|  |
Региональное законодательство / Ленинградская область
РАСПОРЯЖЕНИЕ Комитета по образованию Правительства Санкт-Петербурга от 13.05.2009 № 903-р
"О ПРОВЕДЕНИИ КОНКУРСА "ЛУЧШИЙ РУКОВОДИТЕЛЬ ГОСУДАРСТВЕННОГО ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ САНКТ-ПЕТЕРБУРГА"
Официальная публикация в СМИ:
публикаций не найдено
ПРАВИТЕЛЬСТВО САНКТ-ПЕТЕРБУРГА
КОМИТЕТ ПО ОБРАЗОВАНИЮ
РАСПОРЯЖЕНИЕ
от 13 мая 2009 г. № 903-р
О ПРОВЕДЕНИИ КОНКУРСА "ЛУЧШИЙ РУКОВОДИТЕЛЬ ГОСУДАРСТВЕННОГО
ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ САНКТ-ПЕТЕРБУРГА"
В целях реализации приоритетного национального проекта "Образование", изучения и распространения успешного опыта управленческой деятельности в системе образования, поддержки современных руководителей, в соответствии с постановлением Правительства Санкт-Петербурга "Об учреждении премии Правительства Санкт-Петербурга "Лучший руководитель государственного образовательного учреждения Санкт-Петербурга" от 12.05.2009 № 518:
1. Провести в 2009 году конкурс "Лучший руководитель государственного образовательного учреждения Санкт-Петербурга".
2. Утвердить Положение о конкурсе "Лучший руководитель государственного образовательного учреждения Санкт-Петербурга" согласно приложению 1 к настоящему распоряжению.
3. Утвердить сроки проведения конкурса "Лучший руководитель государственного образовательного учреждения Санкт-Петербурга" согласно приложению 2 к настоящему распоряжению.
4. Государственному образовательному учреждению дополнительного профессионального образования (повышения квалификации специалистов) - Санкт-Петербургской академии постдипломного педагогического образования и отделу инновационных образовательных технологий и связей с общественностью Комитета по образованию обеспечить методическую и информационную поддержку конкурса.
5. Отделу аттестации и повышения квалификации педагогических кадров:
5.1. Обеспечить организационную поддержку конкурса.
5.2. Довести распоряжение до сведения администраций районов, а также учреждений, подведомственных Комитету по образованию.
6. Рекомендовать администрациям районов обеспечить участие работников подведомственных учреждений в конкурсе.
7. Планово-финансовому отделу обеспечить финансирование конкурса за счет средств, предусмотренных Комитету по образованию на проведение городских мероприятий в 2009 году.
8. Контроль за выполнением распоряжения возложить на заместителя председателя Комитета Ю.В.Соляникова.
Председатель Комитета
по образованию
О.В.Иванова
ПРИЛОЖЕНИЕ 1
к распоряжению
Комитета по образованию
от 13.05.2009 № 903-р
ПОЛОЖЕНИЕ
О КОНКУРСЕ "ЛУЧШИЙ РУКОВОДИТЕЛЬ ГОСУДАРСТВЕННОГО
ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ САНКТ-ПЕТЕРБУРГА"
1. Общие положения
Настоящее Положение о конкурсе "Лучший руководитель государственного образовательного учреждения Санкт-Петербурга" (далее - Положение) определяет процедуру проведения и критерии конкурса "Лучший руководитель государственного образовательного учреждения Санкт-Петербурга" (далее - конкурс).
Конкурс направлен на:
- выявление творчески работающих руководителей государственных образовательных учреждений Санкт-Петербурга, внедряющих инновационные образовательные программы (далее - руководители);
- распространение передового управленческого опыта;
- поддержку инновационных разработок и технологий, способствующих развитию системы образования Санкт-Петербурга и оказывающих эффективное влияние на процессы обучения и воспитания.
