|  |
Региональное законодательство / Чукотский АО
ПОСТАНОВЛЕНИЕ Правительства Чукотского автономного округа от 23.03.2009 № 66
"О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЯ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА ЧУКОТСКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА ОТ 12 ФЕВРАЛЯ 2009 ГОДА № 26"
Официальная публикация в СМИ:
"Ведомости", № 12 (390), 27.03.2009
ПРАВИТЕЛЬСТВО ЧУКОТСКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 23 марта 2009 г № 66
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЯ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА
ЧУКОТСКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА ОТ 12 ФЕВРАЛЯ 2009 ГОДА № 26
В целях приведения нормативных правовых актов Чукотского автономного округа в соответствие с законодательством Чукотского автономного округа, Правительство Чукотского автономного округа постановляет:
1. Внести в Постановление Правительства Чукотского автономного округа от 12 февраля 2009 года № 26 "Об утверждении региональной целевой программы "Снижение напряженности на рынке труда Чукотского автономного округа на 2009 год" следующее изменение:
региональную целевую программу "Снижение напряженности на рынке труда Чукотского автономного округа на 2009 год" изложить в новой редакции согласно приложению к настоящему постановлению.
2. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на Департамент социальной политики Чукотского автономного округа (Кисляков С.А.).
Председатель Правительства
Р.В.КОПИН
Приложение
к Постановлению Правительства
Чукотского автономного округа
от 23 марта 2009 г. № 66
"Утверждена
Постановлением
Правительства Чукотского автономного округа
от 12 февраля 2009 г. № 26
РЕГИОНАЛЬНАЯ ЦЕЛЕВАЯ ПРОГРАММА
"СНИЖЕНИЕ НАПРЯЖЕННОСТИ НА РЫНКЕ ТРУДА
ЧУКОТСКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА НА 2009 ГОД"
г. Анадырь,
2009 год
ПАСПОРТ
РЕГИОНАЛЬНОЙ ЦЕЛЕВОЙ ПРОГРАММЫ
"СНИЖЕНИЕ НАПРЯЖЕННОСТИ НА РЫНКЕ ТРУДА
ЧУКОТСКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА НА 2009 ГОД"
Наименование - региональная целевая программа "Снижение
программы напряженности на рынке труда Чукотского автономного
округа на 2009 год" (далее - Программа)
Наименование - Управление государственной службы занятости
уполномоченного населения Чукотского автономного округа
органа
исполнительной
власти субъекта
Российской
Федерации
Основание для - Закон Российской Федерации от 19 апреля 1991 года
разработки № 1032-1 "О занятости населения в Российской
Программы Федерации";
- Постановление Правительства Российской Федерации от
31 декабря 2008 г. № 1089 "О предоставлении субсидий
из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской
Федерации на реализацию дополнительных мероприятий,
направленных на снижение напряженности на рынке труда
субъектов Российской Федерации"
Цель Программы - принятие превентивных мер по снижению негативных
социально-экономических последствий возможного
увольнения работников и предупреждению роста
безработицы в субъекте Российской Федерации
Задачи Программы - повышение конкурентоспособности на рынке труда
работников, находящихся под риском увольнения;
- стимулирование сохранения и создания рабочих мест;
- развитие территориальной трудовой мобильности
населения Чукотского автономного округа
Срок I этап - март - июнь 2009 года;
реализации II этап - июль - декабрь 2009 года
Программы
Основные - организация опережающего профессионального обучения
мероприятия работников в случае угрозы массового увольнения
Программы (установления неполного рабочего времени, временная
приостановка работ, предоставление отпусков без
сохранения заработной платы, мероприятия по
высвобождению работников);
- организация общественных работ, временного
трудоустройства, стажировки в целях приобретения
опыта работы безработных граждан, граждан ищущих
работу, включая выпускников образовательных
учреждений, а также работников в случае угрозы
массового увольнения;
- содействие развитию малого предпринимательства
и самозанятости безработных граждан;
- адресная поддержка ищущих работу граждан,
переезжающих в другую местность для трудоустройства на
рабочие места постоянного и временного характера
Объемы и Общий объем финансирования Программы составляет
источники 17394,48 тыс. рублей, в том числе:
финансирования субсидия федерального бюджета - 16456,02 тыс. рублей;
Программы средства окружного бюджета - 938,46 тыс. рублей
Целевой - недопущение роста регистрируемой безработицы выше
показатель уровня 3,6% в среднегодовом исчислении,
Программы запланированного на конец 2009 года
Система - текущий контроль за ходом реализации Программы
организации осуществляет Управление государственной службы
контроля за занятости населения Чукотского автономного округа;
исполнением - контроль за реализацией Программы осуществляется
Департаментом финансов, экономики и имущественных
отношений Чукотского автономного округа
Показатели - прохождение профессиональной переподготовки
результативности (повышения квалификации, обучения новой профессии,
Программы стажировки на новом рабочем месте) - не менее 69
работников организаций, находящихся под риском
увольнения;
- создание не менее 268 временных рабочих мест в
рамках организации общественных работ для
трудоустройства работников, находящихся под
риском увольнения;
- создание не менее 32 новых рабочих мест в сфере
малого бизнеса;
- оказание адресной поддержки не менее 36 человек
для переезда в другую местность для трудоустройства на
рабочие места постоянного и временного характера.
1. СОДЕРЖАНИЕ ПРОБЛЕМЫ И ОБОСНОВАНИЕ НЕОБХОДИМОСТИ
ЕЕ РЕШЕНИЯ ПРОГРАММНЫМИ МЕТОДАМИ
Программа представляет собой комплекс социально-экономических, организационных и других мероприятий, увязанных по ресурсам, исполнителям, срокам реализации и направленных на поддержание занятости населения и снижение социальной напряженности на рынке труда.
Программа разрабатывается в соответствии с пунктом 5 Постановления Правительства Российской Федерации от 31 декабря 2008 г. № 1089 "О предоставлении в 2009 году субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на реализацию дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда субъектов Российской Федерации".
Реализация Программы направлена на решение следующих основных задач:
1. Повышение конкурентоспособности на рынке труда работников, находящихся под риском увольнения.
2. Стимулирование сохранения и создания рабочих мест.
3. Развитие территориальной трудовой мобильности населения Чукотского автономного округа.
Итоги социально-экономического развития Чукотского автономного округа в течение ряда последних лет свидетельствовали о благоприятной ситуации в экономике и социальной сфере округа. Ситуация в экономике характеризовалась положительной динамикой в развитии основных отраслей, что стимулировало рост экономической активности населения. Численность занятых в экономике округа стабилизировалась и составила 30,57 тыс. человек. Уровень регистрируемой безработицы достиг своего минимального значения за этот же период и составил 3,1% по состоянию на 01.01.2009 (на 01.01.2008 - 3,4%, на 01.01.2007 - 3,9%). Численность граждан, обратившихся за содействием в поиске подходящей работы - 1039 человек (по состоянию на 01.01.2008 - 1189 человек, по состоянию на 01.01.2007 - 1363 человека). Численность безработных граждан - 1014 человек (по состоянию на 01.01.2008 - 1127 человек, по состоянию на 01.01.2007 - 1298 человек). Напряженность на рынке труда среди безработных составила 0,8 единиц (по состоянию на 01.01.2008 - 1,3 единицы, по состоянию на 01.01.2007 - 1,5 единицы).
Несмотря на положительную динамику в экономике округа в 2009 году прогнозируется снижение инвестиционной активности в регионе, в том числе вследствие резкого уменьшения финансирования из внебюджетных источников. Снижение инвестиций в свою очередь ведет к прекращению деятельности иностранных строительных компаний из Турции и Канады, занимающихся строительством объектов на Чукотке. Такое положение негативно сказывается на работе морских портов Чукотского автономного округа - существенно снижается их грузооборот.
Кроме того, в связи с закрытием на реконструкцию шахты "Нагорная" в п. Беринговский, практически остановлена деятельность ФГУП "Морской торговый порт Беринговский".
Прогнозируется, что физический объем валовой продукции сельского хозяйства у всех категорий сельхозпроизводителей сохранится на уровне 2008 года.
Для получения достоверной информации о ситуации на рынке труда, принятия опережающих мер по обеспечению занятости высвобождаемых работников с октября 2008 года проводится мониторинг численности работников, предполагаемых к высвобождению в связи с ликвидацией организаций либо сокращением численности работников в разрезе территорий, отраслей, предприятий. Обеспечена бесперебойная работа "горячих линий" как в Управлении государственной службы занятости населения Чукотского автономного округа, так и в государственных учреждениях центрах занятости населения. При государственных учреждениях центрах занятости населения организованы консультационные центры по вопросам обеспечения трудовых прав работников в условиях складывающейся ситуации на рынке труда, социальных гарантиях высвобождаемым гражданам.
В течение октября - декабря сведения о предстоящей с 1 января 2009 года ликвидации организаций, сокращении штата или численности представили 36 работодателей, среднесписочная численность работников, которых составляет 3092 человека. Уведомления о ликвидации предприятий, сокращении численности или штата получили 528 работников, что составляет 17,0% от общей численности, работающих на данных предприятиях.
Предприятия, учреждения, организации, в которых проводятся мероприятия по высвобождению, не градообразующие, кроме ОАО "Шахта Нагорная". По формам собственности - государственные и муниципальные (за исключением двух частных - ООО "Территория-Сервис" и АНО "Информационное агентство", число предполагаемых к высвобождению - 5 человек). ОАО "Шахта Нагорная" специализируется на добыче угля, имеет признаки банкротства. В отношении высвобождаемых работников (36 человек) предпринимаются меры по трудоустройству на родственном предприятии.
Проведенный мониторинг показал, что неполной занятости работников нет.
В течение 2009 года планируется создание 350 временных рабочих мест для безработных граждан, в том числе общественные работы - 231 место, временная занятость граждан, испытывающих трудности в поиске работы - 89 мест и временная занятость граждан в возрасте от 18 до 24 лет из числа выпускников начального и среднего профессионального образования, ищущих работу впервые - 30 мест.
Инвестиционные проекты, стоящие в плане на 2009 год, находятся на стадии проектных работ и не предусматривают на данном этапе создание новых или сохранение старых рабочих мест.
В течение 2008 года на территории Чукотского автономного округа работало 2946 иностранных граждан. Квота на привлечение иностранных работников на 2008 год использована на 84,2%.
В соответствии с собранными от работодателей "Заявками о потребности в рабочей силе для замещения в предстоящем 2009 году вакантных и создаваемых рабочих мест иностранными работниками" предполагалось привлечение 3296 человек по 456 профессиям (должностям).
В складывающихся условиях привлечение иностранной рабочей силы в прежних объемах на территорию Чукотского автономного округа становится недопустимым.
Организовано взаимодействие с работодателями по замещению местными трудовыми ресурсами рабочих мест, занимаемых иностранными гражданами.
По итогам проведенной работы заявленная ранее потребность сократилась на 708 человек и составила 2578 человек по 422 профессиям (должностям).
Реализация мер по сокращению использования работодателями иностранных работников будет продолжена в 2009 году. При этом возможно дальнейшее снижение квоты на привлечение иностранных работников на основании заявок работодателей, откорректированных с учетом динамики развития ситуации в соответствующих отраслях экономики.
1.2. ПРОГНОЗ СИТУАЦИИ НА РЫНКЕ ТРУДА В 2009 ГОДУ
В конце 2008 года численность граждан, предполагаемых к высвобождению в связи с ликвидацией организаций либо сокращением численности работников, составила 528 человек, из которых по данным на 30 января 2009 года трудоустроено 316 человек.
Оптимистический сценарий развития ситуации на рынке труда Чукотского автономного округа (Приложения 2, 3) предполагает, что в течение 2009 года в основных отраслях промышленного производства сохранятся тенденции 2008 года.
Индексы промышленного производства по отдельным видам экономической деятельности составят:
"добыча полезных ископаемых" - 123,9%,
"обрабатывающие производства" - 108,2%,
"производство и распределение электроэнергии, газа и воды" - 101,3%.
Объем валовой продукции сельского хозяйства у всех категорий сельхозпроизводителей составит 104,6% от уровня аналогичного периода 2008 года.
Уровень регистрируемой безработицы (на 31.12.2009) составит 3,6%.
Под риском увольнения будет находиться не более 628 человек.
Не более 910 выпускников учебных заведений (из 1500 предполагаемых к выпуску в 2009 году) будут нуждаться в оказании помощи в трудоустройстве.
1200 безработных граждан будут состоять на учете в Службе занятости Чукотского автономного округа.
При этом высвобождение рабочих мест в связи с увольнением по собственному желанию, за нарушение трудовой дисциплины, выходом на пенсию по старости и выездом в центральные районы страны составит - 630 единиц.
Предполагается, что предприятиями и организациями Чукотского автономного округа будут созданы за счет собственных средств около 350 временных рабочих мест.
Квота, утвержденная приказом Минздравсоцразвития России, на привлечение иностранной рабочей силы в 2009 году на территорию Чукотского автономного округа составляет 2578 единиц.
Число вакансий, заявленных работодателями в Службу занятости Чукотского автономного округа, с учетом временных рабочих мест создаваемых по данной Программе составит 3830 единиц.
Дефицит/-избыток рабочих мест составит - 1090 единиц.
Пессимистический сценарий развития ситуации на рынке труда Чукотского автономного округа предполагает (Приложения 2, 3):
- снижение инвестиционной активности в регионе, в том числе вследствие резкого уменьшения финансирования из внебюджетных источников. Завершают свою деятельность иностранные строительные компании из Турции и Канады, занимающиеся строительством объектов на Чукотке. Такое положение негативно сказывается на работе морских портов округа - существенно снижается их грузооборот. Наряду с этим, в связи с закрытием на реконструкцию шахты "Нагорная" в п. Беринговский, практически остановлена деятельность ФГУП "Морской торговый порт Беринговский";
- уровень регистрируемой безработицы может достигнуть 4,5%;
- рост предполагаемого высвобождения работников в связи с сокращением численности до 820 человек;
- порядка 1500 выпускников учебных заведений (2008 - 2009 годов выпуска) будут нуждаться в оказании помощи в трудоустройстве;
- 1500 безработных граждан будут состоять на учете в Службе занятости Чукотского автономного округа.
Высвобождение рабочих мест в связи с увольнением по собственному желанию, за нарушение трудовой дисциплины, выходом на пенсию по старости и выездом в центральные районы страны составит не более 150 единиц.
