|  |
Региональное законодательство / Чукотский АО
ПОСТАНОВЛЕНИЕ Правительства Чукотского автономного округа от 10.04.2009 № 89
"О ВЫПЛАТЕ ЕЖЕМЕСЯЧНОГО ВОЗНАГРАЖДЕНИЯ ЗА ВЫПОЛНЕНИЕ ФУНКЦИЙ КЛАССНОГО РУКОВОДИТЕЛЯ ПЕДАГОГИЧЕСКИМ РАБОТНИКАМ МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, ВХОДЯЩИХ В ЧУКОТСКИЙ (НАДМУНИЦИПАЛЬНЫЙ) ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫЙ ОКРУГ"
Официальная публикация в СМИ:
"Ведомости", № 15/1 (393/1), 17.04.2009
Действие пункта 2 распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2009 года (пункт 7 данного документа).
ПРАВИТЕЛЬСТВО ЧУКОТСКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 10 апреля 2009 г. № 89
О ВЫПЛАТЕ ЕЖЕМЕСЯЧНОГО ВОЗНАГРАЖДЕНИЯ ЗА ВЫПОЛНЕНИЕ
ФУНКЦИЙ КЛАССНОГО РУКОВОДИТЕЛЯ ПЕДАГОГИЧЕСКИМ РАБОТНИКАМ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, ВХОДЯЩИХ В
ЧУКОТСКИЙ (НАДМУНИЦИПАЛЬНЫЙ) ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫЙ ОКРУГ
В соответствии с Постановлением Правительства Российской Федерации от 12 декабря 2007 года № 860 "О порядке предоставления в 2008 - 2009 годах субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на выплату вознаграждения за выполнение функций классного руководителя педагогическим работникам государственных образовательных учреждений субъектов Российской Федерации и муниципальных образовательных учреждений", Правительство Чукотского автономного округа постановляет:
1. Установить выплату ежемесячного вознаграждения за выполнение функций классного руководителя педагогическим работникам муниципальных образовательных учреждений, входящих в Чукотский (надмуниципальный) образовательный округ.
1.1. Определить размер выплаты ежемесячного вознаграждения за выполнение функций классного руководителя педагогическим работникам муниципальных образовательных учреждений, входящих в Чукотский (надмуниципальный) образовательный округ, в зависимости от наполняемости классов и месторасположения образовательного учреждения согласно приложению 1 к настоящему постановлению.
1.2. Выплату ежемесячного вознаграждения за выполнение функций классного руководителя педагогическим работникам муниципальных образовательных учреждений, входящих в Чукотский (надмуниципальный) образовательный округ, производить с учетом районного коэффициента к заработной плате и процентных надбавок за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.
------------------------------------------------------------------
Действие пункта 2 распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2009 года (пункт 7 данного документа).
------------------------------------------------------------------
2. Финансовое обеспечение расходного обязательства, установленного пунктом 1 настоящего постановления, осуществляется за счет средств окружного бюджета и субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на выплату вознаграждения за выполнение функций классного руководителя педагогическим работникам государственных образовательных учреждений субъектов Российской Федерации и муниципальных образовательных учреждений.
3. Утвердить Порядок назначения и выплаты ежемесячного вознаграждения за выполнение функций классного руководителя педагогическим работникам муниципальных образовательных учреждений, входящих в Чукотский (надмуниципальный) образовательный округ, согласно приложению 2 к настоящему постановлению.
4. Утвердить Порядок предоставления субвенции на выплату ежемесячного вознаграждения за выполнение функций классного руководителя педагогическим работникам муниципальных образовательных учреждений, входящих в Чукотский (надмуниципальный) образовательный округ, из окружного бюджета местным бюджетам муниципальных районов и городского округа согласно приложению 3 к настоящему постановлению.
5. Определить Департамент образования и молодежной политики Чукотского автономного округа (Полукшт Д.С.) органом, уполномоченным Правительством Чукотского автономного органа по:
1) заключению соглашения между Федеральным агентством по образованию и субъектом Российской Федерации о предоставлении субсидии из федерального бюджета бюджету субъекта Российской Федерации на выплату вознаграждения за выполнение функций классного руководителя педагогическим работникам государственных образовательных учреждений субъекта Российской Федерации и муниципальных образовательных учреждений по форме, утвержденной Министерством образования и науки Российской Федерации;
2) предоставлению отчета о расходах бюджета субъекта Российской Федерации и местных бюджетов, связанных с выплатой вознаграждения за выполнение функций классного руководителя педагогическим работникам государственных образовательных учреждений субъекта Российской Федерации и муниципальных образовательных учреждений по форме, утвержденной Министерством образования и науки Российской Федерации.
