|  |
Региональное законодательство / Пензенская область
ПОСТАНОВЛЕНИЕ Правительства Пензенской обл. от 07.05.2009 № 355-пП
"ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О СИСТЕМЕ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ БЮДЖЕТНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ СПОРТИВНОЙ НАПРАВЛЕННОСТИ ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ"
Официальная публикация в СМИ:
"Пензенские губернские ведомости", 15.05.2009, № 32, с. 10
Вступает в силу по истечении 10 дней с момента официального опубликования (пункт 2 данного документа).
ПРАВИТЕЛЬСТВО ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 7 мая 2009 г. № 355-пП
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О СИСТЕМЕ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ
ГОСУДАРСТВЕННЫХ БЮДЖЕТНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ СПОРТИВНОЙ
НАПРАВЛЕННОСТИ ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ
В соответствии с Законом Пензенской области от 02.11.2004 № 674-ЗПО "Об оплате труда работников государственных учреждений, финансируемых из бюджета Пензенской области" (с последующими изменениями), Постановлением Правительства Пензенской области от 05.11.2008 № 742-пП "О введении новых систем оплаты труда работников государственных бюджетных учреждений Пензенской области, оплата труда которых в настоящее время осуществляется на основе Единой тарифной сетки (с последующими изменениями), руководствуясь Законом Пензенской области от 22.12.2005 № 906-ЗПО "О Правительстве Пензенской области" (с последующими изменениями), Правительство Пензенской области постановляет:
1. Утвердить прилагаемое Положение о системе оплаты труда работников государственных бюджетных учреждений спортивной направленности Пензенской области.
2. Настоящее Постановление вступает в силу по истечении 10 дней с момента официального опубликования.
3. Опубликовать настоящее Постановление в газете "Пензенские губернские ведомости".
4. Контроль за исполнением настоящего Постановления возложить на заместителя Председателя Правительства Пензенской области Е.А. Столярову.
Губернатор
Пензенской области
В.К.БОЧКАРЕВ
Утверждено
Постановлением
Правительства Пензенской области
от 7 мая 2009 г. № 355-пП
ПОЛОЖЕНИЕ
О СИСТЕМЕ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ БЮДЖЕТНЫХ
УЧРЕЖДЕНИЙ СПОРТИВНОЙ НАПРАВЛЕННОСТИ ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ
1. Общие положения
1.1. Положение о системе оплаты труда работников государственных бюджетных учреждений спортивной направленности Пензенской области (далее - Положение) вводится в целях установления системы оплаты труда работников государственных бюджетных учреждений дополнительного образования детей (специализированные детско-юношеские спортивные школы олимпийского резерва (СДЮШОР), школа высшего спортивного мастерства (ШВСМ), среднего профессионального образования (училища олимпийского резерва (УОР) (далее по тексту - учреждение), привлечения молодых специалистов, усиления материальной заинтересованности, достижения лучших конечных результатов деятельности, повышения качества работы, создания условий для проявления активности каждого работника.
1.2. Настоящее Положение разработано в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Бюджетным кодексом Российской Федерации, Постановлением Правительства Пензенской области от 05.11.2008 № 742-пП "О введении новых систем оплаты труда работников государственных бюджетных учреждений Пензенской области, оплата труда которых в настоящее время осуществляется на основе Единой тарифной сетки" (с последующими изменениями), другими законодательными и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Пензенской области, регулирующими вопросы оплаты труда, и включает в себя:
- размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы по профессиональным квалификационным группам (далее - ПКГ);
- повышающие коэффициенты к окладам (должностным окладам), ставкам заработной платы по ПКГ;
- наименования, условия осуществления выплат компенсационного характера, в соответствии с Перечнем видов выплат компенсационного характера в федеральных бюджетных учреждениях, утвержденным Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29.12.2007 № 822 (зарегистрировано в Минюсте России 4 февраля 2008 г., регистрационный № 11081);
- наименования, условия осуществления выплат стимулирующего характера, в соответствии с Перечнем видов выплат стимулирующего характера в федеральных бюджетных учреждениях, утвержденным Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29.12.2007 № 818 (зарегистрировано в Минюсте России 1 февраля 2008 г., регистрационный № 11080);
- условия оплаты труда руководителя учреждения, заместителей руководителя учреждения, главного бухгалтера учреждения, условия осуществления выплат компенсационного и стимулирующего характера.
1.3. Заработная плата работников (без учета премий и иных стимулирующих выплат), устанавливаемая в соответствии с новыми системами оплаты труда, не может быть меньше заработной платы (без учета премий и иных стимулирующих выплат), выплачиваемой на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников государственных учреждений, финансируемых из бюджета Пензенской области, при условии сохранения объема должностных обязанностей работников и выполнения ими работ той же квалификации.
1.4. Заработная плата работника не должна быть меньше минимального размера оплаты труда, установленного законодательством.
1.5. Оплата труда работников, занятых по совместительству, а также на условиях неполного рабочего времени, производится пропорционально отработанному времени либо в зависимости от выполненного объема работ.
1.6. Определение размеров заработной платы по основной должности, а также по должности, занимаемой в порядке совместительства, производится раздельно по каждой из должностей.
1.7. Заработная плата работника предельными размерами не ограничивается.
1.8. Выплаты компенсационного, стимулирующего характера устанавливаются к окладам (должностным окладам), ставкам заработной платы работников по соответствующим профессиональным квалификационным группам (далее - ПКГ) в процентах к окладам (должностным окладам), ставкам или в абсолютных размерах, если иное не установлено действующим законодательством Российской Федерации и Пензенской области.
1.9. Размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы устанавливаются руководителем учреждения на основе требований к профессиональной подготовке и уровню квалификации, которые необходимы для осуществления соответствующей профессиональной деятельности (профессиональных квалификационных групп), с учетом сложности и объема выполняемой работы.
1.10. Учреждение самостоятельно устанавливает штатное расписание и заработную плату работников (включая доплаты и надбавки за дополнительный объем работы, компенсационные и стимулирующие выплаты) в пределах выделенных ассигнований.
1.11. Штатное расписание учреждения утверждается руководителем учреждения и включает в себя все должности служащих (профессии рабочих) данного учреждения.
1.12. Для выполнения работ, связанных с временным расширением объема оказываемых учреждением услуг, учреждение вправе осуществлять привлечение, помимо работников, предусмотренных штатным расписанием, других работников на условиях срочного трудового договора за счет средств, поступающих от приносящей доход деятельности.
1.13. Система оплаты труда работников государственных бюджетных учреждений спортивной направленности Пензенской области устанавливается коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, содержащими нормы трудового права, законами и иными нормативными правовыми актами Пензенской области, а также настоящим Положением.
1.14. Оплата труда работников в учреждениях спортивной направленности по должностям, относящимся к должностям отраслей культуры, здравоохранения, образования, осуществляется применительно к условиям оплаты труда аналогичных категорий работников соответствующих отраслей или общеотраслевым условиям.
1.15. На систему оплаты труда по данному Положению переводятся все работники, работающие в государственных бюджетных учреждениях спортивной направленности Пензенской области, финансируемых из бюджета Пензенской области.
2. Порядок и условия оплаты труда работников
Основные условия оплаты труда
2.1. Заработная плата работников учреждений состоит из оклада (должностного оклада), выплат компенсационного и стимулирующего характера.
2.2. Размеры окладов работников учреждений устанавливаются на основе отнесения занимаемых ими должностей к соответствующим ПКГ, утвержденным в установленном порядке Министерством здравоохранения и социального развития Российской Федерации (приведены в приложении № 1 - № 5 к настоящему Положению).
2.3. К размеру оклада по соответствующей ПКГ устанавливаются следующие повышающие коэффициенты:
- повышающий коэффициент по занимаемой должности;
- повышающий коэффициент по учреждению (структурному подразделению учреждения).
2.4. Применение повышающих коэффициентов: по занимаемой должности, по учреждению (структурному подразделению учреждения) образует должностной оклад, который учитывается при начислении компенсационных и стимулирующих выплат.
2.5. Повышающий коэффициент по занимаемой должности к должностному окладу устанавливается работникам учреждения по должностям профессиональной квалификационной группы должностей работников физической культуры и спорта второго уровня (кроме спортсменов-инструкторов), профессиональной квалификационной группы должностей педагогических работников с учетом уровня их профессиональной подготовки, стажа работы и наличия квалификационной категории.
Размеры повышающего коэффициента к окладу по занимаемой должности приведены в приложении № 6 к настоящему Положению.
2.6. Повышающий коэффициент по учреждению (структурному подразделению) устанавливается в размере:
- тренерам-преподавателям (старшим тренерам-преподавателям), инструкторам-методистам (старшим инструкторам-методистам), работающим в специализированных детско-юношеских спортивных школах олимпийского резерва (СДЮСШОР), специализированных детско-юношеских спортивных школах, школе высшего спортивного мастерства (ШВСМ), училищах олимпийского резерва (УОР), а также на этапе спортивного совершенствования, высшего спортивного мастерства в неспециализированных отделениях специализированных детско-юношеских школ олимпийского резерва, за специализацию - до 0,15;
- тренерам-преподавателям, проводящим занятия по видам спорта, культивируемым среди инвалидов, - до 0,2.
2.7. К должностному окладу могут быть установлены на определенный период времени в течение соответствующего календарного года повышающие коэффициенты:
- персональный повышающий коэффициент;
- повышающий коэффициент за почетные звания;
- повышающий коэффициент руководителям, инструкторам-методистам, специалистам и служащим за обеспечение высококачественного учебно-тренировочного процесса;
- повышающий коэффициент тренерам-преподавателям, передавшим своего спортсмена другому тренеру, за участие в подготовке высококвалифицированного спортсмена, вошедшего в состав сборной команды России и занявшего 1 - 6 места на официальных соревнованиях.
2.8. Применение повышающих коэффициентов к должностному окладу не образует новый оклад и не учитывается при начислении стимулирующих и компенсационных выплат. Решение о введении соответствующих повышающих коэффициентов принимается руководителем учреждения по согласованию с представительным органом работников учреждения с учетом обеспечения указанных выплат финансовыми средствами.
2.9. Размер выплат по повышающему коэффициенту определяется путем умножения должностного оклада на повышающий коэффициент.
2.10. Персональный повышающий коэффициент может быть установлен: работнику учреждения с учетом уровня его профессиональной подготовки, сложности, важности выполняемой работы, степени самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач и других факторов; спортсменам-инструкторам за спортивные достижения; тренерам-преподавателям по спорту - молодым специалистам учреждений <1>.
--------------------------------
<1> К молодым специалистам относятся выпускники высшего и среднего специального учебного заведения, закончившие полный курс обучения (по очной, очно-заочной (вечерней), заочной формам и в форме экстерната) и защитившие дипломный проект (работу), сдавшие государственные экзамены и работающие в течение трех лет после трудоустройства непосредственно в учреждениях образования в соответствии с полученной ими специальностью и квалификацией.
2.11. Решение об установлении персонального повышающего коэффициента и его размерах принимается руководителем учреждения персонально в отношении конкретного работника по согласованию с представительным органом работников учреждения.
Рекомендуемый размер персонального повышающего коэффициента - до 3,0.
2.12. Применение персонального повышающего коэффициента не образует новый оклад и не учитывается при начислении иных стимулирующих и компенсационных выплат.
2.13. Повышающий коэффициент за ученую степень, почетные звания может устанавливаться руководителем учреждения по согласованию с представительным органом работников учреждения тренерам-преподавателям и инструкторам-методистам, имеющим ученую степень кандидата (доктора) педагогических наук или почетные звания: "Заслуженный мастер спорта", "Заслуженный тренер", "Мастер спорта международного класса", "Гроссмейстер по шахматам (шашкам)", "Заслуженный работник физической культуры"; награжденным почетным знаком "За заслуги в развитии физической культуры и спорта", знаком "Отличник физической культуры и спорта" и работающим по профилю учреждения или педагогической деятельности.
Рекомендуемый диапазон повышающего коэффициента - от 0,1 до 0,2.
