|  |
Региональное законодательство / Архангельская область
ПОСТАНОВЛЕНИЕ мэра г. Архангельска от 16.04.2009 № 152
"ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКОВ РЕАЛИЗАЦИИ ГОРОДСКОЙ ЦЕЛЕВОЙ ПРОГРАММЫ "РАЗВИТИЕ МУНИЦИПАЛЬНОГО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ ГОРОДА АРХАНГЕЛЬСКА НА 2009 ГОД", УТВЕРЖДЕННОЙ РЕШЕНИЕМ АРХАНГЕЛЬСКОГО ГОРОДСКОГО СОВЕТА ДЕПУТАТОВ ОТ 28.07.2008 № 704"
Официальная публикация в СМИ:
публикаций не найдено
ГЛАВА МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
МЭР ГОРОДА АРХАНГЕЛЬСКА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 16 апреля 2009 г. № 152
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКОВ РЕАЛИЗАЦИИ ГОРОДСКОЙ
ЦЕЛЕВОЙ ПРОГРАММЫ "РАЗВИТИЕ МУНИЦИПАЛЬНОГО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ
ГОРОДА АРХАНГЕЛЬСКА НА 2009 ГОД", УТВЕРЖДЕННОЙ РЕШЕНИЕМ
АРХАНГЕЛЬСКОГО ГОРОДСКОГО СОВЕТА ДЕПУТАТОВ
ОТ 28.07.2008 № 704
В соответствии с пунктом 18 постановления мэра города от 22.12.2008 № 307 "О мерах по реализации решения Архангельского городского Совета депутатов "О городском бюджете на 2009 год" постановляю:
1. Утвердить прилагаемые:
Порядок реализации городской целевой программы "Развитие муниципального здравоохранения города Архангельска на 2009 год", утвержденной решением Архангельского городского Совета депутатов от 28.07.2008 № 704;
Порядок о выплатах именной стипендии на 2009 год;
Порядок установления и осуществления единовременных денежных выплат молодым специалистам, заключившим трудовой договор с муниципальными учреждениями здравоохранения на определенных условиях;
Порядок установления и осуществления доплат к заработной плате молодым специалистам, заключившим трудовые договоры с муниципальными учреждениями здравоохранения на определенных условиях;
Порядок установления и осуществления оплаты арендуемых жилых помещений для медицинских работников;
Порядок установления и осуществления денежных доплат врачам поликлинического звена и стационара;
Порядок установления и осуществления единовременной денежной выплаты семье погибшего;
Порядок оплаты труда администраторов регистратур;
Порядок установления и осуществления денежных доплат работникам регистратуры.
2. Контроль за исполнением постановления возложить на заместителя мэра города по социальным вопросам Пачина Ю.А.
Мэр города
В.Н.ПАВЛЕНКО
Утвержден
постановлением мэра
города Архангельска
от 16.04.2009 № 152
ПОРЯДОК
РЕАЛИЗАЦИИ ГОРОДСКОЙ ЦЕЛЕВОЙ ПРОГРАММЫ "РАЗВИТИЕ
МУНИЦИПАЛЬНОГО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ ГОРОДА АРХАНГЕЛЬСКА НА 2009
ГОД", УТВЕРЖДЕННОЙ РЕШЕНИЕМ АРХАНГЕЛЬСКОГО ГОРОДСКОГО
СОВЕТА ДЕПУТАТОВ ОТ 28.07.2008 № 704
1. Общие положения
1.1. Настоящий Порядок определяет правила реализации мероприятий городской целевой программы "Развитие муниципального здравоохранения города Архангельска на 2009 год", утвержденной решением Архангельского городского Совета депутатов от 28.07.2008 № 704 (далее - Программа), механизм корректировки мероприятий Программы и их ресурсного обеспечения в ходе реализации Программы.
1.2. Реализация и финансовое обеспечение расходов Программы осуществляется в пределах лимитов бюджетных обязательств на 2009 год, предусмотренных для реализации Программы.