6. Признать утратившими силу:
Постановление Правительства Чукотского автономного округа от 29 декабря 2007 года № 192 "Об определении уполномоченного органа на заключение соглашения с Федеральным агентством по образованию о предоставлении финансовой помощи окружному бюджету в виде субсидий на выплату ежемесячного денежного вознаграждения за классное руководство педагогическим работникам государственных и муниципальных образовательных учреждений и представлению отчетности";
Постановление Правительства Чукотского автономного округа от 29 декабря 2007 года № 199 "Об утверждении Порядка назначения и выплаты вознаграждения за выполнение функций классного руководителя педагогическим работникам муниципальных образовательных учреждений, входящих в Чукотский (надмуниципальный) образовательный округ в 2008 - 2009 годах";
Постановление Правительства Чукотского автономного округа от 21 июля 2008 года № 128 "О внесении изменения в постановление Правительства Чукотского автономного округа от 29.12.2007 № 199";
Постановление Правительства Чукотского автономного округа от 27 октября 2008 года № 167 "О внесении изменения в постановление Правительства Чукотского автономного округа от 29.12.2007 № 199";
Постановление Правительства Чукотского автономного округа от 19 декабря 2008 года № 224 "О внесении изменения в постановление Правительства Чукотского автономного округа от 29.12.2007 № 199".
7. Действие пункта 2 настоящего постановления распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2009 года.
8. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на Департамент образования и молодежной политики Чукотского автономного округа (Полукшт Д.С.).
Председатель Правительства
Р.В.КОПИН
Приложение 1
К Постановлению Правительства
Чукотского автономного округа
от 10 апреля 2009 г. № 89
РАЗМЕР
ВЫПЛАТЫ ЕЖЕМЕСЯЧНОГО ВОЗНАГРАЖДЕНИЯ
ЗА ВЫПОЛНЕНИЕ ФУНКЦИЙ КЛАССНОГО РУКОВОДИТЕЛЯ
ПЕДАГОГИЧЕСКИМ РАБОТНИКАМ МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ
УЧРЕЖДЕНИЙ, ВХОДЯЩИХ В ЧУКОТСКИЙ (НАДМУНИЦИПАЛЬНЫЙ)
ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫЙ ОКРУГ, В ЗАВИСИМОСТИ ОТ НАПОЛНЯЕМОСТИ
КЛАССОВ И МЕСТОРАСПОЛОЖЕНИЯ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ
-----------------------------------T-----------------------------------¬
¦ Городская местность ¦ Сельская местность ¦
+---------------------------T------+---------------------------T-------+
¦При наполняемости классов: ¦рублей¦При наполняемости классов: ¦рублей ¦
+---------------------------+------+---------------------------+-------+
¦ 25 человек и более ¦ 1000 ¦ 14 человек и более ¦ 1000 ¦
+---------------------------+------+---------------------------+-------+
¦ 24 человека ¦ 960 ¦ 13 человек ¦ 930 ¦
+---------------------------+------+---------------------------+-------+
¦ 23 человека ¦ 920 ¦ 12 человек ¦ 860 ¦
+---------------------------+------+---------------------------+-------+
¦ 22 человека ¦ 880 ¦ 11 человек ¦ 790 ¦
+---------------------------+------+---------------------------+-------+
¦ 21 человек ¦ 840 ¦ 10 человек ¦ 720 ¦
+---------------------------+------+---------------------------+-------+
¦ 20 человек ¦ 800 ¦ 9 человек ¦ 650 ¦
+---------------------------+------+---------------------------+-------+
¦ 19 человек ¦ 760 ¦ 8 человек ¦ 580 ¦
+---------------------------+------+---------------------------+-------+
¦ 18 человек ¦ 720 ¦ 7 человек ¦ 490 ¦
+---------------------------+------+---------------------------+-------+
¦ 17 человек ¦ 680 ¦ 6 человек ¦ 420 ¦
+---------------------------+------+---------------------------+-------+
¦ 16 человек ¦ 640 ¦ 5 человек ¦ 350 ¦
+---------------------------+------+---------------------------+-------+