2. Цель и задачи конкурса
2.1. Цель: изучение и распространение успешного опыта управленческой деятельности в системе образования, поддержка современных менеджеров, а также расширение направлений приоритетного национального проекта "Образование".
2.2. Задачи:
- поддержка творчески работающих руководителей;
- распространение успешного опыта руководителей;
- выявление новых образовательных технологий, инновационных методов управления, новых направлений теории и практики управления в области образования;
- развитие новых форм профессионального общения и расширение его диапазона;
- формирование позитивного общественного представления о потенциале развития образовательной системы Санкт-Петербурга.
3. Участники конкурса
3.1. На участие в конкурсе имеют право:
3.1.1. Руководители государственных общеобразовательных учреждений, находящихся в ведении исполнительных органов государственной власти Санкт-Петербурга, осуществлявшие непосредственное руководство учреждением в период его победы в конкурсном отборе общеобразовательных учреждений, внедряющих инновационные образовательные программы, проводившемся в рамках приоритетного национального проекта "Образование" в 2006-2008 годах.
3.1.2. Руководители государственных образовательных учреждений начального и среднего профессионального образования, находящихся в ведении Комитета по образованию, осуществлявшие непосредственное руководство учреждением в период его победы в конкурсном отборе государственных образовательных учреждений начального и среднего профессионального образования, внедряющих инновационные образовательные программы, для государственной поддержки подготовки рабочих кадров и специалистов для высокотехнологичных производств, проводившемся в рамках приоритетного национального проекта "Образование" в 2007 и 2008 годах.
Учреждения могут быть подведомственны администрациям районов Санкт-Петербурга и(или) Комитету по образованию.
3.2. Руководитель, ставший победителем конкурса и награжденный денежной премией, имеет право повторно участвовать в конкурсе не ранее чем через пять лет.
4. Порядок проведения конкурса
4.1. Выдвижение руководителей учреждений, подведомственных администрациям районов, для участия в конкурсе производится с их согласия администрацией района.
4.2. Выдвижение руководителей учреждений, подведомственных Комитету по образованию, для участия в конкурсе производится с их согласия структурными подразделениями Комитета.
4.3. Городская конкурсная комиссия по приоритетному национальному проекту "Образование", состав которой утверждается распоряжением Комитета по образованию, проводит регистрацию, а затем техническую экспертизу пакета документов и материалов, представленных руководителем, для установления соответствия условиям, при которых руководитель допускается к участию в конкурсе (далее - критерии участия):
- представление выдвигающей организации на участие в конкурсе в соответствии с пп. 4.1, 4.2 Положения, составленное по форме согласно приложению 1 к данному Положению;
- диплом Министерства образования и науки Российской Федерации, выданный учреждению - победителю приоритетного национального проекта "Образование" (заверенная копия);
- приказ Министерства образования и науки Российской Федерации "Об утверждении перечня государственных образовательных учреждений начального профессионального и среднего профессионального образования - победителей конкурсного отбора государственных образовательных учреждений начального профессионального и среднего профессионального образования, внедряющих инновационные образовательные программы для осуществления государственной поддержки подготовки рабочих кадров и специалистов для высокотехнологичных производств, с объемом их государственной поддержки";
- трудовая книжка руководителя (заверенная копия);
- справка, подтверждающая отсутствие нарушений образовательного и трудового законодательства Российской Федерации в течение последних трех лет, заверенная учредителем;
- анкета участника конкурса по форме согласно приложению 2 к данному Положению объемом не более 12 печатных страниц при параметрах: формат - A4, поля: верхнее - 2 см, нижнее - 2 см, левое - 3 см, правое - 1,5 см, шрифт - Times New Roman, размер - 12, интервал - одинарный, в том числе и на электронном носителе;
- компьютерная презентация "Самые успешные дела 2008 года", содержащая не более 15 слайдов, продолжительностью не более 10 минут. Факты, раскрывающие индивидуальный стиль и результативность работы руководителя, подаются в наглядной форме с использованием фотоиллюстраций;
- цветная фотография руководителя, в том числе и на электронном носителе.
