|  |
Региональное законодательство / Московская область
ПОСТАНОВЛЕНИЕ главы городского округа Реутов МО от 16.07.2008 № 384-п
"ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ГОРОДА РЕУТОВА МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ"
Официальная публикация в СМИ:
публикаций не найдено
ГЛАВА ГОРОДСКОГО ОКРУГА РЕУТОВ
МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 16 июля 2008 г. № 384-п
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ГОРОДА РЕУТОВА
МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ
В связи с введением отраслевых систем оплаты труда работников бюджетной сферы Московской области, в целях установления единого подхода к системе оплаты труда работников муниципальных образовательных учреждений, руководствуясь постановлением Правительства Московской области от 28.06.2007 № 462/22 "Об оплате труда работников государственных образовательных учреждений Московской области" (с изменениями, внесенными постановлением Правительства Московской области от 06.08.2007 № 578/28, постановлениями Правительства Московской области от 14.12.2007 № 960/44, от 29.12.2007 № 1047/48, от 04.04.2008 № 256/11) и решением Реутовского городского Совета депутатов от 06.06.2007 № 41/2007-НА "Об оплате труда работников муниципальных учреждений города Реутова", постановляю:
1. Утвердить Положение об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений города Реутова Московской области (прилагается).
2. Считать утратившим силу Положение об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений города Реутова Московской области, утвержденное постановлением главы города от 21.12.2007 № 1020-П.
3. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы администрации Бабалову А.В.
Глава города
А.Н. Ходырев
Утверждено
постановлением главы
городского округа Реутов
Московской области
от 16 июля 2008 г. № 384-п
ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ
УЧРЕЖДЕНИЙ ГОРОДА РЕУТОВА МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ
1. Общие положения
1.1. Настоящее Положение устанавливает размеры и условия оплаты труда работников образовательных муниципальных учреждений Управления образования города Реутова Московской области.
1.2. Заработная плата работников муниципальных образовательных учреждений включает в себя ставки заработной платы (должностные оклады), тарифные ставки, выплаты компенсационного и стимулирующего характера.
1.3. Порядок исчисления заработной платы работников муниципальных образовательных учреждений устанавливается Управлением образования администрации города Реутова Московской области по согласованию с Главным управлением по труду и социальным вопросам Московской области.
1.4. В случаях если устанавливаемые работникам в соответствии с настоящим Положением ставки заработной платы (должностные оклады), тарифные ставки с учетом повышений, надбавок и доплат оказываются ниже действующих по состоянию на 31.08.2008 тарифных ставок (окладов) с учетом повышений, надбавок и доплат, предусмотренных нормативными правовыми актами Московской области, городского округа Реутов Московской области, указанным работникам выплачивается соответствующая разница в заработной плате за время их работы в той же должности (профессии) в данном учреждении.
2. Установление тарифных ставок заработной платы
(должностных окладов) и тарифных ставок
2.1. Должностные оклады руководящих работников муниципальных образовательных учреждений устанавливаются в зависимости от группы по оплате труда руководителей в соответствии с приложением № 1 к настоящему Положению.
2.2. Группы по оплате труда руководителей муниципальных образовательных учреждений определяются исходя из масштаба и сложности руководства и устанавливаются в соответствии с Порядком отнесения муниципальных образовательных учреждений к группам по оплате труда руководителей, утвержденным постановлением главы города Реутова Московской области.
2.3. Ставки заработной платы (должностные оклады) педагогических работников учреждений устанавливаются в соответствии с приложением № 2 к настоящему Положению.
2.4. Должностные оклады руководителей, специалистов и служащих муниципальных образовательных учреждений, занимающих общеотраслевые должности, и служащих муниципальных образовательных учреждений (учебно-вспомогательного персонала) устанавливаются в соответствии с приложением № 3 к настоящему Положению.
2.5. Должностные оклады врачебного и среднего медицинского персонала муниципальных образовательных учреждений устанавливаются в соответствии с приложением № 4 к настоящему Положению.
2.6. Должностные оклады работников культуры в муниципальных образовательных учреждениях устанавливаются в соответствии с приложением № 5 к настоящему Положению.
2.7. Межразрядные тарифные коэффициенты, тарифные ставки по разрядам тарифной сетки по оплате труда рабочих муниципальных образовательных учреждений устанавливаются в соответствии с приложением № 6 к настоящему Положению.
2.8. Тарифные разряды по профессиям рабочих соответствуют тарифным разрядам Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих (далее - ЕТКС).
Руководителю учреждения предоставляется право устанавливать оплату труда высококвалифицированным рабочим, выполняющим важные и ответственные работы, исходя из 9-10 разрядов тарифной сетки по оплате труда рабочих учреждений в соответствии с приложением № 6 к настоящему Положению.
2.9. Перечень профессий высококвалифицированных рабочих учреждений, занятых на важных и ответственных работах, оплата труда которых может производиться исходя из 9-10 разрядов тарифной сетки по оплате труда рабочих, устанавливается постановлением главы города Реутова Московской области.
3. Повышение ставок заработной платы (должностных окладов)
3.1. Ставки заработной платы (должностные оклады), установленные руководящим работникам и специалистам настоящим Положением, повышаются:
3.1.1. На 20 процентов работникам, имеющим ученую степень доктора наук по профилю учреждения или педагогической деятельности (преподаваемых дисциплин).
3.1.2. На 10 процентов:
работникам, имеющим ученую степень кандидата наук по профилю учреждения или педагогической деятельности (преподаваемых дисциплин);
руководящим работникам и специалистам учреждений, имеющим почетные звания "Народный учитель", "Заслуженный учитель" и "Заслуженный преподаватель" СССР и союзных республик, входивших в состав СССР, "Заслуженный учитель Российской Федерации", "Народный учитель Российской Федерации", "Заслуженный работник образования Московской области", "Отличник физкультуры и спорта", знак "За заслуги в развитии физкультуры и спорта Московской области";
руководящим работникам учреждений, имеющим другие почетные звания: "Заслуженный работник физической культуры", "Заслуженный работник культуры", "Заслуженный врач" и другие почетные звания СССР и союзных республик, входивших в состав СССР, Российской Федерации, установленные для работников различных отраслей, название которых начинается со слов "Народный", "Заслуженный", при условии соответствия почетного звания профилю учреждений, а педагогических работников учреждений - при соответствии почетного звания профилю педагогической деятельности или преподаваемых дисциплин;
руководящим работникам учреждений, имеющим почетные звания, не указанные выше, повышение оплаты труда производится только при условии соответствия почетного звания профилю учреждения, а специалистам учреждения - при соответствии почетного звания профилю педагогической деятельности или преподаваемых дисциплин;
работникам учреждений дополнительного образования детей спортивной направленности (детско-юношеских спортивных школ), имеющим звания "Заслуженный тренер", "Заслуженный мастер спорта", "Мастер спорта международного класса", "Гроссмейстер по шахматам (шашкам)", "Заслуженный работник физической культуры, спорта и туризма Московской области".
3.1.3. При наличии у работника двух оснований (наличие почетного звания и ученой степени) повышение ставок заработной платы (должностных окладов) производится по одному основанию, предусматривающему наибольшее повышение в соответствии с настоящим Положением.