¦ 15 человек ¦ 600 ¦ 4 человека ¦ 280 ¦
+---------------------------+------+---------------------------+-------+
¦ 14 человек ¦ 560 ¦ ¦ ¦
+---------------------------+------+---------------------------+-------+
¦ 13 человек ¦ 520 ¦ ¦ ¦
+---------------------------+------+---------------------------+-------+
¦ 12 человек ¦ 480 ¦ ¦ ¦
+---------------------------+------+---------------------------+-------+
¦ 11 человек ¦ 440 ¦ ¦ ¦
+---------------------------+------+---------------------------+-------+
¦ 10 человек ¦ 400 ¦ ¦ ¦
+---------------------------+------+---------------------------+-------+
¦ 9 человек ¦ 360 ¦ ¦ ¦
+---------------------------+------+---------------------------+-------+
¦ 8 человек ¦ 320 ¦ ¦ ¦
L---------------------------+------+---------------------------+--------
Приложение 2
к Постановлению Правительства
Чукотского автономного округа
от 10 апреля 2009 г. № 89
ПОРЯДОК
НАЗНАЧЕНИЯ И ВЫПЛАТЫ ЕЖЕМЕСЯЧНОГО
ВОЗНАГРАЖДЕНИЯ ЗА ВЫПОЛНЕНИЕ ФУНКЦИЙ КЛАССНОГО
РУКОВОДИТЕЛЯ ПЕДАГОГИЧЕСКИМ РАБОТНИКАМ МУНИЦИПАЛЬНЫХ
ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, ВХОДЯЩИХ В ЧУКОТСКИЙ
(НАДМУНИЦИПАЛЬНЫЙ) ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫЙ ОКРУГ
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Настоящий Порядок определяет условия назначения и выплаты ежемесячного вознаграждения за выполнение функций классного руководителя педагогическим работникам муниципальных образовательных учреждений, входящих в Чукотский (надмуниципальный) образовательный округ (далее - выплата вознаграждения за выполнение функций классного руководителя педагогическим работникам муниципальных образовательных учреждений).
1.2. Право на получение ежемесячного вознаграждения за выполнение функций классного руководителя педагогическим работникам муниципальных образовательных учреждений имеют педагогические работники муниципальных образовательных учреждений, на которых возложены дополнительные обязанности по организации и координации воспитательной работы с обучающимися в классе.
2. ПОРЯДОК НАЗНАЧЕНИЯ И ВЫПЛАТЫ ЕЖЕМЕСЯЧНОГО
ВОЗНАГРАЖДЕНИЯ ЗА ВЫПОЛНЕНИЕ ФУНКЦИИ КЛАССНОГО
РУКОВОДИТЕЛЯ ПЕДАГОГИЧЕСКИМ РАБОТНИКАМ МУНИЦИПАЛЬНЫХ
ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
2.1. Основанием для назначения выплаты ежемесячного вознаграждения за выполнение функций классного руководителя педагогическим работникам муниципальных образовательных учреждений является приказ директора муниципального образовательного учреждения.
2.2. Приказ директора образовательного учреждения об установлении ежемесячного вознаграждения за выполнение функций классного руководителя педагогическим работникам муниципальных образовательных учреждений издается 2 раза в год по состоянию на 1 сентября и 1 января текущего учебного года после формирования численного состава классов.
2.3. При внесении изменений в численный состав классов муниципального образовательного учреждения (отчисление, перевод в другой класс, выбытие учащегося в связи с переездом к новому месту жительства, прочие обстоятельства), директором муниципального образовательного учреждения одновременно вносится изменение (изменения) в приказ об установлении ежемесячного вознаграждения за выполнение функций классного руководителя педагогическим работникам муниципальных образовательных учреждений в отношении классного руководителя (классных руководителей), численный состав классов которых изменился.
2.4. При изменении численности класса в течение текущего месяца основанием для расчета размера ежемесячного вознаграждения за выполнение функций классного руководителя педагогическим работникам муниципальных образовательных учреждений является численность класса по состоянию на 15 число расчетного месяца.