Результаты фиксируются в регистрационном листе технической экспертизы документов, представленных руководителем в конкурсную комиссию для экспертизы по критериям участия, составленном по форме согласно приложению 3 к данному Положению.
4.4. Для руководителей, представивших полный набор документов и материалов, соответствующих всем критериям участия, Городская конкурсная комиссия организует экспертизу оценки уровня профессионально-личностных качеств руководителя в соответствии с процедурой экспертизы, определенной в п. 5 Положения.
5. Процедура экспертизы оценки уровня профессионально-личностных качеств руководителя при проведении конкурса
5.1. Данная процедура экспертизы регламентирует деятельность Городской конкурсной комиссии и осуществление экспертной оценки.
5.2. Основной целью экспертизы является оценка уровня профессионально-личностных качеств руководителя.
5.3. Процедура экспертизы осуществляется в два тура:
-----------T--------------------------------T------------------------------------------¬
¦ Туры ¦ I (заочный) ¦ II (очный) ¦
+----------+--------------------------------+------------------------------------------+
¦ Цель ¦Оценить уровень профессионально-¦ Выявить участников конкурса, способных ¦
¦ ¦личностных качеств руководителя ¦ выполнять миссию победителя конкурса ¦
+----------+----------T---------------------+--------------------T---------------------+
¦ Форма ¦Экспертиза¦ Экспертиза ¦ Проведение ¦ Участие в пресс- ¦
¦проведения¦ анкет ¦ компьютерной ¦ мастер-класса ¦ конференции по ¦
¦ ¦ ¦ презентации ¦(продолжительность -¦проблемам образования¦
¦ ¦ ¦"Самые успешные дела ¦ 20 минут, из них ¦(продолжительность - ¦
¦ ¦ ¦ 2008 года" ¦5 минут - ответы на ¦ до 20 минут) ¦
¦ ¦ ¦(продолжительность - ¦ вопросы жюри) ¦ Темы обсуждений ¦
¦ ¦ ¦ до 10 минут) ¦ ¦ сообщаются ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ руководителям не ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦позднее чем за 3 дня ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦до начала проведения ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ тура конкурса ¦
+----------+----------+---------------------+--------------------+---------------------+
¦Результаты¦ По результатам первого тура ¦ По результатам второго тура определяются ¦
¦ ¦ определяются 15 участников, ¦ пять дипломантов и десять победителей ¦
¦ ¦набравших наибольшее количество ¦ конкурса ¦
¦ ¦ баллов ¦ ¦
L----------+--------------------------------+-------------------------------------------
5.4. Городская конкурсная комиссия имеет право:
5.4.1. Запросить дополнительные материалы на руководителя или организовать выезд экспертов в учреждение, если представленной информации недостаточно для проведения качественной экспертизы и выставления экспертами обоснованных оценок на первом туре конкурса.
5.4.2. Организовать дополнительную экспертизу материалов руководителей, набравших одинаковое количество баллов и находящихся на нижней границе рейтинга в случае, если число отобранных руководителей окажется более 15 человек.
5.5. Порядок экспертизы и критериальный аппарат, система рейтингования руководителей в обязательном порядке доводятся до сведения общественности через информационные письма, печатные и электронные СМИ, интернет-сайты и др.
5.6. Результаты экспертизы фиксируются в экспертных заключениях, составленных по формам согласно приложению 4 к настоящему Положению. Эксперт несет персональную ответственность за качество и объективность экспертной оценки.
5.7. Основные принципы экспертизы:
- открытость и публичность экспертизы;
- нормативно-методическая подготовка экспертной деятельности;
- независимость и правовая защищенность участников экспертного процесса;
- компетентность экспертов и их заинтересованность в получении объективных результатов;
- научная обоснованность экспертных оценок;
- учет мнений независимых экспертов при принятии решений по результатам экспертных заключений.
5.8. Организация работы экспертов.