Предполагается, что предприятия и организации Чукотского автономного округа не смогут создать за счет собственных средств временные рабочие места.
Квота, утвержденная приказом Минздравсоцразвития России, на привлечение иностранной рабочей силы в 2009 году на территорию Чукотского автономного округа (2578 единиц) будет снижена до 2200 единиц.
Число вакансий, заявленных работодателями в Службу занятости Чукотского автономного округа, с учетом временных рабочих мест создаваемых по данной Программе составит 2350 единиц.
Дефицит/-избыток рабочих мест составит 1470 единиц.
В данных условиях необходима реализация дополнительных мероприятий по стабилизации ситуации и снижению напряженности на рынке труда, снижению возможного роста безработицы за счет применения различных форм содействия занятости, недопущению массовых увольнений работников, адресной поддержки различных форм самозанятости и малого предпринимательства.
Мероприятия Программы предусматривают обеспечение занятости населения, сохранение и создание рабочих мест для 405 человек.
2. ОСНОВНЫЕ ЦЕЛИ И ЗАДАЧИ ПРОГРАММЫ
Целью Программы является принятие превентивных мер по снижению негативных социально-экономических последствий возможного увольнения работников и предупреждению роста безработицы в Чукотском автономном округе.
Для достижения этой цели выделяются следующие задачи:
- повышение конкурентоспособности на рынке труда работников, находящихся под риском увольнения;
- стимулирование сохранения и создания рабочих мест;
- развитие территориальной трудовой мобильности населения Чукотского автономного округа.
3. СРОКИ РЕАЛИЗАЦИИ ПРОГРАММЫ
Реализация программы рассчитана на 2009 год и будет проводиться в два этапа:
I этап - март - июнь;
II этап - июль - декабрь.
4. СИСТЕМА ПРОГРАММНЫХ МЕРОПРИЯТИЙ
Система мероприятий Программы предусматривает следующие основные направления (Приложение 1):
1. Организация опережающего профессионального обучения работников в случае угрозы массового увольнения (установление неполного рабочего времени, временная приостановка работ, предоставление отпусков без сохранения заработной платы, мероприятия по высвобождению работников).
2. Организация общественных работ, временного трудоустройства, стажировки в целях приобретения опыта работы безработных граждан, граждан ищущих работу, включая выпускников образовательных учреждений, а также работников в случае угрозы массового увольнения, в том числе:
- организация общественных работ;
- создание дополнительных временных рабочих мест по месту основной работы для граждан, находящихся под риском увольнения, а также для выпускников учреждений профессионального образования;
- стажировка выпускников учреждений профессионального образования.
3. Содействие развитию малого предпринимательства и самозанятости безработных граждан.
4. Адресная поддержка ищущих работу граждан, переезжающих в другую местность для трудоустройства на рабочие места постоянного и временного характера.
4.1. ОРГАНИЗАЦИЯ ОПЕРЕЖАЮЩЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО
ОБУЧЕНИЯ РАБОТНИКОВ В СЛУЧАЕ УГРОЗЫ МАССОВОГО УВОЛЬНЕНИЯ
(УСТАНОВЛЕНИЯ НЕПОЛНОГО РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ, ВРЕМЕННАЯ
ПРИОСТАНОВКА РАБОТ, ПРЕДОСТАВЛЕНИЕ ОТПУСКОВ БЕЗ
СОХРАНЕНИЯ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ, МЕРОПРИЯТИЯ ПО
ВЫСВОБОЖДЕНИИ РАБОТНИКОВ)
Одним из важнейших мероприятий, направленных на недопущение массовых высвобождений работников и сдерживающих рост безработицы, является опережающее профессиональное обучение работников, находящихся под риском увольнения, организуемое работодателями и органами службы занятости населения.
Прогнозная потребность в опережающем профессиональном обучении в Чукотском автономном округе составляет 69 человек (Приложения 6, 11).
Из числа граждан, предлагаемых к обучению по рабочим профессиям будут обучены 69 человек.
Обучение будет осуществляться на базе ОАО "Шахта Нагорная" и ОАО "Шахта Угольная", в связи с отсутствием возможности получения необходимых специальностей на базе профессиональных учебных заведений Чукотского автономного округа.
Размер софинансирования мероприятий по опережающему профессиональному обучению работников в случае угрозы массового увольнения составит:
-----T-----------------------------------------------------T-----T-----------¬
¦ № ¦ Наименование показателей ¦ ед. ¦ значение ¦
¦п/п ¦ ¦изм. ¦показателя ¦
+----+-----------------------------------------------------+-----+-----------+
¦ 1. ¦Численность участников, (Чоб), всего, в том числе: ¦чел. ¦ 69 ¦
+----+-----------------------------------------------------+-----+-----------+
¦ ¦за счет средств окружного бюджета ¦чел. ¦ 3 ¦
+----+-----------------------------------------------------+-----+-----------+
¦ 2. ¦Средний период обучения ¦мес. ¦ 3 ¦
+----+-----------------------------------------------------+-----+-----------+
¦ 3. ¦Норматив затрат на организацию профессиональной ¦ ¦ ¦
¦ ¦подготовки за счет средств федерального и окружного ¦ ¦ ¦
¦ ¦бюджетов, № (базовый норматив затрат на организацию ¦ ¦ ¦
¦ ¦профессиональной подготовки в субъекте Российской ¦ ¦ ¦
¦ ¦Федерации в 2008 году, скорректированный на уровень ¦руб. ¦ 29878,8 ¦
¦ ¦инфляции, установленный в соответствии с ¦ ¦ ¦
¦ ¦законодательством Российской Федерации на 2009 год, ¦ ¦ ¦
¦ ¦в расчете на одного безработного гражданина исходя из¦ ¦ ¦
¦ ¦средней продолжительности обучения 3 месяца ¦ ¦ ¦
¦ ¦27538,1 x 1,085) ¦ ¦ ¦
+----+-----------------------------------------------------+-----+-----------+
¦ 4. ¦Необходимый объем средств, всего, ¦руб. ¦ 2061637,2 ¦
¦ ¦(Соб = Чоб x N), в том числе ¦ ¦ ¦
¦ +-----------------------------------------------------+-----+-----------+
¦ ¦средства окружного бюджета ¦руб. ¦ 89636,4 ¦
¦ +-----------------------------------------------------+-----+-----------+
¦ ¦средства федерального бюджета ¦руб. ¦ 1972000,8 ¦
L----+-----------------------------------------------------+-----+------------
Механизм реализации данного мероприятия предполагает полное или частичное возмещение расходов, фактически понесенных работодателем в соответствии с утвержденным им и согласованным с центром занятости населения по месту нахождения работодателя расчетом затрат на опережающее профессиональное обучение граждан (с приложением подтверждающих документов).
С учетом ситуации, сложившейся на данном предприятии, центром занятости населения по согласованию с Управлением государственной службы занятости населения Чукотского автономного округа может быть принято решение о возможности полной или частичной предварительной оплаты работодателю (в форме субсидии) затрат на опережающее профессиональное обучение граждан.
Во всех случаях между работодателем и государственным учреждением центром занятости населения заключается договор об организации опережающего обучения граждан, устанавливающий порядок перечисления работодателю средств на указанные цели.
4.2. ОРГАНИЗАЦИЯ ОБЩЕСТВЕННЫХ РАБОТ, ВРЕМЕННОГО
ТРУДОУСТРОЙСТВА, СТАЖИРОВКИ В ЦЕЛЯХ ПРИОБРЕТЕНИЯ
ОПЫТА РАБОТЫ БЕЗРАБОТНЫХ ГРАЖДАН, ГРАЖДАН ИЩУЩИХ РАБОТУ,
ВКЛЮЧАЯ ВЫПУСКНИКОВ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, А ТАКЖЕ
РАБОТНИКОВ В СЛУЧАЕ УГРОЗЫ МАССОВОГО УВОЛЬНЕНИЯ
Создание временных рабочих мест для высвобождаемых работников и работников, находящихся под риском увольнения, обеспечивает сохранение мотивации к труду, удовлетворение основных жизненных потребностей граждан.
В отношении высвобожденных работников (193 человека) предполагается организация временного трудоустройства в виде общественных работ.
Организация общественных работ ориентирована на выполнение работ, имеющих социальную значимость для городов и районов Чукотского автономного округа (Приложение 7).
В отношении работников, находящихся под риском увольнения в результате сложившейся на предприятии (в организации) финансово-экономической ситуации, предполагается создание временных рабочих мест для обеспечения дополнительной занятости этих работников по месту основной работы.
В целях предупреждения массовых высвобождений работников, сохранения кадрового потенциала предприятий (организаций) планируется создание дополнительных временных рабочих мест по месту основной работы для граждан, находящихся под риском увольнения (в том числе находящихся в вынужденных отпусках, переведенных на неполный рабочий день или неполную рабочую неделю). Предполагается оказание данного вида поддержки в отношении 50 человек.
Оказание данного вида поддержки наиболее целесообразно в отношении работников с размером оплаты труда на уровне или выше среднего ("офисные" работники, работающие вахтовым методом в угледобывающих организациях и др.).
Для реализации мероприятий по созданию временных рабочих мест на предприятиях предусматривается механизм предоставления субсидий работодателям - юридическим лицам, сохраняющим рабочие места. Субсидии предоставляются в целях возмещения на условиях софинансирования затрат, понесенных организацией на заработную плату работников в связи с сохранением рабочих мест. Основанием для получения субсидии является договор, заключенный между государственным учреждением центром занятости населения и юридическим лицом.
Одним из мероприятий, направленных на стабилизацию и снижение напряженности на рынке труда, является организация стажировки выпускников начального и среднего профессионального образования, испытывающих трудности в поиске работы.
В рамках Программы стажировкой в 2009 году предполагается охватить 25 человек (Приложение 8). Средняя продолжительность стажировки составляет 3 месяца.
Для организации стажировки органы исполнительной власти Чукотского автономного округа:
- составляют перечень предприятий (организаций), на базе которых будет осуществляться стажировка;
- заключают с предприятиями (организациями) соглашения о квотировании мест для прохождения стажировок;
- информируют выпускников образовательных учреждений профессионального образования о возможном месте прохождения стажировки и ее условиях;
- осуществляют координацию и контроль выполнения обязательств по организации и прохождению стажировок, как со стороны работодателей, так и со стороны стажеров.
Для прохождения стажировки будут заключаться трехсторонние договоры между государственным учреждением центром занятости населения, предприятием (организацией), где будет осуществляться стажировка, и гражданином, проходящим стажировку.
Предприятие (организация), на котором организуется прохождение стажировки, разрабатывает и утверждает индивидуальную программу стажировки. По окончании стажировки руководителем предприятия (организации) дается отзыв о результатах ее прохождения с указанием перспективы постоянного трудоустройства на данном предприятии (организации).
На время стажировки гражданам выплачивается денежное вознаграждение из расчета минимального размера оплаты труда с учетом районного коэффициента и ЕСН.
-----T-----------------------------------------------------T----T-----------¬
¦ № ¦ Наименование показателей ¦ед. ¦ значение ¦
¦п/п ¦ ¦изм.¦показателя ¦
+----+-----------------------------------------------------+----+-----------+
¦ 1. ¦Численность участников программы создания временных ¦чел.¦ 268 ¦
¦ ¦рабочих мест, в том числе в виде общественных работ и¦ ¦ ¦
¦ ¦организации стажировки выпускников начального и ¦ ¦ ¦
¦ ¦среднего профессионального образования Чор, в том ¦ ¦ ¦
¦ ¦числе ¦ ¦ ¦
+----+-----------------------------------------------------+----+-----------+
¦ ¦за счет средств окружного бюджета ¦чел.¦ 14 ¦
+----+-----------------------------------------------------+----+-----------+
¦ 2. ¦Период участия во временных работах, Рор ¦мес.¦ 3 ¦
¦ ¦(средняя продолжительность 3 месяца) ¦ ¦ ¦
+----+-----------------------------------------------------+----+-----------+
¦ 3. ¦МРОТ с учетом районного коэффициента и начислений на ¦руб.¦ 10928,9 ¦
¦ ¦фонд оплаты труда ¦ ¦ ¦
+----+-----------------------------------------------------+----+-----------+
¦ 4. ¦Необходимый объем средств, всего, ¦руб.¦ 8786835,6 ¦
¦ ¦(Сор = Чор x МРОТ x Рор), в том числе ¦ ¦ ¦
+----+-----------------------------------------------------+----+-----------+
¦ ¦средства окружного бюджета ¦руб.¦ 459013,8 ¦
+----+-----------------------------------------------------+----+-----------+
¦ ¦средства федерального бюджета ¦руб.¦ 8327821,8 ¦
L----+-----------------------------------------------------+----+------------
4.3. СОДЕЙСТВИЕ РАЗВИТИЮ МАЛОГО ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСТВА
И САМОЗАНЯТОСТИ БЕЗРАБОТНЫХ ГРАЖДАН
Развитие самозанятости и малого предпринимательства рассматривается в качестве перспективного направления социально-экономического развития, позволяющего эффективно решать проблемы занятости населения. В Чукотском автономном округе в течение нескольких последних лет реализуются мероприятия, направленные на содействие гражданам на самообеспечение (самозанятость).
С учетом сложившейся ситуации на рынке труда представляется целесообразным распространение мероприятий по содействию самозанятости на граждан, высвобожденных с предприятий (организаций) в городах и крупных районных центрах. Это обусловлено незначительной заинтересованностью горожан в предлагаемых видах временного трудоустройства (общественных и иных временных работах) в силу несоответствия в большинстве случае их профиля и уровня оплаты профессионально-квалификационному статусу работников, высвобождаемых в городах.
В целях поддержки высвобожденных граждан планируется предоставление субсидии на организацию собственного дела безработным гражданам в размере 12-ти месячного размера пособия по безработице.
Органы службы занятости населения информируют граждан о возможности заняться предпринимательской деятельностью, знакомят с законодательством о поддержке малого предпринимательства, условиями и порядком предоставление государственной поддержки за счет различных источников, содействуют в разработке и экспертизе бизнес-планов, организуют обучение основам малого бизнеса и профессиям, необходимым для организации собственного дела.
В предложенных мероприятиях предполагается задействовать 32 человека (Приложение 9).