2.14. Применение повышающего коэффициента за ученую степень, почетные звания не образует новый оклад и не учитывается при начислении иных стимулирующих и компенсационных выплат.
2.15. При наличии у работников двух или нескольких оснований (почетного звания, почетного знака, знака "Отличник физической культуры и спорта") размер оклада (должностного оклада) увеличивается по одному (максимальному) основанию.
2.16. Повышающий коэффициент руководителям, инструкторам-методистам, специалистам и служащим за обеспечение высококачественного учебно-тренировочного процесса устанавливается в случае их непосредственного участия в обеспечении учебно-тренировочного процесса и при наличии в составе занимающихся в учреждении высококвалифицированных спортсменов.
Размеры повышающего коэффициента приведены в приложении № 7 к настоящему Положению.
2.17. Повышающий коэффициент тренерам-преподавателям, передавшим своего спортсмена другому тренеру, устанавливается за участие в подготовке высококвалифицированного спортсмена (не менее 3-х лет), вошедшего в состав сборной команды России или занявшего 1 - 6 места на официальных соревнованиях.
Размеры повышающего коэффициента приведены в приложении № 8 к настоящему Положению.
2.18. Размеры и порядок установления повышающих коэффициентов работникам определяются учреждением самостоятельно в соответствии с действующим законодательством в пределах средств, направляемых на оплату труда, и закрепляются в коллективном договоре (и) или иных локальных нормативных актах.
2.19. Руководитель учреждения по согласованию с представительным органом работников учреждения утверждает перечень должностей работников, по которым устанавливаются повышающие коэффициенты.
Особенности порядка и условий оплаты труда
тренеров-преподавателей, инструкторов-методистов
2.20. Оплата труда тренеров-преподавателей производится по нормативам за одного занимающегося.
2.21. Должностной оклад тренера-преподавателя, инструктора-методиста определяется по формуле:
д о ро
О = Р x (1 + SUM ПК ), где
тр-пр тр-пр
д
О - должностной оклад тренера-преподавателя, инструктора-методиста;
тр-пр
о
Р - размер оклада тренера-преподавателя, инструктора-методиста по ПКГ;
тр-пр
ро
SUM ПК - сумма повышающих коэффициентов размера оклада:
- повышающего коэффициента по занимаемой должности;
- повышающего коэффициента по учреждению (структурному подразделению учреждения).
2.22. Заработная плата тренера-преподавателя исчисляется в процентах от должностного оклада с учетом:
- норматива оплаты труда тренера-преподавателя за подготовку одного занимающегося в соответствии с группой видов спорта, этапом подготовки, периодом обучения, наполняемостью учебных групп (размер норматива оплаты труда приведен в приложении № 9 - № 11 к настоящему Положению);
- норматива оплаты труда тренера-преподавателя за подготовку высококвалифицированного учащегося-спортсмена (размер норматива оплаты труда приведен в приложении № 12 к настоящему Положению).
2.23. В видах спорта: спортивная гимнастика, художественная гимнастика, фигурное катание, прыжки в воду, синхронное плавание, фристайл, горнолыжный спорт, биатлон, легкая атлетика, парусный спорт, лыжное двоеборье, конный спорт, современное пятиборье, пулевая стрельба, фехтование, стрельба из лука, стендовая стрельба, триатлон, кроме основного тренера-преподавателя, могут привлекаться тренеры-преподаватели по смежным видам спорта при условии одновременной работы со спортсменами. Оплата их труда не должна суммарно превышать 50 процентов норматива оплаты труда, предусмотренного для основного тренера-преподавателя.
Особенности порядка и условий оплаты труда работников,
осуществляющих профессиональную деятельность
по профессиям рабочих
2.24. К размеру оклада по соответствующим ПКГ работников, осуществляющих профессиональную деятельность по профессиям рабочих, работникам, работающим по профессиям рабочих не ниже 6 разряда соответствующего раздела ЕТКС и привлекаемым для выполнения важных (особо важных) и ответственных (особо ответственных) работ руководителем учреждения, по согласованию с представительным органом работников учреждения, устанавливается повышающий коэффициент к окладу за выполнение важных (особо важных) и ответственных (особо ответственных) работ.
Решение о введении соответствующего повышающего коэффициента принимается руководителем учреждения с учетом обеспечения указанных выплат финансовыми средствами.
Размер повышающего коэффициента к окладу - не более 2,5.
2.25. Пункт 2.24 распространяется на работников, работающих по профессиям рабочих, не включенных в ЕТКС, по которым квалификационные характеристики работ утверждены отдельными постановлениями Минтруда России и Минздравсоцразвития России.
2.26. Тарификация работ и присвоение тарифных разрядов рабочим производятся с учетом Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих.
2.27. Порядок присвоения рабочим квалификационного разряда определен в общих положениях Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих народного хозяйства, утвержденных Постановлением Госкомтруда СССР и Секретариата ВЦСПС от 31.01.1985 № 31/3-30 (с изменениями и дополнениями).
Порядок и условия выплат компенсационного характера
2.28. В соответствии с Перечнем видов выплат компенсационного характера, утвержденным Приказом Минздравсоцразвития России от 29.12.2007 № 822, работникам учреждений могут быть установлены следующие выплаты компенсационного характера:
- выплаты работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда;
- выплаты за работу в местностях с особыми климатическими условиями;
- выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (при выполнении работ различной квалификации, совмещении профессий (должностей), сверхурочной работе, работе в ночное время и при выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных).
2.29. Выплата работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда, устанавливается в соответствии со статьей 147 Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, № 1 (ч. I), ст. 3; 2006, № 27, ст. 2878).
2.30. Размер указанных выплат определяется путем умножения окладов (должностных окладов) на соответствующий повышающий коэффициент.
Рекомендуемый размер повышающего коэффициента - от 0,12 до 0,24.
2.31. На момент введения новых систем оплаты труда указанная выплата устанавливается всем работникам, получавшим ее ранее. При этом руководитель учреждения принимает меры по проведению аттестации рабочих мест с целью разработки и реализации программы действий по обеспечению безопасных условий и охраны труда.
Если по итогам аттестации рабочее место признается безопасным, то осуществление указанной выплаты не производится.
2.32. Доплата за работу в ночное время производится работникам за каждый час работы в ночное время.
Ночным считается время с 10 часов вечера до 6 часов утра.
Минимальный размер доплаты - 20 процентов части оклада (должностного оклада) за час работы работника.
2.33. Доплата за работу в выходные и нерабочие праздничные дни производится работникам, привлекавшимся к работе в выходные и нерабочие праздничные дни, в соответствии с законодательством Российской Федерации.
2.34. Повышенная оплата сверхурочной работы составляет за первые два часа работы не менее полуторного размера, за последующие часы - двойного размера в соответствии со статьей 152 Трудового кодекса Российской Федерации.
2.35. Доплата за совмещение профессий (должностей) устанавливается работнику при совмещении им профессий (должностей).
2.36. Размер указанной доплаты и срок, на который она устанавливается, определяется по соглашению сторон трудового договора с учетом содержания и (или) объема дополнительной работы.
2.37. Доплата за увеличение объема работы или исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, устанавливается работнику в случае увеличения установленного ему объема работы или возложения на него обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором. Размер указанной доплаты и срок, на который она устанавливается, определяются по соглашению сторон трудового договора с учетом содержания и (или) объема дополнительной работы.
2.38. Выплата доплаты за совмещение профессий (должностей), расширение зон обслуживания, увеличение объема работы или исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, производится в пределах средств, выделенных учреждению на оплату труда работников.
Порядок и условия выплат стимулирующего характера
2.39. В целях поощрения работников за выполненную работу в учреждениях в соответствии с Перечнем видов выплат стимулирующего характера в федеральных бюджетных учреждениях, утвержденным Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29.12.2007 № 818, устанавливаются следующие выплаты:
премиальные выплаты по итогам работы (квартал, полугодие, 9 месяцев, финансовый и (или) учебный год);
выплаты за интенсивность и высокие результаты работы;
выплаты за качество выполняемых работ;
выплаты за стаж непрерывной работы, выслугу лет.
2.40. Размер выплаты стимулирующего характера работникам учреждений может устанавливаться соответствующим приказом по учреждению как в абсолютном значении, так и в процентном отношении к окладу (должностному окладу).
2.41. Выплаты за стаж непрерывный работы в учреждении могут устанавливаться всем работникам учреждения в зависимости от общего количества лет, проработанных по профилю занимаемой должности. Рекомендуемые размеры:
при стаже непрерывной работы от 1 года до 5 лет - 5%;
при стаже непрерывной работы от 5 лет до 10 лет - 8%;
при стаже непрерывной работы от 10 лет до 15 лет - 10%;
при стаже непрерывной работы свыше 15 лет - 15%.
2.42. Условия, порядок и критерии установления стимулирующих надбавок работникам учреждений устанавливаются локальными нормативными актами учреждения в пределах бюджетных ассигнований на оплату труда работников учреждения и (или) средств от приносящей доход деятельности, направленных учреждением на оплату труда работников:
заместителей руководителя, главного бухгалтера и иных работников, подчиненных руководителю непосредственно;
руководителей структурных подразделений учреждения и иных работников, подчиненных заместителям руководителей, - по представлению заместителей руководителя учреждения;
остальных работников, занятых в структурных подразделениях учреждения, - на основании представления руководителей соответствующих структурных подразделений учреждения.
2.43. Лишение выплат стимулирующего характера или их снижение оформляется приказом учреждения с обязательным указанием причины.
Условия оплаты труда руководителя учреждения,
его заместителей и главного бухгалтера
2.44. Заработная плата руководителя учреждения, его заместителей и главного бухгалтера состоит из оклада (должностного оклада), выплат компенсационного и стимулирующего характера.
2.45. Должностной оклад руководителя учреждения, определяемый трудовым договором, устанавливается в кратном отношении к средней заработной плате работников, которые относятся к основному персоналу возглавляемого им учреждения, и составляет до трех размеров указанной средней заработной платы.
2.46. К основному персоналу учреждения относятся работники, непосредственно обеспечивающие выполнение основных функций, для реализации которых создано учреждение.
2.47. Перечень должностей и профессий работников учреждений, которые относятся к основному персоналу, устанавливается Комитетом Пензенской области по физической культуре и спорту по согласованию с Министерством здравоохранения и социального развития Пензенской области.
2.48. Для исчисления средней заработной платы для определения размера должностного оклада руководителя учреждения применяется Порядок, утвержденный Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 08.04.2008 № 167н "Об утверждении порядка исчисления размера средней заработной платы для определения размера должностного оклада руководителя федерального бюджетного учреждения" (зарегистрирован в Минюсте России 05.05.2008 № 11624).
2.49. При расчете средней заработной платы работников основного персонала учреждения учитываются оклады и выплаты стимулирующего характера работников за календарный год, предшествующий году установления должностного оклада руководителю.
2.50. Выплаты компенсационного характера при расчете средней заработной платы для определения должностного оклада руководителя не учитываются.
2.51. При проведении индексации объема ассигнований на оплату труда в соответствии с действующим законодательством расчетная средняя заработная плата работников основного персонала за календарный год, предшествующий году установления должностного оклада руководителю, индексируется соответственно.
2.52. Должностные оклады заместителей руководителей и главных бухгалтеров учреждений устанавливаются на 10 - 30 процентов ниже должностных окладов руководителей этих учреждений.
2.53. Размеры окладов руководителей структурных подразделений учреждений по профессиональной квалификационной группе должностей руководителей структурных подразделений определены в приложении № 3 к настоящему Положению.
2.54. Выплаты компенсационного характера устанавливаются для руководителей учреждений, их заместителей и главных бухгалтеров с учетом условий труда в процентах к должностным окладам или в абсолютных размерах, если иное не установлено действующим законодательством Российской Федерации и Пензенской области.
2.55. Выплаты стимулирующего характера руководителю учреждения осуществляются с учетом эффективности деятельности учреждения, показатели которой устанавливаются учредителем.
2.56. Выплаты стимулирующего характера руководителю учреждения производятся по результатам работы, в том числе по результатам особо важной и сложной работы, учреждения за учебный год и/или финансовый год.
