|  |
Региональное законодательство / Московская область
ПОСТАНОВЛЕНИЕ Правительства МО от 31.12.2008 № 1247/53
"ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О СИСТЕМЕ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ "ЦЕНТР ЗИМНИХ ВИДОВ СПОРТА" И ГОСУДАРСТВЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ "ЦЕНТР ЛЕТНИХ ВИДОВ СПОРТА"
Официальная публикация в СМИ:
"Ежедневные Новости. Подмосковье", № 15, 28.01.2009,
"Информационный вестник Правительства МО", № 2, 30.03.2009
Вступил в силу через 10 дней после его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 декабря 2008 года (пункт 5 данного документа).
ПРАВИТЕЛЬСТВО МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 31 декабря 2008 г. № 1247/53
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О СИСТЕМЕ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ
ГОСУДАРСТВЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ "ЦЕНТР
ЗИМНИХ ВИДОВ СПОРТА" И ГОСУДАРСТВЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ
МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ "ЦЕНТР ЛЕТНИХ ВИДОВ СПОРТА"
В соответствии с Законом Московской области № 60/2007-ОЗ "Об оплате труда работников государственных учреждений Московской области" (с изменением, внесенным Законом Московской области № 76/2008-ОЗ), в целях обеспечения социальных гарантий и упорядочения оплаты труда работников государственного учреждения Московской области "Центр зимних видов спорта" и государственного учреждения Московской области "Центр летних видов спорта" Правительство Московской области постановляет:
1. Утвердить прилагаемое Положение о системе оплаты труда работников государственного учреждения Московской области "Центр зимних видов спорта" и государственного учреждения Московской области "Центр летних видов спорта".
2. Комитету по физической культуре и спорту Московской области расходы, связанные с реализацией настоящего постановления в 2008 году, осуществлять в установленном порядке в пределах средств, предусмотренных в бюджете Московской области на 2008 год.
3. Министерству финансов Московской области при составлении проекта бюджета Московской области на соответствующий финансовый год предусматривать денежные средства на финансирование расходов, связанных с реализацией настоящего постановления.
4. Признать утратившими силу:
пункт 3 постановления Правительства Московской области от 09.10.2006 № 968/38 "О создании государственного учреждения Московской области "Центр олимпийской подготовки спортсменов-лыжников";
пункт 3 постановления Правительства Московской области от 27.09.2006 № 924/37 "О создании государственного учреждения Московской области "Центр олимпийской подготовки".
5. Настоящее постановление вступает в силу через 10 дней после его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 декабря 2008 года.
6. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на заместителя Председателя Правительства Московской области Кошмана С.Н.
Губернатор Московской области
Б.В. Громов
Утверждено
постановлением Правительства
Московской области
от 31 декабря 2008 г. № 1247/53
ПОЛОЖЕНИЕ
О СИСТЕМЕ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННОГО
УЧРЕЖДЕНИЯ МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ "ЦЕНТР ЗИМНИХ ВИДОВ СПОРТА"
И ГОСУДАРСТВЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ "ЦЕНТР
ЛЕТНИХ ВИДОВ СПОРТА"
1. Настоящим Положением определяется система оплаты труда работников государственного учреждения Московской области "Центр зимних видов спорта" и государственного учреждения Московской области "Центр летних видов спорта" (далее - Учреждения).