----T-----------------------------------------------------T-----T-----------¬
¦ № ¦ Наименование показателей ¦ ед. ¦ значение ¦
¦п/п¦ ¦изм. ¦показателя ¦
+---+-----------------------------------------------------+-----+-----------+
¦1. ¦Численность участников программы, Чпр ¦чел. ¦ 32 ¦
¦ ¦в том числе ¦ ¦ ¦
+---+-----------------------------------------------------+-----+-----------+
¦ ¦за счет средств окружного бюджета ¦чел. ¦ 2 ¦
+---+-----------------------------------------------------+-----+-----------+
¦2. ¦Сумма годового размера пособия (размер пособия x ¦руб. ¦ 117600,0 ¦
¦ ¦12 месяцев), Сгп ¦ ¦ ¦
+---+-----------------------------------------------------+-----+-----------+
¦3. ¦Необходимый объем средств, (Смпр = Чпр x Сгп), ¦руб. ¦ 3763200,0 ¦
¦ ¦в том числе ¦ ¦ ¦
+---+-----------------------------------------------------+-----+-----------+
¦ ¦средства окружного бюджета ¦руб. ¦ 235200,0 ¦
+---+-----------------------------------------------------+-----+-----------+
¦ ¦средства федерального бюджета ¦руб. ¦ 3528000,0 ¦
L---+-----------------------------------------------------+-----+------------
Механизм реализации данного направления предусматривает выделение субсидии безработному гражданину на основании договора между ним и государственным учреждением центром занятости населения.
Основанием для заключения договора и выделения субсидии будет являться положительный результат экспертизы представленного безработным гражданином бизнес-плана.
В отношении получателей поддержки, зарегистрировавших свое дело, обеспечивается выполнение статьи 8 Федерального закона от 24 июля 2007 года № 209-ФЗ "О развитии малого и среднего предпринимательства в Российской Федерации", в части ведения реестров субъектов малого и среднего предпринимательства - получателей поддержки.
Формирование данных о получателях поддержки на развитие малого предпринимательства и самозанятости безработных граждан осуществляется на основе сверки реестра малых и средних предприятий - получателей поддержки малого предпринимательства, и регистра получателей государственных услуг в сфере занятости населения, позволяющее исключить двойной счет создаваемых рабочих мест по различным направлениям поддержки малого бизнеса.
В данной Программе отсутствуют объемы финансирования мероприятий, которые определены в региональной целевой программе "Поддержка малого предпринимательства в Чукотском автономном округе на 2007 - 2010 годы".
4.4. АДРЕСНАЯ ПОДДЕРЖКА ИЩУЩИХ РАБОТУ ГРАЖДАН,
ПЕРЕЕЗЖАЮЩИХ В ДРУГУЮ МЕСТНОСТЬ ДЛЯ ТРУДОУСТРОЙСТВА
НА РАБОЧИЕ МЕСТА ПОСТОЯННОГО И ВРЕМЕННОГО ХАРАКТЕРА
Программой предусматривается переезд 36 высвобождаемых граждан с ОАО "Шахта Нагорная" п. Беринговский в п. Угольные Копи для работы на ОАО "Шахта Угольная", сроком на 3 месяца (Приложение 10).
-----T------------------------------------------------T-----T-----------¬
¦ № ¦ Наименование показателей ¦ ед. ¦ значение ¦
¦п/п ¦ ¦изм. ¦показателя ¦
+----+------------------------------------------------+-----+-----------+
¦ 1. ¦Численность участников программы, Чп ¦чел. ¦ 36 ¦
+----+------------------------------------------------+-----+-----------+
¦ ¦в том числе за счет окружного бюджета ¦ чел ¦ 2 ¦
+----+------------------------------------------------+-----+-----------+
¦ 2. ¦Авансирование транспортных расходов по ¦ ¦ ¦
¦ ¦переезду в другую местность, по нормативам, ¦ ¦ ¦
¦ ¦предусмотренным для переезда безработных ¦ ¦ ¦
¦ ¦граждан в связи с направлением их на работу ¦ ¦ ¦
¦ ¦или обучение в другую местность по предложению ¦руб. ¦ 27600 ¦
¦ ¦органов государственной службы занятости ¦ ¦ ¦
¦ ¦населения (проезд п. Беринговский - п. Угольные ¦ ¦ ¦
¦ ¦Копи и обратно, оплата багажа не более 500 кг.),¦ ¦ ¦
¦ ¦Коп. ¦ ¦ ¦
+----+------------------------------------------------+-----+-----------+
¦ 3. ¦Размер суточных расходов за время следования ¦ ¦ ¦
¦ ¦в пути к месту работы и обратно (100 x 2 дня), ¦руб. ¦ 200 ¦
¦ ¦Сут. ¦ ¦ ¦
+----+------------------------------------------------+-----+-----------+
¦ 4. ¦Расходы по найму жилого помещения за время ¦ ¦ ¦
¦ ¦пребывания в другой местности (550 рублей в ¦руб. ¦ 49500 ¦
¦ ¦сутки при средней продолжительности 3 месяца - ¦ ¦ ¦
¦ ¦550 x 90 дней), Нжп ¦ ¦ ¦
+----+------------------------------------------------+-----+-----------+
¦ 5. ¦Необходимый объем средств, ¦руб. ¦ 2782800,0 ¦
¦ ¦(Сп = Чп x (Коп + Сут + Нжп)), в том числе ¦ ¦ ¦
+----+------------------------------------------------+-----+-----------+
¦ ¦средства окружного бюджета ¦руб. ¦ 154600,0 ¦
+----+------------------------------------------------+-----+-----------+
¦ ¦средства федерального бюджета ¦руб. ¦ 2628200,0 ¦
L----+------------------------------------------------+-----+------------
Для организации переезда граждан с целью трудоустройства будут заключаться трехсторонние договоры между государственным учреждением центром занятости населения, предприятием (организацией), осуществляющим трудоустройство и гражданином, переезжающим с целью трудоустройства.
5. РЕСУРСНОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ ПРОГРАММЫ
Финансирование Программы осуществляется за счет средств федерального и окружного бюджетов (Приложение 5).
Общий объем финансирования программных мероприятий составляет 17394,48 тыс. рублей, из них:
за счет средств федерального бюджета - 16456,02 тыс. рублей;
за счет средств окружного бюджета - 938,46 тыс. рублей.
Финансирование I этапа - 8225,26 тыс. рублей, в том числе
за счет средств федерального бюджета - 7726,46 тыс. рублей;
за счет средств окружного бюджета - 498,80 тыс. рублей.
Финансирование II этапа - 9169,22 тыс. рублей, в том числе
за счет средств федерального бюджета - 8729,56 тыс. рублей;
за счет средств окружного бюджета - 439,66 тыс. рублей.
Потребность в финансовых ресурсах для реализации Программы складывается из ресурсов, необходимых для повышения конкурентоспособности на рынке труда работников, находящихся под риском увольнения, стимулирования сохранения и создания рабочих мест и других мероприятий.
В соответствии с общими требованиями, предъявляемыми к программным документам, предусматривается распределение средств по следующим мероприятиям:
-----------------------------------T------------------------------------------------------------------------------¬
¦ ¦ Сумма расходов, тыс. рублей ¦
¦ +---------------------------T--------------------------T-----------------------+
¦ Наименование мероприятия ¦ Всего, в том числе ¦ из федерального бюджета ¦ из окружного бюджета ¦
¦ +--------T--------T---------+--------T--------T--------+------T-------T--------+
¦ ¦ Итого ¦ март - ¦ июль - ¦ Итого ¦ март - ¦ июль - ¦Итого ¦март - ¦ июль - ¦
¦ ¦ ¦ июнь ¦ декабрь ¦ ¦ июнь ¦декабрь ¦ ¦ июнь ¦декабрь ¦
+----------------------------------+--------+--------+---------+--------+--------+--------+------+-------+--------+
¦Организация опережающего ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦профессионального обучения ¦2061,64 ¦1165,27 ¦ 896,37 ¦1972,00 ¦1135,39 ¦ 836,61 ¦89,64 ¦ 29,88 ¦ 59,76 ¦
¦работников в случае угрозы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦массового увольнения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+----------------------------------+--------+--------+---------+--------+--------+--------+------+-------+--------+
¦Организация общественных работ, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦временного трудоустройства, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦стажировки в целях приобретения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦опыта работы безработных граждан, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦граждан ищущих работу, включая ¦8786,84 ¦2983,59 ¦ 5803,25 ¦8327,82 ¦2786,87 ¦5540,95 ¦459,02¦196,72 ¦ 262,30 ¦
¦выпускников образовательных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦учреждений, а также работников в ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦случае угрозы массового ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦увольнения, в том числе: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+----------------------------------+--------+--------+---------+--------+--------+--------+------+-------+--------+
¦- организация общественных работ ¦6327,83 ¦2163,92 ¦ 4163,91 ¦5999,96 ¦1999,99 ¦3999,97 ¦327,87¦163,93 ¦ 163,94 ¦
+----------------------------------+--------+--------+---------+--------+--------+--------+------+-------+--------+
¦- создание дополнительных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦временных рабочих мест по месту ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦основной работы для граждан, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦находящихся под риском ¦1639,34 ¦ 557,38 ¦1 081,96 ¦1540,98 ¦ 524,59 ¦1016,39 ¦98,36 ¦ 32,79 ¦ 65,57 ¦
¦увольнения, а также для ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦выпускников учреждений ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦профессионального образования ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+----------------------------------+--------+--------+---------+--------+--------+--------+------+-------+--------+
¦- стажировка выпускников ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦учреждений профессионального ¦ 819,67 ¦ 262,29 ¦ 557,38 ¦ 786,88 ¦ 262,29 ¦ 524,59 ¦32,79 ¦ 0,00 ¦ 32,79 ¦
¦образования ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+----------------------------------+--------+--------+---------+--------+--------+--------+------+-------+--------+
¦Содействие развитию малого ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦предпринимательства и ¦3763,20 ¦1293,60 ¦ 2469,60 ¦3528,00 ¦1176,00 ¦2352,00 ¦235,20¦117,60 ¦ 117,60 ¦
¦самозанятости безработных граждан ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+----------------------------------+--------+--------+---------+--------+--------+--------+------+-------+--------+
¦Адресная поддержка ищущих работу ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦граждан, переезжающих в другую ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦местность для трудоустройства на ¦2782,80 ¦2782,80 ¦ 0,00 ¦2628,20 ¦2628,20 ¦ 0,00 ¦154,60¦154,60 ¦ 0,00 ¦
¦рабочие места постоянного и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦временного характера ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+----------------------------------+--------+--------+---------+--------+--------+--------+------+-------+--------+
¦ Итого по Программе ¦17394,48¦8225,26 ¦ 9169,22 ¦16456,02¦7726,46 ¦8729,56 ¦938,46¦498,80 ¦ 439,66 ¦
L----------------------------------+--------+--------+---------+--------+--------+--------+------+-------+---------
6. МЕХАНИЗМ РЕАЛИЗАЦИИ ПРОГРАММЫ
Уполномоченным органом является Управление государственной службы занятости населения Чукотского автономного округа, которое осуществляет взаимодействие с Федеральной службой по труду и занятости.
Уполномоченный орган согласовывает с соисполнителями программных мероприятий формы, методы и сроки реализации мероприятий, организовывает их исполнение, формирует отчет о реализации Программы.
Реализация Программы и использование средств федерального бюджета, выделенных на ее реализацию, осуществляется в соответствии с Соглашением, заключаемым Федеральной службой по труду и занятости и Правительством Чукотского автономного округа по форме, утверждаемой Министерством здравоохранения и социального развития Российской Федерации.
Управление Программой осуществляется путем:
- издания нормативных правовых актов, направленных на регулирование механизма реализации мероприятий Программы;
- анализа ситуации на рынке труда на основе данных проводимого мониторинга, статистических отчетов, обращений на "горячую линию" и в общественные приемные;
- изучения проблем занятости на рабочих группах совместно с заинтересованными субъектами рынка труда;
- выдачи заданий государственным и муниципальным учреждениям (государственные учреждения центры занятости населения, образовательные учреждения) на осуществление мероприятий по стабилизации ситуации на рынке труда в соответствии с Программой и контроля за их исполнением;
- заключения соглашений между органами исполнительной власти Чукотского автономного округа, органами местного самоуправления, объединениями работодателей, иными организациями по вопросам реализации Программы.
Дополнительно в рамках реализации мероприятий Программы, предлагаемых к софинансированию из федерального бюджета, Правительством Чукотского автономного округа будут разработаны следующие нормативные правовые акты:
- О Порядке оказания государственной поддержки организациям путем предоставления субсидий на мероприятия по созданию и сохранению рабочих мест, в том числе для выпускников учреждений профессионального образования;
- Об организации опережающего профессионального обучения работников, находящихся под риском увольнения;
- Об организации и финансовом обеспечении стажировок выпускников учреждений профессионального образования.
7. ОРГАНИЗАЦИЯ УПРАВЛЕНИЯ И КОНТРОЛЬ
ЗА ХОДОМ РЕАЛИЗАЦИИ ПРОГРАММЫ
Текущий контроль за ходом реализации Программы осуществляет Управление государственной службы занятости населения Чукотского автономного округа.
Контроль за реализацией Программы осуществляет Департамент финансов, экономики и имущественных отношений Чукотского автономного округа.
Управление государственной службы занятости населения Чукотского автономного округа представляет в Департамент финансов, экономики и имущественных отношений Чукотского автономного округа:
- ежеквартально - аналитическую информацию о реализации Программы;
- в конце 2009 года - информацию о финансировании программных мероприятий Программы с пояснительной запиской.
Уполномоченный орган осуществляет свои функции во взаимодействии с Федеральной службой по труду и занятости Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации.
8. ОЦЕНКА ЭФФЕКТИВНОСТИ РЕАЛИЗАЦИИ ПРОГРАММЫ
Реализация мероприятий Программы будет способствовать расширению возможностей занятости работников, находящихся под риском увольнения, ищущих работу и безработных граждан за счет: трудоустройства на временные рабочие места, повышения уровня профессиональной компетентности и востребованности на рынке труда.
В результате реализации Программы будет обеспечена занятость:
после прохождения опережающего профессионального обучения - не менее 69 человек;
на 268 временных рабочих местах в рамках организации общественных работ и временной занятости для трудоустройства работников, находящихся под риском увольнения;
в результате переезда к новому месту работы на рабочих местах постоянного и временного характера - не менее 36 человек;
в сфере малого бизнеса и самозанятости - не менее 32 человек.