2. Организация реализации и финансовое обеспечение Программы
2.1. Департамент здравоохранения и социальной политики мэрии города осуществляет текущее управление реализацией Программы и координацию деятельности ее исполнителей.
2.2. Исполнители Программы осуществляют закупки, начисление денежных выплат, заключение договоров (контрактов) на поставку товаров, производство работ, оказание услуг и принятие иных обязательств, подлежащих исполнению за счет средств городского бюджета, в пределах лимитов бюджетных обязательств на 2009 год.
2.3. В рамках реализации Программы осуществляются следующие мероприятия, направленные на улучшение показателей здоровья населения, обеспечения доступности медицинской помощи, улучшения качества медицинского обслуживания и социальных гарантий:
а) усовершенствование профессиональных знаний врачей и средних медицинских работников, повышение квалификации врачей на выездных циклах Российской академии последипломного образования, переподготовка врачей (первичная специализация), участие в выездных семинарах и мастер-классах по актуальным вопросам, обучение специалистов работе на ПК, обучение специалистов-программистов в соответствии с приказом руководителя муниципального учреждения здравоохранения;
б) оплата труда внештатных специалистов бюджетных учреждений здравоохранения для развития института главных специалистов в соответствии с приказом департамента здравоохранения и социальной политики мэрии города;
в) выплата именной стипендии в соответствии с порядком установления выплаты именной стипендии, утвержденным настоящим постановлением мэра города;
г) единовременные выплаты молодым специалистам в соответствии с порядком установления и осуществления единовременных денежных выплат молодым специалистам, заключившим договор с муниципальными учреждениями здравоохранения на определенных условиях, утвержденным настоящим постановлением мэра города;
д) доплата к заработной плате молодым специалистам в соответствии с порядком установления и осуществления доплат к заработной плате молодым специалистам, заключившим договоры с муниципальными учреждениями здравоохранения на определенных условиях, утвержденным настоящим постановлением мэра города;
е) оплата арендуемых жилых помещений для медицинских работников в соответствии с порядком установления и осуществления оплаты арендуемых жилых помещений для медицинских работников, утвержденным настоящим постановлением мэра города;
ж) доплата врачам-специалистам поликлинического звена и стационара в соответствии с порядком установления и осуществления денежных доплат врачам поликлинического звена и стационара, утвержденным настоящим постановлением мэра города;
з) единовременная выплата победителям конкурса профессионального мастерства "Лучший врач года", "Лучший медицинский работник года" в соответствии с приказом департамента здравоохранения и социальной политики мэрии города;
и) единовременная выплата семье погибшего в соответствии с порядком установления и осуществления единовременной денежной выплаты семье погибшего, утвержденным настоящим постановлением мэра города;
к) оплата труда администраторов регистратур в соответствии с порядком оплаты труда администраторов регистратур, утвержденным настоящим постановлением мэра города;
л) доплата работникам регистратур в соответствии с порядком установления и осуществления денежных доплат работникам регистратуры, утвержденным настоящим постановлением мэра города.
2.4. В целях реализации Программы исполнители Программы осуществляют размещение заказов:
а) на приобретение следующих товаров:
оборудования победителю конкурса "Лучшее муниципальное учреждение здравоохранения",
для оснащения формирований гражданской обороны и службы катастроф средствами индивидуальной защиты и имуществом,
автономных источников энергоснабжения для обеспечения бесперебойной работы муниципальных учреждений здравоохранения,
оборудования для совершенствования работы отделения лучевой диагностики поликлиник,
оборудования для развития стационарной помощи,
оборудования для переоснащения детского отделения МУЗ "Городская клиническая больница № 7",
системы спутниковой навигации для сокращения времени доезда бригад скорой медицинской помощи,
манекенов для организации учебно-тренировочного центра МУЗ "Станция скорой медицинской помощи",
компьютерного оборудования для внедрения информационных технологий в муниципальных учреждениях здравоохранения;
б) на оказание следующих услуг:
по информатизации технологических процессов в муниципальных учреждениях здравоохранения,
по изданию ежегодных сборников основных показателей деятельности здравоохранения города,
по проведению аттестации рабочих мест,
по проведению мониторинга состояния здоровья и качества жизни населения города Архангельска,
по обучению медицинских работников на компенсационной основе.
