|  |
Региональное законодательство / Московская область
РЕШЕНИЕ Коллегии ГУ по труду и социальным вопросам МО от 25.09.2008
<ОБ ОСНОВНЫХ НАПРАВЛЕНИЯХ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ СИСТЕМЫ ГОСУДАРСТВЕННОГО УПРАВЛЕНИЯ ОХРАНОЙ ТРУДА И СОЗДАНИИ ОБЛАСТНОГО СЕТЕВОГО ИНФОРМАЦИОННОГО РЕСУРСА ОХРАНЫ ТРУДА В МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ>
Официальная публикация в СМИ:
публикаций не найдено
КОЛЛЕГИЯ ГЛАВНОГО УПРАВЛЕНИЯ ПО ТРУДУ И СОЦИАЛЬНЫМ ВОПРОСАМ
МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ
РЕШЕНИЕ
от 25 сентября 2008 года
По первому вопросу: "Об основных направлениях совершенствования системы государственного управления охраной труда в Московской области".
Решили:
Учитывая изменения федерального законодательства, устанавливающие новые полномочия субъекта Российской Федерации по государственному управлению охраной труда, а также руководствуясь одобренной Правительством РФ в августе 2008 года Концепцией действий на рынке труда на 2008-2010 годы, Коллегия Главного управления по труду и социальным вопросам Московской области решила:
1. В целях приведения нормативных правовых актов Московской области по охране труда в соответствие с изменениями, внесенными в федеральное законодательство, Главному управлению по труду и социальным вопросам Московской области:
1.1. Подготовить предложения о внесении изменений в Закон Московской области "О Правительстве Московской области", касающихся полномочий Правительства Московской области в сфере охраны труда.
Срок - ноябрь 2008 года.
1.2. Подготовить предложения о внесении изменений в Закон Московской области "Об охране труда в Московской области", включая изменения, касающиеся полномочий органов государственной власти Московской области, правовых механизмов социального партнерства в решении вопросов охраны труда.
Срок - апрель 2009 года.
1.3. Подготовить предложения о внесении изменений в Положение о Главном управлении по труду и социальным вопросам Московской области, касающиеся полномочий в сфере охраны труда.
Срок - ноябрь 2008 года.
2. В целях внедрения программно-целевых методов реализации мероприятий по улучшению условий и охраны труда Главному управлению по труду и социальным вопросам Московской области подготовить по согласованию с Министерством экономики Московской области предложения по разработке областной целевой программы улучшения условий и охраны труда в Московской области на 2010-2011 годы, определив цели и задачи программы, возможные объемы и источники финансирования программных мероприятий.
Срок - март 2009 года.
3. В целях развития отраслевой системы государственного управления охраной труда предложить центральным исполнительным органам государственной власти Московской области и государственным органам Московской области организовать внутриведомственный государственный контроль за соблюдением государственными унитарными предприятиями Московской области и государственными бюджетными учреждениями Московской области, находящимися в их ведомственном подчинении, законодательства по охране труда.
4. В целях развития территориальной (муниципальной) системы управления охраной труда:
4.1. Главному управлению по труду и социальным вопросам Московской области разработать Рекомендации по формированию системы управления охраной труда в муниципальных районах и городских округах.
Срок - январь 2009 года.
4.2. Рекомендовать органам местного самоуправления муниципальных районов и городских округов при формировании территориальной системы управления охраной труда полнее использовать имеющийся опыт других муниципальных образований Московской области.
5. В целях усиления роли социального партнерства, коллективно-договорного регулирования социально-трудовых отношений при реализации государственной политики в сфере охраны труда рекомендовать при разработке и принятии соглашений всех уровней определять целевые индикаторы, характеризующие состояние условий и охраны труда, а также обязательства сторон по их поэтапному улучшению.
Приоритетными целевыми индикаторами, характеризующими состояние условий и охраны труда, установить:
1) сокращение числа пострадавших на производстве с тяжелыми последствиями (с тяжелым и смертельным исходом) по причинам, связанным с нарушением государственных нормативных требований охраны труда, в расчете на 1000 работающих;
2) снижение доли занятости работников во вредных и опасных условиях труда, в том числе занятости женщин, работающих во вредных и неблагоприятных условиях труда;
3) сокращение доли промышленных объектов, техническое состояние которых, а также состояние условий труда занятых на них работников не соответствуют государственным нормативным требованиям охраны труда.
6. В целях развития системы оказания услуг в сфере охраны труда Главному управлению по труду и социальным вопросам Московской области разработать Положение о системе оказания услуг в сфере охраны труда в Московской области.
Срок - март 2009 года.
Начальник Главного управления
В.А. Рушев
Секретарь Коллегии
Е.Б. Быкова
------------------------------------------------------------------
--------------------
| | |
|
