|  |
Региональное законодательство / Московская область
ПОСТАНОВЛЕНИЕ главы городского округа Серпухов МО от 11.06.2008 № 1025
"О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В УСТАВ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ "ОСНОВНАЯ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ ШКОЛА № 8"
Официальная публикация в СМИ:
публикаций не найдено
ГЛАВА ГОРОДСКОГО ОКРУГА СЕРПУХОВ
МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 11 июня 2008 г. № 1025
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В УСТАВ МУНИЦИПАЛЬНОГО
ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ
"ОСНОВНАЯ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ ШКОЛА № 8"
В целях обеспечения реализации Регионального комплексного проекта модернизации образования на территории города Серпухова Московской области, в соответствии с Законом РФ "Об образовании", на основании Устава города Серпухова постановляю:
1. Внести изменения № 1 в устав муниципального общеобразовательного учреждения "Основная общеобразовательная школа № 8" (прилагаются).
2. Директору муниципального общеобразовательного учреждения "Основная общеобразовательная школа № 8" О.В. Калинкиной обеспечить государственную регистрацию изменений, вносимых в устав, в установленном законом порядке.
3. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы администрации В.И. Мантуло.
Глава города
П.В. Жданов
Утверждены
постановлением главы
городского округа Серпухов
Московской области
от 11 июня 2008 г. № 1025
ИЗМЕНЕНИЯ № 1,
ВНОСИМЫЕ В УСТАВ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО
УЧРЕЖДЕНИЯ "ОСНОВНАЯ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ ШКОЛА № 8"
1. Изменить слова "Совет Учреждения" на "Управляющий совет" по всему тексту устава МОУ "Основная общеобразовательная школа № 8".
2. В разделе 4 "Участники образовательного процесса":
2.1. Пункт 4.11.5 изложить в новой следующей редакции:
"4.11.5. Участвовать в управлении Учреждением, избирать и быть избранным в Управляющий совет".
2.2. Пункт 4.15 изложить в новой следующей редакции:
"4.15. Учреждение устанавливает работникам ставки заработной платы (должностные оклады) на основании Положения об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений города Серпухова, утвержденного постановлением главы города Серпухова № 1867 от 24.08.2007, и решения аттестационной комиссии, определяет виды и размеры надбавок, доплат в пределах выделяемых средств на оплату труда.
Заработная плата работнику Учреждения выплачивается за выполнение им функциональных обязанностей и работ, предусмотренных трудовым договором. Заработная плата работников Учреждения включает в себя ставки заработной платы (должностные оклады), тарифные ставки, выплаты компенсационного и стимулирующего характера.
За выполнение дополнительных работ, связанных с образовательным процессом и не входящих в круг основных обязанностей работника, устанавливается доплата. Размер указанной доплаты и порядок ее установления определяются Учреждением в пределах выделенных на эти цели средств самостоятельно и закрепляются локальным нормативным актом Учреждения, принятым с учетом мнения представительного органа работников. Работникам Учреждения с учетом показателей результатов труда могут быть установлены выплаты стимулирующего характера. Виды, размеры, условия и порядок произведения выплат стимулирующего характера, показатели и критерии оценки качества и результативности труда работников определяются Учреждением в пределах выделенных на эти цели средств самостоятельно и закрепляются локальным нормативным актом Учреждения, принятым по согласованию с Управляющим советом Учреждения с учетом мнения представительного органа работников.
Работникам могут быть установлены иные доплаты и надбавки в соответствии с действующим законодательством".
3. В разделе 5 "Управление Учреждением":
3.1. Пункт 5.6.6 изложить в новой следующей редакции:
"5.6.6. Устанавливает заработную плату за выполнение работниками функциональных обязанностей и работ, предусмотренных трудовым договором. Заработная плата работников Учреждения включает в себя ставки заработной платы (должностные оклады), тарифные ставки, выплаты компенсационного и стимулирующего характера".
3.2. Пункт 5.7 изложить в новой следующей редакции:
"5.7. Формами самоуправления Учреждения являются Управляющий совет Учреждения, Общее собрание трудового коллектива, Педагогический совет".
3.3. Пункт 5.8 изложить в новой следующей редакции:
"5.8. Управляющий совет Учреждения (далее - Совет) - орган самоуправления, обеспечивающий демократический, государственно-общественный характер управления общеобразовательным учреждением, обладающий комплексом управленческих полномочий, в том числе по принятию решений о распределении средств стимулирующей части фонда оплаты труда общеобразовательного учреждения.
Структура и численность Управляющего совета, порядок организации деятельности, компетенция регулируются локальным актом Учреждения - Положением об Управляющем совете.
Деятельность Совета направлена на решение следующих задач:
- определение основных направлений развития общеобразовательного учреждения;
- участие в определении компонента образовательного учреждения в составе реализуемого государственного стандарта общего образования и иных значимых составляющих общеобразовательного процесса в целом (профили обучения, система оценки знаний обучающихся и другие);
- содействие созданию в общеобразовательном учреждении оптимальных условий и форм организации образовательного процесса;
- финансово-экономическое содействие работе образовательного учреждения за счет рационального использования выделяемых Учреждению бюджетных средств, доходов от собственной приносящей доход деятельности и привлечения средств из внебюджетных источников;
- обеспечение контроля за расходованием привлеченных и внебюджетных финансовых и материальных средств;
- участие в формировании единоличного органа управления образовательным учреждением и осуществление контроля за его деятельностью;
- контроль за качеством и безопасностью условий обучения и воспитания в образовательном учреждении;
- участие в разработке и согласовании локальных актов общеобразовательного учреждения, устанавливающих виды, размеры, условия и порядок произведения выплат стимулирующего характера работникам Учреждения, показатели и критерии оценки качества и результативности труда работников Учреждения;
- участие в оценке качества и результативности труда работников образовательного учреждения, распределении выплат стимулирующего характера работникам и согласование их распределения в порядке, установленном локальными актами общеобразовательного учреждения;
- обеспечение участия представителей общественности в процедурах итоговой аттестации учащихся, в том числе в форме и по технологии единого государственного экзамена; процедурах лицензирования общеобразовательных учреждений; процедурах аттестации администрацией общеобразовательных учреждений; деятельности аттестационных, аккредитационных, медальных, конфликтных и иных комиссий; процедурах проведения контрольных и тестовых работ для учащихся, общественной экспертизы;
- участие в подготовке и утверждении ежегодного доклада Учреждения".
3.4. Пункты 5.9.3-5.9.9 признать утратившими силу.
3.5. Пункты 5.11-5.14.8 признать утратившими силу.
3.6. В пункте 5.22.2 слова "Попечительскому совету" заменить словами "Управляющему совету Учреждения".
------------------------------------------------------------------
--------------------
| | |
|