2.5. Размещение заказов на поставки товаров, выполнение работ, оказание услуг осуществляется в соответствии с Федеральным законом РФ от 21.07.2005 № 94-ФЗ "О размещении заказов на поставки товаров, выполнение работ, оказание услуг для государственных и муниципальных нужд".
2.6. В процессе реализации Программы объемы средств, предоставленных на реализацию мероприятий Программы, могут быть скорректированы на основании приказа департамента здравоохранения и социальной политики мэрии города. Корректировка осуществляется по заявкам муниципальных учреждений здравоохранения.
3. Контроль за ходом реализации Программы
3.1. Контроль за выполнением мероприятий Программы, за целевым и эффективным использованием средств, направленных на реализацию Программы, осуществляет департамент здравоохранения и социальной политики мэрии города.
3.2. Исполнители Программы представляют в департамент здравоохранения и социальной политики мэрии города ежеквартальные отчеты и отчет за год о реализации Программы в срок до 5 числа месяца, следующего за отчетным. На основании представленных исполнителями Программы отчетов департамент здравоохранения и социальной политики мэрии города формирует сводные отчеты и представляет их в установленные сроки в департамент экономики мэрии города и департамент финансов и казначейского исполнения бюджета мэрии города.
Утвержден
постановлением мэра
города Архангельска
от 16.04.2009 № 152
ПОРЯДОК
О ВЫПЛАТАХ ИМЕННОЙ СТИПЕНДИИ НА 2009 ГОД
1. Настоящий Порядок разработан с целью улучшения кадровой политики в муниципальных учреждениях здравоохранения в соответствии с пунктом 1 раздела 2 "Кадровая политика и социальные гарантии" городской целевой программы "Развитие муниципального здравоохранения города Архангельска на 2009 год", утвержденной решением Архангельского городского Совета депутатов от 28.07.2008 № 704.
2. Комиссия департамента здравоохранения и социальной политики мэрии города по отбору кандидатов на обучение в ГОУ ВПО "Северный государственный медицинский университет" (далее - СГМУ) по целевой контрактной подготовке осуществляет отбор лиц из числа выпускников средних общеобразовательных школ, медицинских училищ или Архангельского медицинского колледжа для поступления в СГМУ по целевой контрактной подготовке специалистов в соответствии с выделенными департаментом здравоохранения Архангельской области квотами.
3. После зачисления абитуриента в СГМУ муниципальное учреждение здравоохранения заключает с ним контракт в рамках целевой подготовки специалиста (далее - Контракт).
4. Абитуриент обязан освоить основную образовательную программу по избранной специальности в соответствии с государственным образовательным стандартом. Муниципальное учреждение здравоохранения обязано осуществлять контроль по освоению основной образовательной программы по избранной специальности и информировать департамент здравоохранения и социальной политики мэрии города в случае неисполнения абитуриентом данного обязательства. Контроль за освоением основной образовательной программы осуществляется по итогу за семестр, на основании справки из учебной части СГМУ.
5. На основании Контракта студентам СГМУ муниципальным учреждением здравоохранения выплачивается именная стипендия в размере 1500 рублей ежемесячно. В случае неосвоения основной образовательной программы стипендия не выплачивается.
6. Финансовое обеспечение расходов осуществляется за счет средств городского бюджета, предусмотренных для реализации городской целевой программы "Развитие муниципального здравоохранения города Архангельска на 2009 год", утвержденной решением Архангельского городского Совета депутатов от 28.07.2008 № 704.
