ПРАВИТЕЛЬСТВО ОРЛОВСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 30 апреля 2009 г. № 28
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ
ОБ УПРАВЛЕНИИ ТРУДА И ЗАНЯТОСТИ ОРЛОВСКОЙ ОБЛАСТИ
(в ред. Постановлений Правительства Орловской области
от 08.10.2010 № 354
, от 14.12.2011 № 432
,
от 15.07.2013 № 228
)
В целях реализации указа
Губернатора области от 18 марта 2009 года № 73 "О структуре исполнительных органов государственной власти Орловской области" Правительство Орловской области постановляет:
1. Утвердить Положение
об Управлении труда и занятости Орловской области согласно приложению.
2. После утверждения структуры
и штатного расписания
Управления труда и занятости Орловской области, а также с момента его государственной регистрации в уполномоченном органе признать утратившими силу:
постановление
Коллегии Орловской области от 29 декабря 2006 года № 273 "Об утверждении Положения об Управлении занятости населения Орловской области, его структуры и штатного расписания";
постановление
Коллегии Орловской области от 11 июля 2007 года № 163 "О внесении изменений в постановление Коллегии Орловской области от 29 декабря 2006 года № 273".
3. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя Председателя Правительства Орловской области, руководителя блока социального развития В.В. Полякова.
Председатель Правительства
Орловской области
А.П.КОЗЛОВ
к постановлению
Правительства Орловской области
от 30 апреля 2009 г. № 28
ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ УПРАВЛЕНИИ ТРУДА И ЗАНЯТОСТИ ОРЛОВСКОЙ ОБЛАСТИ
(в ред. Постановлений Правительства Орловской области
от 08.10.2010 № 354
, от 14.12.2011 № 432
,
от 15.07.2013 № 228
)
I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1. Управление труда и занятости Орловской области (далее также - Управление) является органом исполнительной государственной власти специальной компетенции Орловской области, осуществляющим функции по выработке региональной политики, нормативного правового регулирования, а также правоприменительные функции, надзор и контроль в сфере трудовых отношений и в сфере содействия занятости населения.
(п. 1 в ред. Постановления
Правительства Орловской области от 14.12.2011 № 432)
(см. текст в предыдущей редакции
)
2. Управление руководствуется в своей деятельности Конституцией
Российской Федерации, федеральными конституционными законами, федеральными законами, актами Президента Российской Федерации и Правительства Российской Федерации, Уставом
(Основным Законом) Орловской области, законами Орловской области, указами и распоряжениями Губернатора Орловской области, постановлениями и распоряжениями Правительства Орловской области, а также настоящим Положением и приказами Управления труда и занятости Орловской области.
(в ред. Постановления
Правительства Орловской области от 08.10.2010 № 354)
(см. текст в предыдущей редакции
)
3. Управление осуществляет свою деятельность во взаимодействии с федеральными органами государственной власти и их территориальными органами, органами государственной власти субъектов Российской Федерации, органами местного самоуправления, общественными объединениями и иными организациями.
30) организует проведение областного смотра-конкурса на лучшее состояние условий и охраны труда в организациях, муниципальных образованиях Орловской области;
31) подготавливает предложения:
по установлению величины прожиточного минимума в Орловской области в среднем на душу населения и по основным социально-демографическим группам населения;
установлению величины прожиточного минимума пенсионера в Орловской области;
определению потребительской корзины для основных социально-демографических групп населения в Орловской области;
обеспечению деятельности областной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений;
32) представляет информацию работникам организаций и общественности по вопросам охраны труда, в том числе через средства массовой информации;
33) в пределах своей компетенции обеспечивает защиту сведений, составляющих государственную тайну;
34) осуществляет иные полномочия в установленных сферах деятельности в соответствии с действующим законодательством.
(п. 4 в ред. Постановления
Правительства Орловской области от 14.12.2011 № 432)
(см. текст в предыдущей редакции
)
5. Управление с целью реализации полномочий в установленной сфере деятельности имеет право:
1) запрашивать и получать в установленном порядке сведения, необходимые для принятия решений по вопросам, отнесенным к компетенции Управления;
2) привлекать в установленном порядке научные и иные организации, ученых и специалистов для проработки вопросов, отнесенных к компетенции Управления;
3) давать юридическим и физическим лицам разъяснения по вопросам, отнесенным к компетенции Управления;
4) организовывать конгрессы, конференции, семинары, выставки и другие мероприятия в установленной сфере деятельности;
5) осуществлять разработку прогноза баланса трудовых ресурсов Орловской области;
(пп. 5 введен Постановлением
Правительства Орловской области от 14.12.2011 № 432)
6) организовывать профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.
(пп. 6 введен Постановлением
Правительства Орловской области от 14.12.2011 № 432)
III. ОРГАНИЗАЦИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
6. Управление труда и занятости Орловской области возглавляет начальник, назначаемый на должность и освобождаемый от должности Губернатором Орловской области.
(в ред. Постановления
Правительства Орловской области от 08.10.2010 № 354)
(см. текст в предыдущей редакции
)
Начальник Управления несет персональную ответственность за выполнение возложенных на Управление полномочий.
(в ред. Постановления
Правительства Орловской области от 08.10.2010 № 354)
(см. текст в предыдущей редакции
)
Начальник Управления имеет заместителей, назначаемых на должность и освобождаемых от должности Губернатором Орловской области.
(в ред. Постановления
Правительства Орловской области от 08.10.2010 № 354)
(см. текст в предыдущей редакции
)
7. Начальник Управления:
(в ред. Постановления
Правительства Орловской области от 08.10.2010 № 354)
(см. текст в предыдущей редакции
)
1) распределяет обязанности между своими заместителями;
2) в установленном порядке вносит предложения в соответствии с законодательством Российской Федерации и Орловской области о государственной гражданской службе по вопросам, связанным с прохождением государственной гражданской службы в Управлении труда и занятости Орловской области;
3) утверждает положения о структурных подразделениях Управления;
4) выходит с ходатайством к Губернатору Орловской области о награждении Почетной грамотой Губернатора и о представлении к награждению государственными наградами;
5) представляет Управление в федеральных органах государственной власти, органах государственной власти субъектов Российской Федерации, органах местного самоуправления, общественных объединениях и иных организациях;
6) вносит в установленном порядке на рассмотрение Губернатора и Правительства Орловской области проекты правовых актов и других распорядительных документов по вопросам, входящим в компетенцию Управления;
7) распоряжается в установленном порядке в пределах своей компетенции финансовыми и материальными средствами, выделяемыми для обеспечения деятельности Управления;
8) издает приказы по вопросам, отнесенным к компетенции Управления, а также по вопросам организации внутренней работы Управления;
9) осуществляет иные полномочия в соответствии с действующим законодательством.
8. Финансирование расходов на содержание Управления осуществляется за счет средств, предусмотренных в областном бюджете.
9. Управление обладает правами юридического лица, имеет печать с изображением Государственного герба Российской Федерации и со своим наименованием, другие необходимые печати, штампы и бланки установленного образца, счета, открываемые в соответствии с законодательством Российской Федерации.
10. Место нахождения Управления труда и занятости Орловской области - 302030, г. Орел, ул. Пушкина, д. 22.
