|  |
Региональное законодательство / Калмыкия
ПОСТАНОВЛЕНИЕ Мэрии города Элисты от 10.04.2009 № 494
"ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПОРЯДКЕ РЕГИСТРАЦИИ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА, ЗАКЛЮЧАЕМОГО РАБОТНИКОМ С РАБОТОДАТЕЛЕМ - ФИЗИЧЕСКИМ ЛИЦОМ, ЕЕ ЯВЛЯЮЩИМСЯ ИНДИВИДУАЛЬНЫМ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЕМ"
Официальная публикация в СМИ:
"Элистинская панорама", № 66, 17.04.2009
МЭРИЯ ГОРОДА ЭЛИСТЫ РЕСПУБЛИКИ КАЛМЫКИЯ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 10.04.2009 г. № 494
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПОРЯДКЕ РЕГИСТРАЦИИ
ТРУДОВОГО ДОГОВОРА, ЗАКЛЮЧАЕМОГО РАБОТНИКОМ С
РАБОТОДАТЕЛЕМ - ФИЗИЧЕСКИМ ЛИЦОМ, ЕЕ ЯВЛЯЮЩИМСЯ
ИНДИВИДУАЛЬНЫМ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЕМ
В целях обеспечения соблюдения трудовых прав работников, упорядочения отношений в сфере регистрации трудовых договоров, заключаемых между работодателями - физическими лицами и работниками, и на основании протеста прокурора г. Элисты от 03.04.09 № 7-7-2009 постановляю:
1. Утвердить Положение в порядке регистрации трудового договора, заключаемого работником с работодателем - физическим лицом, не являющимся индивидуальным предпринимателем (прилагается)
2. Внести в постановление Мэра г. Элисты от 27.07.2007 года № 2171 "О регистрации трудовых договоров и обеспечении соблюдения условий оплаты труда, гарантий трудовых прав", следующие изменения и дополнения:
- в пункте 1:
слова "Службе развития потребительского рынка, предпринимательства и защиты прав потребителей Мэрии г. Элисты" заменить на "Службе потребительского рынка и предпринимательства Мэрии г. Элисты";
после слов "индивидуальными предпринимателями" дополнить словами "в соответствии с Положением о порядке регистрации трудового договора, заключаемого работником с работодателем - физическим лицом, не являющимся индивидуальным предпринимателем".
3. Опубликовать настоящее постановление в газете "Элистинская панорама".
4. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя Мэра г. Элисты А.Т.Дорджиева.
Первый заместитель
Мэра г. Элисты
А.ЕРМОШЕНКО
Приложение
к постановлению Мэра г. Элисты
от 10.04.2009 г. № 494
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ РЕГИСТРАЦИИ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА,
ЗАКЛЮЧАЕМОГО РАБОТНИКАМ С РАБОТОДАТЕЛЕМ - ФИЗИЧЕСКИМ ЛИЦОМ,
НЕ ЯВЛЯЮЩИМСЯ ИНДИВИДУАЛЬНЫМ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЕМ
1. Настоящее Положение определяет уведомительный порядок регистрации органами местного самоуправления трудового договора с работодателем - физическим лицом, не являющимся индивидуальным предпринимателем (далее - работодатель), в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации.
Уведомительная регистрация трудовых договоров осуществляется с целью обеспечения гарантий трудовых прав работников, установленных действующим законодательством и иными нормативно-правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
2. Для регистрации трудовых договоров работодатель предоставляет в орган местного самоуправления, осуществляющий регистрацию, два экземпляра трудового договора (один экземпляр для работодателя, один - для работника) и его копию.
3. Регистрация осуществляется в день обращения работодателя путем проставления специального штампа в левом верхнем углу трудового договора с указанием регистрационного номера, даты регистрации и подписи должностного лица, осуществляющего регистрацию, внесения записи в журнал регистрации трудовых договоров, а также в электронном виде.
В журнале регистрации трудовых договоров, заключаемых работником с работодателем, указываются порядковый номер, дата регистрации и снятия с регистрации, реквизиты сторон трудового договора, место работы или выполняемые функции, срок действия трудового договора.
После регистрации трудового договора два экземпляра возвращаются заявителю (один экземпляр для работодателя, один - для работника), копия зарегистрированного трудового договора хранится в Мэрии г. Элисты в установленном законодательством порядке.
4. Уведомительная регистрация факта прекращения трудового договора осуществляется путем предоставления заявления в произвольной форме и экземпляров трудового договора в день обращения (за исключением случаев, предусмотренных ч. 4 ст. 307 Трудового Кодекса РФ).
Снятие с регистрации производится путем проставления специального штампа с указанием даты снятия трудового договора с регистрации и подписи должностного лица, осуществляющего регистрацию, внесения записи в журнал регистрации трудовых договоров, а также в электронном виде. Экземпляры трудового договора с отметкой о снятии с регистрации возвращаются работодателю.
5. Информация по зарегистрированным трудовым договорам предоставляется физическим лицам и организациям в соответствии с их компетенцией в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.
------------------------------------------------------------------
--------------------
| | |
|
