|  |
Региональное законодательство / Московская область
РЕШЕНИЕ Совета депутатов городского округа Звенигород МО от 25.01.2008 № 4/5
"О ПОЛОЖЕНИИ О ПОРЯДКЕ И УСЛОВИЯХ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ ОПЛАЧИВАЕМЫХ ОТПУСКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫМ СЛУЖАЩИМ ГОРОДСКОГО ОКРУГА ЗВЕНИГОРОД"
Официальная публикация в СМИ:
публикаций не найдено
Вступил в силу с 1 января 2008 года (пункт 2 данного документа).
СОВЕТ ДЕПУТАТОВ ГОРОДСКОГО ОКРУГА ЗВЕНИГОРОД
МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ
РЕШЕНИЕ
от 25 января 2008 г. № 4/5
О ПОЛОЖЕНИИ О ПОРЯДКЕ И УСЛОВИЯХ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ
ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ ОПЛАЧИВАЕМЫХ ОТПУСКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫМ
СЛУЖАЩИМ ГОРОДСКОГО ОКРУГА ЗВЕНИГОРОД
На основании статьи 21 Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", статьи 13 Закона Московской области от 24.07.2007 № 137/2007-ОЗ "О муниципальной службе в Московской области", Устава муниципального образования "Городской округ Звенигород", рассмотрев проект Положения о порядке и условиях предоставления дополнительных оплачиваемых отпусков муниципальным служащим городского округа Звенигород, Совет депутатов городского округа Звенигород решил:
1. Принять Положение о порядке и условиях предоставления дополнительных оплачиваемых отпусков муниципальным служащим городского округа Звенигород (прилагается).
2. Настоящее решение вступает в силу с 01.01.2008.
3. Направить Положение о порядке и условиях предоставления дополнительных оплачиваемых отпусков муниципальным служащим городского округа Звенигород и.о. главы администрации городского округа Звенигород Попову Д.И. для подписания и опубликования.
Председатель Совета депутатов
городского округа Звенигород
Л.В. Белоусова
Принято
решением Совета депутатов
городского округа Звенигород
Московской области
от 25 января 2008 г. № 4/5
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ И УСЛОВИЯХ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ
ОПЛАЧИВАЕМЫХ ОТПУСКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫМ СЛУЖАЩИМ ГОРОДСКОГО
ОКРУГА ЗВЕНИГОРОД
1. Ежегодный дополнительный отпуск за выслугу лет
1.1. Муниципальному служащему предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет (далее - отпуск за выслугу лет), продолжительность которого исчисляется из расчета один календарный день за каждый год стажа муниципальной службы, но не более 15 календарных дней.
1.2. Право на отпуск за выслугу лет соответствующей продолжительности возникает у муниципального служащего со дня достижения стажа муниципальной службы, необходимого для его предоставления.
1.3. При отсутствии у муниципального служащего права на ежегодный основной оплачиваемый отпуск в текущем календарном году отпуск за выслугу лет в этом году не предоставляется.
1.4. Отпуск за выслугу лет предоставляется в течение календарного года.
1.5. При исчислении общей продолжительности ежегодного оплачиваемого отпуска ежегодный основной оплачиваемый отпуск суммируется с отпуском за выслугу лет. Общая продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска и отпуска за выслугу лет не может превышать 45 календарных дней.
1.6. В случае пересчета неправомерно уменьшенного стажа муниципальной службы муниципальный служащий вправе использовать не предоставленные ранее дни отпуска за выслугу лет, но не более чем за три года неправильного исчисления стажа муниципальной службы.
1.7. Не предоставленные ранее дни отпуска за выслугу лет могут быть использованы муниципальным служащим в течение календарного года, в котором принято решение о перерасчете неправомерно уменьшенного стажа муниципальной службы.
1.8. При увольнении с муниципальной службы муниципальному служащему выплачивается денежная компенсация за неиспользованный отпуск за выслугу лет пропорционально отработанному времени в текущем календарном году.
2. Ежегодный дополнительный отпуск за ненормированный день
2.1. Муниципальным служащим, имеющим ненормированный рабочий день, предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск (далее - отпуск за ненормированный день), продолжительность которого определяется в размере:
2.1.1. Пяти календарных дней - главе городского округа, заместителям главы администрации, председателю Совета депутатов, управляющему делами администрации, главному бухгалтеру.
2.1.2. Трех календарных дней - начальникам управлений, председателям комитетов.
2.2. Отпуск за ненормированный день предоставляется сверх ежегодного оплачиваемого отпуска в течение календарного года пропорционально отработанному времени в условиях ненормированного дня.
3. Перенос отпусков
3.1. Отпуск за выслугу лет и отпуск за ненормированный день муниципальному служащему могут быть перенесены на следующий календарный год:
3.1.1. По заявлению муниципального служащего с согласия соответствующего руководителя.
3.1.2. По инициативе соответствующего руководителя с согласия муниципального служащего.
3.2. Запрещается непредоставление муниципальному служащему отпуска за выслугу лет и отпуска за ненормированный день в течение двух лет подряд.
4. Отпуск по семейным обстоятельствам
4.1. По семейным обстоятельствам и иным уважительным причинам муниципальному служащему по его письменному заявлению решением представителя нанимателя (работодателя) может предоставляться отпуск без сохранения денежного содержания продолжительностью не более одного года.
И.о. главы администрации
городского округа Звенигород
Д.И. Попов
------------------------------------------------------------------
--------------------
| | |
|