При наличии у работника нескольких почетных званий ставки заработной платы (должностные оклады) повышаются за одно почетное звание по выбору работника.
3.2. Изменение ставок заработной платы (должностных окладов) производится в следующие сроки:
при увеличении стажа педагогической работы, стажа работы по специальности - со дня представления документа о стаже, дающем право на повышение размера ставки заработной платы (должностного оклада);
при получении образования или восстановлении документов об образовании - со дня представления соответствующего документа;
при присвоении высшей квалификационной категории - в соответствии с приказом Управления образования города Реутова и (или) муниципального образовательного учреждения;
при присвоении почетного звания - со дня присвоения почетного звания;
при присуждении ученой степени - со дня вступления в силу решения о присуждении степени.
3.3. Работникам учреждений повышаются ставки заработной платы (должностные оклады) и тарифные ставки в следующих случаях:
3.3.1. В специальных (коррекционных) учреждениях (классах, группах) для обучающихся, воспитанников с отклонениями в развитии (в том числе с задержкой психического развития), в оздоровительных учреждениях санаторного типа (классах, группах) для детей, нуждающихся в длительном лечении, - на 15-20 процентов.
3.4. Педагогическим работникам муниципальных образовательных учреждений за индивидуальное обучение на дому больных детей-хроников (при наличии соответствующего медицинского заключения) ставки заработной платы (должностные оклады) на 20 процентов.
3.5. Педагогическим работникам учреждений за индивидуальное и групповое обучение детей, находящихся на длительном лечении в детских больницах (клиниках) и детских отделениях больниц для взрослых, ставки заработной платы (должностные оклады) повышаются на 20 процентов.
3.6. Специалистам психолого-педагогических, медико-педагогических комиссий и логопедических пунктов ставки заработной платы (должностные оклады) повышаются на 20 процентов.
3.7. Руководителям в учреждениях, имеющих специальные (коррекционные) отделения, классы, группы для обучающихся (воспитанников) с отклонениями в развитии или классы (группы) для обучающихся (воспитанников), нуждающихся в длительном лечении, должностной оклад повышается на 15 процентов.
Если такие классы (группы) созданы в общеобразовательных школах-интернатах, то повышение должностных окладов руководителей, а также ставок заработной платы (должностных окладов) работников, непосредственно занятых в таких классах (группах), производится на 20 процентов.
3.8. Педагогическим работникам лицеев, гимназий, колледжей ставки заработной платы (должностные оклады) повышаются на 15 процентов.
3.9. Директорам, заместителям директоров по учебной, учебно-воспитательной работе и воспитательной работе, по иностранному языку, по производственному обучению, учителям, преподавателям, воспитателям, старшим воспитателям, старшим вожатым, владеющим иностранным языком и применяющим его в практической работе в общеобразовательных учреждениях с углубленным изучением иностранного языка, ставки заработной платы (должностные оклады) повышаются на 15 процентов.
3.10. Тренерам-преподавателям, инструкторам-методистам учреждений дополнительного образования детей (специализированных детско-юношеских спортивных школ, детско-юношеских спортивных школ и других учреждений дополнительного образования детей спортивной направленности) ставки заработной платы (должностные оклады) повышаются за специализацию на 15 процентов.
3.11. В случаях когда работникам учреждений предусмотрено повышение тарифных ставок (окладов) по двум и более основаниям, абсолютный размер каждого повышения, установленного в процентах, исчисляется из ставок заработной платы (должностных окладов) без учета повышения по другим основаниям.
3.12. Размеры других выплат работникам учреждений, устанавливаемые в процентах к ставкам заработной платы (должностным окладам) и тарифным ставкам, определяются исходя из ставки заработной платы (должностного оклада) и тарифной ставки и их повышений, предусмотренных настоящим разделом.
Порядок применения повышений ставок заработной платы (должностных окладов) и тарифных ставок, предусмотренных подпунктом 3.4.1 Положения, устанавливается Управлением образования администрации города Реутова.
4. Доплаты и надбавки
4.1. При оплате труда работников, занятых на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда, устанавливаются доплаты:
за выполнение тяжелых работ, работ с вредными и (или) опасными условиями труда - до 12 процентов от ставки заработной платы (должностного оклада) и тарифной ставки;
за выполнение работ с иными особыми условиями труда - до 24 процентов от ставки заработной платы (должностного оклада) и тарифной ставки.
Установление вышеуказанных доплат производится по результатам аттестации рабочих мест.
Конкретный размер доплаты работникам определяется учреждением в зависимости от продолжительности их работы в неблагоприятных условиях труда.
4.2. За работу в ночное время работникам учреждений устанавливаются доплаты в размере не менее чем 35 процентов часовой тарифной ставки (части должностного оклада) за каждый час работы в ночное время.
4.3. Учреждению предусматриваются средства в размере 15 процентов фонда оплаты труда данного учреждения на установление доплат за выполнение дополнительных работ, связанных с образовательным процессом и не входящих в круг основных обязанностей работника.
Размеры доплат за выполнение дополнительных работ, связанных с образовательным процессом и не входящих в круг основных обязанностей работника, и порядок их установления определяются учреждением в пределах выделенных бюджетных ассигнований самостоятельно и устанавливаются локальным нормативным актом учреждения с учетом мнения представительного органа работников или коллективным договором (соглашением).
4.4. Надбавка в размере 30 процентов к должностным окладам устанавливается работникам культуры в образовательных учреждениях, имеющим почетные звания.
Работникам культуры в образовательных учреждениях, расположенных в городах, устанавливается надбавка в следующих размерах:
- при стаже работы по специальности от 1 года до 5 лет - 15 процентов;
- при стаже работы по специальности от 5 до 10 лет - 25 процентов;
- свыше 10 лет работы по специальности - 30 процентов.
4.5. Работникам культуры в образовательных учреждениях, имеющим стаж работы по специальности не менее 25 лет, устанавливается надбавка в размере 300 рублей, выплачиваемая по основному месту работы.
4.6. Работникам учреждений детских оздоровительно-образовательных лагерей за систематическую переработку сверх нормальной продолжительности рабочего времени устанавливается доплата 15% тарифной ставки (оклада) или ставки заработной платы.
4.7. Учителям физической культуры общеобразовательных учреждений, тренерам-преподавателям образовательных учреждений дополнительного образования детей (детско-юношеских спортивных школ), непосредственно осуществляющих организацию школьных спортивных команд, подготовку и участие обучающихся в соревнованиях различного уровня, установить доплату в размере 50 процентов ставок заработной платы.
5. Выплаты стимулирующего характера
5.1. Учреждению предусматриваются средства в размере 10 процентов фонда оплаты труда данного учреждения на установление выплат стимулирующего характера.
Учреждения в пределах выделенных бюджетных ассигнований самостоятельно определяют виды, условия, размеры и порядок выплат стимулирующего характера.
При этом установление выплат стимулирующего характера производится с учетом показателей результатов труда, утверждаемых локальными нормативными актами учреждения с учетом мнения представительного органа работников или коллективным договором.
5.2. Руководителям учреждений виды, условия, размеры и порядок установления выплат стимулирующего характера определяются Управлением образования администрации города Реутова с учетом мнения представительного органа работников.
