|  |
Региональное законодательство / Омская область
РЕШЕНИЕ Омского городского Совета от 08.04.2009 № 237
"О КВАЛИФИКАЦИОННЫХ ТРЕБОВАНИЯХ ДЛЯ ЗАМЕЩЕНИЯ ДОЛЖНОСТЕЙ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ ГОРОДА ОМСКА"
Официальная публикация в СМИ:
публикаций не найдено
ОМСКИЙ ГОРОДСКОЙ СОВЕТ
РЕШЕНИЕ
от 8 апреля 2009 г. № 237
О КВАЛИФИКАЦИОННЫХ ТРЕБОВАНИЯХ ДЛЯ ЗАМЕЩЕНИЯ ДОЛЖНОСТЕЙ
МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ ГОРОДА ОМСКА
Статья 1. Общие положения
1. Квалификационные требования для замещения должностей муниципальной службы города Омска представляют собой требования для замещения должностей в органах местного самоуправления города Омска, муниципальном органе (далее - органы местного самоуправления), которые определяются в соответствии с классификацией должностей муниципальной службы и предъявляются к:
1) уровню профессионального образования;
2) стажу муниципальной службы (государственной службы) (далее - стаж муниципальной службы) или стажу работы по специальности;
3) профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей.
2. Квалификационные требования, предъявляемые к каждой конкретной должности муниципальной службы, отражаются в должностной инструкции муниципального служащего.
3. Специальные профессиональные знания подтверждаются документом государственного образца о высшем или среднем профессиональном образовании по направлениям подготовки (специальностям), соответствующим направлениям деятельности органа местного самоуправления (его структурного подразделения). В случае если специальные профессиональные знания, подтвержденные документом государственного образца о высшем или среднем профессиональном образовании, не соответствуют направлениям деятельности органа местного самоуправления (его структурного подразделения), учитывается документ государственного образца о профессиональной переподготовке по соответствующим направлениям деятельности органа местного самоуправления (его структурного подразделения).
Статья 2. Квалификационные требования для замещения высших должностей муниципальной службы
1. Квалификационные требования к уровню профессионального образования: наличие высшего профессионального образования.
2. Квалификационные требования к стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности: наличие стажа муниципальной службы не менее шести лет или стажа работы по специальности не менее семи лет.
3. Квалификационные требования к профессиональным знаниям:
- специальные профессиональные знания по направлениям подготовки (специальностям), соответствующим направлениям деятельности органа местного самоуправления (его структурного подразделения);
- знание Конституции Российской Федерации, федеральных законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, Устава (Основного Закона) Омской области, законов Омской области и иных нормативных правовых актов Омской области, муниципальных правовых актов, соответствующих направлениям деятельности применительно к исполнению должностных обязанностей;
- знание федерального и областного законодательства о муниципальной службе;
- знание основ государственного и муниципального управления;
- знание основ права, экономики, социально-политических аспектов развития общества, основ управления персоналом;
- знание нормативных правовых актов, регламентирующих служебную деятельность.
4. Квалификационные требования к профессиональным навыкам: наличие навыков владения современными средствами, методами и технологией работы с информацией, работы с документами, организации личного труда, планирования рабочего времени, коммуникативных навыков, навыков стратегического планирования, координирования, организации совместной деятельности, аналитической работы, системного подхода в решении задач, принятия управленческого решения, осуществления контроля, ведения деловых переговоров, публичных выступлений, разрешения конфликтов, владения приемами межличностных отношений и мотивации подчиненных, формирования эффективного взаимодействия в коллективе, делегирования полномочий подчиненным, постановки перед подчиненными достижимых задач, других навыков, необходимых для исполнения должностных обязанностей.
Статья 3. Квалификационные требования для замещения главных должностей муниципальной службы
1. Квалификационные требования к уровню профессионального образования: наличие высшего профессионального образования.
2. Квалификационные требования к стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности: наличие стажа муниципальной службы не менее четырех лет или стажа работы по специальности не менее пяти лет.
3. Квалификационные требования к профессиональным знаниям:
- специальные профессиональные знания по направлениям подготовки (специальностям), соответствующим направлениям деятельности органа местного самоуправления (его структурного подразделения);
- знание Конституции Российской Федерации, федеральных законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, Устава (Основного Закона) Омской области, законов Омской области и иных нормативных правовых актов Омской области, муниципальных правовых актов, соответствующих направлениям деятельности применительно к исполнению должностных обязанностей;
- знание федерального и областного законодательства о муниципальной службе;
- знание основ государственного и муниципального управления;
- знание основ права, экономики, социально-политических аспектов развития общества, основ управления персоналом;
- знание нормативных правовых актов, регламентирующих служебную деятельность.