Реализация дополнительных мероприятий по снижению напряженности на рынке труда в рамках Программы позволит сдержать рост безработицы в регионе. Численность безработных граждан к концу 2009 года не превысит 1200 человек, уровень регистрируемой безработицы составит 3,6% от численности экономически активного населения.
Приложение 1
к региональной целевой программе
"Снижение напряженности на рынке труда
Чукотского автономного округа на 2009 год"
СИСТЕМА МЕРОПРИЯТИЙ
ПО СНИЖЕНИЮ НАПРЯЖЕННОСТИ НА РЫНКЕ ТРУДА
ЧУКОТСКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА НА 2009 ГОД
-----------------------------------------T-------------------T-----------------------------¬
¦ Наименование задачи, ¦ Срок реализации ¦ Ответственные ¦
¦ мероприятия ¦ ¦ исполнители ¦
+----------------------------------------+-------------------+-----------------------------+
¦ I. Организация опережающего профессионального обучения ¦
¦ работников в случае угрозы массового увольнения (установление ¦
¦ неполного рабочего времени, временная приостановка работ, ¦
¦ предоставление отпусков без сохранения заработной ¦
¦ платы, мероприятия по высвобождению работников) ¦
+----------------------------------------T-------------------T-----------------------------+
¦1.1. Проведение мониторинга по ¦ до 15.02.2009 ¦ Управление ГСЗН ¦
¦определению профессий, специальностей, ¦ ¦ Чукотского автономного ¦
¦востребованных на рынке труда ¦ ¦ округа, государственные ¦
¦Чукотского автономного округа ¦ ¦ учреждения центры ¦
¦ ¦ ¦ занятости населения ¦
+----------------------------------------+-------------------+-----------------------------+
¦1.2. Предоставление государственных ¦ в течение года ¦ ¦
¦услуг по профессиональной ориентации ¦ ¦ Управление ГСЗН ¦
¦гражданам, подлежащим высвобождению, ¦ ¦ Чукотского автономного ¦
¦по информированию о профессиях, ¦ ¦ округа, государственные ¦
¦специальностях, востребованных на ¦ ¦ учреждения центры ¦
¦рынке труда, об условиях и возможностях ¦ ¦ занятости населения ¦
¦обучения, трудоустройства после его ¦ ¦ ¦
¦завершения ¦ ¦ ¦
+----------------------------------------+-------------------+-----------------------------+
¦1.3. Определение потребности в ¦ до 15.02.2009 ¦ ¦
¦профессиональном обучении граждан, ¦ ¦ ¦
¦подлежащих высвобождению, путем ¦ ¦ ¦
¦проведения совместно с работодателями ¦ ¦ Управление ГСЗН ¦
¦анкетирования (тестирования) среди ¦ ¦ Чукотского автономного ¦
¦высвобождаемых работников для ¦ ¦ округа, государственные ¦
¦определения численности и ¦ ¦ учреждения центры ¦
¦профессионально-квалификационного ¦ ¦ занятости населения ¦
¦состава нуждающихся в соответствующем ¦ ¦ ¦
¦профессиональном обучении, по ¦ ¦ ¦
¦профессиям, пользующимся спросом на ¦ ¦ ¦
¦рынке труда ¦ ¦ ¦
+----------------------------------------+-------------------+-----------------------------+
¦1.4. Проведение отбора учебных ¦ до 01.03.2009 ¦ Управление ГСЗН ¦
¦заведений для организации опережающего ¦ ¦ Чукотского автономного ¦
¦обучения граждан ¦ ¦ округа, государственные ¦
¦ ¦ ¦ учреждения центры ¦
¦ ¦ ¦ занятости населения ¦
+----------------------------------------+-------------------+-----------------------------+
¦1.5. Подготовка реестра учебных ¦ до 20.02.2009 ¦ Департамент образования ¦
¦заведений (организаций), на базе ¦ ¦ и молодежной политики ¦
¦которых будет проводиться опережающее ¦ ¦ Чукотского автономного ¦
¦профессиональное обучение ¦ ¦ округа, Управление ГСЗН ¦
¦ ¦ ¦ Чукотского автономного ¦
¦ ¦ ¦ округа, государственные ¦
¦ ¦ ¦ учреждения центры ¦
¦ ¦ ¦ занятости населения ¦
+----------------------------------------+-------------------+-----------------------------+
¦1.6. Разработка механизма реализации ¦ до 01.03.2009 ¦ Управление ГСЗН ¦
¦программы опережающего ¦ ¦ Чукотского автономного ¦
¦профессионального обучения ¦ ¦ округа, государственные ¦
¦ ¦ ¦ учреждения центры ¦
¦ ¦ ¦ занятости населения ¦
+----------------------------------------+-------------------+-----------------------------+
¦1.7. Принятие решений о необходимости ¦ в течение года ¦ ¦
¦и возможности полной или частичной ¦ ¦ ¦
¦компенсации работодателю затрат на ¦ ¦ ¦
¦опережающее профессиональное обучение ¦ ¦ Управление ГСЗН ¦
¦работников в случае угрозы массового ¦ ¦ Чукотского автономного ¦
¦увольнения (установление неполного ¦ ¦ округа, государственные ¦
¦рабочего времени, временная ¦ ¦ учреждения центры ¦
¦приостановка работ, предоставление ¦ ¦ занятости населения ¦
¦отпусков без сохранения заработной ¦ ¦ ¦
¦платы, мероприятия по высвобождению ¦ ¦ ¦
¦работников) ¦ ¦ ¦
+----------------------------------------+-------------------+-----------------------------+
¦1.8. Заключение трехсторонних договоров ¦ в течение года ¦ Управление ГСЗН ¦
¦на организацию опережающего ¦ ¦ Чукотского автономного ¦
¦профессионального обучения граждан, ¦ ¦ округа, государственные ¦
¦находящихся под риском увольнения ¦ ¦ учреждения центры ¦
¦ ¦ ¦ занятости населения ¦
+----------------------------------------+-------------------+-----------------------------+
¦1.9. Организация профессионального ¦ в течение года ¦ Управление ГСЗН ¦
¦обучения граждан для последующей ¦ ¦ Чукотского автономного ¦
¦работы в сфере предпринимательской ¦ ¦ округа, государственные ¦
¦деятельности ¦ ¦ учреждения центры ¦
¦ ¦ ¦ занятости населения ¦
+----------------------------------------+-------------------+-----------------------------+
¦1.10. Проведение мониторинга ¦ в течение года ¦ Управление ГСЗН ¦
¦трудоустройства и закрепления на ¦ ¦ Чукотского автономного ¦
¦рабочих местах граждан, закончивших ¦ ¦ округа, государственные ¦
¦профессиональное обучение по ¦ ¦ учреждения центры ¦
¦направлению службы занятости ¦ ¦ занятости населения ¦
+----------------------------------------+-------------------+-----------------------------+
¦1.11. Реализация мер по ¦ в течение года ¦ ¦
¦профессиональной подготовке, ¦ ¦ Управление ГСЗН ¦
¦переподготовке и повышению квалификации ¦ ¦ Чукотского автономного ¦
¦безработных граждан, внедрение ¦ ¦ округа, государственные ¦
¦современных программ, методик, средств ¦ ¦ учреждения центры ¦
¦и технологий в процесс ¦ ¦ занятости населения ¦
¦профессионального обучения безработных ¦ ¦ ¦
¦граждан ¦ ¦ ¦
+----------------------------------------+-------------------+-----------------------------+
¦1.12. Разработка прогноза социально- ¦ 2 - 3 квартал ¦ Управление экономики ¦
¦экономического развития территории в ¦ 2009 года ¦ Департамента финансов, ¦
¦части определения потребности ¦ ¦ экономики и имущественных ¦
¦работодателей в рабочей силе в ¦ ¦ отношений Чукотского ¦
¦профессионально-квалификационном ¦ ¦ автономного округа, ¦
¦разрезе на 2010 год ¦ ¦ Управление ГСЗН Чукотского ¦
¦ ¦ ¦ автономного округа ¦
+----------------------------------------+-------------------+-----------------------------+
¦1.13. Формирование государственного ¦ 4 квартал ¦ Департамент образования ¦
¦задания на переподготовку и повышение ¦ 2009 года ¦ и молодежной политики ¦
¦квалификации кадров в 2010 году ¦ ¦ Чукотского автономного ¦
¦ ¦ ¦ округа, Управление ¦
¦ ¦ ¦ ГСЗН Чукотского ¦
¦ ¦ ¦ автономного округа ¦
+----------------------------------------+-------------------+-----------------------------+
¦1.14. Оценка возможностей системы ¦ 4 квартал ¦ Департамент образования ¦
¦профессионального образования ¦ 2009 года ¦ и молодежной политики ¦
¦Чукотского автономного округа в ¦ ¦ Чукотского автономного ¦
¦организации профессиональной подготовки ¦ ¦ округа ¦
¦высвобождаемых граждан (занятых). ¦ ¦ ¦
+----------------------------------------+-------------------+-----------------------------+
¦ II. Организация общественных работ, временного трудоустройства, ¦
¦ стажировки в целях приобретения опыта работы безработных граждан, ¦
¦ граждан ищущих работу, включая выпускников образовательных учреждений, ¦
¦ а также работников в случае угрозы массового увольнения ¦
+----------------------------------------T-------------------T-----------------------------+
¦2.1. Осуществление сбора информации о ¦ февраль 2009 года ¦ ¦
¦возможности проведения общественных ¦ ¦ ¦
¦работ, временного трудоустройства, ¦ ¦ ¦
¦стажировки в целях приобретения опыта ¦ ¦ Управление ГСЗН ¦
¦работы безработных граждан, граждан, ¦ ¦ Чукотского автономного ¦
¦ищущих работу, включая выпускников ¦ ¦ округа, государственные ¦
¦образовательных учреждений, а также ¦ ¦ учреждения центры ¦
¦работников в случае угрозы массового ¦ ¦ занятости населения ¦
¦увольнения на предприятиях ¦ ¦ ¦
¦(организациях) Чукотского автономного ¦ ¦ ¦
¦округа ¦ ¦ ¦
+----------------------------------------+-------------------+-----------------------------+
¦2.2. Проведение мониторинга: ¦ ежеквартально ¦ ¦
¦- ситуации на рынке труда (численность ¦ ¦ ¦
¦граждан, ищущих работу и безработных ¦ ¦ ¦
¦граждан, возможность массового ¦ ¦ Управление ГСЗН ¦
¦увольнения работников, прогнозируемый ¦ ¦ Чукотского автономного ¦
¦рост безработицы), в том числе по ¦ ¦ округа, государственные ¦
¦сельским поселениям и муниципальным ¦ ¦ учреждения центры ¦
¦районам; ¦ ¦ занятости населения ¦
¦- потребности территорий, организаций в ¦ ¦ ¦
¦выполнении социально значимых работ, ¦ ¦ ¦
¦носящих временный или сезонный характер ¦ ¦ ¦
+----------------------------------------+-------------------+-----------------------------+
¦2.3. Формирование банка вакансий ¦ февраль 2009 года ¦ ¦
¦общественных работ, временного ¦ ¦ ¦
¦трудоустройства, стажировки в целях ¦ ¦ ¦
¦приобретения опыта работы безработных ¦ ¦ Управление ГСЗН ¦
¦граждан, граждан, ищущих работу, ¦ ¦ Чукотского автономного ¦
¦включая выпускников образовательных ¦ ¦ округа, государственные ¦
¦учреждений, а также работников в случае ¦ ¦ учреждения центры ¦
¦угрозы массового увольнения по ¦ ¦ занятости населения ¦
¦предприятиям области с целью ¦ ¦ ¦
¦организации временного трудоустройства ¦ ¦ ¦
¦граждан, находящихся под риском ¦ ¦ ¦
¦увольнения ¦ ¦ ¦
+----------------------------------------+-------------------+-----------------------------+
¦2.4. Информирование (посредством сайта ¦ в течение года ¦ ¦
¦управления, консультационных пунктов, ¦ ¦ Управление ГСЗН ¦
¦наглядной информации, размещенной в ГУ ¦ ¦ Чукотского автономного ¦
¦ЦЗН, органах местного самоуправления ¦ ¦ округа, государственные ¦
¦городов и районов округа и ¦ ¦ учреждения центры ¦
¦непосредственно на предприятиях ¦ ¦ занятости населения, ¦
¦и организациях) граждан, находящихся ¦ ¦ органы местного ¦
¦под риском увольнения, о видах ¦ ¦ самоуправления, ¦
¦организуемых общественных работ и ¦ ¦ предприятия ¦
¦порядке их проведения, условиях, режиме ¦ ¦ (организации) ¦
¦и оплате труда ¦ ¦ ¦
+----------------------------------------+-------------------+-----------------------------+
¦2.5. Подготовка положения о порядке ¦ февраль 2009 года ¦ ¦
¦организации общественных работ, ¦ ¦ ¦
¦временного трудоустройства, стажировки ¦ ¦ ¦
¦в целях приобретения опыта работы ¦ ¦ Управление ГСЗН ¦
¦безработных граждан, граждан, ищущих ¦ ¦ Чукотского автономного ¦
¦работу, включая выпускников ¦ ¦ округа ¦
¦образовательных учреждений, а также ¦ ¦ ¦
¦работников в случае угрозы массового ¦ ¦ ¦
¦увольнения ¦ ¦ ¦
+----------------------------------------+-------------------+-----------------------------+
¦2.6. Осуществление совместного ¦ в течение года ¦ ¦
¦финансирования общественных работ, ¦ ¦ Управление ГСЗН ¦
¦временного трудоустройства, стажировки ¦ ¦ Чукотского автономного ¦
¦в целях приобретения опыта работы ¦ ¦ округа, государственные ¦
¦безработных граждан, граждан, ищущих ¦ ¦ учреждения центры ¦
¦работу, включая выпускников ¦ ¦ занятости населения ¦
¦образовательных учреждений, а также ¦ ¦ органы местного ¦
¦работников в случае угрозы массового ¦ ¦ самоуправления, ¦
¦увольнения с органами местного ¦ ¦ предприятия ¦
¦самоуправления, предприятиями и ¦ ¦ (организации) ¦
¦организациями ¦ ¦ ¦
+----------------------------------------+-------------------+-----------------------------+
¦2.7. Принятие органами местного ¦I квартал 2009 года¦ Управление ГСЗН ¦
¦самоуправления постановлений об ¦ ¦ Чукотского автономного ¦
¦организации общественных работ ¦ ¦ округа, государственные ¦
¦ ¦ ¦ учреждения центры ¦
¦ ¦ ¦ занятости населения, ¦
¦ ¦ ¦ органы местного ¦
¦ ¦ ¦ самоуправления ¦
+----------------------------------------+-------------------+-----------------------------+
¦2.8. Подготовка типового пакета ¦ Февраль 2009 года ¦ ¦
¦документов по организации проведения ¦ ¦ ¦
¦общественных работ, временного ¦ ¦ ¦
¦трудоустройства, стажировки в целях ¦ ¦ Управление ГСЗН ¦
¦приобретения опыта работы безработных ¦ ¦ Чукотского автономного ¦
¦граждан, граждан, ищущих работу, ¦ ¦ округа ¦
¦включая выпускников образовательных ¦ ¦ ¦
¦учреждений, а также работников в ¦ ¦ ¦
¦случае угрозы массового увольнения ¦ ¦ ¦
+----------------------------------------+-------------------+-----------------------------+