6. Порядок и условия почасовой оплаты труда
6.1. Почасовая оплата труда педагогических работников учреждений применяется при оплате:
6.1.1. За часы, отработанные в порядке замещения отсутствующих по болезни или другим причинам учителей, преподавателей, воспитателей и других педагогических работников, продолжавшегося не свыше двух месяцев.
6.1.2. За часы педагогической работы, отработанные учителями при работе с детьми, находящимися на длительном лечении в больнице сверх объема, установленного им при тарификации.
6.1.3. Педагогической работы специалистов других учреждений и организаций (в т.ч. из числа работников органов управления образованием, методических и учебно-методических кабинетов), привлекаемых для педагогической работы в учреждения.
6.2. Размер оплаты за один час педагогической работы определяется путем деления установленной месячной ставки заработной платы педагогического работника за установленную норму часов педагогической работы в неделю на среднемесячное количество рабочих часов.
6.3. Оплата труда за замещение отсутствующего учителя (преподавателя), если оно осуществлялось свыше двух месяцев, производится со дня начала замещения за все часы фактической преподавательской работы на общих основаниях с соответствующим увеличением его начальной (месячной) учебной нагрузки путем внесения изменений в тарификацию.
Руководители учреждений в пределах имеющихся средств, если это целесообразно и не ущемляет интересов основных работников данного учреждения, могут привлекать для проведения учебных занятий с обучающимися (воспитанниками) высококвалифицированных специалистов с применением следующих коэффициентов:
КОЭФФИЦИЕНТЫ
СТАВОК ПОЧАСОВОЙ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ, ПРИВЛЕКАЕМЫХ
К ПРОВЕДЕНИЮ УЧЕБНЫХ ЗАНЯТИЙ В УЧРЕЖДЕНИЯХ
-------------------------T----------------------------------¬
¦Категории слушателей ¦Размеры коэффициентов ¦
¦ +--------------T--------T----------+
¦ ¦Профессор, ¦Доцент, ¦Лица, ¦
¦ ¦доктор наук ¦кандидат¦не имеющие¦
¦ ¦ ¦наук ¦ученой ¦
¦ ¦ ¦ ¦степени ¦
+------------------------+--------------+--------+----------+
¦Обучающиеся ¦ 0,078 ¦ 0,058 ¦ 0,039 ¦
¦в общеобразовательных ¦ ¦ ¦ ¦
¦учреждениях, учреждениях¦ ¦ ¦ ¦
¦образования и слушатели ¦ ¦ ¦ ¦
¦курсов ¦ ¦ ¦ ¦
L------------------------+--------------+--------+-----------
6.3.1. Ставки почасовой оплаты определяются исходя из размера тарифной ставки первого разряда тарифной сетки по оплате труда рабочих согласно приложению № 6 к настоящему Положению и коэффициентов ставок почасовой оплаты труда работников, привлекаемых к проведению учебных занятий в учреждениях.
6.3.2. В ставки почасовой оплаты включена оплата за отпуск.
6.3.3. Ставки почасовой оплаты труда лиц, имеющих почетные звания, название которых начинается со слов "Народный", "Заслуженный", устанавливаются в размерах, предусмотренных для профессоров, докторов наук.
Начальник Управления образования
администрации города Реутова
Московской области
В.Л. Розанов
Председатель ГК профсоюза
работников образования и науки
С.И. Бегунова
Приложение № 1
к Положению
Таблица 1
ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ
РУКОВОДЯЩИХ РАБОТНИКОВ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ,
КРОМЕ ДИРЕКТОРОВ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, ЯВЛЯЮЩИХСЯ
УЧАСТНИКАМИ КОМПЛЕКСНОГО ПРОЕКТА МОДЕРНИЗАЦИИ ОБРАЗОВАНИЯ
В РАМКАХ ПРИОРИТЕТНОГО НАЦИОНАЛЬНОГО ПРОЕКТА "ОБРАЗОВАНИЕ",
И ИХ ЗАМЕСТИТЕЛЕЙ
-----T--------------------------------------T-----------------------------¬
¦№ ¦Наименование должности и требования ¦Должностной оклад (рублей) ¦
¦п/п ¦к квалификации +-----------------------------+
¦ ¦ ¦Группа по оплате труда ¦
¦ ¦ ¦руководителей ¦
¦ ¦ +-------T-------T------T------+
¦ ¦ ¦I ¦II ¦III ¦IV ¦
+----+--------------------------------------+-------+-------+------+------+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦
+----+--------------------------------------+-------+-------+------+------+
¦1. ¦Директор общеобразовательного ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦учреждения, имеющий: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦- высшую квалификационную категорию ¦ 15815¦ 15125¦ 14440¦ 13750¦
¦ ¦- первую квалификационную категорию ¦ 15125¦ 14440¦ 13750¦ 13065¦
+----+--------------------------------------+-------+-------+------+------+
¦2. ¦Заместитель директора ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦общеобразовательного учреждения, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦имеющий: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦- высшую квалификационную категорию ¦ 15125¦ 14440¦ 13750¦ 13065¦
¦ ¦- первую квалификационную категорию ¦ 14440¦ 13750¦ 13065¦ 12375¦
+----+--------------------------------------+-------+-------+------+------+
¦3. ¦Руководитель структурного ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦подразделения общеобразовательного ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦учреждения (заведующий: учебно- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦консультационным пунктом, отделением, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦отделом, секцией, лабораторией, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦кабинетом, мастерской, интернатом при ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦школе, производственной практикой и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦т.п.), имеющий: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦- высшую квалификационную категорию ¦ 14440¦ 13750¦ 13065¦ 12375¦
¦ ¦- первую квалификационную категорию ¦ 13750¦ 13065¦ 12375¦ 12240¦
+----+--------------------------------------+-------+-------+------+------+
¦4. ¦Главные специалисты (главный ¦ 14415¦ 13760¦ 13105¦ 12450¦
¦ ¦бухгалтер, главный инженер, главный ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦методист и др.) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
L----+--------------------------------------+-------+-------+------+-------
Таблица 2
КОЭФФИЦИЕНТ
ГРУППЫ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА
ДИРЕКТОРОВ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, ЯВЛЯЮЩИХСЯ
УЧАСТНИКАМИ КОМПЛЕКСНОГО ПРОЕКТА МОДЕРНИЗАЦИИ ОБРАЗОВАНИЯ
В РАМКАХ ПРИОРИТЕТНОГО НАЦИОНАЛЬНОГО ПРОЕКТА "ОБРАЗОВАНИЕ",
И ИХ ЗАМЕСТИТЕЛЕЙ
-----T-----------------------------------T--------------------------------¬
¦№ ¦Наименование должности и требования¦Коэффициент группы ¦
¦п/п ¦к квалификации ¦общеобразовательного учреждения ¦
¦ ¦ ¦по оплате труда руководителей ¦
¦ ¦ +-------T--------T-------T-------+
¦ ¦ ¦I ¦II ¦III ¦IV ¦
+----+-----------------------------------+-------+--------+-------+-------+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦
+----+-----------------------------------+-------+--------+-------+-------+
¦1. ¦Директор общеобразовательного ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦учреждения, имеющий: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ +-----------------------------------+-------+--------+-------+-------+
¦ ¦- высшую квалификационную категорию¦2,0 ¦1,8 ¦1,6 ¦1,4 ¦
¦ +-----------------------------------+-------+--------+-------+-------+
¦ ¦- первую квалификационную категорию¦1,75 ¦1,55 ¦1,35 ¦1,15 ¦
+----+-----------------------------------+-------+--------+-------+-------+
¦2. ¦Заместитель директора ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦общеобразовательного учреждения, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦деятельность которого связана с ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦руководством образовательным ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦процессом, имеющий: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ +-----------------------------------+-------+--------+-------+-------+
¦ ¦- высшую квалификационную категорию¦1,95 ¦1,75 ¦1,55 ¦1,35 ¦
¦ +-----------------------------------+-------+--------+-------+-------+
¦ ¦- первую квалификационную категорию¦1,7 ¦1,5 ¦1,3 ¦1,1 ¦
+----+-----------------------------------+-------+--------+-------+-------+
¦3. ¦Заместитель директора ¦1,65 ¦1,45 ¦1,25 ¦1,05 ¦
¦ ¦общеобразовательного учреждения по ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦административно-хозяйственной части¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦(работе, деятельности), заместитель¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦директора по безопасности (по ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦организации безопасности, по ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦обеспечению безопасности), по ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦должностным обязанностям которых не¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦производится аттестация на ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦квалификационную категорию ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦руководящей должности ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
L----+-----------------------------------+-------+--------+-------+--------
Примечание. Оплата труда директоров общеобразовательных учреждений, являющихся участниками комплексного проекта модернизации образования в рамках приоритетного национального проекта "Образование", и их заместителей исчисляется исходя из средней заработной платы педагогических работников за часы учебной нагрузки по тарификационному списку, составленному на начало учебного года, увеличенной на коэффициент группы общеобразовательного учреждения по оплате труда руководителей с учетом уровня квалификации руководителя по результатам аттестации, а также выплат компенсационного и стимулирующего характера.