2. Для работников Учреждений устанавливаются следующие должностные оклады:
------------------------------------------T-------------------------------¬
¦Наименование должности ¦Размер должностного оклада ¦
¦ ¦(руб.) ¦
+-----------------------------------------+-------------------------------+
¦Директор ¦ 19030 ¦
+-----------------------------------------+-------------------------------+
¦Заместитель директора ¦ 17125 ¦
¦Заместитель директора - главный бухгалтер¦ ¦
+-----------------------------------------+-------------------------------+
¦Начальник управления олимпийских видов ¦ 16175 ¦
¦спорта и юношеского спорта ¦ ¦
¦Начальник управления неолимпийских видов ¦ ¦
¦спорта и проведения областных спортивных ¦ ¦
¦мероприятий ¦ ¦
+-----------------------------------------+-------------------------------+
¦Начальник отдела медико-биологического и ¦ 15000 ¦
¦научно-методического обеспечения ¦ ¦
¦Главный тренер ¦ ¦
+-----------------------------------------+-------------------------------+
¦Начальник отдела ¦ 14280 ¦
+-----------------------------------------+-------------------------------+
¦Тренер ¦ 13500 ¦
+-----------------------------------------+-------------------------------+
¦Старший врач ¦ 12500 ¦
¦Спортсмен-инструктор ¦ ¦
+-----------------------------------------+-------------------------------+
¦Врач ¦ 11130 ¦
¦Главный специалист ¦ ¦
+-----------------------------------------+-------------------------------+
¦Массажист ¦ 7745 ¦
¦Ведущий специалист ¦ ¦
+-----------------------------------------+-------------------------------+
¦Специалист I категории ¦ 6550 ¦
L-----------------------------------------+--------------------------------
3. Работникам Учреждений устанавливаются следующие выплаты стимулирующего характера:
3.1. Ежемесячная надбавка за обеспечение высококачественного учебно-тренировочного процесса по подготовке спортсменов высокого класса в размере до 150 процентов должностного оклада.
3.2. Ежемесячная надбавка за интенсивность и напряженность в работе в размере до 100 процентов должностного оклада.
3.3. Работникам учреждений, имеющим почетные звания, почетные спортивные звания, звания, спортивные разряды СССР, союзных республик в составе СССР, государств - участников Содружества Независимых Государств, стран Балтии, Российской Федерации, субъектов Российской Федерации (далее - надбавки за почетные звания), в наименовании которых имеются следующие словосочетания:
1) "Заслуженный работник физической культуры", устанавливается ежемесячная надбавка в размере 100 процентов должностного оклада;
2) "Заслуженный тренер", устанавливается ежемесячная надбавка в размере 100 процентов должностного оклада;
3) "Заслуженный мастер спорта", устанавливается ежемесячная надбавка в размере 100 процентов должностного оклада;
4) "Мастер спорта международного класса", устанавливается ежемесячная надбавка в размере 90 процентов должностного оклада;
5) "Мастер спорта", устанавливается ежемесячная надбавка в размере 70 процентов должностного оклада;
6) "Кандидат в мастера спорта", устанавливается ежемесячная надбавка в размере 50 процентов должностного оклада.
4. При одновременном возникновении у работника Учреждения права на установление ежемесячных надбавок по нескольким основаниям, указанным в подпункте 3.3 пункта 3 настоящего Положения, надбавка устанавливается по одному из них по выбору работника Учреждения.
5. Учреждения в пределах средств экономии фонда оплаты труда самостоятельно осуществляют стимулирующие выплаты.
Установление выплат стимулирующего характера производится с учетом показателей результатов труда, утверждаемых локальными нормативными актами Учреждений с учетом мнения представительного органа работников или коллективным договором.
6. Формирование расходов на выплату заработной платы работников Учреждений осуществляется за счет средств, предусмотренных в бюджете Московской области на соответствующий финансовый год в составе фонда оплаты труда Учреждений.
В Учреждениях фонд оплаты труда в расчете на год формируется с учетом средств на выплату (по каждой штатной единице):
12 должностных окладов;
ежемесячной надбавки за обеспечение высококачественного учебно-тренировочного процесса по подготовке спортсменов высокого класса в размере 8,1 должностного оклада;
ежемесячной надбавки за интенсивность и напряженность в работе в размере 5,4 должностного оклада;
ежемесячной надбавки за почетные звания в размере 4 должностных окладов.
------------------------------------------------------------------
--------------------
| | |
|