2.5. Начисление ежемесячного вознаграждения за выполнение функций классного руководителя педагогическим работникам муниципальных образовательных учреждений производится с учетом районного коэффициента к заработной плате и процентных надбавок за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.
2.6. Исчисление ежемесячного вознаграждения за выполнение функций классного руководителя педагогическим работником муниципальных образовательных учреждений производится пропорционально отработанному времени с учетом гарантий, установленных статьей 114, частью четвертой статьи 139, статьями 167, 183 и 187 Трудового кодекса Российской Федерации.
2.7. Учет ежемесячного вознаграждения, выплаченного за выполнение функций классного руководителя педагогическим работникам муниципальных образовательных учреждений, учитывается отдельно в лицевых карточках для начисления заработной платы.
2.8. Ежемесячное вознаграждение за выполнение функций классного руководителя педагогическим работникам муниципальных образовательных учреждений выплачивается в сроки, установленные для выплаты заработной платы за вторую половину месяца.
2.9. Ежемесячное вознаграждение за выполнение функций классного руководителя педагогическим работникам муниципальных образовательных учреждений является доходом работника и подлежит налогообложению в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.
Приложение 3
к Постановлению Правительства
Чукотского автономного округа
от 10 апреля 2009 г. № 89
ПОРЯДОК
ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ СУБВЕНЦИИ НА ВЫПЛАТУ
ЕЖЕМЕСЯЧНОГО ВОЗНАГРАЖДЕНИЯ ЗА ВЫПОЛНЕНИЕ ФУНКЦИЙ
КЛАССНОГО РУКОВОДИТЕЛЯ ПЕДАГОГИЧЕСКИМ РАБОТНИКАМ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, ВХОДЯЩИХ В
ЧУКОТСКИЙ (НАДМУНИЦИПАЛЬНЫЙ) ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫЙ ОКРУГ,
ИЗ ОКРУЖНОГО БЮДЖЕТА МЕСТНЫМ БЮДЖЕТАМ МУНИЦИПАЛЬНЫХ
РАЙОНОВ И ГОРОДСКОГО ОКРУГА
1. Настоящий Порядок устанавливает правила предоставления субвенций на выплату ежемесячного вознаграждения за выполнение функций классного руководителя педагогическим работникам муниципальных образовательных учреждений, входящих в Чукотский (надмуниципальный) образовательный округ, из окружного бюджета местным бюджетам муниципальных районов и городского округа (далее - субвенция на выплату ежемесячного вознаграждения за выполнение функций классного руководителя педагогическим работникам муниципальных образовательных учреждений).
2. Субвенция на выплату ежемесячного вознаграждения за выполнение функций классного руководителя педагогическим работникам муниципальных образовательных учреждений имеет целевое назначение и направляется органом, исполняющим местный бюджет, на финансирование расходов на обеспечение выплаты ежемесячного вознаграждения за выполнение функций классного руководителя педагогическим работникам.
3. Устанавливается следующий порядок предоставления субвенции на выплату ежемесячного вознаграждения за выполнение функций классного руководителя педагогическим работникам муниципальных образовательных учреждений:
3.1. Для получения субвенции на выплату ежемесячного вознаграждения за выполнение функций классного руководителя педагогическим работникам муниципальных образовательных учреждений органы, исполняющие местные бюджеты, в срок до 15 числа каждого месяца представляют в Департамент образования и молодежной политики Чукотского автономного округа (далее - Департамент образования) заявку на выделение субвенции на выплату ежемесячного денежного вознаграждения за выполнение функций классного руководителя педагогическим работникам муниципальных образовательных учреждений согласно приложению 1 к настоящему Порядку;
3.2. Департамент образования на основании представленных документов направляет в Управление финансов Департамента финансов, экономики и имущественных отношений Чукотского автономного округа (далее - Управление финансов) сводную заявку на финансирование расходов на выплату ежемесячного вознаграждения за выполнение функций классного руководителя педагогическим работникам муниципальных образовательных учреждений по форме, установленной Департаментом финансов, экономики и имущественных отношений Чукотского автономного округа;
3.3. Управление финансов в течение 15 рабочих дней со дня получения сводной заявки на выплату ежемесячного вознаграждения за выполнение функций классного руководителя педагогическим работникам муниципальных образовательных учреждений перечисляет Департаменту образования финансовые средства для перечисления местным бюджетам субвенции на выплату ежемесячного вознаграждения за выполнение функций классного руководителя педагогическим работникам муниципальных образовательных учреждений.