5.8.1. Для оценки уровня профессионально-личностных качеств руководителя и выявления участников конкурса, способных выполнять миссию победителя, формируется единая экспертная комиссия из:
- представителей общественных организаций и представителей средств массовой информации для осуществления общественной экспертизы;
- педагогических работников государственного образовательного учреждения дополнительного профессионального образования (повышения квалификации) специалистов - Санкт-Петербургской академии постдипломного педагогического образования, педагогических и руководящих работников образовательных учреждений, победителей профессиональных конкурсов предыдущих лет, методических служб, имеющих высшую квалификационную категорию, государственные или отраслевые награды, ученые степени и звания для осуществления профессиональной экспертизы;
- руководящих работников образовательных учреждений - победителей конкурса прошлых лет, а также победителей Всероссийского конкурса "Лидер в образовании".
Количественный состав экспертной комиссии должен включать нечетное количество членов, но не менее 15 человек, на усмотрение председателя конкурсной комиссии.
Экспертную комиссию возглавляет руководитель.
5.8.2. Кандидатура руководителя экспертной комиссии утверждается Городской конкурсной комиссией.
5.8.3. На первом (заочном) туре конкурса анкеты и компьютерные презентации "Самые успешные дела 2008 года", представленные руководителями на конкурс, распределяются между экспертами методом случайной выборки, но с обязательным условием, чтобы каждые анкета и компьютерная презентация были проанализирована и оценена не менее чем 4 экспертами.
5.8.4. Экспертная комиссия может проводить коллективное обсуждение материалов, вызывающих сомнения у отдельных экспертов.
5.8.5. На втором (очном) туре конкурса очередность выступления руководителей определяется открытой жеребьевкой. Экспертная комиссия оценивает:
- проведение мастер-класса продолжительностью до 20 минут, из них 5 минут - ответы на вопросы жюри;
- участие в пресс-конференции по проблемам образования продолжительностью до 20 минут.
Темы пресс-конференций (не менее трех), связанные с проблемами образования, сообщаются руководителям не позднее чем за 3 дня до начала проведения тура конкурса.
5.8.6. Сводный итоговый протокол заседания экспертной комиссии подписывается руководителем экспертной комиссии и направляется в Городскую конкурсную комиссию.
6. Определение результатов конкурса и поощрение победителей
6.1. На основании результатов конкурса Городская конкурсная комиссия формирует рейтинг руководителей для утверждения его на Координационном совете по реализации приоритетного национального проекта в сфере образования в Санкт-Петербурге.
6.2. Руководители, занявшие первые 10 мест в рейтинге, становятся победителями конкурса на лучшего руководителя образовательного учреждения Санкт-Петербурга и награждаются денежными премиями в размере 100 тыс. рублей каждый.
6.3. Основанием для перечисления денежных премий руководителям - победителям конкурса является распоряжение Комитета по образованию об итогах проведения конкурса.
6.4. Руководителям, успешно прошедшим первый тур конкурса, присуждается звание "Дипломант конкурса "Лучший руководитель государственного образовательного учреждения Санкт-Петербурга" и вручаются Благодарности Комитета по образованию.
Приложение 1
к Положению о конкурсе
"Лучший руководитель
государственного образовательного
учреждения Санкт-Петербурга"
ПРЕДСТАВЛЕНИЕ
___________________________________________________________________________
(полное название выдвигающей организации)
выдвигает
___________________________________________________________________________
(фамилия, имя, отчество место работы, занимаемая должность)
для участия в конкурсе "Лучший руководитель государственного
образовательного учреждения Санкт-Петербурга".
Обоснование выдвижения
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
Руководитель ________________ ___________________________
(подпись) (расшифровка подписи)
М.П.
В представлении дается краткое обоснование выдвижения участника на конкурс (достижения/успехи в профессиональной деятельности за 2008 год, внедрение и практическое применение достигнутых результатов, их значение для развития системы образования, личностные и профессиональные качества).