¦2.9. Заключение договоров о совместной ¦ в течение года ¦ ¦
¦деятельности по организации ¦ ¦ Государственные ¦
¦общественных работ, временного ¦ ¦ учреждения центры ¦
¦трудоустройства, стажировки в целях ¦ ¦ занятости населения, ¦
¦приобретения опыта работы безработных ¦ ¦ органы местного ¦
¦граждан, граждан, ищущих работу, ¦ ¦ самоуправления, ¦
¦включая выпускников образовательных ¦ ¦ предприятия ¦
¦учреждений, а также работников в ¦ ¦ (организации) ¦
¦случае угрозы массового увольнения ¦ ¦ ¦
+----------------------------------------+-------------------+-----------------------------+
¦ III. Содействие развитию малого предпринимательства ¦
¦ и самозанятости безработных граждан ¦
+----------------------------------------T-------------------T-----------------------------+
¦3.1. Предоставление гражданам ¦ в течение года ¦ Управление ГСЗН ¦
¦информационных услуг по вопросам ¦ ¦ Чукотского автономного ¦
¦содействия развитию малого ¦ ¦ округа, государственные ¦
¦предпринимательства и самозанятости ¦ ¦ учреждения центры ¦
¦безработных граждан ¦ ¦ занятости населения ¦
+----------------------------------------+-------------------+-----------------------------+
¦3.2. Создание центров информационной ¦ в течение года ¦ Управление ГСЗН ¦
¦поддержки малого предпринимательства ¦ ¦ Чукотского автономного ¦
¦в помещениях государственных учреждений ¦ ¦ округа, государственные ¦
¦центров занятости населения, ¦ ¦ учреждения центры ¦
¦библиотеках муниципальных районов ¦ ¦ занятости населения, ¦
¦ ¦ ¦ государственная ¦
¦ ¦ ¦ налоговая инспекция, ¦
¦ ¦ ¦ библиотеки ¦
+----------------------------------------+-------------------+-----------------------------+
¦3.3. Проведение круглых столов, ¦ в течение года ¦ Управление ГСЗН ¦
¦консультативных встреч, по актуальным ¦ ¦ Чукотского автономного ¦
¦проблемам развития предпринимательства ¦ ¦ округа, государственные ¦
¦в Чукотском автономном округе ¦ ¦ учреждения центры ¦
¦ ¦ ¦ занятости населения, ¦
¦ ¦ ¦ государственная ¦
¦ ¦ ¦ налоговая инспекция ¦
+----------------------------------------+-------------------+-----------------------------+
¦3.4. Организация и проведение семинаров ¦ в течение года ¦ Управление ГСЗН ¦
¦"Предпринимательство и самозанятость" ¦ ¦ Чукотского автономного ¦
¦для безработных и граждан, ищущих ¦ ¦ округа, государственные ¦
¦работу по развитию предпринимательской ¦ ¦ учреждения центры ¦
¦деятельности ¦ ¦ занятости населения, ¦
¦ ¦ ¦ государственная ¦
¦ ¦ ¦ налоговая инспекция ¦
+----------------------------------------+-------------------+-----------------------------+
¦3.5. Оказание государственных услуг ¦ в течение года ¦ Управление ГСЗН ¦
¦субъектам малого предпринимательства ¦ ¦ Чукотского автономного ¦
¦через НКУ "Бизнес-центр" ¦ ¦ округа, государственные ¦
¦ ¦ ¦ учреждения центры занятости ¦
¦ ¦ ¦населения, НКУ "Бизнес-центр"¦
+----------------------------------------+-------------------+-----------------------------+
¦3.6. Проведение мониторинга граждан, ¦ в течение года ¦ Управление ГСЗН ¦
¦желающих организовать собственное дело ¦ ¦ Чукотского автономного ¦
¦ ¦ ¦ округа, государственные ¦
¦ ¦ ¦ учреждения центры ¦
¦ ¦ ¦ занятости населения ¦
+----------------------------------------+-------------------+-----------------------------+
¦3.7. Предоставление гражданам ¦ в течение года ¦ Управление ГСЗН ¦
¦профориентационных услуг с целью ¦ ¦ Чукотского автономного ¦
¦определения склонностей и способностей ¦ ¦ округа, государственные ¦
¦для дальнейшей организации собственного ¦ ¦ учреждения центры ¦
¦дела ¦ ¦ занятости населения ¦
+----------------------------------------+-------------------+-----------------------------+
¦3.8. Оказание безработным гражданам ¦ в течение года ¦ Управление ГСЗН ¦
¦организационно-консультационных услуг ¦ ¦ Чукотского автономного ¦
¦по вопросам организации собственного ¦ ¦ округа, государственные ¦
¦дела (проведение тестирования, ¦ ¦ учреждения центры ¦
¦содействие в подготовке бизнес-планов, ¦ ¦ занятости населения ¦
¦проведение экспертизы) ¦ ¦ ¦
+----------------------------------------+-------------------+-----------------------------+
¦3.9. Предоставление субсидий за счет ¦ в течение года ¦ Управление ГСЗН ¦
¦средств федерального бюджета ¦ ¦ Чукотского автономного ¦
¦безработным гражданам на организацию ¦ ¦ округа, государственные ¦
¦предпринимательской деятельности и ¦ ¦ учреждения центры ¦
¦самозанятости ¦ ¦ занятости населения ¦
+----------------------------------------+-------------------+-----------------------------+
¦ IV. Адресная поддержка ищущих работу граждан, ¦
¦ переезжающих в другую местность для трудоустройства ¦
¦ на рабочие места постоянного и временного характера ¦
+----------------------------------------T-------------------T-----------------------------+
¦4.1. Предоставление гражданам ¦ в течение года ¦ Управление ГСЗН ¦
¦информационных услуг по вопросам ¦ ¦ Чукотского автономного ¦
¦переезда в другую местность с целью ¦ ¦ округа, государственные ¦
¦замещения рабочих мест ¦ ¦ учреждения центры ¦
¦ ¦ ¦ занятости населения ¦
+----------------------------------------+-------------------+-----------------------------+
¦4.2. Проведение мониторинга ¦ в течение года ¦ ¦
¦высвобождаемых граждан ¦ ¦ Управление ГСЗН ¦
¦(профессионально-квалификационные ¦ ¦ Чукотского автономного ¦
¦данные, предполагаемое место ¦ ¦ округа, государственные ¦
¦трудоустройства) желающих переехать в ¦ ¦ учреждения центры ¦
¦другую местность с целью замещения ¦ ¦ занятости населения ¦
¦рабочих мест ¦ ¦ ¦
+----------------------------------------+-------------------+-----------------------------+
¦4.3. Формирование банка вакансий ¦ в течение года ¦ Управление ГСЗН ¦
¦рабочих мест для граждан желающих ¦ ¦ Чукотского автономного ¦
¦переехать в другую местность с целью ¦ ¦ округа, государственные ¦
¦замещения рабочих мест ¦ ¦ учреждения центры ¦
¦ ¦ ¦ занятости населения ¦
+----------------------------------------+-------------------+-----------------------------+
¦4.4. Заключение соглашений о совместной ¦ В течение года ¦ Управление ГСЗН ¦
¦деятельности по организации переезда ¦ ¦ Чукотского автономного ¦
¦граждан в другую местность с целью ¦ ¦ округа, государственные ¦
¦замещения рабочих мест с органами ¦ ¦ учреждения центры ¦
¦службы занятости субъектов Российской ¦ ¦ занятости населения ¦
¦Федерации принимающей стороны ¦ ¦ ¦
+----------------------------------------+-------------------+-----------------------------+
¦4.5. Предоставление субсидий за счет ¦ В течение года ¦ Управление ГСЗН ¦
¦средств федерального бюджета гражданам, ¦ ¦ Чукотского автономного ¦
¦переезжающим в другую местность под ¦ ¦ округа, государственные ¦
¦определенное рабочее место. ¦ ¦ учреждения центры ¦
¦ ¦ ¦ занятости населения ¦
L----------------------------------------+-------------------+------------------------------
Приложение 2
к региональной целевой программе
"Снижение напряженности на рынке труда
Чукотского автономного округа на 2009 год"
БАЛАНС РАБОЧИХ МЕСТ ПО ЧУКОТСКОМУ АВТОНОМНОМУ ОКРУГУ
------T--------------------------------T-------T-------------------------------------------¬
¦ ¦ ¦ На ¦ Прогноз на 2009 год ¦
¦ № ¦ Вид экономической деятельности ¦начало +----------------T----------------T---------+
¦ ¦ ¦ 2009 ¦Оптимистический ¦Пессимистический¦ Целевой ¦
¦ ¦ ¦ года ¦ сценарий ¦ сценарий ¦сценарий ¦
+-----+--------------------------------+-------+----------------+----------------+---------+
¦ 1 ¦Население трудоспособного ¦ 35,03 ¦ X ¦ X ¦ X ¦
¦ ¦возраста, тыс. чел. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----+--------------------------------+-------+----------------+----------------+---------+
¦ 2 ¦Экономически активное население,¦ 31,58 ¦ X ¦ X ¦ X ¦
¦ ¦тыс. чел. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----+--------------------------------+-------+----------------+----------------+---------+
¦ 3 ¦Занятое население, тыс. чел. ¦ 30,57 ¦ 30,57 ¦ 30,01 ¦ 30,57 ¦
+-----+--------------------------------+-------+----------------+----------------+---------+
¦ 4 ¦Уровень безработицы ¦ 3,7 ¦ 4,1 ¦ 5,5 ¦ 4,1 ¦
¦ ¦(по методологии МОТ), % ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----+--------------------------------+-------+----------------+----------------+---------+
¦ 5 ¦Численность зарегистрированных ¦ 1,01 ¦ 1,20 ¦ 1,50 ¦ 1,20 ¦
¦ ¦безработных <*>, тыс. чел. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----+--------------------------------+-------+----------------+----------------+---------+
¦ 6 ¦Уровень зарегистрированной ¦ 3,1 ¦ 3,6 ¦ 4,5 ¦ 3,6 ¦
¦ ¦безработицы, % ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----+--------------------------------+-------+----------------+----------------+---------+
¦ 7 ¦Численность работников под ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦риском увольнения, включая ¦ 0,53 ¦ 0,63 ¦ 0,82 ¦ 0,82 ¦
¦ ¦находящихся в простое и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦вынужденных отпусках, тыс. чел. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----+--------------------------------+-------+----------------+----------------+---------+
¦ 8 ¦Численность выпускников ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦образовательных учреждений, ¦ X ¦ 0,91 ¦ 1,50 ¦ 1,50 ¦
¦ ¦выходящих на рынок труда, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦тыс. чел. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----+--------------------------------+-------+----------------+----------------+---------+
¦ 9 ¦Высвобождение рабочих мест, ¦ X ¦ 0,63 ¦ 0,15 ¦ 0,63 ¦
¦ ¦тыс. ед. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----+--------------------------------+-------+----------------+----------------+---------+
¦ ¦в том числе: выход на пенсию по ¦ X ¦ 0,05 ¦ 0,05 ¦ 0,05 ¦
¦ ¦возрасту, тыс. чел. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----+--------------------------------+-------+----------------+----------------+---------+
¦ 10 ¦Квоты на иностранную рабочую ¦ X ¦ 2,58 ¦ 2,20 ¦ 2,58 ¦
¦ ¦силу, тыс. ед. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----+--------------------------------+-------+----------------+----------------+---------+
¦ 11 ¦Создание рабочих мест, тыс. ед. ¦ X ¦ 0,62 ¦ 0,00 ¦ 0,27 ¦
+-----+--------------------------------+-------+----------------+----------------+---------+
¦11.1 ¦в том числе: в рамках реализации¦ X ¦ 0,00 ¦ 0,00 ¦ 0,00 ¦
¦ ¦инвестиционных проектов ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----+--------------------------------+-------+----------------+----------------+---------+
¦11.2 ¦по специальным программам за ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦счет субсидий из федерального ¦ X ¦ 0,27 ¦ 0,00 ¦ 0,27 ¦
¦ ¦бюджета ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----+--------------------------------+-------+----------------+----------------+---------+
¦11.3 ¦иное (работодателями за счет ¦ X ¦ 0,35 ¦ 0,00 ¦ 0,00 ¦
¦ ¦собственных средств) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----+--------------------------------+-------+----------------+----------------+---------+
¦ 12 ¦Число вакансий, заявленных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦работодателями в службу по труду¦ 1,24 ¦ 3,83 ¦ 2,35 ¦ 3,48 ¦
¦ ¦и занятости, тыс. ед. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----+--------------------------------+-------+----------------+----------------+---------+
¦ 13 ¦Дефицит рабочих мест, тыс. ед. ¦ - ¦ - 1,09 ¦ 1,47 ¦ 0,04 ¦
+-----+--------------------------------+-------+----------------+----------------+---------+
¦ 14 ¦Оценка предпринимаемых мер: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----+--------------------------------+-------+----------------+----------------+---------+
¦14.1 ¦Досрочный выход на пенсию, ¦ X ¦ 0,01 ¦ 0,04 ¦ 0,01 ¦
¦ ¦тыс. чел. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----+--------------------------------+-------+----------------+----------------+---------+
¦14.2 ¦Организация обучения, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦опережающего профессионального ¦ X ¦ 0,15 ¦ 0,08 ¦ 0,15 ¦
¦ ¦обучения, тыс. чел. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----+--------------------------------+-------+----------------+----------------+---------+
¦ ¦в том числе: за счет субвенций ¦ X ¦ 0,08 ¦ 0,08 ¦ 0,08 ¦
+-----+--------------------------------+-------+----------------+----------------+---------+
¦ ¦по Программе ¦ X ¦ 0,07 ¦ 0,00 ¦ 0,07 ¦
+-----+--------------------------------+-------+----------------+----------------+---------+
¦14.3 ¦Организация общественных работ, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦временного трудоустройства, ¦ X ¦ 0,62 ¦ 0,35 ¦ 0,62 ¦