Утвержден
постановлением мэра
города Архангельска
от 16.04.2009 № 152
ПОРЯДОК
УСТАНОВЛЕНИЯ И ОСУЩЕСТВЛЕНИЯ ЕДИНОВРЕМЕННЫХ
ДЕНЕЖНЫХ ВЫПЛАТ МОЛОДЫМ СПЕЦИАЛИСТАМ, ЗАКЛЮЧИВШИМ
ТРУДОВОЙ ДОГОВОР С МУНИЦИПАЛЬНЫМИ УЧРЕЖДЕНИЯМИ
ЗДРАВООХРАНЕНИЯ НА ОПРЕДЕЛЕННЫХ УСЛОВИЯХ
1. Настоящий Порядок разработан с целью привлечения в муниципальные учреждения здравоохранения молодых специалистов со средним и высшим медицинским образованием в соответствии с пунктом 8 раздела 2 "Кадровая политика и социальные гарантии" городской целевой программы "Развитие муниципального здравоохранения города Архангельска на 2009 год", утвержденной решением Архангельского городского Совета депутатов от 28.07.2008 № 704.
2. В целях реализации Порядка под молодыми специалистами понимаются лица в возрасте до 30 лет, окончившие в 2009 году высшее или среднее медицинское образовательное учреждение и заключившие трудовой договор в 2009 году с муниципальным учреждением здравоохранения на работу в учреждении на срок не менее 5 лет.
3. Молодым специалистам, заключившим трудовой договор с муниципальным учреждением здравоохранения на определенных условиях, устанавливается единовременная денежная выплата в размере:
врачам - 20 000 рублей;
медицинским сестрам - 10 000 рублей.
Данная выплата производится один раз.
4. Единовременная денежная выплата производится молодым специалистам, заключившим трудовой договор в 2009 году с муниципальными учреждениями здравоохранения на срок не менее 5 лет.
5. Муниципальное учреждение здравоохранения в течение 5 дней после заключения трудового договора направляет его для регистрации в департамент здравоохранения и социальной политики мэрии города. Выплата производится после регистрации договора в департаменте здравоохранения и социальной политики мэрии города.
6. Финансовое обеспечение расходов осуществляется за счет средств городского бюджета, предусмотренных для реализации городской целевой программы "Развитие муниципального здравоохранения города Архангельска на 2009 год", утвержденной решением Архангельского городского Совета депутатов от 28.07.2008 № 704.
Утвержден
постановлением мэра
города Архангельска
от 16.04.2009 № 152
ПОРЯДОК
УСТАНОВЛЕНИЯ И ОСУЩЕСТВЛЕНИЯ ДОПЛАТ К ЗАРАБОТНОЙ
ПЛАТЕ МОЛОДЫМ СПЕЦИАЛИСТАМ, ЗАКЛЮЧИВШИМ ТРУДОВЫЕ
ДОГОВОРЫ С МУНИЦИПАЛЬНЫМИ УЧРЕЖДЕНИЯМИ
ЗДРАВООХРАНЕНИЯ НА ОПРЕДЕЛЕННЫХ УСЛОВИЯХ
1. Настоящий Порядок разработан с целью закрепления кадров за муниципальными учреждениями здравоохранения, укомплектования вакантных должностей врачей и среднего медперсонала в соответствии с пунктом 9 раздела 2 "Кадровая политика и социальные гарантии" городской целевой программы "Развитие муниципального здравоохранения города Архангельска на 2009 год", утвержденной решением Архангельского городского Совета депутатов от 28.07.2008 № 704.
2. В целях реализации Порядка под молодыми специалистами понимаются лица в возрасте до 30 лет, окончившие в 2009 году высшее или среднее медицинское образовательное учреждение и заключившие трудовой договор в 2009 году с муниципальным учреждением здравоохранения на работу в учреждении на срок не менее 5 лет.
3. Молодым специалистам, заключившим трудовой договор с муниципальным учреждением здравоохранения на определенных условиях, устанавливается ежемесячная доплата к заработной плате за фактически отработанное время в размере:
врачам - 1 300 рублей;
медицинским сестрам - 1000 рублей.