Представление печатается на бланке выдвигающей организации и подписывается руководителем.
Приложение 2
к Положению о конкурсе
"Лучший руководитель
государственного образовательного
учреждения Санкт-Петербурга"
------------------------------------------------------------------
--> примечание.
Каждый лист анкеты заверяется подписью с расшифровкой.
------------------------------------------------------------------
АНКЕТА
УЧАСТНИКА КОНКУРСА "ЛУЧШИЙ РУКОВОДИТЕЛЬ ГОСУДАРСТВЕННОГО
ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ САНКТ-ПЕТЕРБУРГА"
---------T----------------------------------------------------------------¬
¦ 1. ¦Персональные данные ¦
L--------+-----------------------------------------------------------------
___________________________________________________________________________
(фамилия, имя, отчество полностью)
___________________________________________________________________________
(название образовательного учреждения по Уставу,
___________________________________________________________________________
должность в настоящий момент)
___________________________________________________________________________
http:// ___________________________________________________________________
(адрес сайта в Интернете, где можно получить дополнительную
информацию об участнике конкурса)
___________________________________________________________________________
(дата и место рождения)
___________________________________________________________________________
(образование, название и год окончания учебного заведения, специальность
___________________________________________________________________________
по диплому)
___________________________________________________________________________
(год(а) и результат участия образовательного учреждения в приоритетном
___________________________________________________________________________
национальном проекте "Образование")
___________________________________________________________________________
(звания, награды, премии, научные степени (укажите название
___________________________________________________________________________
и год получения)
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
(публикации в периодических изданиях, книги, брошюры и т.д.
___________________________________________________________________________
(укажите библиографические данные)
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
(увлечения и хобби)
___________________________________________________________________________
(дополнительные сведения, факты, достойные упоминания)
___________________ ____________________ _____________________
(рабочий телефон) (домашний телефон) (мобильный телефон)
____________ __________________________
(подпись) (расшифровка подписи)
"____" _________ 200_ г.
---------T----------------------------------------------------------------¬
¦ 2. ¦Поделитесь формулой успеха. Какие конкретные управленческие¦
¦ ¦технологии Вы используете в своем учреждении? ¦
L--------+-----------------------------------------------------------------
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
---------T----------------------------------------------------------------¬
¦ 3. ¦Поделитесь секретом одного успешного дела: от замысла до¦
¦ ¦конкретного результата, расскажите и проанализируйте как удачи,¦
¦ ¦так и ошибки по ходу его реализации ¦
L--------+-----------------------------------------------------------------
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
---------T----------------------------------------------------------------¬
¦ 4. ¦Сегодня все говорят о необходимости развития гражданского¦
¦ ¦общества. Что необходимо сделать для этого и что Вы делаете? ¦
L--------+-----------------------------------------------------------------
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
---------T----------------------------------------------------------------¬