2.57. Выплаты стимулирующего характера для заместителей руководителя, главного бухгалтера устанавливаются руководителем учреждения на основании количественных и качественных показателей их деятельности.
2.58. Лишение выплат стимулирующего характера или их снижение для заместителей руководителя и главного бухгалтера оформляется приказом учреждения с обязательным указанием причины.
Иные выплаты
2.59. Из фонда оплаты труда, при наличии средств, работникам учреждения может быть оказана материальная помощь. Решение об оказании материальной помощи и ее конкретных размерах принимает руководитель учреждения по письменному заявлению работника.
3. Порядок формирования и использования фонда оплаты труда
3.1. Фонд оплаты труда работников учреждения формируется на календарный год, исходя из объема лимитов бюджетных обязательств бюджета Пензенской области, средств, поступающих от приносящей доход деятельности.
3.2. Средства на оплату труда, формируемые за счет ассигнований из бюджета Пензенской области, могут направляться учреждением на выплаты стимулирующего характера. При этом, начиная с 1 января 2010 года, объем средств на указанные выплаты должен составлять не менее 30 процентов средств на оплату труда, формируемых за счет ассигнований из бюджета Пензенской области.
3.3. Средства на оплату труда, поступающие от приносящей доход деятельности, направляются учреждениями на выплаты стимулирующего характера, если иное не установлено федеральными законами или законами Пензенской области.
3.4. Фонд оплаты труда учреждения включает в себя:
- базовую часть (фонд на оплату труда работников по штатному расписанию и по тарификации с учетом компенсационных выплат за условия труда, отклоняющиеся от нормальных (повышение ставок (окладов) за специфику работы, доплаты за вредные условия труда, за работу в ночное время, в выходные и праздничные дни);
- фонд стимулирования (дополнительный фонд на установление надбавок за высокую результативность работы, успешное выполнение наиболее сложных работ, высокое качество работы, напряженность, интенсивность труда, достигнутые результаты труда, оплату дополнительных видов работ, не входящую в круг должностных обязанностей работника и т.д.).
Приложение № 1
к Положению
о системе оплаты труда работников
государственных бюджетных
учреждений спортивной
направленности
Пензенской области
РАЗМЕР
ОКЛАДА ПО ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ КВАЛИФИКАЦИОННОЙ ГРУППЕ
ДОЛЖНОСТЕЙ РАБОТНИКОВ ФИЗИЧЕСКОЙ КУЛЬТУРЫ И СПОРТА
(В СООТВЕТСТВИИ С ПРИКАЗОМ МИНИСТЕРСТВА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ И
СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ОТ 12.05.2008
№ 225н "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ КВАЛИФИКАЦИОННЫХ
ГРУПП ДОЛЖНОСТЕЙ РАБОТНИКОВ ФИЗИЧЕСКОЙ КУЛЬТУРЫ И СПОРТА")
-------------------T------------------------------------T-----------------¬
¦ Квалификационные ¦ Наименование должностей по ¦ Размер оклада ¦
¦ уровни ¦ квалификационным уровням ¦ (рублей) ¦
+------------------+------------------------------------+-----------------+
¦ Профессиональная квалификационная группа должностей работников ¦
¦ физической культуры и спорта первого уровня ¦
+------------------T------------------------------------T-----------------+
¦1 квалификационный¦Дежурный по спортивному залу ¦ 2735 ¦
¦уровень +------------------------------------+-----------------+
¦ ¦Механик по техническим видам спорта ¦ 2792 ¦
¦ +------------------------------------+-----------------+
¦ ¦Техник по эксплуатации и ремонту ¦ 2963 ¦
¦ ¦спортивной техники ¦ ¦
+------------------+------------------------------------+-----------------+
¦ Профессиональная квалификационная группа должностей работников ¦
¦ физической культуры и спорта второго уровня ¦
+------------------T------------------------------------T-----------------+
¦1 квалификационный¦Инструктор по физической культуре ¦ 3078 ¦
¦уровень +------------------------------------+-----------------+
¦ ¦Спортсмен-инструктор ¦ 3078 ¦
+------------------+------------------------------------+-----------------+
¦2 квалификационный¦Хореограф ¦ 3191 ¦
¦уровень ¦ ¦ ¦
L------------------+------------------------------------+------------------
Приложение № 2
к Положению
о системе оплаты труда работников
государственных бюджетных
учреждений спортивной
направленности
Пензенской области
РАЗМЕР
ОКЛАДА ПЕДАГОГИЧЕСКИХ РАБОТНИКОВ ПО ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ
КВАЛИФИКАЦИОННОЙ ГРУППЕ ДОЛЖНОСТЕЙ РАБОТНИКОВ ОБРАЗОВАНИЯ
(В СООТВЕТСТВИИ С ПРИКАЗОМ МИНИСТЕРСТВА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ И
СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ОТ 05.05.2008
№ 216н "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ КВАЛИФИКАЦИОННЫХ
ГРУПП ДОЛЖНОСТЕЙ РАБОТНИКОВ ОБРАЗОВАНИЯ")
-------------------T--------------------------------------T---------------¬
¦ Квалификационные ¦ Наименование должностей по ¦ Размер оклада ¦
¦ уровни ¦ квалификационным уровням ¦ (рублей) ¦
+------------------+--------------------------------------+---------------+
¦ Профессиональная квалификационная группа должностей педагогических ¦
¦ работников ¦
+------------------T--------------------------------------T---------------+
¦1 квалификационный¦Инструктор по физической культуре ¦ 3191 ¦
¦уровень ¦ ¦ ¦
+------------------+--------------------------------------+---------------+
¦2 квалификационный¦Инструктор-методист ¦ 3191 ¦
¦уровень +--------------------------------------+---------------+
¦ ¦Концертмейстер ¦ 3191 ¦
¦ +--------------------------------------+---------------+
¦ ¦Тренер-преподаватель ¦ 3191 ¦
+------------------+--------------------------------------+---------------+
¦3 квалификационный¦Старший тренер-преподаватель ¦ 3494 ¦
¦уровень +--------------------------------------+---------------+
¦ ¦Старший инструктор-методист ¦ 3534 ¦
L------------------+--------------------------------------+----------------
Приложение № 3
к Положению
о системе оплаты труда работников
государственных бюджетных
учреждений спортивной
направленности
Пензенской области
РАЗМЕР
ОКЛАДА РУКОВОДИТЕЛЕЙ СТРУКТУРНЫХ ПОДРАЗДЕЛЕНИЙ ПО
ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ КВАЛИФИКАЦИОННОЙ ГРУППЕ ДОЛЖНОСТЕЙ
РАБОТНИКОВ ОБРАЗОВАНИЯ (В СООТВЕТСТВИИ С ПРИКАЗОМ
МИНИСТЕРСТВА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ОТ 05.05.2008 № 216н "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ
ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ КВАЛИФИКАЦИОННЫХ ГРУПП ДОЛЖНОСТЕЙ
РАБОТНИКОВ ОБРАЗОВАНИЯ")
-------------------T----------------------------------------T-------------¬
¦ Квалификационные ¦ Наименование должностей по ¦Размер оклада¦
¦ уровни ¦ квалификационным уровням ¦ (рублей) ¦
+------------------+----------------------------------------+-------------+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦
+------------------+----------------------------------------+-------------+
¦ Профессиональная квалификационная группа должностей ¦
¦ руководителей структурных подразделений ¦
+------------------T----------------------------------------T-------------+
¦1 квалификационный¦Заведующий (начальник) структурным ¦ 3534 ¦
¦уровень ¦подразделением: кабинетом, лабораторией,¦ ¦
¦ ¦отделом, отделением, сектором, ¦ ¦
¦ ¦учебно-консультационным пунктом, учебной¦ ¦
¦ ¦(учебно-производственной) мастерской и ¦ ¦
¦ ¦другими структурными подразделениями, ¦ ¦
¦ ¦реализующими образовательную программу и¦ ¦
¦ ¦образовательную программу ¦ ¦
¦ ¦дополнительного образования детей <*> ¦ ¦
+------------------+----------------------------------------+-------------+
¦2 квалификационный¦Заведующий (начальник) обособленным ¦ 3622 ¦
¦уровень ¦структурным подразделением, реализующим ¦ ¦
¦ ¦образовательную программу и ¦ ¦
¦ ¦образовательную программу ¦ ¦
¦ ¦дополнительного образования детей; ¦ ¦
¦ ¦начальник (заведующий, директор, ¦ ¦
¦ ¦руководитель, управляющий): кабинета, ¦ ¦
¦ ¦лаборатории, отдела, отделения, сектора,¦ ¦
¦ ¦учебно-консультационного пункта, учебной¦ ¦
¦ ¦(учебно-производственной) мастерской, ¦ ¦
¦ ¦учебного хозяйства и других структурных ¦ ¦
¦ ¦подразделений образовательного ¦ ¦
¦ ¦учреждения (подразделения) начального и ¦ ¦
¦ ¦среднего профессионального образования ¦ ¦
¦ ¦<**>; старший мастер образовательного ¦ ¦
¦ ¦учреждения (подразделения) начального ¦ ¦
¦ ¦и/или среднего профессионального ¦ ¦
¦ ¦образования ¦ ¦
+------------------+----------------------------------------+-------------+
¦3 квалификационный¦Начальник (заведующий, директор, ¦ 3711 ¦
¦уровень ¦руководитель, управляющий) обособленного¦ ¦
¦ ¦структурного подразделения ¦ ¦
¦ ¦образовательного учреждения ¦ ¦
¦ ¦(подразделения) начального и среднего ¦ ¦
¦ ¦профессионального образования ¦ ¦
L------------------+----------------------------------------+--------------
--------------------------------
<*> Кроме должностей руководителей структурных подразделений, отнесенных ко 2 квалификационному уровню.
<**> Кроме должностей руководителей структурных подразделений, отнесенных к 3 квалификационному уровню.
Примечание: Оклады заместителей руководителя структурных подразделений рекомендуется устанавливать на 5 - 10% ниже окладов соответствующих руководителей (Приказ Министерства регионального развития Российской Федерации от 23.11.2008 № 230).
