|  |
Региональное законодательство / Чеченская республика
Постановление Правительства Чеченской Республики от 29.12.2012 № 235
"Об утверждении Положения о порядке предоставления мер социальной поддержки педагогическим работникам государственных и муниципальных образовательных учреждений на территории Чеченской Республики, проживающим и работающим в сельской местности, рабочих поселках (поселках городского типа)"
(вместе с "Перечнем должностей педагогических работников и видов государственных и муниципальных образовательных учреждений Чеченской Республики, которым предоставляются в качестве меры социальной поддержки ежемесячная денежная выплата на оплату жилых помещений, отопления и освещения")
Официальная публикация в СМИ:
"Вести Республики", № 14 (1947), 24.01.2013
ПРАВИТЕЛЬСТВО ЧЕЧЕНСКОЙ РЕСПУБЛИКИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 29 декабря 2012 г. № 235
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПОРЯДКЕ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ МЕР
СОЦИАЛЬНОЙ ПОДДЕРЖКИ ПЕДАГОГИЧЕСКИМ РАБОТНИКАМ ГОСУДАРСТВЕННЫХ И МУНИЦИПАЛЬНЫХ
ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ НА ТЕРРИТОРИИ ЧЕЧЕНСКОЙ РЕСПУБЛИКИ,
ПРОЖИВАЮЩИМ И РАБОТАЮЩИМ В СЕЛЬСКОЙ МЕСТНОСТИ,
РАБОЧИХ ПОСЕЛКАХ (ПОСЕЛКАХ ГОРОДСКОГО ТИПА)
В соответствии с пунктом 5 статьи 55 Закона Российской Федерации от 10 июля 1992 года № 3266-1 "Об образовании", частью 5 статьи 51 Закона Чеченской Республики от 14 декабря 2006 года № 52-РЗ "Об образовании в Чеченской Республике", в целях предоставления педагогическим работникам государственных и муниципальных образовательных учреждений, проживающим и работающим в сельской местности, рабочих поселках (поселках городского типа), мер социальной поддержки Правительство Чеченской Республики постановляет:
1. Утвердить прилагаемое Положение о порядке предоставления мер социальной поддержки педагогическим работникам государственных и муниципальных образовательных учреждений на территории Чеченской Республики, проживающим и работающим в сельской местности, рабочих поселках (поселках городского типа).
2. Постановление Правительства Чеченской Республики от 8 декабря 2011 года № 221 "Об утверждении Положения о порядке предоставления мер социальной поддержки педагогическим работникам государственных и муниципальных образовательных учреждений в Чеченской Республике" признать утратившим силу.
3. Контроль за выполнением настоящего Постановления возложить на заместителя Председателя Правительства Чеченской Республики Х.З.Дулаеву.
4. Настоящее Постановление вступает в силу с 1 января 2013 года и подлежит официальному опубликованию.
Председатель Правительства
Чеченской Республики
Р.С-Х.ЭДЕЛЬГЕРИЕВ
Утверждено
Постановлением Правительства
Чеченской Республики
от 29 декабря 2012 г. № 235
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ МЕР СОЦИАЛЬНОЙ ПОДДЕРЖКИ ПЕДАГОГИЧЕСКИМ РАБОТНИКАМ ГОСУДАРСТВЕННЫХ И
МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ НА ТЕРРИТОРИИ ЧЕЧЕНСКОЙ РЕСПУБЛИКИ,
ПРОЖИВАЮЩИМ И РАБОТАЮЩИМ В СЕЛЬСКОЙ МЕСТНОСТИ, РАБОЧИХ ПОСЕЛКАХ (ПОСЕЛКАХ ГОРОДСКОГО ТИПА)
1. Настоящее Положение устанавливает порядок предоставления ежемесячной денежной выплаты в качестве меры социальной поддержки на оплату жилых помещений, отопления и освещения педагогическим работникам государственных и муниципальных образовательных учреждений на территории Чеченской Республики, проживающим и работающим в сельской местности, рабочих поселках (поселках городского типа), а также педагогическим работникам, вышедшим на пенсию, общий стаж преподавательской работы в сельской местности которых составляет не менее десяти лет (далее соответственно - ежемесячная денежная выплата и педагогические работники).