Таблица 3
ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ
РУКОВОДЯЩИХ РАБОТНИКОВ ИНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
------T-------------------------------------T-----------------------------¬
¦№ ¦Наименование должности и требования ¦Должностной оклад (рублей) ¦
¦п/п ¦к квалификации +-----------------------------+
¦ ¦ ¦Группа по оплате труда ¦
¦ ¦ ¦руководителей ¦
¦ ¦ +------T-------T-------T------+
¦ ¦ ¦I ¦II ¦III ¦IV ¦
+-----+-------------------------------------+------+-------+-------+------+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦
+-----+-------------------------------------+------+-------+-------+------+
¦1. ¦Директор общеобразовательного ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦учреждения, имеющий: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦- высшую квалификационную категорию ¦ 15070¦ 14415¦ 13760¦ 13105¦
¦ ¦- первую квалификационную категорию ¦ 14415¦ 13760¦ 13105¦ 12450¦
+-----+-------------------------------------+------+-------+-------+------+
¦2. ¦Заместитель директора ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦общеобразовательного учреждения, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦имеющий: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦- высшую квалификационную категорию ¦ 14415¦ 13760¦ 13105¦ 12450¦
¦ ¦- первую квалификационную категорию ¦ 13760¦ 13105¦ 12450¦ 11795¦
+-----+-------------------------------------+------+-------+-------+------+
¦3. ¦Руководитель структурного ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦подразделения общеобразовательного ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦учреждения (заведующий: учебно- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦консультационным пунктом, отделением,¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦отделом, секцией, лабораторией, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦кабинетом, мастерской, интернатом при¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦школе, производственной практикой ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦и т.п.), имеющий: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦- высшую квалификационную категорию ¦ 13760¦ 13105¦ 12450¦ 11795¦
¦ ¦- первую квалификационную категорию ¦ 13105¦ 12450¦ 11795¦ 11665¦
+-----+-------------------------------------+------+-------+-------+------+
¦4. ¦Главные специалисты (главный ¦ 14415¦ 13760¦ 13105¦ 12450¦
¦ ¦бухгалтер, главный инженер, главный ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦методист и др.) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
L-----+-------------------------------------+------+-------+-------+-------
Примечание. Руководителям учреждений, их заместителям, руководителям филиалов, старшим мастерам и руководителям структурных подразделений из числа лиц, вновь назначаемых на эти должности или не имеющих первой квалификационной категории по должности руководителя, должностные оклады устанавливаются по строке "первая квалификационная категория" графы соответствующей группы оплаты труда руководителей при условии дальнейшего прохождения аттестации в установленном порядке.
Заместителю директора (начальника, заведующего) по административно-хозяйственной части (работе, деятельности), заместителю директора (начальника, заведующего) по безопасности (по организации безопасности, по обеспечению безопасности) и другим должностям руководящих работников учреждений, по должностным обязанностям которых не производится аттестация на квалификационную категорию руководящей должности, установление должностного оклада осуществляется по строке "первая квалификационная категория" графы соответствующей группы оплаты труда руководителей.
Начальник Управления образования
администрации города Реутова
Московской области
В.Л. Розанов
Приложение № 2
к Положению
СТАВКИ
ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ (ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ) ПЕДАГОГИЧЕСКИХ
РАБОТНИКОВ УЧРЕЖДЕНИЙ
Таблица № 1
-------------------------------T--------------------------------------T--------------------------------------------------¬
¦Должности педагогических ¦Размер ставок заработной платы ¦Размер ставок заработной платы (должностных ¦
¦работников ¦(должностных окладов) по стажу ¦окладов) по квалификационным категориям <*> ¦
¦ ¦педагогической работы (работы ¦ ¦
¦ ¦по специальности) ¦ ¦
¦ +-----T-----T------T------T------T-----+----------------T----------------T----------------+
¦ ¦от 0 ¦от 3 ¦от 5 ¦от 10 ¦от 15 ¦свыше¦II ¦I ¦высшая ¦
¦ ¦до ¦до ¦до ¦до ¦до ¦20 ¦квалификационная¦квалификационная¦квалификационная¦
¦ ¦3 лет¦5 лет¦10 лет¦15 лет¦20 лет¦лет ¦категория ¦категория ¦категория ¦
+------------------------------+-----+-----+------+------+------+-----+----------------+----------------+----------------+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦ 7 ¦ 8 ¦ 9 ¦ 10 ¦
+------------------------------+-----+-----+------+------+------+-----+----------------+----------------+----------------+
¦1. Педагогические работники, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦имеющие высшее ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦профессиональное образование ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦с квалификацией ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦"дипломированный ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦специалист" или "магистр": ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+------------------------------+-----+-----+------+------+------+-----+----------------+----------------+----------------+
¦1.1. Педагогические работники ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦дошкольных образовательных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦учреждений и специалисты, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦работающие в дошкольных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦группах учреждений, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦реализующих основную ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦общеобразовательную ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦программу дошкольного ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦образования: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+------------------------------+-----+-----+------+------+------+-----+----------------+----------------+----------------+
¦1.1.1. Учитель, ¦ 7090¦ 7790¦ 8545¦ 9380¦ 9680¦10045¦ 10045¦ 10880¦ 11725¦
¦учитель-дефектолог, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦учитель-логопед; логопед; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦концертмейстер, воспитатель, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦социальный педагог, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦музыкальный руководитель, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦инструктор по физической ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦культуре, педагог ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦дополнительного образования ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+------------------------------+-----+-----+------+------+------+-----+----------------+----------------+----------------+
¦1.1.2. Старший воспитатель ¦ 7790¦ 8545¦ 9380¦ 10045¦ 10045¦10045¦ 10045¦ 10880¦ 11725¦
+------------------------------+-----+-----+------+------+------+-----+----------------+----------------+----------------+
¦1.2. Педагогические работники ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦образовательных учреждений ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦для детей, нуждающихся ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦в психолого-педагогической ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦и медико-социальной помощи: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+------------------------------+-----+-----+------+------+------+-----+----------------+----------------+----------------+
¦1.2.1. Учитель-дефектолог, ¦ 6710¦ 8910¦ 9790¦ 10450¦ 10450¦10450¦ 8910¦ 9790¦ 10450¦
¦учитель-логопед; логопед ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+------------------------------+-----+-----+------+------+------+-----+----------------+----------------+----------------+
¦1.3. Педагогические работники ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦общеобразовательных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦учреждений: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+------------------------------+-----+-----+------+------+------+-----+----------------+----------------+----------------+
¦1.3.1. Учитель, ¦ 8390¦ 9350¦ 10175¦ 10450¦ 10725¦11140¦ 11140¦ 12240¦ 13065¦
¦учитель-дефектолог, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦учитель-логопед; логопед; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦воспитатель; классный ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦воспитатель; социальный ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦педагог, концертмейстер, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦музыкальный руководитель; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦старший вожатый; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦педагог-организатор; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦педагог дополнительного ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦образования, инструктор ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦по труду; инструктор ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦по физической культуре ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+------------------------------+-----+-----+------+------+------+-----+----------------+----------------+----------------+
¦1.3.2. Преподаватель- ¦ 9350¦10175¦ 10450¦ 10725¦ 10725¦10725¦ 11140¦ 12240¦ 13065¦
¦организатор (основ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦безопасности ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦жизнедеятельности, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦допризывной подготовки); ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦руководитель физического ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦воспитания ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+------------------------------+-----+-----+------+------+------+-----+----------------+----------------+----------------+
¦1.3.3. Мастер ¦ 9350¦10175¦ 10450¦ 11140¦ 11140¦11140¦ 11140¦ 12240¦ 13065¦