¦ 5. ¦Попробуйте обрисовать свое профессиональное будущее через 2, 5 и¦
¦ ¦10 лет? Какие изменения по сравнению с сегодняшним днем Вы¦
¦ ¦ожидаете? ¦
L--------+-----------------------------------------------------------------
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
---------T----------------------------------------------------------------¬
¦ 6. ¦Обозначьте главную проблему, которая касается Вашего учреждения.¦
¦ ¦Какие возможные пути ее решения Вы бы предложили и кому? ¦
L--------+-----------------------------------------------------------------
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
Приложение 3
к Положению о конкурсе
"Лучший руководитель
государственного образовательного
учреждения Санкт-Петербурга"
РЕГИСТРАЦИОННЫЙ ЛИСТ
ТЕХНИЧЕСКОЙ ЭКСПЕРТИЗЫ ДОКУМЕНТОВ, ПРЕДСТАВЛЕННЫХ
РУКОВОДИТЕЛЕМ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ
В КОНКУРСНУЮ КОМИССИЮ ДЛЯ ЭКСПЕРТИЗЫ ПО КРИТЕРИЯМ УЧАСТИЯ
-------------------------------¬
¦Регистрационный № ____ ¦
¦Дата регистрации заявки ______¦
L-------------------------------
----T--------------------------------------------------T--------T---------¬
¦ № ¦ Наименование документа/конкурсного материала ¦ Принят ¦Не принят¦
¦п/п¦ ¦ (да) ¦ (нет) ¦
+---+--------------------------------------------------+--------+---------+
¦1 ¦Представление выдвигающей организации на участие в¦ да ¦ нет ¦
¦ ¦конкурсе ¦ ¦ ¦
+---+--------------------------------------------------+--------+---------+
¦2 ¦Диплом Министерства образования и науки Российской¦ да ¦ нет ¦
¦ ¦Федерации, выданный учреждению - победителю¦ ¦ ¦
¦ ¦приоритетного национального проекта "Образование"¦ ¦ ¦
¦ ¦(заверенная копия) ¦ ¦ ¦
+---+--------------------------------------------------+--------+---------+
¦3 ¦Трудовая книжка руководителя (заверенная копия) ¦ да ¦ нет ¦
+---+--------------------------------------------------+--------+---------+
¦4 ¦Справка, подтверждающая отсутствие нарушений¦ да ¦ нет ¦
¦ ¦образовательного и трудового законодательства¦ ¦ ¦
¦ ¦Российской Федерации в течение последних трех лет,¦ ¦ ¦
¦ ¦заверенная учредителем ¦ ¦ ¦
+---+--------------------------------------------------+--------+---------+
¦5 ¦Анкета участника конкурса, в том числе и на¦ да ¦ нет ¦
¦ ¦электронном носителе ¦ ¦ ¦
+---+--------------------------------------------------+--------+---------+
¦6 ¦Компьютерная презентация "Самые успешные дела 2008¦ да ¦ нет ¦
¦ ¦года" ¦ ¦ ¦
+---+--------------------------------------------------+--------+---------+
¦7 ¦Цветная фотография руководителя, в том числе и на¦ да ¦ нет ¦
¦ ¦электронном носителе ¦ ¦ ¦
+---+--------------------------------------------------+--------+---------+
¦Результат технической экспертизы ¦
+------------------------------------T------------------------------------+
¦Допущен к участию в конкурсе ¦Не допущен к участию в конкурсе ¦
¦по критериям отбора (да) ¦по критериям отбора (нет) ¦
L------------------------------------+-------------------------------------
Руководитель конкурсной
комиссии ____________________ ____________________
Дата проведения технической
экспертизы ___________________________________________
М.П.
Приложение 4
к Положению о конкурсе
"Лучший руководитель
государственного образовательного
учреждения Санкт-Петербурга"
ЭКСПЕРТНОЕ ЗАКЛЮЧЕНИЕ
ОЦЕНКИ РЕЗУЛЬТАТА УЧАСТИЯ В КОНКУРСЕ РУКОВОДИТЕЛЯ
ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ
ПЕРВЫЙ ТУР (ЗАОЧНЫЙ)
-------------------------------¬
¦Регистрационный № ____ ¦
¦Дата регистрации заявки ______¦
L-------------------------------
Экспертиза анкеты
"Руководитель - эффективный менеджер"
--------------------------------------------------T-----------------------¬
¦ Критерии оценивания ¦ Максимальная оценка ¦
¦ ¦ по каждому критерию - ¦
¦ ¦ 10 баллов ¦
+-------------------------------------------------+-----------------------+
¦1. Управленческий потенциал руководителя ¦ ¦
