|  |
Региональное законодательство / Ханты-Мансийский АО
РАСПОРЯЖЕНИЕ Правительства ХМАО - Югры от 09.04.2009 № 132-рп
"ОБ ОРГАНИЗАЦИИ ПРОВЕДЕНИЯ АТТЕСТАЦИИ РАБОЧИХ МЕСТ ПО УСЛОВИЯМ ТРУДА В ИСПОЛНИТЕЛЬНЫХ ОРГАНАХ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ВЛАСТИ ХАНТЫ-МАНСИЙСКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА - ЮГРЫ"
Официальная публикация в СМИ:
"Собрание законодательства Ханты-Мансийского автономного округа-Югры", 01.04.2009-15.04.2009, № 4 (часть I), ст. 309
ПРАВИТЕЛЬСТВО ХАНТЫ-МАНСИЙСКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА - ЮГРЫ
РАСПОРЯЖЕНИЕ
от 9 апреля 2009 г. № 132-рп
ОБ ОРГАНИЗАЦИИ ПРОВЕДЕНИЯ АТТЕСТАЦИИ РАБОЧИХ МЕСТ
ПО УСЛОВИЯМ ТРУДА В ИСПОЛНИТЕЛЬНЫХ ОРГАНАХ
ГОСУДАРСТВЕННОЙ ВЛАСТИ
ХАНТЫ-МАНСИЙСКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА - ЮГРЫ
Руководствуясь статьями 212, 216, 216.1 Трудового кодекса Российской Федерации, подпунктом 5 пункта 2 статьи 11 Закона Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 10 февраля 1998 года № 2-оз "Об охране труда в Ханты-Мансийском автономном округе - Югре" (с изменениями на 24 ноября 2008 года), в целях создания здоровых и безопасных условий труда:
1. Руководителям исполнительных органов государственной власти автономного округа в порядке и сроки, предусмотренные приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 31 августа 2007 года № 569 "Об утверждении порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда":
1.1. Обеспечить организацию проведения аттестации рабочих мест по условиям труда во вверенных исполнительных органах государственной власти автономного округа, с последующей государственной экспертизой качества проведения аттестации рабочих мест.
1.2. В государственных контрактах на проведение аттестации рабочих мест предусматривать как одно из условий окончательной оплаты оказанных услуг получение положительного заключения уполномоченного исполнительного органа государственной власти автономного округа по результатам государственной экспертизы качества проведения аттестации рабочих мест.
1.3. Ежегодно не позднее 20 января года, следующего за отчетным, направлять информацию о проведении аттестации рабочих мест в Департамент труда и социальной защиты населения автономного округа по форме согласно приложению к настоящему распоряжению.
2. Рекомендовать главам муниципальных образований автономного округа:
2.1. Организовать проведение аттестации рабочих мест по условиям труда в органах местного самоуправления муниципальных образований автономного округа, с последующей государственной экспертизой качества проведения аттестации рабочих мест.
2.2. Ежегодно не позднее 20 января года, следующего за отчетным, направлять информацию о проведении аттестации рабочих мест в Департамент труда и социальной защиты населения автономного округа по вышеназванной форме.
3. Финансовое обеспечение расходных обязательств, связанных с реализацией настоящего распоряжения, исполнительным органам государственной власти автономного округа осуществить в пределах лимитов бюджетных обязательств, бюджетных ассигнований, утвержденных им на функционирование в установленном законодательством порядке в текущем финансовом году и плановом периоде.
4. Департаменту труда и социальной защиты населения Ханты-Мансийского автономного округа - Югры (Краско М.Г.) осуществлять сбор и анализ информации, методическое обеспечение проведения аттестации рабочих мест по условиям труда в автономном округе.
5. Контроль за выполнением распоряжения возложить на первого заместителя Председателя Правительства автономного округа Западнову Н.Л.
Председатель Правительства
автономного округа
А.В.ФИЛИПЕНКО
Приложение
к распоряжению Правительства
автономного округа
от 09.04.2009 № 132-рп
Информация
о проведении работ по аттестации рабочих мест по условиям труда
_______________________________________________________
(наименование структурных подразделений
исполнительных органов государственной власти
автономного округа, органа местного самоуправления)
за 200___ год
----T------------T------T------T------T------T------T----------------------------T------¬
¦ № ¦Наименование¦ Дата ¦Общее ¦Коли- ¦Коли- ¦Коли- ¦ Результаты аттестации ¦Коли- ¦
¦п/п¦ органа, в ¦прове-¦коли- ¦чество¦чество¦чество+------T------T-------T------+чество¦
¦ ¦ котором ¦дения ¦чество¦рабо- ¦рабо- ¦рабо- ¦коли- ¦коли- ¦ коли- ¦коли- ¦рабо- ¦
¦ ¦проводилась ¦аттес-¦рабо- ¦тающих¦ чих ¦тающих¦чество¦чество¦чество ¦чество¦ чих ¦
¦ ¦ аттестация ¦тации ¦ чих ¦на них¦мест, ¦на них¦рабо- ¦рабо- ¦ рабо- ¦рабо- ¦мест, ¦
¦ ¦(юридический¦ ¦ мест ¦ ¦ на ¦ ¦ чих ¦ чих ¦ чих ¦ чих ¦ на ¦
¦ ¦ адрес и ¦ ¦ ¦ ¦кото- ¦ ¦мест с¦мест с¦мест с ¦мест, ¦кото- ¦
¦ ¦ телефон) ¦ ¦ ¦ ¦ рых ¦ ¦опти- ¦вред- ¦травмо-¦ не ¦ рых ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦прове-¦ ¦маль- ¦ными и¦ опас- ¦соот- ¦плани-¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ дена ¦ ¦ными и¦(или) ¦ ными ¦ветст-¦руется¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦аттес-¦ ¦допус-¦опас- ¦ усло- ¦вующих¦прове-¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦тация ¦ ¦тимыми¦ ными ¦ виями ¦требо-¦дение ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦усло- ¦усло- ¦ труда ¦ваниям¦аттес-¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦виями ¦виями ¦ ¦по СИЗ¦тации ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦труда ¦труда ¦ ¦ ¦ ¦
+---+------------+------+------+------+------+------+------+------+-------+------+------+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+------------+------+------+------+------+------+------+------+-------+------+------+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+------------+------+------+------+------+------+------+------+-------+------+------+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+------------+------+------+------+------+------+------+------+-------+------+------+
¦ ¦Итого ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
L---+------------+------+------+------+------+------+------+------+-------+------+-------
Руководитель
______________________________________
(Ф.И.О.)
Дата _________________________________
------------------------------------------------------------------
--------------------
| | |
|