Приложение № 4
к Положению
о системе оплаты труда работников
государственных бюджетных
учреждений спортивной
направленности
Пензенской области
РАЗМЕР
ОКЛАДА РУКОВОДИТЕЛЕЙ, СПЕЦИАЛИСТОВ И СЛУЖАЩИХ ПО
ПРОФЕССИОНАЛЬНЫМ КВАЛИФИКАЦИОННЫМ ГРУППАМ ОБЩЕОТРАСЛЕВЫХ
ДОЛЖНОСТЕЙ РУКОВОДИТЕЛЕЙ, СПЕЦИАЛИСТОВ И СЛУЖАЩИХ
(В СООТВЕТСТВИИ С ПРИКАЗОМ МИНИСТЕРСТВА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ И
СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ОТ 29.05.2008
№ 247н "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ КВАЛИФИКАЦИОННЫХ
ГРУПП ОБЩЕОТРАСЛЕВЫХ ДОЛЖНОСТЕЙ РУКОВОДИТЕЛЕЙ, СПЕЦИАЛИСТОВ
И СЛУЖАЩИХ")
-------------------T---------------------------------------T--------------¬
¦ Квалификационные ¦ Наименование должностей по ¦Размер оклада ¦
¦ уровни ¦ квалификационным уровням ¦ (рублей) ¦
+------------------+---------------------------------------+--------------+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦
+------------------+---------------------------------------+--------------+
¦ Профессиональная квалификационная группа ¦
¦ "Общеотраслевые должности служащих первого уровня" ¦
+------------------T---------------------------------------T--------------+
¦1 квалификационный¦Агент ¦ 2735 ¦
¦уровень +---------------------------------------+--------------+
¦ ¦Агент по снабжению ¦ 2735 ¦
¦ +---------------------------------------+--------------+
¦ ¦Агент рекламный ¦ 2735 ¦
¦ +---------------------------------------+--------------+
¦ ¦Экспедитор ¦ 2735 ¦
¦ +---------------------------------------+--------------+
¦ ¦Кассир ¦ 2735 ¦
¦ +---------------------------------------+--------------+
¦ ¦Делопроизводитель ¦ 2735 ¦
¦ +---------------------------------------+--------------+
¦ ¦Табельщик ¦ 2735 ¦
¦ +---------------------------------------+--------------+
¦ ¦Секретарь ¦ 2735 ¦
¦ +---------------------------------------+--------------+
¦ ¦Секретарь-машинистка ¦ 2735 ¦
¦ +---------------------------------------+--------------+
¦ ¦Машинистка ¦ 2735 ¦
¦ +---------------------------------------+--------------+
¦ ¦Дежурный (по выдаче справок, залу, ¦ 2735 ¦
¦ ¦этажу гостиницы, по общежитию и др.) ¦ ¦
¦ +---------------------------------------+--------------+
¦ ¦Дежурный бюро пропусков ¦ 2735 ¦
¦ +---------------------------------------+--------------+
¦ ¦Паспортист ¦ 2735 ¦
¦ +---------------------------------------+--------------+
¦ ¦Комендант ¦ 2735 ¦
+------------------+---------------------------------------+--------------+
¦2 квалификационный¦Должности служащих первого ¦ 2792 ¦
¦уровень ¦квалификационного уровня, по которым ¦ ¦
¦ ¦может устанавливаться производное ¦ ¦
¦ ¦должностное наименование "старший" ¦ ¦
+------------------+---------------------------------------+--------------+
¦ Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности ¦
¦ служащих второго уровня" ¦
+------------------T---------------------------------------T--------------+
¦1 квалификационный¦Администратор ¦ 2792 ¦
¦уровень +---------------------------------------+--------------+
¦ ¦Инспектор по кадрам ¦ 2792 ¦
¦ +---------------------------------------+--------------+
¦ ¦Техники всех специальностей и ¦ 2792 ¦
¦ ¦наименований ¦ ¦
¦ +---------------------------------------+--------------+
¦ ¦Диспетчер ¦ 2792 ¦
¦ +---------------------------------------+--------------+
¦ ¦Лаборант ¦ 2792 ¦
¦ +---------------------------------------+--------------+
¦ ¦Секретарь руководителя ¦ 2792 ¦
¦ +---------------------------------------+--------------+
¦ ¦Художник ¦ 3078 ¦
+------------------+---------------------------------------+--------------+
¦2 квалификационный¦Заведующий хозяйством ¦ 2792 ¦
¦уровень +---------------------------------------+--------------+
¦ ¦Заведующий складом ¦ 2792 ¦
¦ +---------------------------------------+--------------+
¦ ¦Должности служащих первого ¦ ¦
¦ ¦квалификационного уровня, по которым ¦ 3078 ¦
¦ ¦может устанавливаться II ¦ ¦
¦ ¦внутридолжностная категория ¦ ¦
¦ +---------------------------------------+--------------+
¦ ¦Должности служащих первого ¦ ¦
¦ ¦квалификационного уровня, по которым ¦ 3370 ¦
¦ ¦может устанавливаться производное ¦ ¦
¦ ¦должностное наименование "старший" ¦ ¦
+------------------+---------------------------------------+--------------+
¦3 квалификационный¦Заведующий общежитием ¦ 3306 ¦
¦уровень +---------------------------------------+--------------+
¦ ¦Заведующий производством (шеф-повар) ¦ 3306 ¦
¦ +---------------------------------------+--------------+
¦ ¦Заведующий столовой ¦ 3306 ¦
¦ +---------------------------------------+--------------+
¦ ¦Начальник хозяйственного отдела ¦ 3306 ¦
¦ +---------------------------------------+--------------+
¦ ¦Производитель работ (прораб), включая ¦ 3306 ¦
¦ ¦старшего ¦ ¦
¦ +---------------------------------------+--------------+
¦ ¦Должности служащих первого ¦ 3419 ¦
¦ ¦квалификационного уровня, по которым ¦ ¦
¦ ¦устанавливается I внутридолжностная ¦ ¦
¦ ¦категория ¦ ¦
+------------------+---------------------------------------+--------------+
¦4 квалификационный¦Механик ¦ 2963 ¦
¦уровень +---------------------------------------+--------------+
¦ ¦Мастер участка (включая старшего) ¦ 2963 ¦
¦ +---------------------------------------+--------------+
¦ ¦Должности служащих первого ¦ ¦
¦ ¦квалификационного уровня, по которым ¦ ¦
¦ ¦может устанавливаться производное ¦ 3647 ¦
¦ ¦должностное наименование "ведущий" ¦ ¦
+------------------+---------------------------------------+--------------+
¦ Профессиональная квалификационная группа ¦
¦ "Общеотраслевые должности служащих третьего уровня" ¦
+------------------T---------------------------------------T--------------+
¦1 квалификационный¦Бухгалтер ¦ 2963 ¦
¦уровень ¦ ¦ ¦
+------------------+---------------------------------------+--------------+
¦1 квалификационный¦Специалист по кадрам ¦ 2963 ¦
¦уровень +---------------------------------------+--------------+
¦ ¦Инженер по охране труда и технике ¦ 3078 ¦
¦ ¦безопасности ¦ ¦
¦ +---------------------------------------+--------------+
¦ ¦Инженер по ремонту ¦ 3078 ¦
¦ +---------------------------------------+--------------+
¦ ¦Инженер-электроник ¦ 3078 ¦
¦ +---------------------------------------+--------------+
¦ ¦Инженер-энергетик ¦ 3078 ¦
¦ +---------------------------------------+--------------+
¦ ¦Инженер-программист ¦ 3191 ¦
¦ +---------------------------------------+--------------+
¦ ¦Экономист ¦ 3078 ¦
¦ +---------------------------------------+--------------+
¦ ¦Экономист по бухгалтерскому учету и ¦ 3078 ¦
¦ ¦анализу хозяйственной деятельности ¦ ¦
¦ +---------------------------------------+--------------+
¦ ¦Экономист по труду ¦ 3078 ¦
¦ +---------------------------------------+--------------+
¦ ¦Экономист по планированию ¦ 3078 ¦
¦ +---------------------------------------+--------------+
¦ ¦Юрисконсульт ¦ 3078 ¦
+------------------+---------------------------------------+--------------+
¦2 квалификационный¦Должности служащих первого квалификационного уровня, ¦
¦уровень ¦по которым может устанавливаться II внутридолжностная ¦
¦ ¦категория ¦
¦ +---------------------------------------T--------------+
¦ ¦Бухгалтер II категории ¦ 3191 ¦
¦ +---------------------------------------+--------------+
¦ ¦Инженер по охране труда и технике ¦ 3306 ¦
¦ ¦безопасности II категории ¦ ¦
¦ +---------------------------------------+--------------+
¦ ¦Инженер по ремонту II категории ¦ 3306 ¦
¦ +---------------------------------------+--------------+
¦ ¦Инженер-электроник II категории ¦ 3306 ¦
¦ +---------------------------------------+--------------+
¦ ¦Инженер-энергетик II категории ¦ 3306 ¦
¦ +---------------------------------------+--------------+
¦ ¦Инженер-программист II категории ¦ 3534 ¦
¦ +---------------------------------------+--------------+
¦ ¦Экономист II категории ¦ 3306 ¦
¦ +---------------------------------------+--------------+
¦ ¦Экономист по бухгалтерскому учету и ¦ 3306 ¦
¦ ¦анализу хозяйственной деятельности II ¦ ¦
¦ ¦категории ¦ ¦
¦ +---------------------------------------+--------------+
¦ ¦Экономист по труду II категории ¦ 3306 ¦
¦ +---------------------------------------+--------------+
¦ ¦Экономист по планированию II категории ¦ 3306 ¦
¦ +---------------------------------------+--------------+
¦ ¦Специалист по кадрам II категории ¦ 3191 ¦
¦ +---------------------------------------+--------------+
¦ ¦Юрисконсульт II категории ¦ 3306 ¦
+------------------+---------------------------------------+--------------+
¦3 квалификационный¦Должности служащих первого квалификационного уровня, ¦
¦уровень ¦по которым может устанавливаться I внутридолжностная ¦
¦ ¦категория ¦
¦ +---------------------------------------T--------------+
¦ ¦Бухгалтер I категории ¦ 3419 ¦
¦ +---------------------------------------+--------------+
¦ ¦Инженер по охране труда и технике ¦ 3419 ¦
¦ ¦безопасности I категории ¦ ¦
¦ +---------------------------------------+--------------+
¦ ¦Инженер по ремонту I категории ¦ 3419 ¦
+------------------+---------------------------------------+--------------+
¦3 квалификационный¦Инженер-электроник I категории ¦ 3419 ¦
¦уровень +---------------------------------------+--------------+
¦ ¦Инженер-энергетик I категории ¦ 3419 ¦
¦ +---------------------------------------+--------------+
¦ ¦Инженер-программист I категории ¦ 3647 ¦
¦ +---------------------------------------+--------------+
¦ ¦Экономист I категории ¦ 3419 ¦
¦ +---------------------------------------+--------------+
¦ ¦Экономист по бухгалтерскому учету и ¦ 3419 ¦
¦ ¦анализу хозяйственной деятельности I ¦ ¦
¦ ¦категории ¦ ¦
¦ +---------------------------------------+--------------+
¦ ¦Экономист по труду I категории ¦ 3419 ¦
¦ +---------------------------------------+--------------+
¦ ¦Экономист по планированию I категории ¦ 3419 ¦
¦ +---------------------------------------+--------------+
¦ ¦Специалист по кадрам I категории ¦ 3306 ¦
¦ +---------------------------------------+--------------+
¦ ¦Юрисконсульт I категории ¦ 3419 ¦
+------------------+---------------------------------------+--------------+
¦4 квалификационный¦Должности служащих первого ¦ 3647 ¦
¦уровень ¦квалификационного уровня, по которым ¦ ¦
¦ ¦может устанавливаться производное ¦ ¦
¦ ¦должностное наименование "ведущий" ¦ ¦
+------------------+---------------------------------------+--------------+
¦5 квалификационный¦Заместитель главного бухгалтера ¦ 3878 ¦
¦уровень ¦ ¦ ¦
+------------------+---------------------------------------+--------------+
¦ Профессиональная квалификационная группа ¦
¦ "Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня" ¦
+------------------T---------------------------------------T--------------+
¦1 квалификационный¦Начальник отдела (кроме хозяйственного)¦ 4502 ¦
¦уровень ¦ ¦ ¦
+------------------+---------------------------------------+--------------+
¦2 квалификационный¦Главный (механик, энергетик) ¦ 4502 ¦
¦уровень ¦ ¦ ¦
+------------------+---------------------------------------+--------------+
¦3 квалификационный¦Директор (начальник, заведующий) ¦ 4502 ¦
¦уровень ¦филиала, другого обособленного ¦ ¦
¦ ¦структурного подразделения ¦ ¦
L------------------+---------------------------------------+---------------