+-------------------------------------------------+-----------------------+
¦2. Заявление своей управленческой позиции ¦ ¦
+-------------------------------------------------+-----------------------+
¦3. Лидерские амбиции ¦ ¦
+-------------------------------------------------+-----------------------+
¦4. Аргументированность выбора решений ¦ ¦
+-------------------------------------------------+-----------------------+
¦5. Креативность, нестандартность мышления ¦ ¦
+-------------------------------------------------+-----------------------+
¦6. Оригинальность ответов ¦ ¦
+-------------------------------------------------+-----------------------+
¦7. Убедительность заявки ¦ ¦
+-------------------------------------------------+-----------------------+
¦Общий балл ¦ ¦
L-------------------------------------------------+------------------------
Экспертиза компьютерной презентации
"Самые успешные дела 2008 года"
--------------------------------------------------T-----------------------¬
¦ Критерии оценивания ¦ Максимальная оценка - ¦
¦ ¦ 10 баллов ¦
+-------------------------------------------------+-----------------------+
¦Общее впечатление ¦ ¦
+-------------------------------------------------+-----------------------+
¦Общий балл ¦ ¦
L-------------------------------------------------+------------------------
Эксперт _________________ /_______________________/ Дата ________________
(подпись) (расшифровка подписи)
Руководитель
экспертной комиссии ______________________/_________________/
ЭКСПЕРТНОЕ ЗАКЛЮЧЕНИЕ
ОЦЕНКИ РЕЗУЛЬТАТА УЧАСТИЯ В КОНКУРСЕ РУКОВОДИТЕЛЯ
ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ
ВТОРОЙ ТУР (ОЧНЫЙ)
Проведение мастер-класса
--------------------------------------------------T-----------------------¬
¦ Критерии оценивания ¦ Максимальная оценка ¦
¦ ¦ по каждому критерию - ¦
¦ ¦ 5 баллов ¦
+-------------------------------------------------+-----------------------+
¦1. Степень готовности к распространению¦ ¦
¦управленческого опыта ¦ ¦
+-------------------------------------------------+-----------------------+
¦2. Аргументированность выбора представленной¦ ¦
¦информации для оценки творческого потенциала¦ ¦
¦участника ¦ ¦
+-------------------------------------------------+-----------------------+
¦3. Способность к научному обобщению ¦ ¦
+-------------------------------------------------+-----------------------+
¦4. Ориентация на практику ¦ ¦
+-------------------------------------------------+-----------------------+
¦5. Лидерские качества ¦ ¦
+-------------------------------------------------+-----------------------+
¦6. Умение вызвать и поддержать интерес к теме¦ ¦
¦мастер-класса ¦ ¦
+-------------------------------------------------+-----------------------+
¦7. Нестандартность мышления ¦ ¦
+-------------------------------------------------+-----------------------+
¦8. Способность к импровизации ¦ ¦
+-------------------------------------------------+-----------------------+
¦9. Эрудиция ¦ ¦
+-------------------------------------------------+-----------------------+
¦10. Степень воздействия на аудиторию ¦ ¦
+-------------------------------------------------+-----------------------+
¦11. Умение вызвать и поддержать интерес к¦ ¦
¦собственному выступлению ¦ ¦
+-------------------------------------------------+-----------------------+
¦12. Концептуальность ¦ ¦
+-------------------------------------------------+-----------------------+
¦13. Ораторское искусство ¦ ¦
+-------------------------------------------------+-----------------------+
¦14. Оригинальность ¦ ¦
+-------------------------------------------------+-----------------------+
¦15. Результативность работы ¦ ¦
+-------------------------------------------------+-----------------------+
¦16. Умение адекватно проанализировать успехи и¦ ¦
¦неудачи мастер-класса ¦ ¦
+-------------------------------------------------+-----------------------+