4. Квалификационные требования к профессиональным навыкам: наличие навыков владения современными средствами, методами и технологией работы с информацией, работы с документами, организации личного труда, планирования рабочего времени, коммуникативных навыков, навыков стратегического планирования, координирования, организации совместной деятельности, аналитической работы, системного подхода в решении задач, принятия управленческого решения, осуществления контроля, ведения деловых переговоров, публичных выступлений, разрешения конфликтов, владения приемами межличностных отношений и мотивации подчиненных, формирования эффективного взаимодействия в коллективе, делегирования полномочий подчиненным, постановки перед подчиненными достижимых задач, других навыков, необходимых для исполнения должностных обязанностей.
Статья 4. Квалификационные требования для замещения ведущих должностей муниципальной службы
1. Квалификационные требования к уровню профессионального образования: наличие высшего профессионального образования.
2. Квалификационные требования к стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности: наличие стажа муниципальной службы не менее двух лет или стажа работы по специальности не менее двух лет.
3. Квалификационные требования к профессиональным знаниям:
1) квалификационные требования к профессиональным знаниям для замещения должностей муниципальной службы помощника Председателя Омского городского Совета, советника Председателя Омского городского Совета, помощника первого заместителя Председателя Омского городского Совета, помощника заместителя Председателя Омского городского Совета, советника Мэра города Омска, советника первого заместителя Мэра города Омска, советника заместителя Мэра города Омска, советника управляющего делами Администрации города Омска, советника главы администрации административного округа города Омска:
- специальные профессиональные знания по направлениям подготовки (специальностям), соответствующим направлениям деятельности органа местного самоуправления (его структурного подразделения);
- знание Конституции Российской Федерации, федеральных законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, Устава (Основного Закона) Омской области, законов Омской области и иных нормативных правовых актов Омской области, муниципальных правовых актов, соответствующих направлениям деятельности применительно к исполнению должностных обязанностей;
- знание федерального и областного законодательства о муниципальной службе;
- знание основ государственного и муниципального управления;
- знание основ документоведения и документационного обеспечения управления;
- знание нормативных правовых актов, регламентирующих служебную деятельность;
2) квалификационные требования к профессиональным знаниям для замещения должностей муниципальной службы начальника отдела, заместителя начальника отдела, начальника сектора в Омском городском Совете, начальника управления в составе департамента, заместителя начальника управления в составе департамента, начальника отдела, заместителя начальника отдела, начальника сектора в Администрации города Омска, начальника управления, заместителя начальника управления, начальника отдела, заместителя начальника отдела, начальника сектора в Контрольно-счетной палате города Омска:
- специальные профессиональные знания по направлениям подготовки (специальностям), соответствующим направлениям деятельности органа местного самоуправления (его структурного подразделения);
- знание Конституции Российской Федерации, федеральных законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, Устава (Основного Закона) Омской области, законов Омской области и иных нормативных правовых актов Омской области, муниципальных правовых актов, соответствующих направлениям деятельности применительно к исполнению должностных обязанностей;
- знание федерального и областного законодательства о муниципальной службе;
- знание основ государственного и муниципального управления;
- знание основ управления персоналом;
- знание нормативных правовых актов, регламентирующих служебную деятельность;
3) квалификационные требования к профессиональным знаниям для замещения должностей муниципальной службы советника и консультанта:
- специальные профессиональные знания по направлениям подготовки (специальностям), соответствующим направлениям деятельности органа местного самоуправления (его структурного подразделения);
- знание Конституции Российской Федерации, федеральных законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, Устава (Основного Закона) Омской области, законов Омской области и иных нормативных правовых актов Омской области, муниципальных правовых актов, соответствующих направлениям деятельности применительно к исполнению должностных обязанностей;
- знание федерального и областного законодательства о муниципальной службе;
- знание основ государственного и муниципального управления;
- знание нормативных правовых актов, регламентирующих служебную деятельность.
4. Квалификационные требования к профессиональным навыкам:
1) квалификационные требования к профессиональным навыкам для замещения должностей муниципальной службы помощника Председателя Омского городского Совета, советника Председателя Омского городского Совета, помощника первого заместителя Председателя Омского городского Совета, помощника заместителя Председателя Омского городского Совета, советника Мэра города Омска, советника первого заместителя Мэра города Омска, советника заместителя Мэра города Омска, советника управляющего делами Администрации города Омска, советника главы администрации административного округа города Омска: наличие навыков владения современными средствами, методами и технологией работы с информацией, работы с документами, организации личного труда, планирования рабочего времени, коммуникативных навыков, навыков планирования рабочего времени руководителя, организации труда руководителя, организации проведения мероприятий, систематизации документов, осуществления контроля, других навыков, необходимых для исполнения должностных обязанностей;
2) квалификационные требования к профессиональным навыкам для замещения должностей муниципальной службы начальника отдела, заместителя начальника отдела, начальника сектора в Омском городском Совете, начальника управления в составе департамента, заместителя начальника управления в составе департамента, начальника отдела, заместителя начальника отдела, начальника сектора в Администрации города Омска, начальника управления, заместителя начальника управления, начальника отдела, заместителя начальника отдела, начальника сектора в Контрольно-счетной палате города Омска: наличие навыков владения современными средствами, методами и технологией работы с информацией, работы с документами, организации личного труда, планирования рабочего времени, коммуникативных навыков, навыков планирования, организации совместной деятельности, аналитической работы, системного подхода в решении задач, принятия управленческого решения, осуществления контроля, ведения деловых переговоров, публичных выступлений, разрешения конфликтов, владения приемами межличностных отношений и мотивации подчиненных, формирования эффективного взаимодействия в коллективе, делегирования полномочий подчиненным, постановки перед подчиненными достижимых задач, других навыков, необходимых для исполнения должностных обязанностей;
3) квалификационные требования к профессиональным навыкам для замещения должностей муниципальной службы советника и консультанта: наличие навыков владения современными средствами, методами и технологией работы с информацией, работы с документами, организации личного труда, планирования рабочего времени, коммуникативных навыков, навыков применения специальных знаний предметной области деятельности, нормотворческой деятельности, систематизации и подготовки аналитического, информационного материала, делового письма, системного подхода в решении задач, консультирования, других навыков, необходимых для исполнения должностных обязанностей.