3.4. Департамент образования осуществляет перечисление субвенции на выплату ежемесячного вознаграждения за выполнение функций классного руководителя педагогическим работникам муниципальных образовательных учреждений в соответствии с подпунктом 3.1 пункта 3 настоящего Порядка:
на январь текущего года - до 25 января;
на последующие месяцы текущего года - до 10 числа текущего месяца в размерах, заявленных органами, исполняющими местные бюджеты.
3.5. При наличии остатка субвенции на выплату ежемесячного вознаграждения за выполнение функций классного руководителя педагогическим работникам муниципальных образовательных учреждений, он учитывается Департаментом образования при перечислении субвенции на очередной месяц.
4. Орган, исполняющий местный бюджет, производит финансирование расходов на выплату ежемесячного вознаграждения за выполнение функций классного руководителя педагогическим работникам муниципальных образовательных учреждений по получателям, указанным в ведомственной структуре расходов местного бюджета.
5. Орган, исполняющий местный бюджет:
5.1. Представляет Департаменту образования ежемесячно, не позднее 7 числа месяца, следующего за отчетным, отчет о расходах на выплату ежемесячного вознаграждения за выполнение функций классного руководителя педагогическим работникам муниципальных образовательных учреждений по форме, согласно приложению 2 к настоящему Порядку.
5.2. Несет ответственность за нецелевое использование субвенции на выплату ежемесячного вознаграждения за выполнение функций классного руководителя педагогическим работникам муниципальных образовательных учреждений, несвоевременность и недостоверность сведений, содержащихся в документах, представляемых согласно настоящему Порядку, в соответствии с законодательством Российской Федерации.
Приложение 1
к Порядку предоставления субвенции
на выплату ежемесячного вознаграждения
за выполнение функций классного
руководителя педагогическим работникам
муниципальных образовательных учреждений,
входящих в Чукотский (надмуниципальный)
образовательный округ, из окружного
бюджета местным бюджетам муниципальных
районов и городского округа
ЗАЯВКА
НА ВЫДЕЛЕНИЕ СУБВЕНЦИИ НА ВЫПЛАТУ ЕЖЕМЕСЯЧНОГО
ВОЗНАГРАЖДЕНИЯ ЗА ВЫПОЛНЕНИЕ ФУНКЦИЙ КЛАССНОГО РУКОВОДИТЕЛЯ
ПЕДАГОГИЧЕСКИМ РАБОТНИКАМ МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
по ___________________________________________________
(наименование муниципального образования)
на _________________________ 20__ г.
(месяц)
(тыс. рублей)
---------------------------------T------------T---------------T----------------T-----------T----------------¬
¦ ¦Перечислено ¦ Кассовые ¦ Остаток ¦ Расчетная ¦ Потребность в ¦
¦ ¦(нарастающим¦ расходы ¦ средств ¦потребность¦ субвенции на ¦
¦ Наименование субвенции ¦ итогом ¦ (нарастающим ¦(гр. 2 - гр. 3) ¦в субвенции¦ месяц с учетом ¦
¦ ¦ с начала ¦ итогом ¦ ¦ на месяц ¦остатка средств ¦
¦ ¦ года) ¦с начала года) ¦ ¦ ¦(гр. 5 - гр. 4) ¦
+--------------------------------+------------+---------------+----------------+-----------+----------------+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦
+--------------------------------+------------+---------------+----------------+-----------+----------------+
¦Субвенция на выплату ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ежемесячного вознаграждения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦за выполнение функций классного ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦руководителя педагогическим ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦работникам муниципальных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦образовательных учреждений ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+--------------------------------+------------+---------------+----------------+-----------+----------------+
¦за счет средств федерального ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦бюджета ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+--------------------------------+------------+---------------+----------------+-----------+----------------+
¦за счет средств окружного ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦бюджета ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
L--------------------------------+------------+---------------+----------------+-----------+-----------------
Руководитель органа, исполняющего местный бюджет __________ ________________________
(подпись) (расшифровка подписи)
Главный бухгалтер органа, исполняющего местный бюджет __________ ________________________
(подпись) (расшифровка подписи)
Приложение 2
к Порядку предоставления субвенции
на выплату ежемесячного вознаграждения
за выполнение функций классного
руководителя педагогическим работникам
муниципальных образовательных учреждений,
входящих в Чукотский (надмуниципальный)
образовательный округ, из окружного
бюджета местным бюджетам муниципальных
районов и городского округа
Форма
Периодичность - месячная. Срок - на 1 число каждого месяца
до 7 числа месяца, следующего за отчетным
ОТЧЕТ
О РАСХОДАХ ___________________ РАЙОНА (ГОРОДСКОГО ОКРУГА) НА ВЫПЛАТУ
ВОЗНАГРАЖДЕНИЯ ЗА ВЫПОЛНЕНИЕ ФУНКЦИЙ КЛАССНОГО РУКОВОДИТЕЛЯ ПЕДАГОГИЧЕСКИМ
РАБОТНИКАМ МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
за __________ месяц ________ года
(тыс. рублей)
-------T-------------T-------T--------------T------------T-------------------------------------T------------------------T--------------¬
