администрации
МО города Усолье-Сибирское
от 7 февраля 2008 года
№ 40
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ ВЫПЛАТ ЕЖЕМЕСЯЧНОЙ НАДБАВКИ ЗА СЛОЖНОСТЬ,
НАПРЯЖЕННОСТЬ И ВЫСОКИЕ ДОСТИЖЕНИЯ В ТРУДЕ, ПРЕМИИ
РАБОТНИКАМ И ВСПОМОГАТЕЛЬНОМУ ПЕРСОНАЛУ АДМИНИСТРАЦИИ
ГОРОДА УСОЛЬЕ-СИБИРСКОЕ
1. Настоящее Положение определяет порядок выплаты ежемесячной надбавки за сложность, напряженность и высокие достижения в труде, премии работникам и вспомогательному персоналу администрации города Усолье-Сибирское.
2. Ежемесячная надбавка за сложность, напряженность и высокие достижения в труде (далее - надбавка) выплачивается за качественное, оперативное выполнение объема работ и указывается в трудовом договоре работника.
При определении конкретного размера надбавки учитывается степень сложности, напряженности выполняемых работником заданий в соответствии с его должностными обязанностями.
Надбавка носит срочный и персонифицированный характер и устанавливается на кратковременный (месяц) либо длительный период.
Надбавка выплачивается пропорционально отработанному времени.
Размер надбавки определяется работодателем на основании письменного представления непосредственного руководителя, в подчинении которого находятся соответствующие работники.
3. Премия выплачивается пропорционально отработанному времени с учетом личного вклада работника в выполнение соответствующих задач, проявления инициативы и оперативности при условии:
1) профессионального, компетентного и качественного выполнения должностных обязанностей;
2) своевременного и качественного выполнения планов работы;
3) соблюдения трудовой дисциплины.
Единовременная премия выплачивается за выполнение заданий особой важности и сложности.
Премия максимальным размером не ограничивается.
Размер премии определяется работодателем. Выплата премии производится по результатам работы за месяц, квартал, год.
Премия не выплачивается за период временной нетрудоспособности, нахождения в ежегодном оплачиваемом отпуске, отпуске без сохранения заработной платы, отпуске по беременности и родам, отпуске по уходу за ребенком, иных дополнительных отпусках, а также в случае увольнения за виновные действия.
4. На надбавку и премию начисляется районный коэффициент и процентная надбавка к заработной плате за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в южных районах Иркутской области в соответствии с действующим федеральным и областным законодательством.
Начальник отдела бухгалтерии
администрации города
С.Г.ЕЛИСЕЕВА
------------------------------------------------------------------
--------------------
| | |
|