2. Ежемесячная денежная выплата назначается педагогическим работникам в соответствии с Перечнем должностей педагогических работников и видов государственных и муниципальных образовательных учреждений Чеченской Республики, которым предоставляются в качестве меры социальной поддержки ежемесячная денежная выплата на оплату жилых помещений, отопления и освещения, согласно приложению к настоящему Положению (далее - Перечень), а также педагогическим работникам, вышедшим на пенсию по достижении пенсионного возраста и имеющим общий стаж преподавательской работы в сельской местности не менее десяти лет.
3. Педагогическим работникам предоставляется ежемесячная денежная выплата в размере 1000 рублей.
4. При наличии в семье нескольких педагогических работников, имеющих право на ежемесячную денежную выплату в соответствии с настоящим Положением, ежемесячная денежная выплата оформляется на каждого из них.
5. Ежемесячная денежная выплата производится на основании заявления и документов, подтверждающих право педагогических работников на ежемесячную денежную выплату (трудовой договор или трудовая книжка, копия документа, удостоверяющего личность, с отметкой о месте регистрации по месту жительства, или иной документ, подтверждающий место жительства), имеющихся в распоряжении образовательных учреждений, без истребования дополнительных документов.
6. В заявлении о предоставлении ежемесячной денежной выплаты педагогический работник обязан указать информацию о том, что он и члены его семьи не пользуются мерами социальной поддержки на оплату жилых помещений, отопления и освещения по другим основаниям.
7. При наличии у педагогического работника права на предоставление мер социальной поддержки по нескольким основаниям ежемесячная денежная выплата предоставляется по одному основанию по выбору заявителя.
8. Образовательное учреждение в десятидневный срок со дня подачи педагогическим работником заявления рассматривает его и принимает решение о назначении ежемесячной денежной выплаты со дня подачи заявления или об отказе в ее назначении и в течение пяти дней со дня его принятия уведомляет педагогического работника о данном решении.
9. Основаниями для отказа в назначении ежемесячной денежной выплаты являются следующие обстоятельства:
несоответствие должности (выполняемой работы) заявителя Перечню;
получение педагогическим работником или членами его семьи мер социальной поддержки на оплату жилых помещений, отопления и освещения по иным основаниям.
10. Отказ в назначении ежемесячной денежной выплаты может быть обжалован педагогическим работником в установленном законодательством порядке.
11. Ежемесячная денежная выплата осуществляется по отдельной ведомости в день выплаты заработной платы и предоставляется каждому педагогическому работнику по месту его работы, а педагогическому работнику, вышедшему на пенсию, - по последнему месту его работы.
12. Выплата ежемесячной денежной выплаты прекращается с 1 числа месяца, следующего за месяцем, в котором утрачено право на меры социальной поддержки по оплате жилого помещения с отоплением и освещением, в случае:
смерти педагогического работника, признания его в установленном порядке безвестно отсутствующим или умершим;
увольнения педагогического работника из образовательного учреждения;
снятия педагогического работника с регистрационного учета по месту жительства (по месту пребывания) в связи со сменой места жительства;
получения педагогическим работником или членами его семьи мер социальной поддержки на оплату жилых помещений, отопления и освещения по иным основаниям.
13. Государственные и муниципальные образовательные учреждения ежемесячно направляют сведения о количестве педагогических работников, имеющих право на ежемесячную денежную выплату в соответствии с настоящим Положением, в органы, осуществляющие управление в сфере образования, соответствующего уровня.
14. Финансовое обеспечение ежемесячной денежной выплаты осуществляется Министерством финансов Чеченской Республики, районными и городскими финансовыми управлениями на основании предоставленных заявок органов исполнительной власти (исполнительно - распорядительного органа местного самоуправления) Чеченской Республики за счет средств республиканского бюджета Чеченской Республики и представленных из республиканского бюджета бюджетам муниципальных районов (городских округов) межбюджетных трансфертов на эти цели.
15. Средства на предоставление мер социальной поддержки педагогическим работникам государственных и муниципальных образовательных учреждений предусматриваются в сметах доходов и расходов (для казенных учреждений) и планах финансово-хозяйственной деятельности (для бюджетных и автономных учреждений) указанных образовательных учреждений.