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ в том числе ¦ Общий объем средств, ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦начисленных к выплате за¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ счет средств ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ регионального ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ Численность ¦Общий объем ¦ ¦ бюджета, в том числе ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦педагогических¦ средств, +--------------T-----------T----------+------------T-----------+Средний размер¦
¦ ¦Наполняемость¦ ¦ работников, ¦начисленных ¦ ¦ ¦ ¦ процентная ¦ ¦ ежемесячного ¦
¦ Код ¦ классов ¦ Всего ¦ выполняющих ¦ к выплате ¦ ¦ ¦ ¦ надбавка ¦ ¦ денежного ¦
¦строки¦ (человек) ¦классов¦ функции ¦ за счет ¦ сумма ¦ ¦ ¦ за стаж ¦ ¦вознаграждения¦
¦ ¦ ¦ ¦ классного ¦субсидий из ¦ начисленного ¦ ¦ единый ¦ работы в ¦ единый ¦с учетом всех ¦
¦ ¦ ¦ ¦ руководителя ¦федерального¦ к выплате ¦ районный ¦социальный¦ районах ¦социальный ¦ надбавок ¦
¦ ¦ ¦ ¦ (человек) ¦ бюджета ¦ ежемесячного ¦коэффициент¦ налог ¦ Крайнего ¦ налог ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦вознаграждения¦ ¦ ¦ севера и ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦приравненных¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ к ним ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ местностям ¦ ¦ ¦
+------+-------------+-------+--------------+------------+--------------+-----------+----------+------------+-----------+--------------+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦ 7 ¦ 8 ¦ 9 ¦ 10 ¦ 11 ¦
+------+-------------+-------+--------------+------------+--------------+-----------+----------+------------+-----------+--------------+
¦ Образовательные учреждения, расположенные в городской местности ¦
+------T-------------T-------T--------------T------------T--------------T-----------T----------T------------T-----------T--------------+
¦ 01 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+------+-------------+-------+--------------+------------+--------------+-----------+----------+------------+-----------+--------------+
¦ 02 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+------+-------------+-------+--------------+------------+--------------+-----------+----------+------------+-----------+--------------+
¦ 03 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+------+-------------+-------+--------------+------------+--------------+-----------+----------+------------+-----------+--------------+
¦ 04 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+------+-------------+-------+--------------+------------+--------------+-----------+----------+------------+-----------+--------------+
¦ 05 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+------+-------------+-------+--------------+------------+--------------+-----------+----------+------------+-----------+--------------+
¦ 06 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+------+-------------+-------+--------------+------------+--------------+-----------+----------+------------+-----------+--------------+
¦ 07 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+------+-------------+-------+--------------+------------+--------------+-----------+----------+------------+-----------+--------------+
¦ 08 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+------+-------------+-------+--------------+------------+--------------+-----------+----------+------------+-----------+--------------+
¦ 09 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+------+-------------+-------+--------------+------------+--------------+-----------+----------+------------+-----------+--------------+
¦ 10 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+------+-------------+-------+--------------+------------+--------------+-----------+----------+------------+-----------+--------------+
¦ 11 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+------+-------------+-------+--------------+------------+--------------+-----------+----------+------------+-----------+--------------+
¦ 12 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+------+-------------+-------+--------------+------------+--------------+-----------+----------+------------+-----------+--------------+
¦ 13 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+------+-------------+-------+--------------+------------+--------------+-----------+----------+------------+-----------+--------------+
¦ 14 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+------+-------------+-------+--------------+------------+--------------+-----------+----------+------------+-----------+--------------+
¦ 15 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+------+-------------+-------+--------------+------------+--------------+-----------+----------+------------+-----------+--------------+
¦ 16 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+------+-------------+-------+--------------+------------+--------------+-----------+----------+------------+-----------+--------------+
¦ 17 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+------+-------------+-------+--------------+------------+--------------+-----------+----------+------------+-----------+--------------+
