АДМИНИСТРАЦИЯ КОНАКОВСКОГО РАЙОНА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 25 декабря 2008 г. № 1787
О ПОРЯДКЕ И УСЛОВИЯХ ОПЛАТЫ И СТИМУЛИРОВАНИЯ ТРУДА
В МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЯХ ОБРАЗОВАНИЯ
МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ "КОНАКОВСКИЙ РАЙОН"
(в ред. Постановления
администрации Конаковского района
от 19.11.2012 № 1370)
В соответствии со статьями 135
и 144
Трудового кодекса Российской Федерации, Постановлением Администрации Тверской области "О введении новых систем оплаты труда в государственных учреждениях Тверской области" и Постановлением
Администрации Тверской области от 02.12.2008 № 455-па "О порядке и условиях оплаты труда в государственных учреждениях образования Тверской области" администрация Конаковского района постановляет:
1. Ввести в муниципальных учреждениях образования муниципального образования "Конаковский район" новую систему оплаты труда с 1 марта 2009 года.
2. Утвердить Положение
о порядке и условиях оплаты и стимулирования труда в муниципальных учреждениях образования муниципального образования "Конаковский район" (далее - Положение) (приложение).
3. Управлению образования администрации Конаковского района:
1) обеспечить выполнение Указа
Президента Российской Федерации от 07.05.2012 № 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики" в части доведения средней заработной платы педагогических работников муниципальных учреждений образования муниципального образования "Конаковский район" до средней заработной платы в экономике Тверской области;
2) в срок до 25.12.2012 разработать и представить в Министерство образования Тверской области на утверждение комплекс мер по обеспечению выполнения Указа
Президента Российской Федерации от 07.05.2012 № 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики" (далее - комплекс мер по обеспечению выполнения Указа
Президента Российской Федерации от 07.05.2012 № 597).
(п. 3 в ред. Постановления
администрации Конаковского района от 19.11.2012 № 1370)
(см. текст в предыдущей редакции
)
3.1. Управлению финансов администрации Конаковского района предусматривать при формировании бюджета Конаковского района на соответствующий финансовый год и на плановый период бюджетные ассигнования на реализацию комплекса мер по обеспечению выполнения Указа
Президента Российской Федерации от 07.05.2012 № 597.
(п. 3.1 введен Постановлением
администрации Конаковского района от 19.11.2012 № 1370)
4. Каждому муниципальному учреждению образования муниципального образования "Конаковский район" определить порядок и условия оплаты и стимулирования труда в муниципальном учреждении образования с учетом положений, содержащихся в Положении
.
5. Настоящее Постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.
Глава Конаковского района
М.И.ПОПОВИЧ
Приложение
к Постановлению администрации
Конаковского района
от 25 декабря 2008 г. № 1787
ПОЛОЖЕНИЕ
о порядке и условиях оплаты и стимулирования труда
в муниципальных учреждениях образования муниципального
образования "Конаковский район"
1. Общие положения
1.1. Настоящее Положение разработано в соответствии с требованиями трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.
1.2. Положение устанавливает порядок и условия оплаты труда в муниципальных учреждениях образования Конаковского района (далее - муниципальные учреждения образования). Под работниками понимаются работники, занимающие должности руководителей, специалистов и служащих. Под рабочими понимаются работники, работающие по профессиям рабочих. Работникам назначается должностной оклад, а рабочим оклад.
1.3. Условия оплаты труда, включая размер должностного оклада (оклада) работника (рабочего), компенсационных выплат и стимулирующих выплат являются обязательными для включения в трудовой договор.
1.4. При утверждении Правительством Российской Федерации базовых должностных окладов (базовых окладов) по профессиональным квалификационным группам (далее - ПКГ), должностные оклады (оклады) работников (рабочих), входящих в эти ПКГ, устанавливаются в размере не ниже соответствующих базовых должностных окладов (базовых окладов).
1.5. Оплата труда работников (рабочих), занятых по совместительству, а также на условиях неполного рабочего дня или неполной рабочей недели, производится пропорционально отработанному времени либо в зависимости от выполненного объема работ. Определение размеров заработной платы по основной должности, а также по должности, занимаемой в порядке совместительства, производится раздельно по каждой должности (виду работ).
│международные соревнования│ │ │ │ │
│с участием сборной команды│ │ │ │ │
│России (основной состав) │ │ │ │ │
├───────────────────────────┼───────┼─────────────┼───────────┼───────────┤
│2.4. За подготовку команды,│ │ до 75 │ 5 │ 3 │
│занявшей: │ │ │ │ │
│- на чемпионате России │ 1 - 3 │ │ │ │
│- на первенстве России │ 1 - 2 │ │ │ │
│- в финале Спартакиады│ 1 │ │ │ │
│молодежи, Спартакиады│ │ │ │ │
│учащихся, всероссийских│ │ │ │ │
│соревнований среди│ │ │ │ │
│спортивных школ │ │ │ │ │
├───────────────────────────┼───────┼─────────────┼───────────┼───────────┤
│2.5. За подготовку команды,│ │до 50 │ 5 │ │
│занявшей: │ │ │ │ │
│- на чемпионате России │ 4 - 6 │ │ │ │
│- на первенстве России │ 3 - 4 │ │ │ │
│- в финале Спартакиады│ 2 - 3 │ │ │ │
│молодежи, Спартакиады│ │ │ │ │
│учащихся, всероссийских│ │ │ │ │
│соревнований среди│ │ │ │ │
│спортивных школ │ │ │ │ │
│- на чемпионате и│ 1 │ │ │ │
│первенстве субъекта│ │ │ │ │
│Российской Федерации <*>
│ │ │ │ │
├───────────────────────────┼───────┼─────────────┼───────────┼───────────┤
│2.6. Зачисление в│ │до 50 │ 5 │ │
│государственное училище│ │ │ │ │
│олимпийского резерва │ │ │ │ │
├───────────────────────────┼───────┼─────────────┼───────────┼───────────┤
│2.7. Участие в составе│ │ │ │ │
│сборной команды России в│ │ │ │ │
│официальных международных│ │ │ │ │
│соревнованиях: │ │ │ │ │
│- основной состав сборной │ │до 100 │ 8 │ 5 │
│- молодежный состав│ │до 75 │ 8 │ 3 │
│сборной │ │ │ │ │
│- юношеский состав сборной │ │до 50 │ 5 │ 1 │
└───────────────────────────┴───────┴─────────────┴───────────┴───────────┘
--------------------------------
<*> Надбавка устанавливается только по олимпийским видам спорта и олимпийским дисциплинам, в пределах фонда оплаты труда.
Примечание:
1. Размер норматива оплаты труда тренера-преподавателя устанавливается со дня показанного спортсменом результата или с начала учебного (финансового) года (соответственно сдвигая срок действия) и сохраняется по пунктам 1.1
- 1.4
, 2.1
, 2.2
до проведения следующих официальных международных соревнований данного уровня (например, до следующих Олимпийских игр или чемпионата мира), по пунктам 1.9
, 2.6
- на весь период обучения в училище олимпийского резерва, по всем остальным пунктам в течение одного календарного года.
2. Надбавка к должностным окладам устанавливается со дня показанного спортсменом результата или с начала учебного (финансового) года (соответственно сдвигая срок действия) и сохраняется по пунктам 1.1
- 1.4
, 2.1
, 2.2
, до проведения следующих официальных международных соревнований данного уровня, по пунктам 1.9
, 2.6
- на весь период обучения в училище олимпийского резерва, по всем остальным пунктам - в течение одного календарного года.
