|  |
Региональное законодательство / Московская область
ПОСТАНОВЛЕНИЕ главы Мытищинского муниципального района МО от 19.03.2008 № 496
"ОБ УТВЕРЖДЕНИИ НОРМАТИВНЫХ ДОКУМЕНТОВ О КООРДИНАЦИОННОМ КОМИТЕТЕ СОДЕЙСТВИЯ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ МЫТИЩИНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА И ЕГО СОСТАВА"
(вместе с "ПОЛОЖЕНИЕМ О КООРДИНАЦИОННОМ КОМИТЕТЕ СОДЕЙСТВИЯ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ МЫТИЩИНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА",
"ПОРЯДКОМ ПОДГОТОВКИ ПРЕДЛОЖЕНИЙ АДМИНИСТРАЦИИ МЫТИЩИНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА ПО ПРИВЛЕЧЕНИЮ ИНОСТРАННЫХ ГРАЖДАН В ЦЕЛЯХ ОСУЩЕСТВЛЕНИЯ ТРУДОВОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ В МЫТИЩИНСКОМ МУНИЦИПАЛЬНОМ РАЙОНЕ")
Официальная публикация в СМИ:
"Родники", № 69-70, 26.03.2008
ГЛАВА МЫТИЩИНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 19 марта 2008 г. № 496
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ НОРМАТИВНЫХ ДОКУМЕНТОВ О КООРДИНАЦИОННОМ
КОМИТЕТЕ СОДЕЙСТВИЯ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ МЫТИЩИНСКОГО
МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА И ЕГО СОСТАВА
В соответствии с Законом РФ от 19.04.91 № 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации", в целях разработки согласованных решений по определению и осуществлению политики занятости населения Мытищинского муниципального района, обеспечения социальных гарантий и материальной поддержки незанятых граждан, руководствуясь Уставом муниципального образования "Мытищинский муниципальный район Московской области", постановляю:
1. Утвердить состав Координационного комитета содействия занятости населения Мытищинского муниципального района (приложение № 1).
2. Утвердить Положение о Координационном комитете содействия занятости населения Мытищинского муниципального района в новой редакции (приложение № 2).
3. Утвердить Порядок подготовки предложений администрации Мытищинского муниципального района по привлечению иностранных граждан в целях осуществления трудовой деятельности в Мытищинском муниципальном районе (приложение № 3).
4. Считать утратившим силу постановление главы Мытищинского района от 15.07.2004 № 2838 "Об утверждении Положения о Координационном комитете содействия занятости населения Мытищинского района и его состава".
5. Настоящее постановление подлежит официальному опубликованию в газете "Родники" и на Интернет-сайте органов местного самоуправления Мытищинского муниципального района.
6. Контроль за исполнением настоящего постановления оставляю за собой.
Глава Мытищинского
муниципального района
В.С. Азаров
Приложение № 1
к постановлению главы
Мытищинского муниципального района
Московской области
от 19 марта 2008 г. № 496
СОСТАВ
КООРДИНАЦИОННОГО КОМИТЕТА СОДЕЙСТВИЯ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ
МЫТИЩИНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
Чураков - первый заместитель главы администрации
Андрей Анатольевич Мытищинского муниципального района -
председатель Координационного комитета
Шилова - начальник Управления социально-экономического
Ирина Владимировна развития администрации Мытищинского
муниципального района - заместитель
председателя Координационного комитета
Донскова - директор ГУ МО Мытищинский ЦЗН - заместитель
Елена Вениаминовна председателя Координационного комитета
Члены Координационного комитета:
Лащенов - начальник отдела УФМС России по Московской
Иван Егорович области в Мытищинском районе
(по согласованию)
Стукалова - начальник Управления образования
Елена Алексеевна администрации Мытищинского муниципального
района
Бельмачева - начальник отдела по делам несовершеннолетних
Татьяна Владимировна и защите их прав администрации Мытищинского
муниципального района
Муря - исполнительный директор общественной
Александр Ефимович организации "Ассоциация руководителей
организаций" (по согласованию)
Ступин - президент Торгово-промышленной палаты
Александр Викторович Мытищинского муниципального района
(по согласованию)
Пирулина - председатель Координационного совета
Валентина Ивановна профсоюзов (по согласованию)
Якубова - начальник отдела ГУ МО Мытищинский ЦЗН
Маргарита Павловна
Вихляева - начальник Управления по экономике
Наталья Егоровна администрации городского поселения Мытищи