¦ ¦стажировки, тыс. чел. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----+--------------------------------+-------+----------------+----------------+---------+
¦ ¦в том числе: за счет субвенций ¦ X ¦ 0,35 ¦ 0,35 ¦ 0,35 ¦
+-----+--------------------------------+-------+----------------+----------------+---------+
¦ ¦по Программе ¦ X ¦ 0,27 ¦ 0,00 ¦ 0,27 ¦
+-----+--------------------------------+-------+----------------+----------------+---------+
¦14.4 ¦Переезд в другую местность ¦ X ¦ 0,03 ¦ 0,00 ¦ 0,03 ¦
¦ ¦(по Программе), тыс. чел. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----+--------------------------------+-------+----------------+----------------+---------+
¦14.5 ¦Развитие малого ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦предпринимательства и ¦ X ¦ 0,01 ¦ 0,00 ¦ 0,03 ¦
¦ ¦самозанятости (по Программе), ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦тыс. чел. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----+--------------------------------+-------+----------------+----------------+---------+
¦14.6 ¦Другое, тыс. чел. ¦ X ¦ 0,00 ¦ 0,00 ¦ 0,00 ¦
+-----+--------------------------------+-------+----------------+----------------+---------+
¦ ¦в том числе: за счет субвенций ¦ ¦ 0,00 ¦ 0,00 ¦ 0,00 ¦
+-----+--------------------------------+-------+----------------+----------------+---------+
¦ ¦по Программе ¦ ¦ 0,00 ¦ 0,00 ¦ 0,00 ¦
+-----+--------------------------------+-------+----------------+----------------+---------+
¦14.7 ¦Всего участников, тыс. чел. ¦ X ¦ 0,82 ¦ 0,47 ¦ 0,84 ¦
+-----+--------------------------------+-------+----------------+----------------+---------+
¦ ¦в том числе: за счет субвенций ¦ X ¦ 0,44 ¦ 0,47 ¦ 0,44 ¦
+-----+--------------------------------+-------+----------------+----------------+---------+
¦ ¦по Программе ¦ X ¦ 0,38 ¦ 0,00 ¦ 0,40 ¦
L-----+--------------------------------+-------+----------------+----------------+----------
<*> - среднегодовой показатель
Приложение 3
к региональной целевой программе
"Снижение напряженности на рынке труда
Чукотского автономного округа на 2009 год"
БАЛАНС ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ
ПО ЧУКОТСКОМУ АВТОНОМНОМУ ОКРУГУ НА 2009 ГОД
--------------------T---------------T------------------T----------------T------------------¬
¦ ¦Оптимистический¦ Пессимистический ¦ Базовый ¦ Целевой ¦
¦ ¦ прогноз ¦ прогноз ¦ сценарий ¦ сценарий ¦
¦ +-------T-------+---------T--------+--------T-------+--------T---------+
¦ ¦ тыс. ¦ % ¦ тыс. ¦ % ¦ тыс. ¦ % ¦ тыс. ¦ % ¦
¦ ¦ чел. ¦ ¦ чел. ¦ ¦ чел. ¦ ¦ чел. ¦ ¦
+-------------------+-------+-------+---------+--------+--------+-------+--------+---------+
¦Население ¦ 49,51 ¦ 100,0 ¦ 49,50 ¦ 100,0 ¦ 49,50 ¦ 100,0 ¦ 49,51 ¦ 100,0 ¦
+-------------------+-------+-------+---------+--------+--------+-------+--------+---------+
¦Население ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦трудоспособного ¦ 35,03 ¦ 70,8 ¦ 34,50 ¦ 69,7 ¦ 34,50 ¦ 69,7 ¦ 35,03 ¦ 70,8 ¦
¦возраста ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-------------------+-------+-------+---------+--------+--------+-------+--------+---------+
¦Экономически ¦ 31,58 ¦ 63,8 ¦ 31,10 ¦ 62,8 ¦ 31,10 ¦ 62,8 ¦ 31,58 ¦ 63,8 ¦
¦активное население ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-------------------+-------+-------+---------+--------+--------+-------+--------+---------+
¦Занятые в ¦ 30,57 ¦ 61,7 ¦ 30,01 ¦ 60,6 ¦ 30,01 ¦ 60,6 ¦ 30,57 ¦ 61,7 ¦
¦экономике ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-------------------+-------+-------+---------+--------+--------+-------+--------+---------+
¦Безработные (по ¦ 1,31 ¦ 4,1 ¦ 1,70 ¦ 5,5 ¦ 1,70 ¦ 5,5 ¦ 1,31 ¦ 4,1 ¦
¦методологии МОТ) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-------------------+-------+-------+---------+--------+--------+-------+--------+---------+
¦Зарегистрированные ¦ 1,20 ¦ 3,6 ¦ 1,50 ¦ 4,5 ¦ 1,50 ¦ 4,5 ¦ 1,20 ¦ 3,6 ¦
¦безработные ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
L-------------------+-------+-------+---------+--------+--------+-------+--------+----------
Приложение 4
к региональной целевой программе
"Снижение напряженности на рынке труда
Чукотского автономного округа на 2009 год"
ОСНОВНАЯ КАДРОВАЯ ПОТРЕБНОСТЬ
ДЛЯ РЕАЛИЗАЦИИ КРУПНЫХ ИНВЕСТИЦИОННЫХ ПРОЕКТОВ НА 2009 ГОД
------------------------------T------------------------------T-----------------------------¬
¦ Наименование проекта/ ¦ Наименование профессий и ¦ Потребность в ¦
¦ Подрядчик ¦ специальностей ¦ квалифицированных ¦
¦ ¦ ¦ специалистах, ед. ¦
+-----------------------------+------------------------------+-----------------------------+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦
L-----------------------------+------------------------------+------------------------------
Финансирование из федерального и окружного бюджетов на 2009 год не запланировано.
Приложение 5
к региональной целевой программе
"Снижение напряженности на рынке труда
Чукотского автономного округа на 2009 год"
ОБЪЕМЫ ФИНАНСИРОВАНИЯ МЕРОПРИЯТИЙ ПРОГРАММЫ
------T--------------------T---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------¬
¦ ¦ ¦ Сумма расходов, тыс. рублей ¦
¦ ¦ +-------------------------------------------T-------------------------------------------T---------------------------------------T--------------T----------+
¦ ¦ ¦ Всего, в том числе ¦ из федерального бюджета ¦ из окружного бюджета ¦ ¦ ¦
¦ № ¦ Наименование +---------------T-------------T-------------+---------------T-------------T-------------+-------------T------------T------------+ средства ¦ Другие ¦
¦ п/п ¦ мероприятия ¦ Итого ¦ март - июнь ¦ июль - ¦ Итого ¦ март - июнь ¦ июль - ¦ Итого ¦ март - ¦ июль - ¦работодателей ¦источники ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ декабрь ¦ ¦ ¦ декабрь ¦ ¦ июнь ¦ декабрь ¦ ¦ ¦
¦ ¦ +-----T---------+----T--------+-----T-------+-----T---------+----T--------+-----T-------+-----T-------+----T-------+-----T------+-----T--------+-----T----+
¦ ¦ ¦чел. ¦ тыс. ¦чел.¦ тыс. ¦чел. ¦ тыс. ¦чел. ¦ тыс. ¦чел.¦ тыс. ¦чел. ¦ тыс. ¦чел. ¦ тыс. ¦чел.¦ тыс. ¦чел. ¦ тыс. ¦чел. ¦ тыс. ¦чел. ¦тыс.¦
¦ ¦ ¦ ¦ руб. ¦ ¦ руб. ¦ ¦ руб. ¦ ¦ руб. ¦ ¦ руб. ¦ ¦ руб. ¦ ¦ руб. ¦ ¦ руб. ¦ ¦ руб. ¦ ¦ руб. ¦ ¦руб.¦
+-----+--------------------+-----+---------+----+--------+-----+-------+-----+---------+----+--------+-----+-------+-----+-------+----+-------+-----+------+-----+--------+-----+----+
¦ 1. ¦Организация ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦опережающего ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦профессионального ¦ 69 ¦ 2061,64 ¦ 39 ¦1165,27 ¦ 30 ¦896,37 ¦ 66 ¦ 1972,00 ¦ 38 ¦1135,39 ¦ 28 ¦836,61 ¦ 3 ¦ 89,64 ¦ 1 ¦ 29,88 ¦ 2 ¦59,76 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦обучения работников ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦в случае угрозы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦массового увольнения¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----+--------------------+-----+---------+----+--------+-----+-------+-----+---------+----+--------+-----+-------+-----+-------+----+-------+-----+------+-----+--------+-----+----+
¦ 2. ¦Организация ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦общественных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦работ, временного ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦трудоустройства, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦стажировки в ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦целях приобретения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦опыта работы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦безработных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦граждан, граждан ¦ 268 ¦ 8786,84 ¦ 91 ¦2983,59 ¦ 177 ¦5803,25¦ 254 ¦ 8327,82 ¦ 85 ¦2786,87 ¦ 169 ¦5540,95¦ 14 ¦459,02 ¦ 6 ¦196,72 ¦ 8 ¦262,30¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ищущих работу, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦включая выпускников ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦образовательных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦учреждений, а также ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦работников в случае ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦угрозы массового ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦увольнения, в том ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦числе ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----+--------------------+-----+---------+----+--------+-----+-------+-----+---------+----+--------+-----+-------+-----+-------+----+-------+-----+------+-----+--------+-----+----+
¦2.1. ¦Организация ¦ 193 ¦ 6327,83 ¦ 66 ¦2163,92 ¦ 127 ¦4163,91¦ 183 ¦ 5999,96 ¦ 61 ¦1999,99 ¦ 122 ¦3999,97¦ 10 ¦327,87 ¦ 5 ¦163,93 ¦ 5 ¦163,94¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦общественных работ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----+--------------------+-----+---------+----+--------+-----+-------+-----+---------+----+--------+-----+-------+-----+-------+----+-------+-----+------+-----+--------+-----+----+
¦2.2. ¦Создание ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦дополнительных ¦ 50 ¦ 1639,34 ¦ 17 ¦ 557,38 ¦ 33 ¦1081,96¦ 47 ¦ 1540,98 ¦ 16 ¦ 524,59 ¦ 31 ¦1016,39¦ 3 ¦ 98,36 ¦ 1 ¦ 32,79 ¦ 2 ¦65,57 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦временных рабочих ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦мест по месту ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦основной работы для ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦граждан, находящихся¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦под риском ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦увольнения, а также ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦для выпускников ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦учреждений ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦профессионального ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦образования ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----+--------------------+-----+---------+----+--------+-----+-------+-----+---------+----+--------+-----+-------+-----+-------+----+-------+-----+------+-----+--------+-----+----+
¦2.3. ¦Стажировка ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦выпускников ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦учреждений ¦ 25 ¦ 819,67 ¦ 8 ¦ 262,29 ¦ 17 ¦557,38 ¦ 24 ¦ 786,88 ¦ 8 ¦ 262,29 ¦ 16 ¦524,59 ¦ 1 ¦ 32,79 ¦ 0 ¦ 0,00 ¦ 1 ¦32,79 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦профессионального ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦образования ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----+--------------------+-----+---------+----+--------+-----+-------+-----+---------+----+--------+-----+-------+-----+-------+----+-------+-----+------+-----+--------+-----+----+
¦ 3. ¦Содействие ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦развитию малого ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦предпринимательства ¦ 32 ¦ 3763,20 ¦ 11 ¦1293,60 ¦ 21 ¦2469,60¦ 30 ¦ 3528,00 ¦ 10 ¦1176,00 ¦ 20 ¦2352,00¦ 2 ¦235,20 ¦ 1 ¦117,60 ¦ 1 ¦117,60¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦и самозанятости ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦безработных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦граждан ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----+--------------------+-----+---------+----+--------+-----+-------+-----+---------+----+--------+-----+-------+-----+-------+----+-------+-----+------+-----+--------+-----+----+
¦ 4. ¦Адресная поддержка ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ищущих работу ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦граждан, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦переезжающих в ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦другую местность для¦ 36 ¦ 2782,80 ¦ 36 ¦2782,80 ¦ 0 ¦ 0,00 ¦ 34 ¦ 2628,20 ¦ 34 ¦2628,20 ¦ 0 ¦ 0,00 ¦ 2 ¦154,60 ¦ 2 ¦154,60 ¦ 0 ¦ 0,00 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦трудоустройства ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦на рабочие места ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦постоянного и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦временного характера¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----+--------------------+-----+---------+----+--------+-----+-------+-----+---------+----+--------+-----+-------+-----+-------+----+-------+-----+------+-----+--------+-----+----+
¦ ¦Итого по Программе ¦ 405 ¦17394,48 ¦177 ¦8225,26 ¦ 228 ¦9169,22¦ 384 ¦16456,02 ¦167 ¦7726,46 ¦ 217 ¦8729,56¦ 21 ¦938,46 ¦ 10 ¦498,80 ¦ 11 ¦439,66¦ ¦ ¦ ¦ ¦
L-----+--------------------+-----+---------+----+--------+-----+-------+-----+---------+----+--------+-----+-------+-----+-------+----+-------+-----+------+-----+--------+-----+-----
