|
Региональное законодательство / Нижегородская область
ПОСТАНОВЛЕНИЕ Правительства Нижегородской области от 10.04.2009 № 214
"О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ "ЦЕНТР ТЕРРИТОРИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ", УТВЕРЖДЕННОЕ ПОСТАНОВЛЕНИЕМ ПРАВИТЕЛЬСТВА НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ ОТ 31 ОКТЯБРЯ 2008 ГОДА № 502"
Официальная публикация в СМИ:
"Нижегородские новости", № 91(4223), 23.05.2009
["Правовая среда", № 42(1028), 23.05.2009]
------------------------------------------------------------------
Документ получен из Эталонного банка данных правовой информации Губернатора и Правительства Нижегородской области.
ПРАВИТЕЛЬСТВО НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 10 апреля 2009 г. № 214
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ
ГОСУДАРСТВЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ "ЦЕНТР
ТЕРРИТОРИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ", УТВЕРЖДЕННОЕ ПОСТАНОВЛЕНИЕМ
ПРАВИТЕЛЬСТВА НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ
ОТ 31 ОКТЯБРЯ 2008 ГОДА № 502
Правительство Нижегородской области постановляет:
внести в Положение об оплате труда работников государственного учреждения Нижегородской области "Центр территориального развития", утвержденное постановлением Правительства Нижегородской области от 31 октября 2008 года № 502, следующие изменения:
1. Пункт 1.3 дополнить абзацем следующего содержания:
"- рекомендаций Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.".
2. Пункт 1.9 изложить в новой редакции:
"1.9. Средства на оплату труда, поступающие от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности, направляются на выплаты стимулирующего характера.".
3. Дополнить раздел 1 пунктом 1.12 следующего содержания:
"1.12. Заработная плата работников государственного учреждения не может быть ниже установленных Правительством Российской Федерации базовых окладов (базовых должностных окладов), базовых ставок заработной платы соответствующих профессиональных квалификационных групп.".
Губернатор области
В.П.ШАНЦЕВ
------------------------------------------------------------------
--------------------
| 