Данная выплата устанавливается на один текущий год и может выплачиваться далее, но не более трех лет.
4. Доплата производится молодым специалистам, заключившим трудовой договор в 2009 году с муниципальными учреждениями здравоохранения на срок не менее 5 лет.
5. Доплата производится только по основной должности с учетом районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.
Установленная доплата учитывается при исчислении средней заработной платы.
В период очередного ежегодного отпуска, учебного отпуска и больничного листа основного работника данная доплата временно исполняющему обязанности работнику не выплачивается.
6. Финансовое обеспечение расходов осуществляется за счет средств городского бюджета, предусмотренных для реализации городской целевой программы "Развитие муниципального здравоохранения города Архангельска на 2009 год", утвержденной решением Архангельского городского Совета депутатов от 28.07.2008 № 704.
Утвержден
постановлением мэра
города Архангельска
от 16.04.2009 № 152
ПОРЯДОК
УСТАНОВЛЕНИЯ И ОСУЩЕСТВЛЕНИЯ ОПЛАТЫ АРЕНДУЕМЫХ
ЖИЛЫХ ПОМЕЩЕНИЙ ДЛЯ МЕДИЦИНСКИХ РАБОТНИКОВ
1. Настоящий Порядок разработан с целью привлечения и закрепления специалистов за муниципальными учреждениями здравоохранения в соответствии с пунктом 10 раздела 2 "Кадровая политика и социальные гарантии" городской целевой программы "Развитие муниципального здравоохранения города Архангельска на 2009 год", утвержденной решением Архангельского городского Совета депутатов от 28.07.2008 № 704.
2. В целях реализации Порядка под медицинскими работниками (врачи, медицинские сестры) понимаются лица, привлеченные департаментом здравоохранения и социальной политики мэрии города и муниципальным учреждением здравоохранения для выполнения работ, имеющих особую социальную значимость, и не имеющие жилья в городе Архангельске либо нуждающиеся в улучшении жилищных условий.
3. Медицинским работникам (врачи, медицинские сестры) производится возмещение расходов за 2009 год, связанных с арендой жилого помещения в размере, не превышающем 10 000 рублей ежемесячно.
4. Муниципальное учреждение здравоохранения обращается в департамент здравоохранения и социальной политики мэрии города с ходатайством о возмещении расходов за 2009 год, связанных с арендой жилого помещения.
5. Возмещение расходов медицинских работников по аренде жилых помещений осуществляется по месту работы на основании следующих документов:
ходатайство главного врача муниципального учреждения здравоохранения с разрешением департамента здравоохранения и социальной политики мэрии города,
заявление на имя руководителя,
документы и копии документов, удостоверяющие личность каждого члена семьи (копии паспортов и свидетельств о рождении),
свидетельство о браке и копия свидетельства о браке (на неполную семью не распространяется),
выписка из Единого государственного реестра прав на недвижимое имущество и сделок с ним об отсутствии прав собственности всех членов семьи на другое жилье на территории города Архангельска, представляемая Главным управлением Федеральной регистрационной службы по Архангельской области и Ненецкому автономному округу,
справка о наличии в собственности жилых помещений на территории города Архангельска на всех членов семьи из ФГУП "Российский государственный Центр инвентаризации и учета объектов недвижимости",
выписка о постановке заявителя на учет по улучшению жилищных условий с указанием даты постановки на учет (при наличии),
договор аренды жилого помещения с арендодателем с указанием размера предоставляемой жилой площади,
документ, подтверждающий произведенные расходы (квитанция об оплате или др.),
копия лицевого счета по арендуемому помещению об отсутствии задолженности на дату подачи заявления.
6. Финансовое обеспечение расходов осуществляется за счет средств городского бюджета, предусмотренных для реализации городской целевой программы "Развитие муниципального здравоохранения города Архангельска на 2009 год", утвержденной решением Архангельского городского Совета депутатов от 28.07.2008 № 704.
