|  |
Региональное законодательство / Ханты-Мансийский АО
РЕШЕНИЕ Думы города Урай от 23.04.2009 № 27
"О ПОЛОЖЕНИИ О МУНИЦИПАЛЬНОЙ ТРЕХСТОРОННЕЙ КОМИССИИ ПО РЕГУЛИРОВАНИЮ СОЦИАЛЬНО-ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ В ГОРОДЕ УРАЙ"
Официальная публикация в СМИ:
публикаций не найдено
Вступает в силу с момента официального опубликования в городской газете "Знамя" (пункт 2 данного документа).
ДУМА ГОРОДА УРАЙ
РЕШЕНИЕ
от 23 апреля 2009 г. № 27
О ПОЛОЖЕНИИ О МУНИЦИПАЛЬНОЙ ТРЕХСТОРОННЕЙ КОМИССИИ
ПО РЕГУЛИРОВАНИЮ СОЦИАЛЬНО-ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ В ГОРОДЕ УРАЙ
Рассмотрев представленный главой города Урай проект решения Думы города Урай "О Положении о муниципальной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений", Дума города Урай решила:
1. Утвердить Положение о муниципальной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений согласно приложению.
2. Настоящее решение вступает в силу с момента официального опубликования в городской газете "Знамя".
3. Контроль за выполнением решения возложить на комиссию по вопросам местного самоуправления Думы города Урай (Р.Ф.Мукаев).
Глава города Урай
П.И.КУКУШКИН
Приложение
к решению Думы города Урай
от 23 апреля 2009 г. № 27
ПОЛОЖЕНИЕ
О МУНИЦИПАЛЬНОЙ ТРЕХСТОРОННЕЙ КОМИССИИ ПО РЕГУЛИРОВАНИЮ
СОЦИАЛЬНО-ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ В ГОРОДЕ УРАЙ
I. Общие положения
1.1. Настоящее Положение определяет основу формирования деятельности муниципальной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений в городе Урай;
1.2. Правовой основой деятельности Комиссии являются Конституция Российской Федерации, Трудовой кодекс Российской Федерации, федеральные законы, и законы, и иные нормативно-правовые акты Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, нормативно-правовые акты органов местного самоуправления города Урай, настоящее Положение.
II. Основные цели и задачи комиссии
2.1. Основной целью деятельности Комиссии является регулирование социально-трудовых отношений и связанных с ними экономических отношений, согласование интересов работников и работодателей в целях обеспечения устойчивого развития экономики города Урай и на этой основе стабильного повышения уровня жизни в городе Урай.
2.2. Основными задачами Комиссии являются:
- ведение коллективных переговоров, подготовка проекта и заключение трехстороннего Соглашения между объединением профсоюзов, объединением работодателей и органами местного самоуправления города Урай (далее Соглашение);
- обеспечение равноправного сотрудничества сторон при выработке общих принципов регулирования социально-трудовых отношений на местном уровне;
- контроль за выполнением Соглашения и подведение итогов его выполнения;
- содействие развитию социального партнерства на территории города Урай;
- согласование позиций сторон по основным направлениям социальной политики;
- рассмотрение по инициативе сторон вопросов, возникающих в ходе выполнения территориальных (отраслевых, межотраслевых соглашений);
- изучение и распространение опыта социального партнерства, информирование населения города Урай о результатах деятельности комиссии.
III. Порядок формирования комиссии
3.1. Комиссия формируется:
- из представителей профсоюзов и их объединений;
- из представителей объединения работодателей;
- из представителей органов местного самоуправления.
3.2. Каждая из сторон самостоятельно определяет персональный состав своих представителей, но не более пяти человек от каждой стороны.
3.3. Комиссия формируется на основе принципов:
1) добровольности участия в деятельности Комиссии;
2) полномочности сторон;
3) независимости каждой из сторон при определении персонального состава своих представителей.
3.4. Персональный состав представителей органов местного самоуправления утверждается главой города Урай.
IV. Основные полномочия комиссии
4.1. Основными полномочиями комиссии являются:
1. Ведение коллективных переговоров, подготовка проектов и заключение территориального трехстороннего Соглашения;
2. Контроль за выполнением территориального трехстороннего Соглашения;
3. Внесение предложений по привлечению к ответственности лиц, не выполняющих территориальное трехстороннее Соглашение;
4. Внесение предложений в соответствующие органы о приостановлении или отмене решений, связанных с возможностью возникновения коллективных трудовых споров и конфликтов;
5. Подготовка и внесение предложений в органы государственной власти Ханты-Мансийского автономного округа по разработке нормативных правовых актов, направленных на социально-экономическое развитие города Урай, предоставление гарантий и льгот;
6. Взаимодействие с трехсторонней комиссией Ханты-Мансийского автономного округа по регулированию социально-трудовых отношений и окружными, территориальными отраслевыми (межотраслевыми) комиссиями по регулированию социально-трудовых отношений.
V. Порядок работы Комиссии
5.1. Комиссия разрабатывает и утверждает план деятельности Комиссии;
5.2. Заседания Комиссии проводятся по мере необходимости, но не реже одного раза в течение шести месяцев. По письменному заявлению одной из сторон в течение десяти дней созывается внеочередное заседание Комиссии;
5.3. Заседание комиссии правомочны при участии в них не менее половины членов Комиссии от каждой из сторон;
5.4. Подготовка материалов для рассмотрения на заседании Комиссии осуществляется членами комиссии;
5.5. В ходе проведения заседания Комиссии ведется протокол заседания.