Приложение 6
к региональной целевой программе
"Снижение напряженности на рынке труда
Чукотского автономного округа на 2009 год"
ОПЕРЕЖАЮЩЕЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ ОБУЧЕНИЕ РАБОТНИКОВ,
НАХОДЯЩИХСЯ ПОД РИСКОМ УВОЛЬНЕНИЯ, В 2009 ГОДУ
---------------T---------------T-----------------T------------------T----------------T------------------T-------------T-------------------------¬
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Учреждения ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦профессионального ¦ ¦ Планируется ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Основные ¦ образования, ¦ ¦ трудоустройство ¦
¦ ¦ ¦ Численность ¦ Профессионально- ¦ специальности, ¦ учебные центры, ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ работников, ¦ квалификационный ¦по которым будет¦ организации на ¦ Затраты на ¦ ¦
¦Муниципальные ¦ Предприятие ¦ планируемых ¦ состав ¦ организовано ¦ базе которых ¦ реализацию +------------T------------+
¦ образования ¦ ¦ на опережающее ¦ высвобождаемых ¦ обучение ¦ будет проходить ¦мероприятия, ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦профессиональное ¦ граждан ¦(переподготовка,¦ опережающее ¦ руб. ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ обучение, чел. ¦ ¦ повышение ¦ переобучение, ¦ ¦Наименование¦Численность ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ квалификации) ¦ включая обучение ¦ ¦предприятия ¦ граждан ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ на рабочих ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ (учебных) местах ¦ ¦ ¦ ¦
+--------------+---------------+-----------------+------------------+----------------+------------------+-------------+------------+------------+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦ 7 ¦ 8 ¦ 9 ¦
+--------------+---------------+-----------------+------------------+----------------+------------------+-------------+------------+------------+
¦ ¦ ¦ ¦ горнорабочие ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ очистного ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ забоя - 16, ¦проходчики - 20,¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ОАО "Шахта. ¦ ¦ горнорабочие ¦ электрослесарь ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ Анадырский ¦ Нагорная", ¦ 39 ¦ подземные - 15, ¦подземный - 10, ¦ ОАО "Шахта ¦ 1165273,2 ¦ ОАО "Шахта ¦ 39 ¦
¦ район ¦п. Беринговский¦ ¦ водители ¦ машинист ¦ Нагорная" ¦ ¦ Нагорная" ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ автомобилей 2, ¦ подземных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ слесари по ¦ установок - 9. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ремонту ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦оборудования - 6. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+--------------+---------------+-----------------+------------------+----------------+------------------+-------------+------------+------------+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦проходчики - 5, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ горнорабочий ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ очистного ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ забоя - 5, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ горнорабочие ¦ горнорабочий ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ поверхности - 5, ¦ по ремонту ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ОАО "Шахта ¦ ¦ горнорабочие ¦ горной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ Анадырский ¦ "Угольная", ¦ ¦ подземные - 20, ¦ выработки - 5, ¦ ОАО "Шахта ¦ ¦ ОАО "Шахта ¦ ¦
¦ район ¦ п. Угольные ¦ 30 ¦ электрослесарь ¦ машинист ¦ Угольная" ¦ 896364,0 ¦ Угольная" ¦ 30 ¦
¦ ¦ Копи ¦ ¦ (слесарь) ¦горных выемочных¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ дежурный по ¦ машин - 5, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ремонту ¦ электрослесарь ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦оборудования - 5. ¦ подземный - 5, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ доставщик ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ крепежных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ материалов в ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ шахту - 5 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+--------------+---------------+-----------------+------------------+----------------+------------------+-------------+------------+------------+
¦Всего ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ 2061637,2 ¦ ¦ 69 ¦
L--------------+---------------+-----------------+------------------+----------------+------------------+-------------+------------+-------------
Приложение 7
к региональной целевой программе
"Снижение напряженности на рынке труда
Чукотского автономного округа на 2009 год"
ОРГАНИЗАЦИЯ ОБЩЕСТВЕННЫХ РАБОТ,
ВРЕМЕННОГО ТРУДОУСТРОЙСТВА, В ОРГАНИЗАЦИЯХ
ЧУКОТСКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА В 2009 ГОДУ
---------------------T--------------------------------T---------------------------T----------T------------¬
¦ ¦ ¦ ¦Количество¦ Затраты на ¦
¦ Муниципальные ¦ Наименование предприятия ¦ Виды работ ¦ рабочих ¦ реализацию ¦
¦ образования ¦ ¦ ¦ мест ¦мероприятия,¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ руб. ¦
+--------------------+--------------------------------+---------------------------+----------+------------+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦
+--------------------+--------------------------------+---------------------------+----------+------------+
¦Всего по Чукотскому ¦ ¦ ¦ 243 ¦ 7967168,1 ¦
¦автономному округу ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+--------------------+--------------------------------+---------------------------+----------+------------+
¦г. Анадырь ¦Всего по городу ¦ ¦ 11 ¦ 360653,7 ¦
¦ +--------------------------------+---------------------------+----------+------------+
¦ ¦МП "ГКХ г. Анадырь" ¦Благоустройство территории,¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦уборка лестничных площадок ¦ 5 ¦ 163933,5 ¦
¦ ¦ ¦жилых домов ¦ ¦ ¦
¦ +--------------------------------+---------------------------+----------+------------+
¦ ¦Государственное образовательное ¦воспитание детей школьного ¦ ¦ ¦
¦ ¦учреждение для детей сирот и ¦возраста ¦ ¦ ¦
¦ ¦детей, оставшихся без попечения ¦ ¦ 1 ¦ 32786,7 ¦
¦ ¦родителей "Чукотский окружной ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦детский дом" ¦ ¦ ¦ ¦
¦ +--------------------------------+---------------------------+----------+------------+
¦ ¦ГП ЧАО "Чукотстройзаказчик" ¦Регистрация входящей и ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦исходящей корреспонденции, ¦ 5 ¦ 163933,5 ¦
¦ ¦ ¦копировальные работы ¦ ¦ ¦
+--------------------+--------------------------------+---------------------------+----------+------------+
¦Анадырский район ¦ ¦ ¦ 46 ¦ 1508188,2 ¦
¦ +--------------------------------+---------------------------+----------+------------+
¦ ¦Администрация муниципального ¦Благоустройство и ¦ ¦ ¦
¦ ¦образования сельское поселение ¦озеленение территории ¦ 4 ¦ 131146,8 ¦
¦ ¦Канчалан ¦ ¦ ¦ ¦
¦ +--------------------------------+---------------------------+----------+------------+
¦ ¦Администрация муниципального ¦Благоустройство и ¦ ¦ ¦
¦ ¦образования сельское поселение ¦озеленение территории ¦ 4 ¦ 131146,8 ¦
¦ ¦Беринговский ¦ ¦ ¦ ¦
¦ +--------------------------------+---------------------------+----------+------------+
¦ ¦ОАО "Шахта Нагорная" ¦подсобные работы в ¦ 22 ¦ 721307,4 ¦
¦ ¦ ¦горнодобывающей отрасли ¦ ¦ ¦
¦ +--------------------------------+---------------------------+----------+------------+
¦ ¦МУП СХП "Беринговское" ¦Подсобные работы в ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦животноводстве, рыбодобыча ¦ 3 ¦ 98360,1 ¦
¦ ¦ ¦и рыбообработка ¦ ¦ ¦
¦ +--------------------------------+---------------------------+----------+------------+
¦ ¦МУП СХП "Хатырское" ¦Подсобные работы в ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦животноводстве, рыбодобыча ¦ 3 ¦ 98360,1 ¦
¦ ¦ ¦и рыбообработка ¦ ¦ ¦
¦ +--------------------------------+---------------------------+----------+------------+
¦ ¦МОУ "Центр образования ¦Обслуживание и ремонт ¦ 1 ¦ 32786,7 ¦
¦ ¦с. Хатырка" ¦здания (помещения) ¦ ¦ ¦
¦ +--------------------------------+---------------------------+----------+------------+
¦ ¦Центр образования с. Алькатваам ¦Обслуживание и ремонт ¦ 1 ¦ 32786,7 ¦
¦ ¦ ¦здания (помещения) ¦ ¦ ¦
¦ +--------------------------------+---------------------------+----------+------------+
¦ ¦ГП ЧАО "Чукотская оптовая ¦Рыбодобыча и рыбообработка ¦ 8 ¦ 262293,6 ¦
¦ ¦торговля" филиал "Беринговский" ¦ ¦ ¦ ¦
+--------------------+--------------------------------+---------------------------+----------+------------+
¦Билибинский район ¦Всего ¦ ¦ 26 ¦ 852454,2 ¦
¦ +--------------------------------+---------------------------+----------+------------+
¦ ¦ГП ЧАО "Билибинское дорожное ¦Уборка различных предметов ¦ ¦ ¦
¦ ¦ремонтно-строительное ¦и мусора с элементов ¦ 2 ¦ 65573,4 ¦
¦ ¦управление" ¦автомобильных дорог ¦ ¦ ¦
¦ +--------------------------------+---------------------------+----------+------------+
¦ ¦МП ЖКХ Билибинского района ¦Благоустройство и уборка ¦ 3 ¦ 98360,1 ¦
¦ ¦ ¦территории ¦ ¦ ¦
¦ +--------------------------------+---------------------------+----------+------------+
¦ ¦ЖКХ с. Анюйск ¦Благоустройство и уборка ¦ 1 ¦ 32786,7 ¦
¦ ¦ ¦территории ¦ ¦ ¦
¦ +--------------------------------+---------------------------+----------+------------+
¦ ¦Администрация муниципального ¦Благоустройство и ¦ ¦ ¦
¦ ¦образования сельское поселение ¦озеленение территории ¦ 5 ¦ 163933,5 ¦
¦ ¦Анюйск ¦ ¦ ¦ ¦
¦ +--------------------------------+---------------------------+----------+------------+
¦ ¦Администрация муниципального ¦Благоустройство и ¦ ¦ ¦
¦ ¦образования сельское поселение ¦озеленение территории ¦ 5 ¦ 163933,5 ¦
¦ ¦Илирней ¦ ¦ ¦ ¦
¦ +--------------------------------+---------------------------+----------+------------+
¦ ¦Администрация муниципального ¦Благоустройство и ¦ ¦ ¦
¦ ¦образования сельское поселение ¦озеленение территории ¦ 5 ¦ 163933,5 ¦
¦ ¦Кепервеем ¦ ¦ ¦ ¦
¦ +--------------------------------+---------------------------+----------+------------+
¦ ¦Администрация муниципального ¦Благоустройство и ¦ ¦ ¦
¦ ¦образования сельское поселение ¦озеленение территории ¦ 5 ¦ 163933,5 ¦
¦ ¦Омолон ¦ ¦ ¦ ¦
+--------------------+--------------------------------+---------------------------+----------+------------+
¦Иультинский район ¦Всего ¦ ¦ 30 ¦ 983601,0 ¦
¦ +--------------------------------+---------------------------+----------+------------+
¦ ¦Иультинский филиал ГП ЧАО ¦Благоустройство территории,¦ ¦ ¦
¦ ¦"Чукоткоммунхоз" ¦уборка лестничных площадок ¦ 5 ¦ 163933,5 ¦
¦ ¦ ¦жилых домов ¦ ¦ ¦
¦ +--------------------------------+---------------------------+----------+------------+
¦ ¦Шмидтовский филиал ГП ЧАО ¦Благоустройство территории,¦ ¦ ¦
¦ ¦"Чукоткоммунхоз" ¦уборка лестничных площадок ¦ 5 ¦ 163933,5 ¦
¦ ¦ ¦жилых домов ¦ ¦ ¦
¦ +--------------------------------+---------------------------+----------+------------+
¦ ¦МУ СХП "Возрождение" ¦Морзверобойный промысел ¦ 10 ¦ 327867,0 ¦
¦ +--------------------------------+---------------------------+----------+------------+
¦ ¦МП СХП "Пионер" ¦Оленевод ¦ 4 ¦ 131146,8 ¦
¦ +--------------------------------+---------------------------+----------+------------+
¦ ¦Отдел образования Иультинского ¦Обслуживание и ремонт ¦ 1 ¦ 32786,7 ¦
¦ ¦муниципального района ¦здания (помещения) ¦ ¦ ¦
¦ +--------------------------------+---------------------------+----------+------------+
¦ ¦ЗАО "Чукотская торговая ¦Обслуживание и ремонт ¦ 2 ¦ 65573,4 ¦
¦ ¦компания" ¦здания (помещения) ¦ ¦ ¦
¦ +--------------------------------+---------------------------+----------+------------+
¦ ¦ООО "Старт" ¦Обслуживание и ремонт ¦ 1 ¦ 32786,7 ¦
¦ ¦ ¦здания (помещения) ¦ ¦ ¦
¦ +--------------------------------+---------------------------+----------+------------+
¦ ¦МОУ "Начальная школа-детский сад¦Обслуживание и ремонт ¦ 1 ¦ 32786,7 ¦
¦ ¦с. Ванкарем" ¦здания (помещения) ¦ ¦ ¦
¦ +--------------------------------+---------------------------+----------+------------+
¦ ¦Иультинская районная больница ¦оказание услуг средним ¦ ¦ ¦
¦ ¦филиал государственного ¦медицинским персоналом ¦ 1 ¦ 32786,7 ¦
¦ ¦учреждения здравоохранения ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦"Чукотская окружная больница" ¦ ¦ ¦ ¦
+--------------------+--------------------------------+---------------------------+----------+------------+
¦Провиденский район ¦Всего ¦ ¦ 80 ¦ 2622936,0 ¦
¦ +--------------------------------+---------------------------+----------+------------+