Статья 5. Квалификационные требования для замещения старших должностей муниципальной службы
1. Квалификационные требования к уровню профессионального образования: наличие высшего профессионального образования.
2. Квалификационные требования к стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности: без предъявления требований к стажу.
3. Квалификационные требования к профессиональным знаниям:
- специальные профессиональные знания по направлениям подготовки (специальностям), соответствующим направлениям деятельности органа местного самоуправления (его структурного подразделения);
- знание Конституции Российской Федерации, федеральных законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, Устава (Основного Закона) Омской области, законов Омской области и иных нормативных правовых актов Омской области, муниципальных правовых актов, соответствующих направлениям деятельности применительно к исполнению должностных обязанностей;
- знание федерального и областного законодательства о муниципальной службе;
- знание основ государственного и муниципального управления;
- знание нормативных правовых актов, регламентирующих служебную деятельность.
4. Квалификационные требования к профессиональным навыкам:
1) квалификационные требования к профессиональным навыкам для замещения должности муниципальной службы главного специалиста: наличие навыков владения современными средствами, методами и технологией работы с информацией, работы с документами, организации личного труда, планирования рабочего времени, коммуникативных навыков, навыков применения специальных знаний предметной области деятельности, нормотворческой деятельности, систематизации и подготовки аналитического, информационного материала, подготовки делового письма, системного подхода в решении задач, других навыков, необходимых для исполнения должностных обязанностей;
2) квалификационные требования к профессиональным навыкам для замещения должности муниципальной службы ведущего специалиста: наличие навыков владения современными средствами, методами и технологией работы с информацией, работы с документами, организации личного труда, планирования рабочего времени, коммуникативных навыков, навыков применения специальных знаний предметной области деятельности, систематизации и подготовки информационного материала, подготовки делового письма, системного подхода в решении задач, других навыков, необходимых для исполнения должностных обязанностей.
Статья 6. Квалификационные требования для замещения младших должностей муниципальной службы
1. Квалификационные требования к уровню профессионального образования: наличие среднего профессионального образования.
2. Квалификационные требования к стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности: без предъявления требований к стажу.
3. Квалификационные требования к профессиональным знаниям:
- специальные профессиональные знания по направлениям подготовки (специальностям), соответствующим направлениям деятельности органа местного самоуправления (его структурного подразделения);
- знание Конституции Российской Федерации, федеральных законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, Устава (Основного Закона) Омской области, законов Омской области и иных нормативных правовых актов Омской области, муниципальных правовых актов, соответствующих направлениям деятельности применительно к исполнению должностных обязанностей;
- знание федерального и областного законодательства о муниципальной службе;
- знание основ государственного и муниципального управления;
- знание нормативных правовых актов, регламентирующих служебную деятельность.
4. Квалификационные требования к профессиональным навыкам: наличие навыков владения современными средствами, методами и технологией работы с информацией, работы с документами, организации личного труда, планирования рабочего времени, коммуникативных навыков, навыков планирования конкретных действий, работы с текстами, информацией, подготовки информационной записки, делового письма, других навыков, необходимых для исполнения должностных обязанностей.
Статья 7. Заключительные положения
1. Признать утратившей силу статью 6 Положения о некоторых вопросах муниципальной службы и дополнительных гарантиях муниципальным служащим города Омска, утвержденного Решением Омского городского Совета от 20.03.2002 № 483.
2. Настоящее Решение подлежит официальному опубликованию.
3. Контроль за исполнением настоящего Решения возложить на комитет Омского городского Совета по вопросам местного самоуправления, законности и правопорядка (Г.Н. Горст).
Мэр города Омска
В.Ф.ШРЕЙДЕР
13 апреля 2009 года
------------------------------------------------------------------
--------------------
| | |
|