16. Средства на реализацию мер социальной поддержки носят целевой характер и не могут быть использованы на другие цели.
Приложение
К Положению о порядке предоставления мер социальной поддержки
педагогическим работникам государственных и муниципальных
образовательных учреждений на территории Чеченской Республики,
проживающим и работающим в сельской местности,
рабочих поселках (поселках городского типа)
ПЕРЕЧЕНЬ
ДОЛЖНОСТЕЙ ПЕДАГОГИЧЕСКИХ РАБОТНИКОВ И ВИДОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ
И МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ЧЕЧЕНСКОЙ РЕСПУБЛИКИ, КОТОРЫМ ПРЕДОСТАВЛЯЮТСЯ В КАЧЕСТВЕ МЕРЫ
СОЦИАЛЬНОЙ ПОДДЕРЖКИ ЕЖЕМЕСЯЧНАЯ ДЕНЕЖНАЯ ВЫПЛАТА НА ОПЛАТУ ЖИЛЫХ ПОМЕЩЕНИЙ,
ОТОПЛЕНИЯ И ОСВЕЩЕНИЯ
-------------------------------------T------------------------------------¬
¦ Наименование должности ¦ Вид образовательного учреждения ¦
+------------------------------------+------------------------------------+
¦ 1 ¦ 2 ¦
+------------------------------------+------------------------------------+
¦Руководитель (директор, начальник,¦Общеобразовательные учреждения: ¦
¦заведующий) учреждения образования;¦ ¦
¦заместитель руководителя (директора,¦начальная общеобразовательная школа,¦
¦начальника, заведующего) учреждения¦основная общеобразовательная школа, ¦
¦образования, деятельность которого¦средняя общеобразовательная школа, ¦
¦связана с образовательным процессом;¦средняя общеобразовательная школа с ¦
¦директор (начальник, заведующий) ¦углубленным изучением отдельных¦
¦филиала учреждения образования;¦предметов, лицей, гимназия; ¦
¦заведующий учебной частью; ¦межшкольный учебный комбинат; ¦
¦преподаватель (включая старшего); ¦вечерние (сменные)¦
¦преподаватель - организатор; ¦общеобразовательные школы всех¦
¦организатор внеклассной и¦видов; общеобразовательные школы -¦
¦внешкольной воспитательной работы с¦интернаты всех видов; ¦
¦детьми; педагог; педагог -¦интернаты при общеобразовательных¦
¦воспитатель; педагог - организатор;¦школах; ¦
¦педагог - психолог; педагог¦дошкольные образовательные¦
¦дополнительного образования; ¦учреждения; детский сад; ¦
¦социальный педагог; учитель; учитель¦специальные (коррекционные)¦
¦- логопед; учитель - дефектолог;¦образовательные учреждения для¦
¦тифлопедагог; сурдопедагог; учитель¦обучающихся, воспитанников с¦
¦(преподаватель - организатор) основ¦отклонениями в развитии; ¦
¦безопасности жизнедеятельности¦специальная (коррекционная)¦
¦(допризывной подготовки); ¦общеобразовательная школа,¦
¦руководитель допризывной подготовки¦специальная (коррекционная)¦
¦молодежи; военный руководитель;¦общеобразовательная школа-интернат; ¦
¦руководитель физического воспитания;¦образовательные учреждения для¦
¦музыкальный руководитель; мастер¦детей-сирот и детей, оставшихся без¦
¦производственного обучения (включая¦попечения родителей; санаторная¦
¦старшего); инструктор (в том числе¦школа-интернат; ¦
¦инструктор по труду); инструктор по¦учреждения дополнительного¦
¦физической культуре; вожатый¦образования детей всех видов;¦
¦(включая старшего); воспитатель¦образовательное учреждение¦
¦(включая старшего); методист;¦начального профессионального¦
¦воспитатель - методист; классный¦образования; образовательное¦
¦воспитатель; тренер - преподаватель¦учреждение среднего ¦
¦(включая старшего). ¦профессионального образования. ¦
L------------------------------------+-------------------------------------
------------------------------------------------------------------
--------------------
| | |
|