¦производственного ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦обучения; старший воспитатель;¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦старший тренер-преподаватель ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+------------------------------+-----+-----+------+------+------+-----+----------------+----------------+----------------+
¦1.3.4. Преподаватель ¦ 8390¦ 9350¦ 10725¦ 11140¦ 11140¦11140¦ 11140¦ 12240¦ 13065¦
¦музыкальных дисциплин, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦имеющий высшее музыкальное ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦образование ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+------------------------------+-----+-----+------+------+------+-----+----------------+----------------+----------------+
¦1.4. Педагогические ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦работники образовательных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦учреждений, кроме указанных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦в пунктах 1.1, 1.2, 1.3 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦настоящего приложения: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+------------------------------+-----+-----+------+------+------+-----+----------------+----------------+----------------+
¦1.4.1. Учитель, ¦ 6710¦ 7480¦ 8140¦ 8360¦ 8580¦ 8910¦ 8910¦ 9790¦ 10450¦
¦учитель-дефектолог, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦учитель-логопед; логопед; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦воспитатель; классный ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦воспитатель; социальный ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦педагог, концертмейстер, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦музыкальный руководитель; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦старший вожатый; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦педагог-организатор; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦педагог дополнительного ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦образования, инструктор ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦по труду; инструктор ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦по физической культуре ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+------------------------------+-----+-----+------+------+------+-----+----------------+----------------+----------------+
¦1.4.2. Преподаватель- ¦ 7480¦ 8140¦ 8360¦ 8580¦ 8580¦ 8580¦ 8910¦ 9790¦ 10450¦
¦организатор (основ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦безопасности ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦жизнедеятельности, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦допризывной подготовки) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+------------------------------+-----+-----+------+------+------+-----+----------------+----------------+----------------+
¦1.4.3. Мастер ¦ 7480¦ 8140¦ 8360¦ 8910¦ 8910¦ 8910¦ 8910¦ 9790¦ 10450¦
¦производственного обучения; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦старший воспитатель ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+------------------------------+-----+-----+------+------+------+-----+----------------+----------------+----------------+
¦1.4.4. Преподаватель ¦ 6710¦ 7480¦ 8580¦ 8910¦ 8910¦ 8910¦ 8910¦ 9790¦ 10450¦
¦музыкальных дисциплин, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦имеющий высшее музыкальное ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦образование ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+------------------------------+-----+-----+------+------+------+-----+----------------+----------------+----------------+
¦2. Специалисты, имеющие ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦высшее профессиональное ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦образование с квалификацией ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦"бакалавр", незаконченное ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦высшее профессиональное ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦образование, среднее ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦профессиональное ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦образование <**>: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+------------------------------+-----+-----+------+------+------+-----+----------------+----------------+----------------+
¦2.1. Педагогические ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦работники дошкольных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦образовательных учреждений ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦и специалисты, работающие ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦в дошкольных группах ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦учреждений, реализующих ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦основную общеобразовательную ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦программу дошкольного ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦образования: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+------------------------------+-----+-----+------+------+------+-----+----------------+----------------+----------------+
¦2.1.1. Учитель, ¦ 6460¦ 7090¦ 7790¦ 8580¦ 8910¦ 8910¦ 10045¦ 10880¦ 11725¦
¦концертмейстер, воспитатель, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦социальный педагог, педагог ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦дополнительного ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦образования, музыкальный ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦руководитель, инструктор ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦по физической культуре ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+------------------------------+-----+-----+------+------+------+-----+----------------+----------------+----------------+
¦2.2. Педагогические работники ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦общеобразовательных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦учреждений: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+------------------------------+-----+-----+------+------+------+-----+----------------+----------------+----------------+
¦2.2.1. Учитель, воспитатель; ¦ 7700¦ 8390¦ 9350¦ 10175¦ 10450¦10450¦ 11140¦ 12240¦ 13065¦
¦классный воспитатель; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦социальный педагог, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦концертмейстер, педагог ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦дополнительного образования, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦музыкальный руководитель; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦старший вожатый; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦педагог-организатор, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦инструктор по труду; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦инструктор по физической ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦культуре ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+------------------------------+-----+-----+------+------+------+-----+----------------+----------------+----------------+
¦2.2.2. Преподаватель- ¦ 8390¦ 9350¦ 10175¦ 10450¦ 10450¦10450¦ 11140¦ 12240¦ 13065¦
¦организатор (основ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦безопасности ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦жизнедеятельности, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦допризывной подготовки), ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦мастер производственного ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦обучения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+------------------------------+-----+-----+------+------+------+-----+----------------+----------------+----------------+
¦2.3. Педагогические работники ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦учреждений, кроме указанных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦в пунктах 2.1, 2.2 настоящего ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦приложения: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+------------------------------+-----+-----+------+------+------+-----+----------------+----------------+----------------+
¦2.3.1. Учитель, преподаватель,¦ 6160¦ 6710¦ 7480¦ 8140¦ 8360¦ 8360¦ 8910¦ 9790¦ 10450¦
¦воспитатель; классный ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦воспитатель; социальный ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦педагог, тренер-преподаватель,¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦концертмейстер, педагог ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦дополнительного образования, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦музыкальный руководитель; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦старший вожатый; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦педагог-организатор, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦инструктор по труду; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦инструктор по физической ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦культуре ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+------------------------------+-----+-----+------+------+------+-----+----------------+----------------+----------------+
¦2.3.2. Преподаватель- ¦ 6710¦ 7480¦ 8140¦ 8360¦ 8360¦ 8360¦ 8910¦ 9790¦ 10450¦
¦организатор (основ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦безопасности ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦жизнедеятельности, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦допризывной подготовки); ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦руководитель физического ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦воспитания, мастер ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦производственного обучения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
L------------------------------+-----+-----+------+------+------+-----+----------------+----------------+-----------------
--------------------------------
<*> Педагогическим работникам, имеющим высшее профессиональное образование с квалификацией "бакалавр", незаконченное высшее образование, среднее профессиональное образование, проведение аттестации на вторую, первую или высшую квалификационные категории осуществляется в установленном порядке.