¦ ¦Провиденский филиал ГП ЧАО ¦Благоустройство территории,¦ ¦ ¦
¦ ¦"Чукоткоммунхоз" ¦уборка лестничных площадок ¦ 76 ¦ 2491789,2 ¦
¦ ¦ ¦жилых домов ¦ ¦ ¦
¦ +--------------------------------+---------------------------+----------+------------+
¦ ¦Администрация Провиденского ¦Рабочий по комплексному ¦ 1 ¦ 32786,7 ¦
¦ ¦муниципального района ¦обслуживанию здания ¦ ¦ ¦
¦ +--------------------------------+---------------------------+----------+------------+
¦ ¦Провиденская районная больница ¦Рабочий по комплексному ¦ ¦ ¦
¦ ¦филиал государственного ¦обслуживанию здания ¦ 1 ¦ 32786,7 ¦
¦ ¦учреждения здравоохранения ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦"Чукотская окружная больница" ¦ ¦ ¦ ¦
¦ +--------------------------------+---------------------------+----------+------------+
¦ ¦ООО "Прогресс" ¦Обслуживание и ремонт ¦ 2 ¦ 65573,4 ¦
¦ ¦ ¦здания (помещения) ¦ ¦ ¦
+--------------------+--------------------------------+---------------------------+----------+------------+
¦Чаунский район ¦Всего ¦ ¦ 5 ¦ 163933,5 ¦
¦ +--------------------------------+---------------------------+----------+------------+
¦ ¦Чаунский филиал ГП ЧАО ¦Благоустройство территории,¦ ¦ ¦
¦ ¦"Чукоткоммунхоз" ¦уборка лестничных площадок ¦ 5 ¦ 163933,5 ¦
¦ ¦ ¦жилых домов ¦ ¦ ¦
+--------------------+--------------------------------+---------------------------+----------+------------+
¦Чукотский район ¦Всего ¦ ¦ 45 ¦ 1475401,5 ¦
¦ +--------------------------------+---------------------------+----------+------------+
¦ ¦Администрация Чукотского ¦Благоустройство территории,¦ ¦ ¦
¦ ¦муниципального района ¦уборка лестничных площадок ¦ 43 ¦ 1409828,1 ¦
¦ ¦ ¦жилых домов ¦ ¦ ¦
¦ +--------------------------------+---------------------------+----------+------------+
¦ ¦МП КТ "Потребитель" ¦упаковка и взвешивание ¦ 2 ¦ 65573,4 ¦
¦ ¦ ¦продовольственных товаров ¦ ¦ ¦
L--------------------+--------------------------------+---------------------------+----------+-------------
Приложение 8
к региональной целевой программе
"Снижение напряженности на рынке труда
Чукотского автономного округа на 2009 год"
ОРГАНИЗАЦИЯ СТАЖИРОВКИ
В ЦЕЛЯХ ПРИОБРЕТЕНИЯ ОПЫТА РАБОТЫ В ОРГАНИЗАЦИЯХ
ЧУКОТСКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА В 2009 ГОДУ
---------------------T-----------------------------T----------------------------T----------T--------------¬
¦ ¦ ¦ ¦Количество¦ Затраты на ¦
¦ Муниципальные ¦ Наименование предприятия ¦ Виды работ ¦ рабочих ¦ реализацию ¦
¦ образования ¦ ¦ ¦ мест ¦ мероприятия, ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ руб. ¦
+--------------------+-----------------------------+----------------------------+----------+--------------+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦
+--------------------+-----------------------------+----------------------------+----------+--------------+
¦Всего по Чукотскому ¦ ¦ ¦ 25 ¦ 819668 ¦
¦автономному округу ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+--------------------+-----------------------------+----------------------------+----------+--------------+
¦Анадырский район ¦Всего ¦ ¦ 6 ¦ 196720,2 ¦
¦ +-----------------------------+----------------------------+----------+--------------+
¦ ¦МУП СХП "Канчаланский" ¦оленеводство ¦ 2 ¦ 65573,4 ¦
¦ +-----------------------------+----------------------------+----------+--------------+
¦ ¦МУП СХП "1 Ревкома Чукотки" ¦Регистрация входящей и ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦исходящей корреспонденции, ¦ 1 ¦ 32786,7 ¦
¦ ¦ ¦копировальные работы ¦ ¦ ¦
¦ +-----------------------------+----------------------------+----------+--------------+
¦ ¦МОУ "Центр образования ¦воспитание детей дошкольного¦ 2 ¦ 65573,4 ¦
¦ ¦с. Усть-Белая" ¦возраста ¦ ¦ ¦
¦ +-----------------------------+----------------------------+----------+--------------+
¦ ¦ОП кафе "Сова" ¦обслуживание потребителей ¦ 1 ¦ 32786,7 ¦
+--------------------+-----------------------------+----------------------------+----------+--------------+
¦Билибинский район ¦Всего ¦ ¦ 10 ¦ 327867,0 ¦
¦ +-----------------------------+----------------------------+----------+--------------+
¦ ¦МП СХП БМР "Тополевое" ¦оленеводство ¦ 2 ¦ 65573,4 ¦
¦ +-----------------------------+----------------------------+----------+--------------+
¦ ¦МП СХП БМР "Островное" ¦оленеводство ¦ 1 ¦ 32786,7 ¦
¦ +-----------------------------+----------------------------+----------+--------------+
¦ ¦Администрация Билибинского ¦Регистрация входящей и ¦ ¦ ¦
¦ ¦муниципального района ¦исходящей корреспонденции, ¦ 1 ¦ 32786,7 ¦
¦ ¦ ¦копировальные работы ¦ ¦ ¦
¦ +-----------------------------+----------------------------+----------+--------------+
¦ ¦Муниципальное торговое ¦реализация товара ¦ 3 ¦ 98360,1 ¦
¦ ¦предприятие ¦ ¦ ¦ ¦
¦ +-----------------------------+----------------------------+----------+--------------+
¦ ¦МДОУ "Детский сад "Сказка" ¦воспитание детей дошкольного¦ ¦ ¦
¦ ¦комбинированного вида ¦возраста ¦ 1 ¦ 32786,7 ¦
¦ ¦г. Билибино" ¦ ¦ ¦ ¦
¦ +-----------------------------+----------------------------+----------+--------------+
¦ ¦Билибинская районная больница¦оказание услуг средним ¦ ¦ ¦
¦ ¦филиал государственного ¦медицинским персоналом ¦ 2 ¦ 65573,4 ¦
¦ ¦учреждения здравоохранения ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦"Чукотская окружная больница"¦ ¦ ¦ ¦
+--------------------+-----------------------------+----------------------------+----------+--------------+
¦Иультинский район ¦Всего ¦ ¦ 6 ¦ 196720,2 ¦
¦ +-----------------------------+----------------------------+----------+--------------+
¦ ¦МП СХП "Пионер" ¦оленеводство ¦ 3 ¦ 98360,1 ¦
¦ +-----------------------------+----------------------------+----------+--------------+
¦ ¦филиал Эгвекинотский ОАО ¦Прием различных видов ¦ 1 ¦ 32786,7 ¦
¦ ¦"Колыма-банк" ¦платежей ¦ ¦ ¦
¦ +-----------------------------+----------------------------+----------+--------------+
¦ ¦Иультинская районная больница¦оказание услуг средним ¦ ¦ ¦
¦ ¦филиал государственного ¦медицинским персоналом ¦ 2 ¦ 65573,4 ¦
¦ ¦учреждения здравоохранения ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦"Чукотская окружная больница"¦ ¦ ¦ ¦
+--------------------+-----------------------------+----------------------------+----------+--------------+
¦Чаунский район ¦Всего ¦ ¦ 2 ¦ 65573,4 ¦
¦ +-----------------------------+----------------------------+----------+--------------+
¦ ¦МП СХП "Чаунское" ¦оленеводство ¦ 1 ¦ 32786,7 ¦
¦ +-----------------------------+----------------------------+----------+--------------+
¦ ¦Отделение почтовой связи ¦Доставка писем, телеграмм ¦ ¦ ¦
¦ ¦г. Певек ¦адресатам и периодических ¦ 1 ¦ 32786,7 ¦
¦ ¦ ¦изданий ¦ ¦ ¦
+--------------------+-----------------------------+----------------------------+----------+--------------+
¦Чукотский район ¦Всего ¦ ¦ 1 ¦ 32786,7 ¦
¦ +-----------------------------+----------------------------+----------+--------------+
¦ ¦МП КТ "Потребитель" ¦реализация товара ¦ 1 ¦ 32786,7 ¦
L--------------------+-----------------------------+----------------------------+----------+---------------
Приложение 9
к региональной целевой программе
"Снижение напряженности на рынке труда
Чукотского автономного округа на 2009 год"
ОРГАНИЗАЦИЯ САМОЗАНЯТОСТИ
В ЧУКОТСКОМ АВТОНОМНОМ ОКРУГЕ В 2009 ГОДУ
---------------------T--------------------T-----------------------------------------T---------------------¬
¦ ¦Численность граждан,¦ ¦ ¦
¦ ¦ зарегистрированных ¦ ¦ Количество ¦
¦ Муниципальные ¦ в качестве ¦ Виды деятельности/сумма ¦ рабочих ¦
¦ образования ¦ индивидуальных ¦ предоставленной поддержки, руб. ¦ мест, ед. ¦
¦ ¦ предпринимателей, ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ед. ¦ ¦ ¦
+--------------------+--------------------+-----------------------------------------+---------------------+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦
+--------------------+--------------------+-----------------------------------------+---------------------+
¦Всего по Чукотскому ¦ 32 ¦ ¦ 32 ¦
¦автономному округу ¦ ¦ ¦ ¦
+--------------------+--------------------+-----------------------------------------+---------------------+
¦Городской округ ¦ 3 ¦Ремонт и пошив обуви. Ремонт и пошив ¦ 3 ¦
¦Анадырь ¦ ¦головных уборов. Ремонт и техническое ¦ ¦
¦ ¦ ¦обслуживание бытовой техники. Ремонт и ¦ ¦
¦ ¦ ¦изготовление металлоизделий. Общественное¦ ¦
¦ ¦ ¦питание. Торговля. Транспортные услуги. ¦ ¦
¦ ¦ ¦Услуги парикмахера и косметолога. ¦ ¦
+--------------------+--------------------+-----------------------------------------+---------------------+
¦Анадырский район ¦ 1 ¦Ремонт и пошив обуви. Ремонт и пошив ¦ 1 ¦
¦ ¦ ¦головных уборов. Ремонт и техническое ¦ ¦
¦ ¦ ¦обслуживание бытовой техники. Ремонт и ¦ ¦
¦ ¦ ¦изготовление металлоизделий. Общественное¦ ¦
¦ ¦ ¦питание. Торговля. Транспортные услуги. ¦ ¦
¦ ¦ ¦Услуги парикмахера и косметолога. ¦ ¦
+--------------------+--------------------+-----------------------------------------+---------------------+
¦Билибинский район ¦ 3 ¦Ремонт и пошив обуви. Ремонт и пошив ¦ 3 ¦
¦ ¦ ¦головных уборов. Ремонт и техническое ¦ ¦
¦ ¦ ¦обслуживание бытовой техники. Ремонт и ¦ ¦
¦ ¦ ¦изготовление металлоизделий. Общественное¦ ¦
¦ ¦ ¦питание. Торговля. Транспортные услуги. ¦ ¦
¦ ¦ ¦Услуги парикмахера и косметолога. ¦ ¦
+--------------------+--------------------+-----------------------------------------+---------------------+
¦Иультинский район ¦ 2 ¦Ремонт и пошив обуви. Ремонт и пошив ¦ 2 ¦
¦ ¦ ¦головных уборов. Ремонт и техническое ¦ ¦
¦ ¦ ¦обслуживание бытовой техники. Ремонт и ¦ ¦
¦ ¦ ¦изготовление металлоизделий. Общественное¦ ¦
¦ ¦ ¦питание. Торговля. Транспортные услуги. ¦ ¦
¦ ¦ ¦Услуги парикмахера и косметолога. ¦ ¦
+--------------------+--------------------+-----------------------------------------+---------------------+
¦Провиденский район ¦ 1 ¦Ремонт и пошив обуви. Ремонт и пошив ¦ 1 ¦
¦ ¦ ¦головных уборов. Ремонт и техническое ¦ ¦
¦ ¦ ¦обслуживание бытовой техники. Ремонт и ¦ ¦
¦ ¦ ¦изготовление металлоизделий. Общественное¦ ¦
¦ ¦ ¦питание. Торговля. Транспортные услуги. ¦ ¦
¦ ¦ ¦Услуги парикмахера и косметолога. ¦ ¦
+--------------------+--------------------+-----------------------------------------+---------------------+
¦Чукотский район ¦ 22 ¦Развитие национальных промыслов. ¦ 22 ¦
¦ ¦ ¦Изготовление изделий из оленьего рога и ¦ ¦
¦ ¦ ¦моржового клыка. ¦ ¦
L--------------------+--------------------+-----------------------------------------+----------------------
Приложение 10
к региональной целевой программе
"Снижение напряженности на рынке труда
Чукотского автономного округа на 2009 год"
АДРЕСНАЯ ПОДДЕРЖКА
ИЩУЩИХ РАБОТУ ГРАЖДАН, ПЕРЕЕЗЖАЮЩИХ В ДРУГУЮ МЕСТНОСТЬ
ДЛЯ ТРУДОУСТРОЙСТВА НА РАБОЧИЕ МЕСТА ПОСТОЯННОГО И ВРЕМЕННОГО
ХАРАКТЕРА, В ЧУКОТСКОМ АВТОНОМНОМ ОКРУГЕ В 2009 ГОДУ
---------------------T----------------------------T-------------------------T-----------------------------¬
¦ ¦ Численность граждан, ¦ ¦ Количество рабочих мест для ¦
¦ Муниципальные ¦ переезжающих для работы в ¦ Территория вселения ¦ трудоустройства граждан ¦
¦ образования ¦ другую местность, ¦ (субъект Российской ¦ (по организациям, ¦
¦ ¦ чел./затраты на реализацию ¦ Федерации) ¦ инвестиционным проектам), ¦
¦ ¦ мероприятия, руб. ¦ ¦ единиц ¦
+--------------------+----------------------------+-------------------------+-----------------------------+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦
+--------------------+----------------------------+-------------------------+-----------------------------+
¦Беринговский район, ¦ 36/2782800 ¦ Анадырский район, ¦ 36 ¦
¦ п. Беринговский ¦ ¦ п. Угольные Копи ¦ ¦
L--------------------+----------------------------+-------------------------+------------------------------
Приложение 11
к региональной целевой программе
"Снижение напряженности на рынке труда
Чукотского автономного округа на 2009 год"
ПЕРЕЧЕНЬ
ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, НА БАЗЕ КОТОРЫХ БУДЕТ
ОРГАНИЗОВАНО ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ ОБУЧЕНИЕ РАБОТНИКОВ,
НАХОДЯЩИХСЯ ПОД РИСКОМ УВОЛЬНЕНИЯ, В ЧУКОТСКОМ
АВТОНОМНОМ ОКРУГЕ В 2009 ГОДУ
------T----------------------------------T----------------------------T-----------------------------------¬
¦ № ¦ Специальность ¦ Учебное заведение ¦ Численность граждан, ¦
¦ п/п ¦ ¦ ¦ чел. ¦
+-----+----------------------------------+----------------------------+-----------------------------------+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦
L-----+----------------------------------+----------------------------+------------------------------------
Обучение планируется осуществлять на базе предприятий ОАО "Шахта Нагорная" и ОАО "Шахта "Угольная".
------------------------------------------------------------------
--------------------
| | |
|