Приложение № 5
к Положению
о системе оплаты труда работников
государственных бюджетных
учреждений спортивной
направленности
Пензенской области
РАЗМЕР
ОКЛАДА РАБОЧИХ ПО ПРОФЕССИОНАЛЬНЫМ КВАЛИФИКАЦИОННЫМ ГРУППАМ
ОБЩЕОТРАСЛЕВЫХ ПРОФЕССИЙ РАБОЧИХ (В СООТВЕТСТВИИ С ПРИКАЗОМ
МИНИСТЕРСТВА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ОТ 29.05.2008 № 248н "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ
ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ КВАЛИФИКАЦИОННЫХ ГРУПП ОБЩЕОТРАСЛЕВЫХ
ПРОФЕССИЙ РАБОЧИХ", ПОСТАНОВЛЕНИЕМ КОМИТЕТА РОССИЙСКОЙ
ФЕДЕРАЦИИ ПО СТАНДАРТИЗАЦИИ И МЕТРОЛОГИИ
ОТ 26.12.1994 № 357)
-------------------T----------------------------------------T-------------¬
¦ Квалификационные ¦ Наименование должностей по ¦Размер оклада¦
¦ уровни ¦ квалификационным уровням ¦ (рублей) ¦
+------------------+----------------------------------------+-------------+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦
+------------------+----------------------------------------+-------------+
¦ Профессиональная квалификационная группа ¦
¦ "Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня" ¦
+------------------T----------------------------------------T-------------+
¦1 квалификационный¦Наименование профессий рабочих, по ¦ ¦
¦уровень ¦которым предусмотрено присвоение 1, 2 и ¦ ¦
¦ ¦3 квалификационных разрядов в ¦ ¦
¦ ¦соответствии с Единым ¦ ¦
¦ ¦тарифно-квалификационным справочником ¦ ¦
¦ ¦работ и профессий рабочих: ¦ ¦
¦ +----------------------------------------+-------------+
¦ ¦Возчик ¦ 2622 ¦
¦ +----------------------------------------+-------------+
¦ ¦Гардеробщик ¦ 2622 ¦
¦ +----------------------------------------+-------------+
¦ ¦Грузчик ¦ 2622 ¦
¦ +----------------------------------------+-------------+
¦ ¦Дворник ¦ 2622 ¦
¦ +----------------------------------------+-------------+
¦ ¦Садовник ¦ 2622 ¦
+------------------+----------------------------------------+-------------+
¦1 квалификационный¦Сторож (вахтер) ¦ 2622 ¦
¦уровень +----------------------------------------+-------------+
¦ ¦Уборщик служебных помещений ¦ 2622 ¦
¦ +----------------------------------------+-------------+
¦ ¦Уборщик территорий ¦ 2622 ¦
¦ +----------------------------------------+-------------+
¦ ¦Кастелянша ¦ 2622 ¦
¦ +----------------------------------------+-------------+
¦ ¦Кладовщик ¦ 2622 ¦
¦ +----------------------------------------+-------------+
¦ ¦Уборщик производственных помещений ¦ 2622 ¦
¦ +----------------------------------------+-------------+
¦ ¦Кухонный рабочий ¦ 2622 ¦
¦ +----------------------------------------+-------------+
¦ ¦Рабочий по комплексному обслуживанию ¦ 2622 ¦
¦ ¦зданий и сооружений (без ¦ ¦
¦ ¦квалификационного разряда) ¦ ¦
¦ +----------------------------------------+-------------+
¦ ¦Оператор стиральных машин ¦ 2622 ¦
¦ +----------------------------------------+-------------+
¦ ¦Водитель мототранспортных средств ¦ 2680 ¦
¦ +----------------------------------------+-------------+
¦ ¦Оператор хлораторной установки ¦ 2735 ¦
+------------------+----------------------------------------+-------------+
¦2 квалификационный¦Профессии рабочих, отнесенные к первому ¦ 2844 ¦
¦уровень ¦квалификационному уровню, при выполнении¦ ¦
¦ ¦работ по профессии с производным ¦ ¦
¦ ¦наименованием "старший" (старший по ¦ ¦
¦ ¦смене) ¦ ¦
+------------------+----------------------------------------+-------------+
¦ Профессиональная квалификационная группа ¦
¦ "Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня" ¦
+------------------T----------------------------------------T-------------+
¦1 квалификационный¦Наименование профессий рабочих, по ¦ 2792 - 2963 ¦
¦уровень ¦которым предусмотрено присвоение 4 и 5 ¦ ¦
¦ ¦квалификационных разрядов в соответствии¦ ¦
¦ ¦с Единым тарифно-квалификационным ¦ ¦
¦ ¦справочником работ и профессий рабочих: ¦ ¦
¦ +----------------------------------------+-------------+
¦ ¦Водитель автомобиля ¦ 2963 ¦
¦ +----------------------------------------+-------------+
¦ ¦Механик по техническим видам спорта ¦ 2963 ¦
+------------------+----------------------------------------+-------------+
¦2 квалификационный¦Наименование профессий рабочих, по ¦ 3078 - 3191 ¦
¦уровень ¦которым предусмотрено присвоение 6 и 7 ¦ ¦
¦ ¦квалификационных разрядов в соответствии¦ ¦
¦ ¦с Единым тарифно-квалификационным ¦ ¦
¦ ¦справочником работ и профессий рабочих ¦ ¦
+------------------+----------------------------------------+-------------+
¦3 квалификационный¦Наименование профессий рабочих, по ¦ 3306 ¦
¦уровень ¦которым предусмотрено присвоение 8 ¦ ¦
¦ ¦квалификационного разряда в соответствии¦ ¦
¦ ¦с Единым тарифно-квалификационным ¦ ¦
¦ ¦справочником работ и профессий рабочих ¦ ¦
+------------------+----------------------------------------+-------------+
¦4 квалификационный¦Наименование профессий рабочих, ¦ 3534 ¦
¦уровень ¦предусмотренных 1 - 3 квалификационными ¦ ¦
¦ ¦уровнями настоящей профессиональной ¦ ¦
¦ ¦квалификационной группы, выполняющих ¦ ¦
¦ ¦важные (особо важные) и ответственные ¦ ¦
¦ ¦(особо ответственные работы) ¦ ¦
L------------------+----------------------------------------+--------------
Приложение № 6
к Положению
о системе оплаты труда работников
государственных бюджетных
учреждений спортивной
направленности
Пензенской области
РАЗМЕР
ПОВЫШАЮЩЕГО КОЭФФИЦИЕНТА К ОКЛАДУ ПО ЗАНИМАЕМОЙ ДОЛЖНОСТИ
ПО ДОЛЖНОСТЯМ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ КВАЛИФИКАЦИОННОЙ ГРУППЫ
ДОЛЖНОСТЕЙ РАБОТНИКОВ ФИЗИЧЕСКОЙ КУЛЬТУРЫ И СПОРТА ВТОРОГО
УРОВНЯ, ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ КВАЛИФИКАЦИОННОЙ ГРУППЫ
ДОЛЖНОСТЕЙ ПЕДАГОГИЧЕСКИХ РАБОТНИКОВ
---------------------------------------T----------------------------------¬
¦ Квалификационные уровни ¦Размер повышающего коэффициента к ¦
¦ ¦ окладу по занимаемой должности ¦
+--------------------------------------+----------------------------------+
¦1 квалификационный уровень ¦до 0,83 ¦
+--------------------------------------+----------------------------------+
¦2 квалификационный уровень ¦до 0,5 ¦
+--------------------------------------+----------------------------------+
¦3 квалификационный уровень ¦до 0,4 ¦
L--------------------------------------+-----------------------------------
Приложение № 7
к Положению
о системе оплаты труда работников
государственных бюджетных
учреждений спортивной
направленности
Пензенской области
РАЗМЕР
ПОВЫШАЮЩЕГО КОЭФФИЦИЕНТА К ДОЛЖНОСТНОМУ ОКЛАДУ
РУКОВОДИТЕЛЯМ, ИНСТРУКТОРАМ-МЕТОДИСТАМ, СПЕЦИАЛИСТАМ И
СЛУЖАЩИМ ЗА ОБЕСПЕЧЕНИЕ ВЫСОКОКАЧЕСТВЕННОГО
УЧЕБНО-ТРЕНИРОВОЧНОГО ПРОЦЕССА
------------------------------------------T--------T----------------------¬
¦ Уровень соревнований ¦Занятое ¦ Размер повышающего ¦
¦ ¦ место ¦ коэффициента (к ¦
¦ ¦ ¦ должностному окладу) ¦
¦ ¦ +----------T-----------+
¦ ¦ ¦постоянный¦переменный ¦
¦ ¦ ¦ состав ¦состав (для¦
¦ ¦ ¦ ¦ ШВСМ) ¦
+-----------------------------------------+--------+----------+-----------+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦
+-----------------------------------------+--------+----------+-----------+
¦1. В личных и командных видах спортивных дисциплин: ¦
+-----------------------------------------T--------T----------T-----------+
¦1.1. - Олимпийские игры ¦1 ¦до 0,15 ¦до 0,07 ¦
¦- чемпионаты мира +--------+ ¦ ¦
¦ ¦1 ¦ ¦ ¦
+-----------------------------------------+--------+----------+-----------+
¦1.2. - Олимпийские игры ¦2 - 6 ¦до 0,10 ¦до 0,05 ¦
+-----------------------------------------+--------+ ¦ ¦
¦- чемпионаты мира ¦2 - 3 ¦ ¦ ¦
+-----------------------------------------+--------+ ¦ ¦
¦- чемпионат Европы, ¦1 - 3 ¦ ¦ ¦
+-----------------------------------------+--------+ ¦ ¦
¦- Кубок мира ¦1 - 3 ¦ ¦ ¦
+-----------------------------------------+--------+ ¦ ¦
¦- Кубок Европы ¦1 ¦ ¦ ¦
+-----------------------------------------+--------+ ¦ ¦
¦1.3. - чемпионат мира, Европы ¦4 - 6 ¦ ¦ ¦
+-----------------------------------------+--------+ ¦ ¦
¦- Кубок мира ¦4 - 6 ¦ ¦ ¦
+-----------------------------------------+--------+ ¦ ¦
¦- Кубок Европы ¦2 - 3 ¦ ¦ ¦
+-----------------------------------------+--------+ ¦ ¦
¦- чемпионат России ¦1 - 3 ¦ ¦ ¦
+-----------------------------------------+--------+ ¦ ¦
¦- Кубок России ¦1 ¦ ¦ ¦
+-----------------------------------------+--------+----------+-----------+
¦1.4. - Олимпийские игры, чемпионаты мира,¦участие ¦до 0,08 ¦до 0,03 ¦
¦Европы, Кубок мира ¦ ¦ ¦ ¦
+-----------------------------------------+--------+ ¦ ¦
¦Кубок Европы ¦4 - 6 ¦ ¦ ¦
+-----------------------------------------+--------+ ¦ ¦
¦Первенство мира, Европы ¦1 - 3 ¦ ¦ ¦
+-----------------------------------------+--------+ ¦ ¦
¦- официальные международные соревнования ¦1 ¦ ¦ ¦
¦с участием сборной команды России ¦ ¦ ¦ ¦
¦(основной состав) ¦ ¦ ¦ ¦
+-----------------------------------------+--------+ ¦ ¦
¦1.5. - чемпионат России ¦4 - 6 ¦ ¦ ¦
+-----------------------------------------+--------+ ¦ ¦
¦- первенство России (молодежь, юниоры) ¦1 - 3 ¦ ¦ ¦
+-----------------------------------------+--------+ ¦ ¦
¦- первенство России (старшие юноши) ¦1 ¦ ¦ ¦
+-----------------------------------------+--------+ ¦ ¦
¦- первенство мира, Европы ¦4 - 6 ¦ ¦ ¦
+-----------------------------------------+--------+ ¦ ¦
¦- официальные международные соревнования ¦2 - 3 ¦ ¦ ¦
¦с участием сборной команды России ¦ ¦ ¦ ¦
¦(основной состав) ¦ ¦ ¦ ¦
+-----------------------------------------+--------+ ¦ ¦
¦1.6. Финал Спартакиады молодежи ¦1 - 3 ¦ ¦ ¦
+-----------------------------------------+--------+ ¦ ¦
¦Финал Спартакиады учащихся ¦1 ¦ ¦ ¦
+-----------------------------------------+--------+ ¦ ¦
¦Финал Всероссийских соревнований среди ¦1 ¦ ¦ ¦
¦спортивных школ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----------------------------------------+--------+----------+-----------+
¦1.7. - первенство России (молодежь, ¦4 - 6 ¦до 0,05 ¦до 0,02 ¦
¦юниоры) ¦ ¦ ¦ ¦
+-----------------------------------------+--------+ ¦ ¦
¦- первенство России (старшие юноши) ¦2 - 3 ¦ ¦ ¦
+-----------------------------------------+--------+ ¦ ¦
¦- финал Спартакиады молодежи ¦4 - 6 ¦ ¦ ¦
+-----------------------------------------+--------+ ¦ ¦
¦Финалы Спартакиады учащихся, ¦2 - 3 ¦ ¦ ¦
¦Всероссийских соревнований среди ¦ ¦ ¦ ¦
¦спортивных школ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----------------------------------------+--------+----------+-----------+
¦1.8. - первенство России (старшие юноши) ¦4 - 6 ¦до 0,05 ¦- ¦
+-----------------------------------------+--------+ ¦ ¦
¦- финалы Спартакиады учащихся, ¦4 - 6 ¦ ¦ ¦
¦Всероссийских соревнований среди ¦ ¦ ¦ ¦
¦спортивных школ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----------------------------------------+--------+ ¦ ¦
¦1.9. - зачисление в государственное ¦ ¦ ¦ ¦
¦училище олимпийского резерва ¦ ¦ ¦ ¦
+-----------------------------------------+--------+----------+-----------+
¦2. В командных игровых видах спорта ¦
+-----------------------------------------T--------T----------T-----------+
¦2.1. Олимпийские игры ¦1 ¦до 0,15 ¦до 0,07 ¦
+-----------------------------------------+--------+ ¦ ¦
¦Чемпионат мира, Европы ¦1 ¦ ¦ ¦
+-----------------------------------------+--------+----------+-----------+