¦Общий балл ¦ ¦
L-------------------------------------------------+------------------------
Эксперт _________________ /_______________________/ Дата ________________
(подпись) (расшифровка подписи)
Руководитель
экспертной комиссии ______________________/_________________/
ЭКСПЕРТНОЕ ЗАКЛЮЧЕНИЕ
ОЦЕНКИ РЕЗУЛЬТАТА УЧАСТИЯ В КОНКУРСЕ РУКОВОДИТЕЛЯ
ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ
ВТОРОЙ ТУР (ОЧНЫЙ)
Участие в пресс-конференции по проблемам образования
--------------------------------------------------T-----------------------¬
¦ Критерии оценивания ¦ Максимальная оценка ¦
¦ ¦ по каждому критерию - ¦
¦ ¦ 10 баллов ¦
+-------------------------------------------------+-----------------------+
¦1. Оригинальность ¦ ¦
+-------------------------------------------------+-----------------------+
¦2. Находчивость ¦ ¦
+-------------------------------------------------+-----------------------+
¦3. Артистичность ¦ ¦
+-------------------------------------------------+-----------------------+
¦4. Убедительность ¦ ¦
+-------------------------------------------------+-----------------------+
¦5. Уровень аргументации, объективность в оценках¦ ¦
¦рассматриваемых проблем ¦ ¦
+-------------------------------------------------+-----------------------+
¦6. Творческий подход к рассматриваемым проблемам ¦ ¦
+-------------------------------------------------+-----------------------+
¦7. Способность к импровизации ¦ ¦
+-------------------------------------------------+-----------------------+
¦8. Сила убеждения: живое изложение, умеет¦ ¦
¦заинтересовать, поддерживает визуальный контакт ¦ ¦
+-------------------------------------------------+-----------------------+
¦9. Эмоциональная стабильность: ведет себя¦ ¦
¦спокойно и уверенно, речь непрерывная, четкая ¦ ¦
+-------------------------------------------------+-----------------------+
¦10. Логическая завершенность выступлений ¦ ¦
+-------------------------------------------------+-----------------------+
¦Общий балл ¦ ¦
L-------------------------------------------------+------------------------
Эксперт _________________ /_______________________/ Дата ________________
Руководитель
экспертной комиссии ______________________/_________________/
М.П.
ПРИЛОЖЕНИЕ 2
к распоряжению
Комитета по образованию
от 13.05.2009 № 903-р
ЭТАПЫ И СРОКИ ПРОВЕДЕНИЯ
КОНКУРСА НА ЛУЧШЕГО РУКОВОДИТЕЛЯ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО
УЧРЕЖДЕНИЯ САНКТ-ПЕТЕРБУРГА
-----------------------T-----------T-------------------------------------------¬
¦ Этапы ¦ Сроки ¦ Место проведения ¦
¦ ¦проведения ¦ ¦
+----------------------+-----------+-------------------------------------------+
¦Прием документов ¦14.05.2009 ¦Государственное образовательное учреждение¦
¦и материалов для ¦ ¦дополнительного профессионального¦
¦регистрации и ¦ ¦образования (повышения квалификации¦
¦проведения технической¦ ¦специалистов) Санкт-Петербургская академия¦
¦экспертизы (согласно ¦ ¦постдипломного педагогического образования,¦
¦п. 4.3 Положения) ¦ ¦ул. Ломоносова, д. 11, тел. 576-18-71 ¦
+----------------------+-----------+ ¦
¦Первый тур ¦14.05.2009-¦ ¦
¦ ¦15.05.2009 ¦ ¦
+----------------------+-----------+-------------------------------------------+
¦Второй тур ¦20.05.2009 ¦Государственное образовательное учреждение¦
¦ ¦ ¦дополнительного профессионального¦
¦ ¦ ¦образования (повышения квалификации¦
¦ ¦ ¦специалистов) Санкт-Петербургская академия¦
¦ ¦ ¦постдипломного педагогического образования,¦
¦ ¦ ¦ул. Ломоносова, д. 11, тел. 576-18-71 ¦
¦ +-----------+-------------------------------------------+
¦ ¦28.05.2009 ¦Санкт-Петербургский региональный¦
¦ ¦ ¦информационный центр ИТАР-ТАСС, ¦
¦ ¦ ¦ул. Садовая, д. 38, тел. 576-18-71 ¦
L----------------------+-----------+--------------------------------------------
------------------------------------------------------------------
--------------------
| | |
|
