|  |
Региональное законодательство / Забайкальский край
Постановление Правительства Забайкальского края от 15.05.2012 № 204
"О внесении изменений в постановление Правительства Забайкальского края от 2 декабря 2008 года № 106"
Официальная публикация в СМИ:
"Азия-Экспресс", № 21, 24.05.2012
ПРАВИТЕЛЬСТВО ЗАБАЙКАЛЬСКОГО КРАЯ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 15 мая 2012 г. № 204
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА
ЗАБАЙКАЛЬСКОГО КРАЯ ОТ 2 ДЕКАБРЯ 2008 ГОДА № 106
В соответствии со статьей 44 Устава Забайкальского края, в целях приведения правовой базы Забайкальского края в соответствие с действующим законодательством и в связи с возникшей необходимостью Правительство Забайкальского края постановляет:
внести следующие изменения в постановление Правительства Забайкальского края от 2 декабря 2008 года № 106 "О компенсации на санаторно-курортное лечение" (с изменениями, внесенными постановлениями Правительства Забайкальского края от 9 июня 2009 года № 236, от 18 мая 2010 года № 196):
1) в преамбуле постановления слова "О статусе депутата Законодательного Собрания Забайкальского края первого созыва"," заменить словами "О Законодательном Собрании Забайкальского края",";
2) в Положении о компенсации на санаторно-курортное лечение лицам, замещающим государственные должности Забайкальского края, и государственным гражданским служащим Забайкальского края, утвержденном данным постановлением:
а) в пункте 1 слова "О статусе депутата Законодательного Собрания Забайкальского края первого созыва"," заменить словами "О Законодательном Собрании Забайкальского края",";
б) пункт 5 изложить в следующей редакции:
"5. Работнику, не реализовавшему право на получение компенсации на санаторно-курортное лечение в течение 2-летнего рабочего периода, выплачивается денежная компенсация в размере 8 000 рублей.";
в) дополнить пунктом 5.1 следующего содержания:
"5.1. При определении права на выплату компенсации, предусмотренной пунктами 2 и 5 настоящего Положения, учитывается время нахождения в отпуске по уходу за ребенком и время нахождения в отпуске без сохранения денежного содержания в течение рабочего периода, дающего право на выплату данной компенсации.";
г) пункт 9 изложить в следующей редакции:
"9. При увольнении работника из соответствующего государственного органа Забайкальского края за виновные действия, либо увольнении с государственной гражданской службы Забайкальского края, либо освобождении от государственной должности Забайкальского края без последующего замещения должности государственной гражданской службы Забайкальского края или государственной должности Забайкальского края его право на получение компенсации, предусмотренной пунктами 2 или 5 настоящего Положения, утрачивается.
При увольнении с государственной гражданской службы Забайкальского края, либо освобождении от государственной должности Забайкальского края и последующем поступлении на государственную гражданскую службу Забайкальского края, либо замещении государственной должности Забайкальского края перерыв между увольнением с государственной гражданской службы Забайкальского края, либо освобождением от государственной должности Забайкальского края и последующим поступлением на государственную гражданскую службу Забайкальского края, либо замещением государственной должности Забайкальского края не должен превышать 30 календарных дней.
В случае если работник имеет право на компенсацию на санаторно-курортное лечение с учетом стажа работы в другом государственном органе Забайкальского края либо замещения государственной должности Забайкальского края, выплата компенсации в соответствии с пунктами 2 или 5 настоящего Положения производится на основании справки, содержащей информацию о том, что компенсацией на санаторно-курортное лечение по предыдущему месту работы данный работник не воспользовался.
Выплата денежной компенсации не суммируется в случае, если работник не воспользовался своим правом на получение компенсации в течение 2-летнего рабочего периода.".
Губернатор
Забайкальского края
Р.Ф.ГЕНИАТУЛИН
------------------------------------------------------------------
--------------------
| | |
|