¦2.2. Олимпийские игры ¦2 - 6 ¦до 0,10 ¦до 0,05 ¦
+-----------------------------------------+--------+ ¦ ¦
¦Чемпионат мира, Европы ¦2 - 3 ¦ ¦ ¦
+-----------------------------------------+--------+ ¦ ¦
¦2.3. Официальные международные ¦1 - 3 ¦ ¦ ¦
¦соревнования с участием сборной команды ¦ ¦ ¦ ¦
¦России (основной состав) ¦ ¦ ¦ ¦
+-----------------------------------------+--------+----------+-----------+
¦2.4. За подготовку команды, занявшей: ¦1 - 3 ¦до 0,05 ¦до 0,03 ¦
¦- на чемпионате России ¦ ¦ ¦ ¦
+-----------------------------------------+--------+ ¦ ¦
¦- на первенстве России ¦1 - 2 ¦ ¦ ¦
+-----------------------------------------+--------+ ¦ ¦
¦- в финале Спартакиады молодежи, ¦1 ¦ ¦ ¦
¦Спартакиады учащихся, Всероссийских ¦ ¦ ¦ ¦
¦соревнованиях среди спортивных школ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----------------------------------------+--------+----------+-----------+
¦2.5. - за подготовку команды, занявшей: ¦ ¦до 0,05 ¦- ¦
+-----------------------------------------+--------+ ¦ ¦
¦- на чемпионате России ¦4 - 6 ¦ ¦ ¦
+-----------------------------------------+--------+ ¦ ¦
¦- на первенстве России ¦3 - 4 ¦ ¦ ¦
+-----------------------------------------+--------+ ¦ ¦
¦- в финале Спартакиады молодежи, ¦2 - 3 ¦ ¦ ¦
¦Спартакиады учащихся, Всероссийских ¦ ¦ ¦ ¦
¦соревнованиях среди спортивных школ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----------------------------------------+--------+ ¦ ¦
¦2.6. Зачисление в государственное училище¦ ¦ ¦ ¦
¦олимпийского резерва ¦ ¦ ¦ ¦
+-----------------------------------------+--------+----------+-----------+
¦2.7. Участие в составе сборной команды ¦ ¦ ¦ ¦
¦России в официальных международных ¦ ¦ ¦ ¦
¦соревнованиях: ¦ ¦ ¦ ¦
+-----------------------------------------+--------+----------+-----------+
¦- основной состав сборной ¦ ¦до 0,08 ¦до 0,05 ¦
+-----------------------------------------+--------+----------+-----------+
¦- молодежный состав сборной ¦ ¦до 0,08 ¦до 0,03 ¦
+-----------------------------------------+--------+----------+-----------+
¦- юношеский состав сборной ¦ ¦до 0,05 ¦до 0,01 ¦
L-----------------------------------------+--------+----------+------------
Приложение № 8
к Положению
о системе оплаты труда работников
государственных бюджетных
учреждений спортивной
направленности
Пензенской области
РАЗМЕР
ПОВЫШАЮЩЕГО КОЭФФИЦИЕНТА К ДОЛЖНОСТНОМУ ОКЛАДУ
ТРЕНЕРАМ-ПРЕПОДАВАТЕЛЯМ ЗА УЧАСТИЕ В ПОДГОТОВКЕ
ВЫСОКОКВАЛИФИЦИРОВАННОГО СПОРТСМЕНА (НЕ МЕНЕЕ 3-Х ЛЕТ),
ВОШЕДШЕГО В СОСТАВ СБОРНОЙ КОМАНДЫ РОССИИ ИЛИ ЗАНЯВШЕГО
1 - 6 МЕСТО НА ОФИЦИАЛЬНЫХ СОРЕВНОВАНИЯХ
--------------------------------------------T-------------T---------------¬
¦ Уровень соревнований ¦Занятое место¦ Размер ¦
¦ ¦ ¦ повышающего ¦
¦ ¦ ¦коэффициента (к¦
¦ ¦ ¦ должностному ¦
¦ ¦ ¦ окладу) ¦
+-------------------------------------------+-------------+---------------+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦
+-------------------------------------------+-------------+---------------+
¦1. В личных и командных видах спортивных дисциплин: ¦
+-------------------------------------------T-------------T---------------+
¦1.1. - Олимпийские игры ¦1 ¦до 0,15 ¦
¦- чемпионаты мира +-------------+ ¦
¦ ¦1 ¦ ¦
+-------------------------------------------+-------------+---------------+
¦1.2. - Олимпийские игры ¦2 - 6 ¦до 0,10 ¦
+-------------------------------------------+-------------+ ¦
¦- чемпионаты мира ¦2 - 3 ¦ ¦
+-------------------------------------------+-------------+ ¦
¦- чемпионат Европы ¦1 - 3 ¦ ¦
+-------------------------------------------+-------------+ ¦
¦- Кубок мира ¦1 - 3 ¦ ¦
+-------------------------------------------+-------------+ ¦
¦- Кубок Европы ¦1 ¦ ¦
+-------------------------------------------+-------------+ ¦
¦1.3. - чемпионат мира, Европы ¦4 - 6 ¦ ¦
+-------------------------------------------+-------------+ ¦
¦- Кубок мира ¦4 - 6 ¦ ¦
+-------------------------------------------+-------------+ ¦
¦- Кубок Европы ¦2 - 3 ¦ ¦
+-------------------------------------------+-------------+ ¦
¦- чемпионат России ¦1 - 3 ¦ ¦
+-------------------------------------------+-------------+ ¦
¦- Кубок России ¦1 ¦ ¦
+-------------------------------------------+-------------+---------------+
¦1.4. - Олимпийские игры, чемпионаты мира, ¦участие ¦до 0,08 ¦
¦Европы, Кубок мира ¦ ¦ ¦
+-------------------------------------------+-------------+ ¦
¦Кубок Европы ¦4 - 6 ¦ ¦
+-------------------------------------------+-------------+ ¦
¦Первенство мира, Европы ¦1 - 3 ¦ ¦
+-------------------------------------------+-------------+ ¦
¦- официальные международные соревнования с ¦1 ¦ ¦
¦участием сборной команды России (основной ¦ ¦ ¦
¦состав) ¦ ¦ ¦
+-------------------------------------------+-------------+ ¦
¦1.5. - чемпионат России ¦4 - 6 ¦ ¦
+-------------------------------------------+-------------+ ¦
¦- первенство России (молодежь, юниоры) ¦1 - 3 ¦ ¦
+-------------------------------------------+-------------+ ¦
¦- первенство России (старшие юноши) ¦1 ¦ ¦
+-------------------------------------------+-------------+ ¦
¦- первенство мира, Европы ¦4 - 6 ¦ ¦
+-------------------------------------------+-------------+ ¦
¦- официальные международные соревнования с ¦2 - 3 ¦ ¦
¦участием сборной команды России (основной ¦ ¦ ¦
¦состав) ¦ ¦ ¦
+-------------------------------------------+-------------+---------------+
¦1.6. Финал Спартакиады молодежи ¦1 - 3 ¦до 0,05 ¦
+-------------------------------------------+-------------+ ¦
¦Финал Спартакиады учащихся ¦1 ¦ ¦
+-------------------------------------------+-------------+---------------+
¦Финал Всероссийских соревнований среди ¦1 ¦до 0,05 ¦
¦спортивных школ ¦ ¦ ¦
+-------------------------------------------+-------------+ ¦
¦1.7. - первенство России (молодежь, юниоры)¦4 - 6 ¦ ¦
+-------------------------------------------+-------------+ ¦
¦- первенство России (старшие юноши) ¦2 - 3 ¦ ¦
+-------------------------------------------+-------------+ ¦
¦- финал Спартакиады молодежи ¦4 - 6 ¦ ¦
+-------------------------------------------+-------------+ ¦
¦Финалы Спартакиады учащихся, Всероссийских ¦2 - 3 ¦ ¦
¦соревнований среди спортивных школ ¦ ¦ ¦
+-------------------------------------------+-------------+ ¦
¦1.8. - первенство России (старшие юноши) ¦4 - 6 ¦ ¦
+-------------------------------------------+-------------+ ¦
¦- финалы Спартакиады учащихся, ¦4 - 6 ¦ ¦
¦Всероссийских соревнований среди спортивных¦ ¦ ¦
¦школ ¦ ¦ ¦
+-------------------------------------------+-------------+ ¦
¦1.9. - зачисление в государственное училище¦ ¦ ¦
¦олимпийского резерва ¦ ¦ ¦
+-------------------------------------------+-------------+---------------+
¦2. В командных игровых видах спорта ¦
+-------------------------------------------T-------------T---------------+
¦2.1. Олимпийские игры ¦1 ¦до 200 ¦
+-------------------------------------------+-------------+ ¦
¦Чемпионат мира, Европы ¦1 ¦ ¦
+-------------------------------------------+-------------+---------------+
¦2.2. Олимпийские игры ¦2 - 6 ¦до 150 ¦
+-------------------------------------------+-------------+ ¦
¦Чемпионат мира, Европы ¦2 - 3 ¦ ¦
+-------------------------------------------+-------------+---------------+
¦2.3. Официальные международные соревнования¦1 - 3 ¦до 120 ¦
¦с участием сборной команды России (основной¦ ¦ ¦
¦состав) ¦ ¦ ¦
+-------------------------------------------+-------------+---------------+
¦2.4. за подготовку команды, занявшей: ¦1 - 3 ¦до 75 ¦
¦- на чемпионате России ¦ ¦ ¦
+-------------------------------------------+-------------+ ¦
¦- на первенстве России ¦1 - 2 ¦ ¦
+-------------------------------------------+-------------+ ¦
¦- в финале Спартакиады молодежи, ¦1 ¦ ¦
¦Спартакиады учащихся, Всероссийских ¦ ¦ ¦
¦соревнованиях среди спортивных школ ¦ ¦ ¦
+-------------------------------------------+-------------+---------------+
¦2.5. - за подготовку команды, занявшей: ¦ ¦до 50 ¦
+-------------------------------------------+-------------+ ¦
¦- на чемпионате России ¦4 - 6 ¦ ¦
+-------------------------------------------+-------------+ ¦
¦- на первенстве России ¦3 - 4 ¦ ¦
+-------------------------------------------+-------------+ ¦
¦- в финале Спартакиады молодежи, ¦2 - 3 ¦ ¦
¦Спартакиады учащихся, Всероссийских ¦ ¦ ¦
¦соревнованиях среди спортивных школ ¦ ¦ ¦
+-------------------------------------------+-------------+---------------+
¦2.6. Зачисление в государственное училище ¦ ¦до 50 ¦
¦олимпийского резерва ¦ ¦ ¦
+-------------------------------------------+-------------+---------------+
¦2.7. Участие в составе сборной команды ¦ ¦ ¦
¦России в официальных международных ¦ ¦ ¦
¦соревнованиях: ¦ ¦ ¦
+-------------------------------------------+-------------+---------------+
¦- основной состав сборной ¦ ¦до 100 ¦
+-------------------------------------------+-------------+---------------+
¦- молодежный состав сборной ¦ ¦до 75 ¦
+-------------------------------------------+-------------+---------------+
¦- юношеский состав сборной ¦ ¦до 50 ¦
L-------------------------------------------+-------------+----------------
Приложение № 9
к Положению
о системе оплаты труда работников
государственных бюджетных
учреждений спортивной
направленности
Пензенской области
РАЗМЕР
НОРМАТИВА ОПЛАТЫ ТРУДА ТРЕНЕРА-ПРЕПОДАВАТЕЛЯ ПО СПОРТУ ЗА
ПОДГОТОВКУ ОДНОГО ЗАНИМАЮЩЕГОСЯ (В ПРОЦЕНТАХ ОТ ДОЛЖНОСТНОГО
ОКЛАДА) НА ЭТАПАХ СПОРТИВНОЙ ПОДГОТОВКИ
----------------------T---------------T-----------------------------------¬
¦ Этап подготовки ¦Период обучения¦ Размер норматива оплаты труда ¦
¦ ¦ ¦тренера-преподавателя за подготовку¦
¦ ¦ ¦ одного занимающегося (в процентах ¦
¦ ¦ ¦ от должностного оклада) ¦
¦ ¦ +-----------------------------------+
¦ ¦ ¦ группы видов спорта ¦
¦ ¦ +-----------T-----------T-----------+
¦ ¦ ¦ I ¦ II ¦ III ¦
+---------------------+---------------+-----------+-----------+-----------+
¦Спортивно- ¦Весь период ¦до 2,2 ¦до 2,2 ¦до 2,2 ¦
¦оздоровительный ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---------------------+---------------+-----------+-----------+-----------+
¦Начальной подготовки ¦1 год обучения ¦до 3 ¦до 3 ¦до 3 ¦
¦ +---------------+-----------+-----------+-----------+
¦ ¦Свыше 1 года ¦до 6 ¦до 5 ¦до 4 ¦
¦ ¦обучения ¦ ¦ ¦ ¦
+---------------------+---------------+-----------+-----------+-----------+
¦Учебно-тренировочный ¦1 - 2 год ¦до 9 ¦до 8 ¦до 7 ¦
¦ ¦обучения ¦ ¦ ¦ ¦
¦ +---------------+-----------+-----------+-----------+
¦ ¦Свыше 2 лет ¦до 15 ¦до 13 ¦до 11 ¦
¦ ¦обучения ¦ ¦ ¦ ¦
+---------------------+---------------+-----------+-----------+-----------+
¦Спортивного ¦До года ¦до 24 ¦до 21 ¦до 18 ¦
¦совершенствования +---------------+-----------+-----------+-----------+
¦ ¦Свыше года ¦до 39 ¦до 34 ¦до 29 ¦
+---------------------+---------------+-----------+-----------+-----------+
¦Высшего спортивного ¦Весь период ¦до 50 ¦
¦мастерства ¦ ¦ ¦
L---------------------+---------------+------------------------------------
Примечания:
1. На спортивно-оздоровительном этапе подготовки норматив оплаты труда (в процентах от должностного оклада) ежегодно увеличивается на 0,5% за каждого учащегося, занимающегося под руководством одного тренера-преподавателя более 1 года.
