|  |
Региональное законодательство / Забайкальский край
ПОСТАНОВЛЕНИЕ Правительства Забайкальского края от 21.04.2009 № 153
"О НЕКОТОРЫХ ГАРАНТИЯХ РАБОТНИКАМ УЧРЕЖДЕНИЙ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ ЗАБАЙКАЛЬСКОГО КРАЯ, ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИМ ДИАГНОСТИКУ И ЛЕЧЕНИЕ ВИЧ-ИНФИЦИРОВАННЫХ, А ТАКЖЕ ЛИЦАМ, РАБОТА КОТОРЫХ СВЯЗАНА С МАТЕРИАЛАМИ, СОДЕРЖАЩИМИ ВИРУС ИММУНОДЕФИЦИТА ЧЕЛОВЕКА"
Официальная публикация в СМИ:
"Азия-Экспресс", № 18, 04.05.2009
Вступил в силу на следующий день после официального опубликования (пункт 1 Порядка к Постановлению от 23.07.2008 № 153)
ПРАВИТЕЛЬСТВО ЗАБАЙКАЛЬСКОГО КРАЯ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 21 апреля 2009 года № 153
О НЕКОТОРЫХ ГАРАНТИЯХ РАБОТНИКАМ УЧРЕЖДЕНИЙ
ЗДРАВООХРАНЕНИЯ ЗАБАЙКАЛЬСКОГО КРАЯ,
ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИМ ДИАГНОСТИКУ И ЛЕЧЕНИЕ
ВИЧ-ИНФИЦИРОВАННЫХ, А ТАКЖЕ ЛИЦАМ, РАБОТА
КОТОРЫХ СВЯЗАНА С МАТЕРИАЛАМИ, СОДЕРЖАЩИМИ
ВИРУС ИММУНОДЕФИЦИТА ЧЕЛОВЕКА
В соответствии со статьей 22 Федерального закона "О предупреждении распространения в Российской Федерации заболевания, вызываемого вирусом иммунодефицита человека (ВИЧ-инфекции)", статьей 44 Устава Забайкальского края Правительство Забайкальского края постановляет:
1. Утвердить прилагаемый Порядок предоставления гарантий работникам учреждений здравоохранения Забайкальского края, осуществляющим диагностику и лечение ВИЧ-инфицированных, а также лицам, работа которых связана с материалами, содержащими вирус иммунодефицита человека.
2. Установить работникам учреждений здравоохранения Забайкальского края надбавку к должностному окладу за работу в особо опасных для здоровья и тяжелых условиях труда в размере:
1) 60 процентов должностного оклада (тарифной ставки) - работникам, осуществляющим диагностику и лечение ВИЧ-инфицированных;
2) 80 процентов должностного оклада (тарифной ставки) - работникам, выполняющим работу, связанную с материалами, содержащими вирус иммунодефицита человека, а также совмещающим диагностику, лечение ВИЧ-инфицированных и работу, связанную с материалами, содержащими вирус иммунодефицита человека.
3. Признать утратившими силу:
1) постановление Администрации Читинской области от 2 августа 2005 года № 192-А/П "О некоторых гарантиях работникам учреждений здравоохранения Читинской области, осуществляющим диагностику и лечение ВИЧ-инфицированных, а также лицам, работа которых связана с материалами, содержащими вирус иммунодефицита человека";
2) постановление Главы администрации Агинского Бурятского автономного округа от 18 января 2005 года № 12 "О предоставлении некоторых гарантий работникам учреждений здравоохранения Агинского Бурятского автономного округа, осуществляющим диагностику и лечение ВИЧ-инфицированных, а также лицам, работа которых связана с материалами, содержащими вирус иммунодефицита человека".
Губернатор
Забайкальского края
Р.Ф.ГЕНИАТУЛИН
Утвержден
Постановлением
Правительства
Забайкальского края
от 21 апреля 2009 г. № 153
ПОРЯДОК
ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ГАРАНТИЙ РАБОТНИКАМ УЧРЕЖДЕНИЙ
ЗДРАВООХРАНЕНИЯ ЗАБАЙКАЛЬСКОГО КРАЯ,
ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИМ ДИАГНОСТИКУ И ЛЕЧЕНИЕ
ВИЧ-ИНФИЦИРОВАННЫХ, А ТАКЖЕ ЛИЦАМ, РАБОТА
КОТОРЫХ СВЯЗАНА С МАТЕРИАЛАМИ, СОДЕРЖАЩИМИ
ВИРУС ИММУНОДЕФИЦИТА ЧЕЛОВЕКА
1. Настоящий Порядок устанавливает условия предоставления работникам учреждений здравоохранения Забайкальского края, осуществляющим диагностику и лечение ВИЧ-инфицированных, а также работу, связанную с материалами, содержащими вирус иммунодефицита человека, следующих гарантий за работу в особо опасных для здоровья и тяжелых условиях труда: надбавки к должностному окладу; сокращенной продолжительности рабочего времени; дополнительного отпуска (далее - гарантии).
2. Надбавка к должностному окладу за работу в особо опасных для здоровья и тяжелых условиях труда устанавливается руководителям учреждений и их структурных подразделений, заместителям руководителей учреждений, врачам, главным медицинским сестрам, среднему и младшему медицинскому персоналу, специалистам, служащим и рабочим за счет средств, предусмотренных в краевом бюджете на содержание государственных учреждений здравоохранения и в пределах утвержденного годового фонда оплаты труда.
3. Руководителем учреждения составляется и утверждается с учетом мнения выборного профсоюзного органа (при наличии такового) перечень профессий и должностей работников с указанием размера надбавки к должностному окладу (тарифной ставке), установленной с учетом конкретных условий занятости, в том числе за каждый час работы в особо опасных для здоровья и тяжелых условиях труда.
4. Надбавка к должностному окладу руководителя учреждения здравоохранения Забайкальского края за работу в особо опасных для здоровья и тяжелых условиях труда устанавливается исполнительным органом государственной власти Забайкальского края, осуществляющим управление в области здравоохранения, при заключении трудового договора.
5. Сокращенная продолжительность рабочего времени, установленная в соответствии с законодательством Российской Федерации, предоставляется работникам лишь в те дни, когда они были фактически заняты в особо опасных для здоровья и тяжелых условиях труда.
6. Дополнительный отпуск за работу в особо опасных для здоровья и тяжелых условиях труда устанавливается работникам в соответствии с законодательством Российской Федерации. Продолжительность дополнительного отпуска, предоставляемого каждому работнику, исчисляется пропорционально времени, фактически отработанному им в особо опасных для здоровья и тяжелых условиях труда.
7. Работникам, имеющим в связи с тяжелыми, вредными или опасными условиями труда право на предоставление гарантий по нескольким основаниям, указанные гарантии предоставляются по одному из оснований, имеющему наибольшую опасность для здоровья работника.
8. В целях выполнения условий предоставления гарантий в каждом учреждении должен осуществляться учет фактического времени занятости работников диагностикой и лечением ВИЧ-инфицированных, а также работой, связанной с материалами, содержащими вирус иммунодефицита человека.
------------------------------------------------------------------
--------------------
| | |
|