(по согласованию)
Уланов - первый заместитель руководителя администрации
Юрий Николаевич городского поселения Пироговский
(по согласованию)
Липицкая - заместитель главы администрации сельского
Надежда Васильевна поселения Федоскинское по экономическим
вопросам, имуществу, транспорту и связи
(по согласованию)
Мосолов - начальник отдела по работе с предприятиями и
Геннадий Александрович учреждениями Управления муниципальной службы
администрации Мытищинского муниципального
района
Шаганова - ведущий инспектор ГУ МО Мытищинский ЦЗН -
Елена Александровна секретарь Координационного комитета
Приложение № 2
к постановлению главы
Мытищинского муниципального района
Московской области
от 19 марта 2008 г. № 496
ПОЛОЖЕНИЕ
О КООРДИНАЦИОННОМ КОМИТЕТЕ СОДЕЙСТВИЯ
ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ МЫТИЩИНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
1. Общие положения
1.1. Координационный комитет содействия занятости населения Мытищинского муниципального района (далее - Комитет) создается в соответствии со ст. 20 Закона Российской Федерации от 19.04.91 № 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации" и действует в соответствии с настоящим Положением.
Целями создания и деятельности Комитета являются выработка согласованных решений по определению и осуществлению политики занятости населения, разработка оперативных мер и подготовка предложений по социальной поддержке населения, содействию занятости граждан района при возникновении критической ситуации на рынке труда Мытищинского муниципального района, подготовка предложений по определению квоты Мытищинского муниципального района на выдачу иностранным гражданам разрешений на работу и объемам привлечения иностранных граждан на основе принципа приоритетного использования национальных трудовых ресурсов с учетом ситуации на рынке труда и демографической ситуации в районе, возможности обустройства на его территории иностранных граждан.
1.2. В состав Комитета входят представители администрации Мытищинского муниципального района и администрации поселений, входящих в его состав: городского поселения Мытищи, городского поселения Пироговский, сельского поселения Федоскинское, а также специалисты ГУ МО Мытищинский центр занятости населения, отдела УФМС России по Московской области в Мытищинском районе, работодателей, профессиональных союзов, представляющих интересы граждан, нуждающихся в социальной защите.
1.3. Комитет в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, федеральными законами, указами Президента Российской Федерации, законами Московской области, постановлениями и распоряжениями главы Мытищинского муниципального района.
2. Основные направления деятельности
Комитет в соответствии с Законом Российской Федерации от 19.04.91 № 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации" и в целях содействия эффективной занятости населения района:
2.1. Рассматривает вопросы занятости населения района.
2.2. Подготавливает предложения по приоритетным направлениям политики занятости населения Мытищинского района.
2.3. Рассматривает проекты комплексных мероприятий содействия занятости населения Мытищинского района и другие специальные целевые программы по проблемам занятости.
2.4. Разрабатывает предложения по предотвращению кризисных ситуаций на районном рынке труда, в том числе на предприятиях и в организациях, находящихся перед угрозой массовых увольнений работников в связи с сокращением численности или штатов.
2.5. Осуществляет контроль за реализацией работодателями, осуществляющими деятельность в Мытищинском муниципальном районе, Закона Московской области от 20.09.99 № 63/99-ОЗ "О квотировании рабочих мест для инвалидов в Московской области".
2.6. В соответствии с Федеральным законом РФ от 25.07.2002 № 115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации" разрабатывает предложения о целесообразности привлечения и использования иностранной рабочей силы из стран с визовым режимом на предприятиях и организациях района и предложения о размере квоты на привлечение иностранной рабочей силы из стран с безвизовым режимом.
2.7. Информирует общественность о положении дел с занятостью граждан и принимаемых мерах по обеспечению социальной защиты ищущих работу и безработных граждан.