¦ 18 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+------+-------------+-------+--------------+------------+--------------+-----------+----------+------------+-----------+--------------+
¦ 19 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+------+-------------+-------+--------------+------------+--------------+-----------+----------+------------+-----------+--------------+
¦ 20 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+------+-------------+-------+--------------+------------+--------------+-----------+----------+------------+-----------+--------------+
¦ 21 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+------+-------------+-------+--------------+------------+--------------+-----------+----------+------------+-----------+--------------+
¦ 22 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+------+-------------+-------+--------------+------------+--------------+-----------+----------+------------+-----------+--------------+
¦ 23 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+------+-------------+-------+--------------+------------+--------------+-----------+----------+------------+-----------+--------------+
¦ 24 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+------+-------------+-------+--------------+------------+--------------+-----------+----------+------------+-----------+--------------+
¦ 25 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+------+-------------+-------+--------------+------------+--------------+-----------+----------+------------+-----------+--------------+
¦ 26 ¦Итого ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+------+-------------+-------+--------------+------------+--------------+-----------+----------+------------+-----------+--------------+
¦ Образовательные учреждения, расположенные в сельской местности ¦
+------T-------------T-------T--------------T------------T--------------T-----------T----------T------------T-----------T--------------+
¦ 27 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+------+-------------+-------+--------------+------------+--------------+-----------+----------+------------+-----------+--------------+
¦ 28 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+------+-------------+-------+--------------+------------+--------------+-----------+----------+------------+-----------+--------------+
¦ 29 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+------+-------------+-------+--------------+------------+--------------+-----------+----------+------------+-----------+--------------+
¦ 30 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+------+-------------+-------+--------------+------------+--------------+-----------+----------+------------+-----------+--------------+
¦ 31 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+------+-------------+-------+--------------+------------+--------------+-----------+----------+------------+-----------+--------------+
¦ 32 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+------+-------------+-------+--------------+------------+--------------+-----------+----------+------------+-----------+--------------+
¦ 33 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+------+-------------+-------+--------------+------------+--------------+-----------+----------+------------+-----------+--------------+
¦ 34 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+------+-------------+-------+--------------+------------+--------------+-----------+----------+------------+-----------+--------------+
¦ 35 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+------+-------------+-------+--------------+------------+--------------+-----------+----------+------------+-----------+--------------+
¦ 36 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+------+-------------+-------+--------------+------------+--------------+-----------+----------+------------+-----------+--------------+
¦ 37 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+------+-------------+-------+--------------+------------+--------------+-----------+----------+------------+-----------+--------------+
¦ 38 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+------+-------------+-------+--------------+------------+--------------+-----------+----------+------------+-----------+--------------+
¦ 39 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+------+-------------+-------+--------------+------------+--------------+-----------+----------+------------+-----------+--------------+
¦ 40 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+------+-------------+-------+--------------+------------+--------------+-----------+----------+------------+-----------+--------------+
¦ 41 ¦Итого ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+------+-------------+-------+--------------+------------+--------------+-----------+----------+------------+-----------+--------------+
¦ 42 ¦Всего ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
L------+-------------+-------+--------------+------------+--------------+-----------+----------+------------+-----------+---------------
Руководитель органа, исполняющего местный бюджет __________________
Исполнитель __________________
Председатель Правительства Р.В. Копин
------------------------------------------------------------------
--------------------
| | |
|
