ГОСУДАРСТВЕННОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ -
НИЖЕГОРОДСКОЕ РЕГИОНАЛЬНОЕ ОТДЕЛЕНИЕ
ФОНДА СОЦИАЛЬНОГО СТРАХОВАНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ПРИКАЗ
от 29 декабря 2012 г. № 1069-А
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА УВЕДОМЛЕНИЯ РАБОТОДАТЕЛЯ О ФАКТАХ
ОБРАЩЕНИЯ В ЦЕЛЯХ СКЛОНЕНИЯ РАБОТНИКА ФОНДА СОЦИАЛЬНОГО
СТРАХОВАНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ К СОВЕРШЕНИЮ КОРРУПЦИОННЫХ
ПРАВОНАРУШЕНИЙ, РЕГИСТРАЦИИ ТАКИХ УВЕДОМЛЕНИЙ И ОРГАНИЗАЦИИ
ПРОВЕРКИ СОДЕРЖАЩИХСЯ В НИХ СВЕДЕНИЙ
В соответствии с приказом
Фонда социального страхования Российской Федерации от 25.10.2012 № 388 "Об утверждении порядка уведомления работодателя о фактах обращения в целях склонения работника Фонда социального страхования Российской Федерации к совершению коррупционных правонарушений, регистрации таких уведомлений и организации проверки содержащихся в них сведений" приказываю:
1. Утвердить:
1.1. Порядок
уведомления работодателя о фактах обращения в целях склонения работника Государственного учреждения - Нижегородского регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации, далее региональное отделение, к совершению коррупционных правонарушений, регистрации таких уведомлений и организации проверки содержащихся в них сведений (приложение № 1);
1.2. Перечень
сведений, содержащихся в уведомлениях работодателя о фактах обращения в целях склонения работника регионального отделения к совершению коррупционных правонарушений (приложение № 2).
2. Начальникам отделов, руководителям групп, директорам филиалов регионального отделения ознакомить работников указанных структурных подразделений с данным приказом под роспись в ведомости.
Копии ведомостей с подписями работников структурных подразделений регионального отделения об ознакомлении с данным приказом направить в отдел организационно-кадровой работы в срок до 31 января 2013 г.
3. Контроль за выполнением настоящего приказа оставляю за собой.
Приложение: приложение № 1 на 4-х л.
Приложение № 2 на 1 л.
Управляющий
А.П.КУЗНЕЦОВ
Приложение № 1
к приказу
от 29.12.2012 № 1069-А
ПОРЯДОК
УВЕДОМЛЕНИЯ РАБОТОДАТЕЛЯ О ФАКТАХ ОБРАЩЕНИЯ В ЦЕЛЯХ
СКЛОНЕНИЯ РАБОТНИКА ГОСУДАРСТВЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ -
НИЖЕГОРОДСКОГО РЕГИОНАЛЬНОГО ОТДЕЛЕНИЯ ФОНДА СОЦИАЛЬНОГО
СТРАХОВАНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ К СОВЕРШЕНИЮ КОРРУПЦИОННЫХ
ПРАВОНАРУШЕНИЙ, РЕГИСТРАЦИИ ТАКИХ УВЕДОМЛЕНИЙ И ОРГАНИЗАЦИИ
ПРОВЕРКИ СОДЕРЖАЩИХСЯ В НИХ СВЕДЕНИЙ
1. Настоящий Порядок разработан в целях реализации положений статьи 11.1
Федерального закона от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ "О противодействии коррупции" и устанавливает порядок уведомления работниками Государственного учреждения - Нижегородского регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации (далее - региональное отделение), назначаемых на должность управляющим регионального отделения (далее - работник регионального отделения), обо всех случаях обращения к ним каких-либо лиц в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений, а также порядок регистрации таких уведомлений и организации проверки содержащихся в них сведений.
2. Работник регионального отделения обязан незамедлительно в письменной форме уведомить работодателя о фактах обращения в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений.
Работник регионального отделения, находящийся в командировке, отпуске, вне места исполнения своих трудовых обязанностей по иным основаниям, установленным законодательством Российской Федерации, обязан уведомить работодателя о факте обращения в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений незамедлительно с момента прибытия к месту исполнения своих трудовых обязанностей.
3. Работник регионального отделения, которому стало известно о факте обращения к иным работникам регионального отделения каких-либо лиц в целях к совершению коррупционных правонарушений, обязан уведомить об этом работодателя с соблюдением процедуры, определенной настоящим Порядком.
4. Уведомление работодателя осуществляется в письменной произвольной форме согласно Перечню
сведений, содержащихся в уведомлениях работодателя о факте обращения в целях склонения работника регионального отделения к совершению коррупционных правонарушений (Приложение № 2) к Приказу. Анонимные уведомления не рассматриваются.
5. Организация приема и регистрации уведомлений работодателя о фактах обращения в целях склонения работника регионального отделения к совершению коррупционных правонарушений (далее - уведомление) в региональном отделении осуществляется отделом организационно-кадровой работы (далее - уполномоченным кадровым подразделением).
6. Работник регионального отделения передает уведомление в уполномоченное кадровое подразделение любым удобным для него способом (лично или по почте).
К уведомлению прилагаются все имеющиеся материалы, подтверждающие обстоятельства обращения в целях склонения работника регионального отделения к совершению коррупционных правонарушений, а также иные документы, имеющие отношение к обстоятельствам обращения.