VI. Порядок принятия и реализации решений Комиссии
6.1. Решение Комиссии считается принятым, если за него проголосовала каждая из сторон;
6.2. Решения Комиссии оформляются протоколами и носят рекомендательный характер;
6.3. Члены комиссии, не согласные с принятым решением, вправе требовать занесения их особого мнения в протокол заседания Комиссии;
6.4. Решения Комиссии направляются исполнителям для рассмотрения и принятия мер;
6.5. Исполнители по принятым мерам направляют письменную информацию в Комиссию для обобщения.
VII. Права Комиссии
7.1. Комиссия для выполнения своих задач имеет право:
7.1.1. Вносить в органы местного самоуправления предложения о разработке нормативных правовых актов в области социально-трудовых и связанных с ними экономических отношений;
7.1.2. Согласовывать интересы работников, работодателей, органов местного самоуправления города Урай при разработке проекта и реализации Соглашения, выполнения решений Комиссии;
7.1.3. Вносить предложения в соответствующие органы по привлечению к ответственности лиц, не выполняющих Соглашение;
7.1.4. Вносить предложения в соответствующие органы о приостановлении или отмене решений, связанных с возможностью возникновения коллективных трудовых споров и конфликтов;
7.1.5. Осуществлять контроль за выполнением своих решений;
7.1.6. Запрашивать и получать от органов государственной власти, органов местного самоуправления информацию о социально-экономической ситуации в городе Урай, необходимую для ведения коллективных переговоров, подготовки проекта и организации контроля за выполнением Соглашения;
7.1.7. Принимать по согласованию с работодателями, профсоюзами и органами местного самоуправления города участие в проводимых ими заседаниях, на которых рассматриваются вопросы, связанные с регулированием социально-трудовых и связанных с ними экономических отношений;
7.1.8. Привлекать для участия в своей деятельности представителей сторон, не являющихся членами Комиссии, ученых и специалистов, представителей других организаций;
7.1.9. Создавать рабочие группы с привлечением специалистов для рассмотрения отдельных проблем;
7.1.10. Принимать участие в проведении окружных, муниципальных совещаний, конференций, семинаров по вопросам социально-трудовых и связанных с ними экономических отношений и социального партнерства в согласованном порядке с организаторами указанных мероприятий.
VIII. Координатор комиссии
8.1. Координатор комиссии назначается Главой города Урай. Координатор комиссии не является членом комиссии.
8.2. Координатор Комиссии:
1) Организует деятельность Комиссии совместно с координаторами сторон, созывает заседания Комиссии, председательствует на ее заседаниях;
2) Утверждает состав рабочих групп Комиссии;
3) Обеспечивает взаимодействие и достижение согласия сторон при выработке совместных решений и их реализации;
4) Информирует Комиссию о мерах, принимаемых органами местного самоуправления в области социально-трудовых и связанных с ними экономических отношений;
5) Информирует органы местного самоуправления о работе Комиссии;
6) Утверждает планы работы Комиссии и решения Комиссии, подписывает протокол заседания;
7) Приглашает для участия в работе комиссии в качестве экспертов представителей сторон, не являющихся членами комиссии, ученых, специалистов, представителей других организаций;
8) Информирует Думу города, главу города о деятельности комиссии;
9) Информирует Комиссию о мерах, принимаемых Думой города, главой города в области социально-трудовых и связанных с ними экономических отношений;
10) Не вмешивается в деятельность сторон и не принимает участие в голосовании.
IX. Координаторы сторон
9.1. Деятельность каждой из сторон организует координатор Стороны Комиссии.
9.2. Координаторы сторон избираются из числа их представителей.
9.3. Координатор, представляющий орган местного самоуправления, назначается Главой города Урай.
9.4. Координаторы сторон подписывают регламент работы Комиссии, по поручению соответствующей стороны вносят координатору Комиссии предложения по проектам планов работы Комиссии, повесткам ее заседаний, персональному составу представителей стороны в рабочие группы. Информируют Комиссию об изменениях персонального состава стороны, организуют совещания представителей стороны в целях уточнения их позиций по вопросам, внесенным на рассмотрение Комиссии.
9.5. Координаторы сторон Комиссии по поручению соответствующей стороны вправе вносить письменные предложения о проведении внеочередного заседания Комиссии.
9.6. Координатор каждой стороны приглашает для работы Комиссии представителей органов местного самоуправления, работодателей и работников, не являющихся членами Комиссии, а также специалистов и представителей других организаций.
X. Обеспечение деятельности Комиссии
10.1. Для организации обеспечения деятельности Комиссии избирается секретарь Комиссии из ее состава открытым голосованием членов Комиссии.
10.2. Секретарь Комиссии осуществляет свою деятельность в соответствии с планами работы Комиссии.
10.3. Работой секретаря руководит Координатор Комиссии.
10.4. Финансовое и материально-техническое обеспечение деятельности Комиссии осуществляется по соглашению сторон.
XI. Обеспечение органами местного самоуправления города Урай
условий для работы Комиссии
11.1. Органы местного самоуправления города Урай обеспечивают условия для работы Комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, опубликование в средствах массовой информации результатов переговоров, консультаций, соглашений и ход их выполнения.
------------------------------------------------------------------
--------------------
| | |
|