2. Виды спорта распределяются по группам в следующем порядке:
I группа - все олимпийские виды спорта (дисциплины), кроме игровых видов спорта;
II группа - олимпийские игровые виды спорта, а также неолимпийские виды спорта, получившие признание Международного олимпийского комитета (имеющие соответствующую классификацию во Всероссийском реестре видов спорта);
III группа - все другие виды спорта, не входящие в первые две группы, но включенные во Всероссийский реестр видов спорта.
3. Дополнение (изменение) списка новым видом спорта производится только после включения указанного вида спорта во Всероссийский реестр видов спорта.
4. В учреждениях спортивной направленности могут культивироваться только виды спорта, включенные федеральным органом исполнительной власти в области физической культуры и спорта в реестр видов спорта.
5. В училищах олимпийского резерва культивируются олимпийские виды спорта, а также виды спорта, получившие признание Международного олимпийского комитета (имеющие соответствующую классификацию во Всероссийском реестре видов спорта, утвержденном Приказом Госкомспорта РФ от 17.07.2003 № 560 "Об утверждении Всероссийского реестра видов спорта (ВРВС)").
Приложение № 10
к Положению
о системе оплаты труда работников
государственных бюджетных
учреждений спортивной
направленности
Пензенской области
Группы видов
спорта и минимальный возраст зачисления детей
в учреждения спортивной направленности
------------T---------------------T------------------T--------------------¬
¦Минимальный¦ 1 группа ¦ 2 группа ¦ 3 группа ¦
¦ возраст ¦ ¦ ¦ ¦
¦ приема в ¦ ¦ ¦ ¦
¦спортивную ¦ ¦ ¦ ¦
¦школу (лет)¦ ¦ ¦ ¦
+-----------+---------------------+------------------+--------------------+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦
+-----------+---------------------+------------------+--------------------+
¦ 6 ¦Гимнастика спортивная¦ ¦ ¦
¦ ¦(девочки) ¦ ¦ ¦
¦ ¦Гимнастика ¦ ¦ ¦
¦ ¦художественная ¦ ¦ ¦
¦ ¦Фигурное катание на ¦ ¦ ¦
¦ ¦коньках ¦ ¦ ¦
+-----------+---------------------+------------------+--------------------+
¦ 7 ¦Гимнастика спортивная¦Настольный теннис ¦Спортивная аэробика ¦
¦ ¦(мальчики) ¦Теннис ¦Дартс ¦
¦ ¦Прыжки в воду ¦Шахматы ¦Шашки ¦
¦ ¦Прыжки на батуте ¦Ушу ¦Спортивная ¦
¦ ¦Синхронное плавание ¦Танцевальный спорт¦акробатика ¦
¦ ¦Фристайл ¦Воднолыжный спорт ¦Акробатический ¦
¦ ¦Плавание ¦ ¦рок-н-ролл ¦
¦ ¦ ¦ ¦Фитнес-аэробика ¦
+-----------+---------------------+------------------+--------------------+
¦ 8 ¦Горнолыжный спорт ¦Баскетбол ¦Спортивный туризм ¦
¦ ¦ ¦Футбол ¦ ¦
¦ ¦ ¦Бадминтон ¦ ¦
¦ ¦ ¦Спортивное ¦ ¦
¦ ¦ ¦ориентирование ¦ ¦
¦ ¦ ¦Гольф ¦ ¦
+-----------+---------------------+------------------+--------------------+
¦ 9 ¦Биатлон ¦Гандбол ¦Городошный спорт ¦
¦ ¦Легкая атлетика ¦Волейбол ¦Русская лапта ¦
¦ ¦(многоборья, метания,¦Водное поло ¦ ¦
¦ ¦прыжки с шестом) ¦Софтбол ¦ ¦
¦ ¦Прыжки на лыжах с ¦Хоккей ¦ ¦
¦ ¦трамплина ¦Хоккей на траве ¦ ¦
¦ ¦Парусный спорт ¦Бейсбол ¦ ¦
¦ ¦Лыжное двоеборье ¦Регби ¦ ¦
¦ ¦Конькобежный спорт ¦Хоккей с мячом ¦ ¦
¦ ¦Легкая атлетика ¦ ¦ ¦
¦ ¦Лыжные гонки ¦ ¦ ¦
¦ ¦Шорт-трек ¦ ¦ ¦
+-----------+---------------------+------------------+--------------------+
¦ 10 ¦Велоспорт ¦Скалолазание ¦Стрельба из арбалета¦
¦ ¦Гребной слалом ¦Бильярд ¦Армспорт ¦
¦ ¦Конный спорт ¦Каратэ ¦Гиревой спорт ¦
¦ ¦Современное пятиборье¦Стилевое каратэ ¦Киокусинкай ¦
¦ ¦Санный спорт ¦Самбо ¦Кикбоксинг ¦
¦ ¦Стрельба пулевая ¦Альпинизм ¦Пауэрлифтинг ¦
¦ ¦Триатлон ¦Боулинг ¦Тхэквондо (ИТФ) ¦
+-----------+---------------------+------------------+--------------------+
¦ 10 ¦Фехтование ¦ ¦Полиатлон ¦
¦ ¦Бокс ¦ ¦Бодибилдинг ¦
¦ ¦Вольная борьба ¦ ¦Восточное боевое ¦
¦ ¦Греко-римская борьба ¦ ¦единоборство ¦
¦ ¦Академическая гребля ¦ ¦ ¦
¦ ¦Гребля на байдарках и¦ ¦ ¦
¦ ¦каноэ ¦ ¦ ¦
¦ ¦Дзюдо ¦ ¦ ¦
¦ ¦Тяжелая атлетика ¦ ¦ ¦
¦ ¦Тхэквондо (ВТФ) ¦ ¦ ¦
+-----------+---------------------+------------------+--------------------+
¦ 11 ¦Стрельба из лука ¦ ¦Военно-спортивное ¦
¦ ¦Стрельба стендовая ¦ ¦многоборье ¦
¦ ¦ ¦ ¦Военно-прикладной ¦
¦ ¦ ¦ ¦спорт ¦
+-----------+---------------------+------------------+--------------------+
¦ 12 ¦Бобслей ¦ ¦ ¦
¦ ¦Тяжелая атлетика ¦ ¦ ¦
L-----------+---------------------+------------------+---------------------
Приложение № 11
к Положению
о системе оплаты труда работников
государственных бюджетных
учреждений спортивной
направленности
Пензенской области
НАПОЛНЯЕМОСТЬ
УЧЕБНЫХ ГРУПП, МАКСИМАЛЬНЫЙ ОБЪЕМ
УЧЕБНО-ТРЕНИРОВОЧНОЙ НАГРУЗКИ
------------------T-------------T-------------T--------------T-------------¬
¦ Этап подготовки ¦ Период ¦ Минимальная ¦ Максимальный ¦Максимальный ¦
¦ ¦ обучения ¦наполняемость¦количественный¦объем учебно-¦
¦ ¦ ¦группы (чел.)¦состав группы ¦тренировочной¦
¦ ¦ ¦ ¦ (чел.) ¦ нагрузки ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ (чел./нед.) ¦
+-----------------+-------------+-------------+--------------+-------------+
¦Спортивно- ¦Весь период ¦ 15 ¦ 30 ¦ до 6 ¦
¦оздоровительный ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----------------+-------------+-------------+--------------+-------------+
¦Начальной ¦Первый год ¦ 15 ¦ 30 ¦ 6 ¦
¦подготовки +-------------+-------------+--------------+-------------+
¦ ¦Второй год ¦ 12 ¦ 24 ¦ 9 ¦
¦ +-------------+-------------+--------------+-------------+
¦ ¦Третий год ¦ 12 ¦ 24 ¦ 9 ¦
+-----------------+-------------+-------------+--------------+-------------+
¦Учебно- ¦Первый год ¦ 10 ¦ 20 ¦ 12 ¦
¦тренировочный +-------------+-------------+--------------+-------------+
¦ ¦Второй год ¦ 10 ¦ 20 ¦ 12 ¦
¦ +-------------+-------------+--------------+-------------+
¦ ¦Третий год ¦ 8 ¦ 16 ¦ 18 ¦
¦ +-------------+-------------+--------------+-------------+
¦ ¦Четвертый год¦ 8 ¦ 16 ¦ 18 ¦
¦ +-------------+-------------+--------------+-------------+
¦ ¦Пятый год ¦ 8 ¦ 16 ¦ 18 ¦
+-----------------+-------------+-------------+--------------+-------------+
¦Спортивного ¦До года ¦ 6 ¦ 12 ¦ 24 ¦
¦совершенствования+-------------+-------------+--------------+-------------+
¦ ¦Свыше года ¦ 6 ¦ 12 ¦ 28 ¦
+-----------------+-------------+-------------+--------------+-------------+
¦Высшего ¦Весь период ¦ 4 ¦ 8 ¦ 32 ¦
¦спортивного ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦мастерства ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
L-----------------+-------------+-------------+--------------+--------------
Примечания:
1. Недельный режим учебно-тренировочной работы является максимальным и устанавливается в зависимости от специфики вида спорта, задач и периода подготовки. Общий годовой объем учебно-тренировочной работы, предусмотренный указанными режимами работы, начиная с учебно-тренировочного этапа подготовки, может быть сокращен не более чем на 25%.