Утвержден
постановлением мэра
города Архангельска
от 16.04.2009 № 152
ПОРЯДОК
УСТАНОВЛЕНИЯ И ОСУЩЕСТВЛЕНИЯ ДЕНЕЖНЫХ ДОПЛАТ
ВРАЧАМ ПОЛИКЛИНИЧЕСКОГО ЗВЕНА И СТАЦИОНАРА
1. Настоящий Порядок разработан с целью укомплектования должностей поликлинического звена и стационара в соответствии с пунктом 11 раздела 2 "Кадровая политика и социальные гарантии" городской целевой программы "Развитие муниципального здравоохранения города Архангельска на 2009 год", утвержденной решением Архангельского городского Совета депутатов от 28.07.2008 № 704.
2. Врачам-хирургам, врачам-офтальмологам, врачам-неврологам поликлинического звена, врачам анестезиологам-реаниматологам стационара (включая заведующих отделениями) муниципальных учреждений здравоохранения, оказывающим экстренную медицинскую помощь в круглосуточном режиме, устанавливается ежемесячная доплата к заработной плате за фактически отработанное время в размере 3000 рублей.
3. Доплата производится только по основной должности с учетом районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.
Установленная доплата учитывается при исчислении средней заработной платы.
В период очередного ежегодного отпуска, учебного отпуска и больничного листа основного работника данная доплата временно исполняющему обязанности работнику не выплачивается.
4. Финансовое обеспечение расходов осуществляется за счет средств городского бюджета, предусмотренных для реализации городской целевой программы "Развитие муниципального здравоохранения города Архангельска на 2009 год", утвержденной решением Архангельского городского Совета депутатов от 28.07.2008 № 704.
Утвержден
постановлением мэра
города Архангельска
от 16.04.2009 № 152
ПОРЯДОК
УСТАНОВЛЕНИЯ И ОСУЩЕСТВЛЕНИЯ ЕДИНОВРЕМЕННОЙ
ДЕНЕЖНОЙ ВЫПЛАТЫ СЕМЬЕ ПОГИБШЕГО
1. Настоящий Порядок разработан с целью обеспечения социальных гарантий в случае гибели работника при исполнении должностных обязанностей в соответствии с пунктом 14 раздела 2 "Кадровая политика и социальные гарантии" городской целевой программы "Развитие муниципального здравоохранения города Архангельска на 2009 год", утвержденной решением Архангельского городского Совета депутатов от 28.07.2008 № 704.
2. Семье погибшего устанавливается единовременная денежная выплата в размере двадцати четырех должностных окладов медицинского работника, погибшего при исполнении трудовых обязанностей или профессионального долга.
3. Единовременная денежная выплата осуществляется департаментом здравоохранения и социальной политики мэрии города на основании заявления одного из членов семьи (мать, отец, муж, жена, дети) погибшего в 2009 году работника.
4. Выплата денежных средств производится департаментом здравоохранения и социальной политики мэрии города в безналичной форме путем перечисления на лицевой счет заявителя, открытый в банке или другой кредитной организации.
5. Финансовое обеспечение расходов осуществляется за счет средств городского бюджета, предусмотренных для реализации городской целевой программы "Развитие муниципального здравоохранения города Архангельска на 2009 год", утвержденной решением Архангельского городского Совета депутатов от 28.07.2008 № 704.
Утвержден
постановлением мэра
города Архангельска
от 16.04.2009 № 152
ПОРЯДОК
ОПЛАТЫ ТРУДА АДМИНИСТРАТОРОВ РЕГИСТРАТУР
1. Настоящий Порядок разработан с целью рационального распределения потоков пациентов с учетом обращаемости в соответствии с пунктом 7 раздела 4 "Амбулаторно-поликлиническая помощь" городской целевой программы "Развитие муниципального здравоохранения города Архангельска на 2009 год", утвержденной решением Архангельского городского Совета депутатов от 28.07.2008 № 704.
2. В справочном бюро каждой поликлиники муниципального учреждения здравоохранения ввести одну штатную единицу администратора.