7. Регистрация уведомления осуществляется в день его поступления работниками уполномоченного кадрового подразделения в Журнале
регистрации уведомлений о фактах обращения в целях склонения работника регионального отделения к совершению коррупционных правонарушений и принятых по ним решений (далее - Журнал) согласно Приложению к настоящему Приказу.
Отказ в регистрации уведомления не допускается.
8. Копия зарегистрированного в установленном порядке уведомления выдается работнику регионального отделения на руки под роспись в графе 10 Журнала
либо направляется по почте с уведомлением о получении. Запись о направлении копии уведомления по почте также заносится в графу 10 Журнала.
9. Листы Журнала
должны быть пронумерованы, прошнурованы и скреплены печатью регионального отделения.
10. Журнал подлежит хранению в уполномоченном кадровом подразделении.
11. Уведомление, зарегистрированное в Журнале, в течение рабочего дня передается руководителю уполномоченного кадрового подразделения, который незамедлительно докладывает о нем управляющему регионального отделения для принятия решения о проверке сведений, содержащихся в уведомлении. Решение о проверке сведений, содержащихся в уведомлении, оформляется в письменной форме.
12. Проверка сведений, содержащихся в уведомлении, проводится контрольно-ревизионным отделом регионального отделения в течение десяти рабочих дней с момента принятия решения управляющим регионального отделения о проведении проверки.
13. Начальник контрольно-ревизионного отдела:
по окончании проверки незамедлительно докладывает управляющему региональным отделением в письменной форме о результатах проверки для принятия решения о передаче материалов в правоохранительные органы или об отсутствии оснований для передачи материалов в правоохранительные органы;
в течение одного рабочего дня с момента принятия решения управляющим регионального отделения информирует о нем в письменной форме уполномоченное кадровое подразделение для внесения соответствующей записи в графу 6 Журнала
и учета в работе;
в течение трех дней после регистрации соответствующего решения управляющего региональным отделением направляет материалы проверки в правоохранительные органы.
14. Уполномоченное кадровое подразделение в течение трех рабочих дней информирует работника, уведомившего работодателя о фактах обращения в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений, о решении, принятом управляющим регионального отделения по результатам проведенной проверки.
Приложение
К Порядку уведомления работодателя о фактах
склонения работника регионального отделения
к совершению коррупционных правонарушений,
регистрации таких уведомлений и организации
проверки содержащихся в них сведений
Журнал
Регистрации уведомлений о фактах обращения в целях склонения
работника Государственного учреждения - Нижегородского
регионального отделения Фонда социального страхования
Российской Федерации к совершению коррупционных
правонарушений и принятых по ним решений
Начат "___" _________ 20__ г.
Окончен "___" _________ 20__ г.
На "___" листах
┌───┬───────────────┬───────────┬───────────┬───────────┬───────────┬──────────┬───────────────┬───────────────┬───────────┐
│ № │Регистрационный│ Дата и │ Ф.И.О., │ Краткое │Сведения о │Сведения о│ Ф.И.О. │ Подпись │ Подпись │
│п/п│ номер │ время │ должность │содержание │результатах│ принятом │регистрирующего│регистрирующего│работника, │
│ │ │регистрации│ подавшего │уведомления│ проверки │ решении │ │ │ подавшего │
│ │ │уведомления│уведомление│ │ │ │ │ │уведомление│
├───┼───────────────┼───────────┼───────────┼───────────┼───────────┼──────────┼───────────────┼───────────────┼───────────┤
│ 1 │ 2 │ 3 │ 4 │ 5 │ 6 │ 7 │ 8 │ 9 │ 10 │
├───┼───────────────┼───────────┼───────────┼───────────┼───────────┼──────────┼───────────────┼───────────────┼───────────┤
│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
└───┴───────────────┴───────────┴───────────┴───────────┴───────────┴──────────┴───────────────┴───────────────┴───────────┘
Приложение № 2
к приказу
от 29.12.2012 № 1069-А
ПЕРЕЧЕНЬ
СВЕДЕНИЙ, СОДЕРЖАЩИХСЯ В УВЕДОМЛЕНИЯХ РАБОТОДАТЕЛЯ О ФАКТАХ
ОБРАЩЕНИЯ В ЦЕЛЯХ СКЛОНЕНИЯ РАБОТНИКА ГОСУДАРСТВЕННОГО
УЧРЕЖДЕНИЯ - НИЖЕГОРОДСКОГО РЕГИОНАЛЬНОГО ОТДЕЛЕНИЯ ФОНДА
СОЦИАЛЬНОГО СТРАХОВАНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ К СОВЕРШЕНИЮ
КОРРУПЦИОННЫХ ПРАВОНАРУШЕНИЙ
1. Фамилия, имя, отчество работника регионального отделения.
2. Должность работника.
3. Структурное подразделение, в котором работник осуществляет свою трудовую деятельность.
4. Информация о факте обращения в целях склонения к совершению коррупционного правонарушения:
информация о лице (лицах), склонявшем работника к совершению коррупционного правонарушения;
информация о месте, времени и иных обстоятельствах обращения в целях склонения работника к совершению коррупционного правонарушения;
информация о совершенном правонарушении, о котором работнику стало известно;
информация о предполагаемом коррупционном правонарушении, к которому склоняется работник.
5. Подпись работника.
6. Дата составления уведомления.