<**> Наличие у работника диплома государственного образца о неполном высшем профессиональном образовании права на установление ставок заработной платы, предусмотренных для лиц, имеющих высшее или среднее профессиональное образование, не дает.
Окончание трех полных курсов учреждения высшего профессионального образования (незаконченное высшее образование), а также учительского института и приравненных к нему учебных заведений дает право на установление ставок заработной платы, предусмотренных для лиц, имеющих среднее профессиональное образование.
Таблица № 2
---------------------------------T-------------------------------------------T-------------------------------------------------------¬
¦Должности педагогических ¦Размер ставок заработной платы (должностных¦Размер ставок заработной платы (должностных окладов) ¦
¦работников ¦окладов) по стажу педагогической работы ¦по квалификационным категориям <*> ¦
¦ ¦(работы по специальности) ¦ ¦
¦ +--------T--------T--------T---------T------+-------------------T------------------T----------------+
¦ ¦от 0 ¦от 2 ¦от 4 ¦от 6 ¦свыше ¦II квалификационная¦I квалификационная¦высшая ¦
¦ ¦до 2 лет¦до 4 лет¦до 6 лет¦до 10 лет¦10 лет¦категория ¦категория ¦квалификационная¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦категория ¦
+--------------------------------+--------+--------+--------+---------+------+-------------------+------------------+----------------+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦ 7 ¦ 8 ¦ 9 ¦
+--------------------------------+--------+--------+--------+---------+------+-------------------+------------------+----------------+
¦3. Педагогические работники, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦имеющие высшее профессиональное ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦образование с квалификацией ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦"дипломированный специалист" или¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦"магистр": ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+--------------------------------+--------+--------+--------+---------+------+-------------------+------------------+----------------+
¦3.1. Педагогические работники ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦дошкольных образовательных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦учреждений и специалисты, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦работающие в дошкольных группах ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦учреждений, реализующих основную¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦общеобразовательную программу ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦дошкольного образования: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+--------------------------------+--------+--------+--------+---------+------+-------------------+------------------+----------------+
¦3.1.1. Педагог-психолог ¦ 7090¦ 7790¦ 8545¦ 9380¦ 10045¦ 10045¦ 10880¦ 11725¦
+--------------------------------+--------+--------+--------+---------+------+-------------------+------------------+----------------+
¦3.2. Педагогические работники ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦общеобразовательных учреждений: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+--------------------------------+--------+--------+--------+---------+------+-------------------+------------------+----------------+
¦3.2.1. Педагог-психолог ¦ 8390¦ 9350¦ 10175¦ 10450¦ 11140¦ 11140¦ 12240¦ 13065¦
+--------------------------------+--------+--------+--------+---------+------+-------------------+------------------+----------------+
¦3.3. Педагогические работники ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦учреждений, кроме указанных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦в пунктах 3.1, 3.2 настоящего ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦приложения: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+--------------------------------+--------+--------+--------+---------+------+-------------------+------------------+----------------+
¦3.3.1. Педагог-психолог ¦ 6710¦ 7480¦ 8140¦ 8360¦ 8910¦ 8910¦ 9790¦ 10450¦
+--------------------------------+--------+--------+--------+---------+------+-------------------+------------------+----------------+
¦4. Специалисты, имеющие высшее ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦профессиональное образование ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦с квалификацией "бакалавр", ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦незаконченное высшее ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦профессиональное образование, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦среднее профессиональное ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦образование <**>: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+--------------------------------+--------+--------+--------+---------+------+-------------------+------------------+----------------+
¦4.1. Педагогические работники ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦дошкольных образовательных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦учреждений и специалисты, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦работающие в дошкольных группах ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦других учреждений, реализующих ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦основную общеобразовательную ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦программу дошкольного ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦образования: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+--------------------------------+--------+--------+--------+---------+------+-------------------+------------------+----------------+
¦4.1.1. Педагог-психолог ¦ 6460¦ 7090¦ 7790¦ 8580¦ 8580¦ 10045¦ 10880¦ 11725¦
+--------------------------------+--------+--------+--------+---------+------+-------------------+------------------+----------------+
¦4.2. Педагогические работники ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦общеобразовательных учреждений: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+--------------------------------+--------+--------+--------+---------+------+-------------------+------------------+----------------+
¦4.2.1. Педагог-психолог ¦ 7700¦ 8390¦ 9350¦ 10175¦ 10175¦ 11140¦ 12240¦ 13065¦
+--------------------------------+--------+--------+--------+---------+------+-------------------+------------------+----------------+
¦4.3. Педагогические работники ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦учреждений, кроме указанных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦в пунктах 4.1, 4.2 настоящего ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦приложения: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+--------------------------------+--------+--------+--------+---------+------+-------------------+------------------+----------------+
¦4.3.1. Педагог-психолог ¦ 6160¦ 6710¦ 7480¦ 8140¦ 8140¦ 8910¦ 9790¦ 10450¦
L--------------------------------+--------+--------+--------+---------+------+-------------------+------------------+-----------------
--------------------------------
<*> Педагогическим работникам, имеющим высшее профессиональное образование с квалификацией "бакалавр", незаконченное высшее образование, среднее профессиональное образование, проведение аттестации на вторую, первую или высшую квалификационные категории осуществляется в установленном порядке.
<**> Наличие у работника диплома государственного образца о неполном высшем профессиональном образовании права на установление ставок заработной платы, предусмотренных для лиц, имеющих высшее или среднее профессиональное образование, не дает.
Окончание трех полных курсов учреждения высшего профессионального образования (незаконченное высшее образование), а также учительского института и приравненных к нему учебных заведений дает право на установление ставок заработной платы, предусмотренных для лиц, имеющих среднее профессиональное образование.