2. Тренер-преподаватель имеет право при проведении учебно-тренировочных занятий объединять в одну группу разных по возрасту и спортивной подготовленности учащихся. При этом разница в уровнях их спортивной подготовленности не должна превышать двух разрядов, а их количественный состав не должен превышать максимального количественного состава группы в зависимости от этапа подготовки и периода обучения: высшего спортивного мастерства (ВСМ) - 8 чел.; спортивного совершенствования (СС) - 12 чел.; учебно-тренировочный (УТ) - 16 чел. (для занимающихся свыше двух лет) и 20 чел. (для занимающихся до двух лет) с учетом правил техники безопасности на учебно-тренировочных занятиях.
Приложение № 12
к Положению
о системе оплаты труда работников
государственных бюджетных
учреждений спортивной
направленности
Пензенской области
РАЗМЕР
НОРМАТИВА ОПЛАТЫ ТРУДА ТРЕНЕРА-ПРЕПОДАВАТЕЛЯ ПО СПОРТУ
ЗА ПОДГОТОВКУ ВЫСОКОКВАЛИФИЦИРОВАННОГО УЧАЩЕГОСЯ-СПОРТСМЕНА
(В ПРОЦЕНТАХ ОТ ДОЛЖНОСТНОГО ОКЛАДА)
----------------------------------------------T-------------T-------------¬
¦ Уровень соревнований ¦Занятое место¦ Размер ¦
¦ ¦ ¦ норматива ¦
¦ ¦ ¦оплаты труда ¦
¦ ¦ ¦ тренера- ¦
¦ ¦ ¦преподавателя¦
¦ ¦ ¦ (за ¦
¦ ¦ ¦ подготовку ¦
¦ ¦ ¦ одного ¦
¦ ¦ ¦ спортсмена, ¦
¦ ¦ ¦ обучающего ¦
¦ ¦ ¦ спортивной ¦
¦ ¦ ¦ школы (в ¦
¦ ¦ ¦процентах от ¦
¦ ¦ ¦должностного ¦
¦ ¦ ¦ оклада) ¦
+---------------------------------------------+-------------+-------------+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦
+---------------------------------------------+-------------+-------------+
¦1. В личных и командных видах спортивных дисциплин: ¦
+---------------------------------------------T-------------T-------------+
¦1.1. - Олимпийские игры ¦1 ¦до 200 ¦
¦- чемпионаты мира +-------------+ ¦
¦ ¦1 ¦ ¦
+---------------------------------------------+-------------+-------------+
¦1.2. - Олимпийские игры ¦2 - 6 ¦до 150 ¦
+---------------------------------------------+-------------+ ¦
¦- чемпионаты мира ¦2 - 3 ¦ ¦
+---------------------------------------------+-------------+ ¦
¦- чемпионат Европы, ¦1 - 3 ¦ ¦
+---------------------------------------------+-------------+ ¦
¦- Кубок мира ¦1 - 3 ¦ ¦
+---------------------------------------------+-------------+ ¦
¦- Кубок Европы ¦1 ¦ ¦
+---------------------------------------------+-------------+-------------+
¦1.3. - чемпионат мира, Европы ¦4 - 6 ¦до 120 ¦
+---------------------------------------------+-------------+ ¦
¦- Кубок мира ¦4 - 6 ¦ ¦
+---------------------------------------------+-------------+ ¦
¦- Кубок Европы ¦2 - 3 ¦ ¦
+---------------------------------------------+-------------+ ¦
¦- чемпионат России ¦1 - 3 ¦ ¦
+---------------------------------------------+-------------+ ¦
¦- Кубок России ¦1 ¦ ¦
+---------------------------------------------+-------------+-------------+
¦1.4. - Олимпийские игры, чемпионаты мира, ¦участие ¦до 100 ¦
¦Европы, Кубок мира ¦ ¦ ¦
+---------------------------------------------+-------------+-------------+
¦Кубок Европы ¦4 - 6 ¦до 100 ¦
+---------------------------------------------+-------------+ ¦
¦Первенство мира, Европы ¦1 - 3 ¦ ¦
+---------------------------------------------+-------------+ ¦
¦- официальные международные соревнования с ¦1 ¦ ¦
¦участием сборной команды России (основной ¦ ¦ ¦
¦состав) ¦ ¦ ¦
+---------------------------------------------+-------------+-------------+
¦1.5. - чемпионат России ¦4 - 6 ¦до 80 ¦
+---------------------------------------------+-------------+ ¦
¦- первенство России (молодежь, юниоры) ¦1 - 3 ¦ ¦
+---------------------------------------------+-------------+ ¦
¦- первенство России (старшие юноши) ¦1 ¦ ¦
+---------------------------------------------+-------------+ ¦
¦- первенство мира, Европы ¦4 - 6 ¦ ¦
+---------------------------------------------+-------------+ ¦
¦- официальные международные соревнования с ¦2 - 3 ¦ ¦
¦участием сборной команды России (основной ¦ ¦ ¦
¦состав) ¦ ¦ ¦
+---------------------------------------------+-------------+-------------+
¦1.6. Финал Спартакиады молодежи ¦1 - 3 ¦до 75 ¦
+---------------------------------------------+-------------+ ¦
¦Финал Спартакиады учащихся ¦1 ¦ ¦
+---------------------------------------------+-------------+ ¦
¦Финал Всероссийских соревнований среди ¦1 ¦ ¦
¦спортивных школ ¦ ¦ ¦
+---------------------------------------------+-------------+-------------+
¦1.7. - первенство России (молодежь, юниоры) ¦4 - 6 ¦до 60 ¦
+---------------------------------------------+-------------+ ¦
¦- первенство России (старшие юноши) ¦2 - 3 ¦ ¦
+---------------------------------------------+-------------+ ¦
¦- финал Спартакиады молодежи ¦4 - 6 ¦ ¦
+---------------------------------------------+-------------+ ¦
¦Финалы Спартакиады учащихся, Всероссийских ¦2 - 3 ¦ ¦
¦соревнований среди спортивных школ ¦ ¦ ¦
+---------------------------------------------+-------------+-------------+
¦1.8. - первенство России (старшие юноши) ¦4 - 6 ¦до 50 ¦
+---------------------------------------------+-------------+ ¦
¦- финалы Спартакиады учащихся, Всероссийских ¦4 - 6 ¦ ¦
¦соревнований среди спортивных школ ¦ ¦ ¦
+---------------------------------------------+-------------+-------------+
¦1.9. - зачисление в государственное училище ¦ ¦до 50 ¦
¦олимпийского резерва ¦ ¦ ¦
+---------------------------------------------+-------------+-------------+
¦2. В командных игровых видах спорта ¦
+---------------------------------------------T-------------T-------------+
¦2.1. Олимпийские игры ¦1 ¦до 200 ¦
+---------------------------------------------+-------------+ ¦
¦Чемпионат мира, Европы ¦1 ¦ ¦
+---------------------------------------------+-------------+-------------+
¦2.2. Олимпийские игры ¦2 - 6 ¦до 150 ¦
+---------------------------------------------+-------------+ ¦
¦Чемпионат мира, Европы ¦2 - 3 ¦ ¦
+---------------------------------------------+-------------+-------------+
¦2.3. Официальные международные соревнования с¦1 - 3 ¦до 120 ¦
¦участием сборной команды России (основной ¦ ¦ ¦
¦состав) ¦ ¦ ¦
+---------------------------------------------+-------------+-------------+
¦2.4. За подготовку команды, занявшей: ¦1 - 3 ¦до 75 ¦
¦- на чемпионате России ¦ ¦ ¦
+---------------------------------------------+-------------+ ¦
¦- на первенстве России ¦1 - 2 ¦ ¦
+---------------------------------------------+-------------+ ¦
¦- в финале Спартакиады молодежи, Спартакиады ¦1 ¦ ¦
¦учащихся, Всероссийских соревнованиях среди ¦ ¦ ¦
¦спортивных школ ¦ ¦ ¦
+---------------------------------------------+-------------+-------------+
¦2.5. - за подготовку команды, занявшей: ¦ ¦до 50 ¦
+---------------------------------------------+-------------+ ¦
¦- на чемпионате России ¦4 - 6 ¦ ¦
+---------------------------------------------+-------------+ ¦
¦- на первенстве России ¦3 - 4 ¦ ¦
+---------------------------------------------+-------------+ ¦
¦- в финале Спартакиады молодежи, Спартакиады ¦2 - 3 ¦ ¦
¦учащихся, Всероссийских соревнованиях среди ¦ ¦ ¦
¦спортивных школ ¦ ¦ ¦
+---------------------------------------------+-------------+-------------+
¦2.6. Зачисление в государственное училище ¦ ¦до 50 ¦
¦олимпийского резерва ¦ ¦ ¦
+---------------------------------------------+-------------+-------------+
¦2.7. Участие в составе сборной команды России¦ ¦ ¦
¦в официальных международных соревнованиях: ¦ ¦ ¦
+---------------------------------------------+-------------+-------------+
¦- основной состав сборной ¦ ¦до 100 ¦
+---------------------------------------------+-------------+-------------+
¦- молодежный состав сборной ¦ ¦до 75 ¦
+---------------------------------------------+-------------+-------------+
¦- юношеский состав сборной ¦ ¦до 50 ¦
L---------------------------------------------+-------------+--------------
Примечания:
1. Размер норматива оплаты труда тренера-преподавателя и надбавок руководителям, инструкторам-методистам, специалистам, служащим за обеспечение высококачественного учебно-тренировочного процесса; тренерам-преподавателям за участие в подготовке высококвалифицированного спортсмена (на менее 3-х лет), входящего в состав сборной команды России и занявшего 1 - 6 место на соревнованиях, устанавливается по наивысшему нормативу и действует со дня показанного спортсменом результата на основании выписки из протоколов соревнований или с первого числа последующего месяца (соответственно сдвигая срок действия) и сохраняется по пунктам 1.1 - 1.4, 2.1, 2.2 до проведения следующих официальных международных соревнований данного уровня (до следующих Олимпийских игр или чемпионата мира), по пунктам 1.9, 2.6 - на весь период обучения в училище олимпийского резерва, по всем остальным пунктам - в течение одного календарного года.
2. Если по отдельным подготовленным высококвалифицированным спортсменам норматив оплаты труда тренера-преподавателя исчисляется в соответствии с занятыми ими местами на соревнованиях определенного уровня, выплаты за этих спортсменов тренеру-преподавателю по нормативу оплаты труда за подготовку одного занимающегося за текущий этап подготовки не осуществляются.
3. Если в период действия установленного размера норматива оплаты труда тренера-преподавателя по спорту и надбавок руководителям, инструкторам-методистам, специалистам, служащим, тренерам-преподавателям спортсмен улучшил спортивный результат, размер надбавок соответственно увеличивается и устанавливается новое исчисление срока их действия.
4. Если по истечении срока действия установленного размера норматива оплаты труда и надбавок спортсмен не показал указанного в таблице результата, размер норматива оплаты труда тренера-преподавателя устанавливается в соответствии с этапом подготовки спортсмена, а надбавка не производится.
5. В случае отсутствия утвержденных Федеральным органом управления физической культурой и Олимпийским комитетом России списков сборных команд России по игровым видам спорта (основного, стажеров, резервного) при определении размера норматива оплаты труда и надбавок применять перечень уровня соревнований (гр. 1 таблицы).
6. В школе высшего спортивного мастерства (ШВСМ), училищах олимпийского резерва (УОР) надбавки руководителям, инструкторам-методистам, специалистам и служащим за обеспечение высококачественного учебно-тренировочного процесса сохраняются только по олимпийским видам спорта.
------------------------------------------------------------------
--------------------
| | |
|