3. Условия оплаты труда администратора регистратуры устанавливаются в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации и коллективным договором муниципального учреждения здравоохранения.
4. Квалификационные требования к должности администратора справочного бюро: высшее образование без предъявления требований к стажу работы.
5. Оклад администратора справочного бюро установить по 10 разряду единой тарифной сетки.
6. Надбавку к должностному окладу администратору справочного бюро установить в размере до 100 процентов за напряженность в труде.
7. Надбавку к должностному окладу за продолжительность непрерывной работы в учреждениях здравоохранения администратору справочного бюро установить в соответствии с подпунктом 6.1.4 Положения об оплате труда работников муниципальных учреждений здравоохранения города Архангельска, утвержденного постановлением мэра города от 14.03.2005 № 84.
8. Оплата труда осуществляется с учетом районного коэффициента к заработной плате работников организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также единого социального налога, страховых взносов на обязательное медицинское страхование, страховых взносов на обязательное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.
9. Доплата работнику, временно исполняющему обязанности администратора справочного бюро, в период ежегодного оплачиваемого отпуска, дополнительного (учебного) отпуска и на период временной нетрудоспособности основного работника осуществляется в размере, не превышающем 50 процентов размера оплаты труда основного работника, но не выше совмещаемой должности с учетом надбавок и доплат.
10. Муниципальное учреждение здравоохранения оказывает материальную помощь администратору в размере должностного оклада один раз в течение года при условии работы в данном учреждении не менее года в пределах экономии фонда оплаты труда на данной должности.
11. Муниципальное учреждение здравоохранения оплачивает администратору один раз в два года проезд к месту использования отпуска в пределах территории Российской Федерации и обратно любым видом транспорта, а также провоз багажа весом до 30 кг, в том числе проезд и провоз багажа неработающим членам его семьи (мужу, жене, несовершеннолетним детям).
12. С администратором заключается срочный трудовой договор на срок, не превышающий срок действия городской целевой программы "Развитие муниципального здравоохранения города Архангельска на 2009 год", утвержденной решением Архангельского городского Совета депутатов от 28.07.2008 № 704.
13. Финансовое обеспечение расходов осуществляется за счет средств городского бюджета, предусмотренных на реализацию городской целевой программы "Развитие муниципального здравоохранения города Архангельска на 2009 год", утвержденной решением Архангельского городского Совета депутатов от 28.07.2008 № 704.
Утвержден
постановлением мэра
города Архангельска
от 16.04.2009 № 152
ПОРЯДОК
УСТАНОВЛЕНИЯ И ОСУЩЕСТВЛЕНИЯ ДЕНЕЖНЫХ ДОПЛАТ
РАБОТНИКАМ РЕГИСТРАТУРЫ
1. Настоящий Порядок разработан с целью укомплектования должностей медицинских регистраторов в соответствии с пунктом 8 раздела 4 "Амбулаторно-поликлиническая помощь" городской целевой программы "Развитие муниципального здравоохранения города Архангельска на 2009 год", утвержденной решением Архангельского городского Совета депутатов от 28.07.2008 № 704.
2. Работникам муниципальных учреждений здравоохранения устанавливается ежемесячная доплата к заработной плате за фактически отработанное время в размере:
медицинский регистратор - 1 000 рублей;
старшая медицинская сестра регистратуры - 1 500 рублей.
3. Доплата производится только по основной должности с учетом районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.
Установленная доплата учитывается при исчислении средней заработной платы.
В период очередного ежегодного отпуска, учебного отпуска и больничного листа основного работника данная доплата временно исполняющему обязанности работнику не выплачивается.
4. Финансовое обеспечение расходов осуществляется за счет средств городского бюджета, предусмотренных для реализации городской целевой программы "Развитие муниципального здравоохранения города Архангельска на 2009 год", утвержденной решением Архангельского городского Совета депутатов от 28.07.2008 № 704.
------------------------------------------------------------------
--------------------
| | |
|