Таблица № 3
---------------------------------T----------------------------------------------------------------------T-------------------------------------------------------¬
¦Должности педагогических ¦Размер ставок заработной платы (должностных окладов) по стажу ¦Размер ставок заработной платы (должностных окладов) ¦
¦работников ¦педагогической работы (работы по специальности) ¦по квалификационным категориям ¦
¦ +--------T--------T--------T--------T--------T--------T---------T------+-------------------T------------------T----------------+
¦ ¦от 1 ¦от 2 ¦от 3 ¦от 4 ¦от 5 ¦от 6 ¦от 8 ¦свыше ¦II квалификационная¦I квалификационная¦высшая ¦
¦ ¦до 2 лет¦до 3 лет¦до 4 лет¦до 5 лет¦до 6 лет¦до 8 лет¦до 12 лет¦12 лет¦категория ¦категория ¦квалификационная¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦категория ¦
+--------------------------------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+---------+------+-------------------+------------------+----------------+
¦5. Педагогические работники, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦имеющие высшее профессиональное ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦образование с квалификацией ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦"Дипломированный специалист" или¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦"Магистр": ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+--------------------------------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+---------+------+-------------------+------------------+----------------+
¦5.1. Педагогические работники ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦дошкольных образовательных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦учреждений и специалисты, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦работающие в дошкольных группах ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦учреждений, реализующих основную¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦общеобразовательную программу ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦дошкольного образования: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+--------------------------------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+---------+------+-------------------+------------------+----------------+
¦5.1.1. Методист; ¦ - ¦ 7090¦ 7090¦ 7090¦ 7790¦ 7790¦ 8545¦ 9380¦ 10045¦ 10880¦ 11725¦
¦инструктор-методист ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+--------------------------------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+---------+------+-------------------+------------------+----------------+
¦5.1.2. Старший методист, старший¦ 8545¦ 8545¦ 9380¦ 9380¦ 9380¦ 9380¦ 9380¦ 9380¦ 10045¦ 10880¦ 11725¦
¦инструктор-методист ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+--------------------------------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+---------+------+-------------------+------------------+----------------+
¦5.2. Педагогические работники ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦учреждений, кроме указанных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦в пункте 5.1 настоящего ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦приложения: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+--------------------------------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+---------+------+-------------------+------------------+----------------+
¦5.2.1. Методист ¦ - ¦ - ¦ - ¦ 8910¦ 9790¦ 10450¦ 10450¦ 10450¦ 8910¦ 9790¦ 10450¦
+--------------------------------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+---------+------+-------------------+------------------+----------------+
¦5.3. Педагогические работники ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦учреждений, кроме указанных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦в пунктах 5.1 и 5.2 настоящего ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦приложения: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+--------------------------------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+---------+------+-------------------+------------------+----------------+
¦5.3.1. Методист; ¦ - ¦ 6710¦ 6710¦ 6710¦ 7480¦ 7480¦ 8140¦ 8360¦ 8910¦ 9790¦ 10450¦
¦инструктор-методист ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+--------------------------------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+---------+------+-------------------+------------------+----------------+
¦5.3.2. Старший методист, старший¦ 8140¦ 8140¦ 8360¦ 8360¦ 8360¦ 8360¦ 8360¦ 8360¦ 8910¦ 9790¦ 10450¦
¦инструктор-методист ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
L--------------------------------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+---------+------+-------------------+------------------+-----------------
Начальник Управления образования
администрации города Реутова
Московской области
В.Л. Розанов
Приложение № 3
к Положению
ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ
РУКОВОДИТЕЛЕЙ, СПЕЦИАЛИСТОВ И СЛУЖАЩИХ УЧРЕЖДЕНИЙ,
ЗАНИМАЮЩИХ ОБЩЕОТРАСЛЕВЫЕ ДОЛЖНОСТИ, И СЛУЖАЩИХ УЧРЕЖДЕНИЙ
(УЧЕБНО-ВСПОМОГАТЕЛЬНОГО ПЕРСОНАЛА)
-----T-------------------------------------------------T-----------¬
¦№ ¦Наименование руководителей, специалистов и ¦Должностные¦
¦п/п ¦служащих учреждений ¦оклады в ¦
¦ ¦ ¦рублях ¦
+----+-------------------------------------------------+-----------+
¦1. ¦Руководители ¦ ¦
+----+-------------------------------------------------+-----------+
¦1.1.¦Заведующий хозяйством ¦ 5550 ¦
+----+-------------------------------------------------+-----------+
¦1.2.¦Комендант ¦ 5905 ¦
+----+-------------------------------------------------+-----------+
¦1.3.¦Начальник (заведующий) мастерской в учреждении, ¦ ¦
¦ ¦отнесенном к: ¦ ¦
¦ ¦- первой группе оплаты труда руководителей ¦ 13285 ¦
¦ ¦- второй группе оплаты труда руководителей ¦ 12650 ¦
¦ ¦- третьей группе оплаты труда руководителей ¦ 11385 ¦
¦ ¦- четвертой группе оплаты труда руководителей ¦ 10120 ¦
+----+-------------------------------------------------+-----------+
¦2. ¦Специалисты ¦ ¦
+----+-------------------------------------------------+-----------+
¦2.1.¦Администратор (включая старшего): ¦ ¦
¦ ¦- при выполнении должностных обязанностей ¦ 7720 ¦
¦ ¦старшего администратора при стаже работы свыше 3 ¦ ¦
¦ ¦лет ¦ ¦
¦ ¦- администратор при стаже работы от 2 до 3 лет ¦ 7085 ¦
¦ ¦- администратор при стаже работы менее 2 лет ¦ 5905 ¦
+----+-------------------------------------------------+-----------+
¦2.2.¦Бухгалтер: ¦ ¦
¦ ¦- ведущий ¦ 9615 ¦
¦ ¦- 1 категории ¦ 9365 ¦
¦ ¦- 2 категории ¦ 8605 ¦
¦ ¦- бухгалтер ¦ 5905-7720 ¦
+----+-------------------------------------------------+-----------+
¦2.3.¦Инженер: ¦ ¦
¦ ¦- ведущий инженер ¦ 9615 ¦
¦ ¦- инженер I категории ¦ 9365 ¦
¦ ¦- инженер II категории ¦ 8605 ¦
¦ ¦- инженер ¦ 7720 ¦
+----+-------------------------------------------------+-----------+
¦2.4.¦Инспектора: по кадрам, по контролю за исполнением¦ ¦
¦ ¦поручений (включая старших): ¦ ¦
¦ ¦- старший инспектор ¦ 5905 ¦
¦ ¦- инспектор ¦ 5550 ¦
+----+-------------------------------------------------+-----------+
¦2.5.¦Специалист по кадрам: ¦ ¦
¦ ¦- при стаже работы не менее 5 лет ¦ 7720 ¦
¦ ¦- при стаже работы не менее 3 лет ¦ 7085 ¦
¦ ¦- без предъявления требований к стажу работы ¦ 6455 ¦
+----+-------------------------------------------------+-----------+
¦2.6.¦Художник: ¦ ¦
¦ ¦- ведущий ¦ 9615 ¦
¦ ¦- 1 категории ¦ 9365 ¦
¦ ¦- 2 категории ¦ 8605 ¦
¦ ¦- художник ¦ 7720 ¦
+----+-------------------------------------------------+-----------+
¦3. ¦Служащие ¦ ¦
+----+-------------------------------------------------+-----------+
¦3.1.¦Делопроизводитель ¦ 5200 ¦
+----+-------------------------------------------------+-----------+
¦3.2.¦Кассир (включая старшего): ¦ ¦
¦ ¦- старший кассир ¦ 5550 ¦
¦ ¦- кассир ¦ 5200 ¦
+----+-------------------------------------------------+-----------+
------------------------------------------------------------------
--> примечание.
