|  |
Региональное законодательство / Саратовская область
РЕШЕНИЕ Собрания депутатов Энгельсского муниципального района от 30.04.2009 № 834/66-03
"О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В РЕШЕНИЕ СОБРАНИЯ ДЕПУТАТОВ ЭНГЕЛЬССКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА ОТ 11 ИЮЛЯ 2008 Г. № 590/44-03 "О ВВЕДЕНИИ НОВОЙ СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ЭНГЕЛЬССКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА"
Официальная публикация в СМИ:
"Наше слово", № 41-42(21377), 08.05.2009.
Вступает в силу со дня официального опубликования (пункт 2 данного документа).
СОБРАНИЕ ДЕПУТАТОВ
ЭНГЕЛЬССКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
САРАТОВСКОЙ ОБЛАСТИ
РЕШЕНИЕ
от 30 апреля 2009 г. № 834/66-03
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В РЕШЕНИЕ СОБРАНИЯ ДЕПУТАТОВ
ЭНГЕЛЬССКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА ОТ 11 ИЮЛЯ 2008 Г.
№ 590/44-03 "О ВВЕДЕНИИ НОВОЙ СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА
РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
ЭНГЕЛЬССКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА"
С соответствии со статьями 144, 145 Трудового кодекса Российской Федерации, Федеральным законом от 6 октября 2003 г. № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", руководствуясь постановлением Правительства Саратовской области от 16 июня 2008 г. № 254-П "О новой системе оплаты труда работников областных государственных общеобразовательных учреждений", пунктом 19 части 2 статьи 18 Устава Энгельсского муниципального района Саратовской области, Собрание депутатов Энгельсского муниципального района решило:
1. Внести в Решение Собрания депутатов Энгельсского муниципального района от 11 июля 2008 г. № 590/44-03 "О введении новой системы оплаты труда работников муниципальных общеобразовательных учреждений Энгельсского муниципального района" изменения и дополнения следующего содержания:
1.1. В Приложении 1 "Положение о системе оплаты труда работников муниципальных общеобразовательных учреждений Энгельсского муниципального района":
а) пункт 2.1 дополнить частью второй следующего содержания:
"В случае экономии фонда оплаты труда учреждения средства могут быть направлены на выплаты стимулирующего характера работникам учреждения и (или) расходы на обеспечение учебного процесса.";
б) в абзаце третьем пункта 3.4 слова "не менее" заменить словами "не более";
в) раздел VIII "Распределение стимулирующей части фонда оплаты труда" изложить в новой редакции:
"VIII. Распределение стимулирующей части фонда
оплаты труда учреждения
8.1. Стимулирующая часть фонда оплаты труда учреждения распределяется для осуществления выплат стимулирующего характера по результатам труда между работниками учреждения.
Стимулирование руководителей учреждений производится из средств централизованного фонда стимулирования, сформированного учредителем.
Система выплат стимулирующего характера работникам учреждений включает:
выплаты за интенсивность, качество и высокие результаты работы;
премиальные выплаты: премии по итогам работы за год (месяц, квартал, полугодие) и единовременные премии.
Выплаты единовременных премий осуществляются за выполнение особо важных заданий (достижение специальных показателей). Выплаты единовременных премий могут быть приурочены к юбилейным датам, профессиональным и иным праздникам.
8.2. Выплаты стимулирующего характера по результатам труда выплачиваются с учетом показателей качества и результативности труда работников учреждения.
Основными критериями при разработке показателей качества и результативности труда работников учреждения для осуществления стимулирующих выплат являются:
а) качество обучения;
б) здоровье учащихся;
в) воспитание учащихся.
8.3. Размеры выплат стимулирующего характера, порядок расчета выплат стимулирующего характера в соответствии с п. 8.2 настоящего Положения, а также порядок осуществления выплат стимулирующего характера по результатам труда определяются в локальных правовых актах учреждения, принимаемых по согласованию с профсоюзным органом, и (или) в коллективных договорах. Распределение стимулирующей части фонда оплаты труда педагогических работников осуществляется специальной комиссией, созданной органом государственно-общественного управления учреждения по представлению руководителя учреждения. Решения комиссии носят рекомендательный характер.";
г) абзац четвертый пункта 9.1 после слов "педагогических работников данного учреждения" дополнить словами ", непосредственно осуществляющих учебный процесс".
1.2. В Приложении 4 "Положение о порядке формирования и распределения централизованного фонда стимулирования руководителей муниципальных общеобразовательных учреждений Энгельсского муниципального района" раздел V "Порядок определения размера стимулирующих выплат" изложить в редакции:
"V. Порядок определения размера стимулирующих выплат
5.1. Система выплат стимулирующего характера руководителям учреждений включает:
выплаты за интенсивность, качество и высокие результаты работы;
премиальные выплаты: премии по итогам работы за год (месяц, квартал, полугодие) и единовременные премии.
5.2. Определение размера выплат за интенсивность, качество и высокие результаты работы производится путем подсчета баллов за отчетный период по каждому руководителю учреждения.
Денежный вес (в рублях) каждого балла рассчитывается путем деления 90 % отчислений централизованного фонда стимулирования руководителей учреждений, запланированного на период с сентября по декабрь текущего года включительно, на общую сумму баллов всех руководителей. Размер выплат за интенсивность, качество и высокие результаты работы каждому руководителю учреждения за период с сентября по декабрь текущего года рассчитывается путем умножения денежного веса на сумму баллов, набранных каждым руководителем.
Аналогично осуществляется расчет размера выплат за интенсивность, качество и высокие результаты работы с января по июнь.
5.3. 10 % отчислений от централизованного фонда распределяются на премиальные выплаты: премии по итогам работы за год (месяц, квартал, полугодие) и единовременные премии.
Премиальные выплаты руководителям учреждений размером не ограничиваются, но выплачиваются в пределах 10 % размера отчислений централизованного фонда стимулирования в порядке, установленном разделом IV настоящего Положения.
5.4. Выплаты стимулирующего характера могут быть осуществлены равными долями ежемесячно либо единовременно (в декабре, июне).
Отпуск оплачивается исходя из средней заработной платы руководителя, в которой учтены выплаты стимулирующего характера. Период после отпуска до начала учебных занятий также оплачивается исходя из средней заработной платы руководителя учреждения, в котором учтены выплаты стимулирующего характера.".
2. Настоящее Решение вступает в силу со дня официального опубликования.
3. Контроль за исполнением настоящего Решения возложить на Комитет по бюджетно-финансовой, инвестиционной политике, налогам, экономическому развитию (Антипин В.А.).
Глава
Энгельсского муниципального района
М.А.ЛЫСЕНКО
------------------------------------------------------------------
--------------------
| | |
|