2.8. Осуществляет контроль за реализацией комплексных мероприятий содействия занятости населения Мытищинского района, других целевых программ по проблемам занятости.
3. Права
Комитет для осуществления своей деятельности имеет право:
3.1. Рассматривать на заседаниях вопросы, относящиеся к его компетенции.
3.2. Приглашать в установленном порядке на заседания представителей заинтересованных организаций.
3.3. Заслушивать представителей территориальных органов федеральной власти, органов службы занятости, структурных подразделений администрации Мытищинского муниципального района, а также запрашивать у них информацию по вопросам, отнесенным к компетентности Комитета.
3.4. Направлять в соответствующие органы материалы о нарушениях действующего законодательства, регулирующего вопросы занятости населения, с целью привлечения к ответственности виновных лиц.
3.5. Вносить на рассмотрение администрации Мытищинского муниципального района и администраций поселений, входящих в его состав предложения о мероприятиях по улучшению состояния рынка труда и занятости населения.
3.6. Получать статистическую отчетность о состоянии рынка труда, утвержденную в установленном порядке.
3.7. Разрабатывать предложения по выделению средств из местного бюджета и других источников для реализации комплексных мероприятий содействия занятости населения Мытищинского района.
4. Организация деятельности
4.1. Комитет возглавляет Председатель - первый заместитель главы администрации Мытищинского муниципального района.
4.2. Состав Комитета утверждается постановлением главы Мытищинского муниципального района.
4.3. Комитет работает на принципах социального партнерства по плану, составляемому на основе предложений членов Комитета.
4.4. Заседания Комитета проводятся по мере необходимости, но не реже одного раза в квартал.
4.5. Заседания Комитета являются правомочными, если на них присутствуют более половины ее членов и проводятся председателем Комиссии или его заместителем.
4.6. Решения принимаются большинством голосов. По результатам рассмотрения вопросов оформляется протокол заседания, который подписывается председателем Комитета или его заместителем и секретарем Комитета. При необходимости решение Комитета рассылается заинтересованным организациям и лицам.
4.7. Документы к заседанию рассылаются членам Комитета не позднее, чем за 3 дня до начала заседания.
4.8. Организационную деятельность Комитета, подготовку его заседаний, рассылку документов обеспечивает Мытищинский центр занятости населения.
4.9. О проделанной работе Комитет составляет ежегодный отчет.
Приложение № 3
к постановлению главы
Мытищинского муниципального района
Московской области
от 19 марта 2008 г. № 496
ПОРЯДОК
ПОДГОТОВКИ ПРЕДЛОЖЕНИЙ АДМИНИСТРАЦИИ МЫТИЩИНСКОГО
МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА ПО ПРИВЛЕЧЕНИЮ ИНОСТРАННЫХ ГРАЖДАН
В ЦЕЛЯХ ОСУЩЕСТВЛЕНИЯ ТРУДОВОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ В МЫТИЩИНСКОМ
МУНИЦИПАЛЬНОМ РАЙОНЕ
Настоящий Порядок разработан в соответствии с Федеральным законом от 25.07.2002 № 115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации", постановлением Правительства РФ от 22.12.2006 № 783 "О Порядке определения исполнительными органами государственной власти потребности в привлечении иностранных работников и формирования квот на осуществление иностранными гражданами трудовой деятельности в РФ", постановлением Правительства МО от 31.10.2003 № 630/40 "О привлечении в Московскую область иностранных граждан в целях осуществления трудовой деятельности" и другими законодательными актами органов государственной власти.
1. Подготовка предложений администрации Мытищинского муниципального района об объемах привлечения иностранных граждан и квоте Мытищинского муниципального района на выдачу иностранным гражданам разрешений на работу на предстоящий год осуществляется Координационным Комитетом содействия занятости населения Мытищинского муниципального района (далее - Комитет).
2. Комитет ежегодно информирует Мытищинскую трехстороннюю комиссию по регулированию социально-трудовых отношений, Мытищинскую районную общественную организацию "Ассоциация руководителей организаций" о начале работы по подготовке предложений об объемах привлечения иностранных граждан в целях осуществления трудовой деятельности (далее - иностранные граждане) в Мытищинском районе на предстоящий год.