Нумерация пунктов дана в соответствии с официальным текстом документа.
------------------------------------------------------------------
¦3.2.¦Лаборант (включая старшего): ¦ ¦
¦ ¦- лаборант, исполняющий обязанности старшего ¦ 5905 ¦
¦ ¦лаборанта ¦ ¦
¦ ¦- лаборант ¦ 5550 ¦
+----+-------------------------------------------------+-----------+
¦3.3.¦Младший воспитатель: ¦ ¦
¦ ¦- среднее (полное) общее образование и курсовая ¦ 5550 ¦
¦ ¦подготовка без предъявления требований к стажу ¦ ¦
¦ ¦работы ¦ ¦
¦ ¦- среднее (полное) общее образование, курсовая ¦ 5905 ¦
¦ ¦подготовка и стаж работы с детьми не менее 4 лет ¦ ¦
¦ ¦- среднее профессиональное образование без ¦ 6455 ¦
¦ ¦предъявления требований к стажу работы ¦ ¦
+----+-------------------------------------------------+-----------+
¦3.4.¦Секретарь, секретарь-машинистка ¦ 5200 ¦
+----+-------------------------------------------------+-----------+
¦3.5.¦Секретарь учебной части (диспетчер): ¦ ¦
¦ ¦- среднее (полное) общее образование без ¦ 5550 ¦
¦ ¦предъявления требований к стажу работы ¦ ¦
¦ ¦- среднее профессиональное образование без ¦ 5905 ¦
¦ ¦предъявления требований к стажу работы или ¦ ¦
¦ ¦среднее (полное) общее образование и стаж работы ¦ ¦
¦ ¦не менее 3 лет ¦ ¦
¦ ¦- высшее профессиональное образование без ¦ 6455 ¦
¦ ¦предъявления требований к стажу работы или ¦ ¦
¦ ¦среднее профессиональное образование и стаж ¦ ¦
¦ ¦работы не менее 3 лет ¦ ¦
L----+-------------------------------------------------+------------
Начальник Управления образования
администрации города Реутова
Московской области
В.Л. Розанов
Приложение № 4
к Положению
ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ
ВРАЧЕБНОГО И СРЕДНЕГО МЕДИЦИНСКОГО
ПЕРСОНАЛА УЧРЕЖДЕНИЙ
----T---------------------------T-----------------------------------------¬
¦№ ¦Наименование должности ¦Должностные оклады, установленные в ¦
¦п/п¦ ¦зависимости от квалификационной категории¦
¦ ¦ ¦(в рублях) ¦
¦ ¦ +---------T---------T----------T----------+
¦ ¦ ¦высшая ¦первая ¦вторая ¦без ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦категории ¦
+---+---------------------------+---------+---------+----------+----------+
¦1. ¦Врач-специалист ¦ 10450¦ 9790¦ 8910¦ 8360¦
+---+---------------------------+---------+---------+----------+----------+
¦2. ¦Инструктор по лечебной ¦ 8140¦ 7480¦ 6710¦ 6160¦
¦ ¦физкультуре ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+---------------------------+---------+---------+----------+----------+
¦3. ¦Медицинская сестра, ¦ 8140¦ 7480¦ 6710¦ 6160¦
¦ ¦медицинская сестра по ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦массажу <*> ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
L---+---------------------------+---------+---------+----------+-----------
--------------------------------
<*> Оплата труда по должности "Старшая медицинская сестра" осуществляется по должностным окладам, предусмотренным для медицинских сестер, с повышением на 20 процентов.
Начальник Управления образования
администрации города Реутова
Московской области
В.Л. Розанов
Приложение № 5
к Положению
ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ
РАБОТНИКОВ КУЛЬТУРЫ В ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЯХ
------T----------------------------------T-----------¬
¦№ ¦Наименование должностей работников¦Должностные¦
¦п/п ¦культуры в образовательных ¦оклады в ¦
¦ ¦учреждениях ¦рублях ¦
+-----+----------------------------------+-----------+
¦1. ¦Руководители ¦ ¦
+-----+----------------------------------+-----------+
¦1.1. ¦Заведующий библиотекой, работающий¦ ¦
¦ ¦в учреждении, отнесенном к группе ¦ ¦
¦ ¦по оплате труда руководителей: ¦ ¦
¦ ¦- первой группе ¦ 11000 ¦
¦ ¦- второй группе ¦ 10450 ¦
¦ ¦- другим группам ¦ 9900 ¦
+-----+----------------------------------+-----------+
¦2. ¦Специалисты ¦ ¦
+-----+----------------------------------+-----------+
¦2.1. ¦Библиотекарь: ¦ ¦
¦ ¦- ведущий ¦ 8360 ¦
¦ ¦- 1 категории ¦ 8140 ¦
¦ ¦- 2 категории ¦ 7480 ¦
¦ ¦- без категории ¦ 5610-6710¦
+-----+----------------------------------+-----------+
¦2.2. ¦Режиссер (дирижер, балетмейстер, ¦ ¦
¦ ¦хормейстер): ¦ ¦
¦ ¦- 1 категории ¦ 9790 ¦
¦ ¦- 2 категории ¦ 8910 ¦
¦ ¦- без категории ¦ 7480-8360¦
+-----+----------------------------------+-----------+
¦2.3. ¦Аккомпаниатор: ¦ ¦
¦ ¦- 1 категории ¦ 6710 ¦
¦ ¦- 2 категории ¦ 6160 ¦
¦ ¦- без категории ¦ 5610 ¦
L-----+----------------------------------+------------
Начальник Управления образования
администрации города Реутова
Московской области
В.Л. Розанов
Приложение № 6
к Положению
МЕЖРАЗРЯДНЫЕ ТАРИФНЫЕ КОЭФФИЦИЕНТЫ,
ТАРИФНЫЕ СТАВКИ ПО РАЗДЕЛАМ ТАРИФНОЙ СЕТКИ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА
РАБОЧИХ УЧРЕЖДЕНИЙ
---------------T-------------------------------------------------------------------------------------¬
¦Наименование ¦Разряды ¦
¦показателей +----T--------T--------T--------T--------T--------T--------T--------T--------T--------+
¦ ¦1 ¦2 ¦3 ¦4 ¦5 ¦6 ¦7 ¦8 ¦9 ¦10 ¦
+--------------+----+--------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+
¦Межразрядные ¦ 1¦ 1,041¦ 1,093¦ 1,143¦ 1,273¦ 1,308¦ 1,441¦ 1,582¦ 1,738¦ 1,905¦
¦тарифные ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦коэффициенты ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+--------------+----+--------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+
¦Тарифные ¦4750¦4945 ¦5195 ¦5430 ¦6050 ¦6215 ¦6845 ¦7515 ¦8260 ¦9050 ¦
¦ставки, рублей¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
L--------------+----+--------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+---------
Начальник Управления образования
администрации города Реутова
Московской области
В.Л. Розанов
------------------------------------------------------------------
--------------------
| | |
|