3. Работодатели, заказчики работ (услуг), в том числе иностранные граждане, зарегистрированные в качестве индивидуальных предпринимателей (далее - работодатели), информируются Комитетом о начале и порядке проведения работы по подготовке предложений об объемах привлечения иностранных граждан и квоте Мытищинского района на предстоящий год через средства массовой информации.
4. Работодатели, предусматривающие в предстоящем году привлечение иностранных граждан, ежегодно до 1 мая представляют заявку о потребности в рабочей силе для замещения вакантных и создаваемых рабочих мест иностранными работниками по утвержденной форме в Государственное учреждение Московской области Центр занятости населения Мытищинского района (по адресу: 141008, г. Мытищи, ул. Мира, д. 18).
5. К заявке работодатель прикладывает ксерокопии следующих документов, заверенных подписью руководителя и печатью организации:
5.1. Свидетельство о государственной регистрации.
5.2. Свидетельство о постановке на учет в налоговом органе.
5.3. Формы № 1 "Бухгалтерский баланс" и № 2 "Отчет о прибылях и убытках" за последний отчетный период отчетного года.
5.4. Гарантийное письмо о размещении привлекаемых работников.
6. Комитет рассматривает поступившие заявки работодателей и до 15 июня направляет в областную Межведомственную комиссию по вопросам привлечения и использования иностранных работников предложения о целесообразности (квоте) предусматриваемых работодателями объемов привлечения иностранных работников в Мытищинском районе.
При подготовке предложений учитывается участие организаций в системе социального партнерства и реализация ими обязательств Мытищинского районного трехстороннего (территориального) Соглашения между администрацией Мытищинского муниципального района, Координационным Советом профсоюзов и Мытищинской районной общественной организацией "Ассоциация руководителей организаций".
------------------------------------------------------------------
--> примечание.
Нумерация пунктов дана в соответствии с официальным текстом документа.
------------------------------------------------------------------
6. Работодатель, не представивший в установленный срок заявку на квоту, но желающий привлечь иностранных граждан или принявший иностранного гражданина, получившего самостоятельно разрешение на работу, направляет заявку в Главное управление по труду и социальным вопросам Московской области.
7. В соответствии с инструкцией при получении согласования на привлечение иностранных работников из стран с визовым режимом Комитету работодатель представляет:
- анкету на организацию по форме, являющейся приложением к настоящему Порядку.
- ксерокопии следующих документов, заверенных подписью руководителя и печатью организации:
7.1. Формы № 1 "Бухгалтерский баланс" и № 2 "Отчет о прибылях и убытках" за последний отчетный период отчетного года;
7.2. Сведения об отсутствии задолженности по уплате налогов в бюджеты всех уровней и обязательных платежей в государственные внебюджетные фонды.
7.3. Сведения о размере средней заработной платы в организации за последний отчетный период отчетного года, в том числе по привлекаемым работникам.
7.4. Договоры аренды жилого помещения.
8. Комитет рассматривает поступившие заявки работодателей и в срок до 14 дней письменно информирует работодателя о принятом решении.
Приложение
к Порядку
АНКЕТА
Полное название организации: ______________________________________________
___________________________________________________________________________
Юридический адрес: ________________________________________________________
___________________________________________________________________________
Фактический адрес: ________________________________________________________
____________________________________________ Телефон: _____________________
Информация о численном составе организации:
Гр-н РФ ___________ чел. ИРС ___________ чел. Всего __________________ чел.
Сфера деятельности ________________________________________________________
___________________________________________________________________________
ИНН ________________________ ГНИ № ________________________________________
Свидетельство о регистрации
№ _______________ выдано __________________________________________________
Лицензия
№ ___________________________ выдана ______________________________________
_______________________________ сроком ____________________________________
Орган, выдавший лицензию __________________________________________________
___________________________________________________________________________
Генеральный директор _____________
(подпись)
Печать, дата
------------------------------------------------------------------
--------------------
| | |
|
