Алтайский край

Амурская область

Архангельская область

Астраханская область

Башкортостан республика

Белгородская область

Брянская область

Бурятия

Владимирская область

Волгоградская область

Вологодская область

Воронежская область

Дагестан республика

Еврейская АО

Забайкальский край

Ивановская область

Ингушетия

Иркутская область

Кабардино-Балкарская республика

Кавказские Минеральные воды

Калининградская область

Калининградскя область

Калмыкия

Калужская область

Камчатский край

Карачаево-Черкесская республика

Карелия

Кемеровская область

Кировская область

Коми республика

Костромская область

Краснодарский край

Красноярский край

Курганская область

Курская область

Ленинградская область

Липецкая область

Магаданская область

Марий Эл республика

Мордовия

Московская область

Мурманская область

Ненецкий АО

Нижегородская обл. (райцентры)

Нижегородская область

Новгородская область

Новосибирская область

Омская область

Оренбургская область

Орловская область

Пензенская область

Пермский край

Пермский край (райцентры)

Приморский край

Псковская область

Ростовская область

Рязанская область

Самарская область

Саратовская область

Сахалинская область

Свердловская область

Северная Осетия - Алания

Смоленская область

Ставропольский край

Тамбовская область

Татарстан

Тверская область

Томская область

Тульская область

Тыва

Тюменская область

Удмуртская республика

Ульяновская область

Хабаровский край

Хакасия республика

Ханты-Мансийский АО

Челябинская область

Чеченская республика

Чувашская республика

Чукотский АО

Якутия (Саха)

Ямало-Ненецкий АО

Ярославская область






Региональное законодательство / Ненецкий АО


 
РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ
АДМИНИСТРАЦИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА "ЗАПОЛЯРНЫЙ РАЙОН"

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 6 июля 2011 г. № 893п

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ КОДЕКСА ЭТИКИ И СЛУЖЕБНОГО ПОВЕДЕНИЯ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ АДМИНИСТРАЦИИ ЗАПОЛЯРНОГО РАЙОНА

(в ред. постановления Администрации муниципального района
"Заполярный район" от 10.06.2013 № 1111п)

На основании Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", в соответствии с решением президиума Совета при Президенте Российской Федерации по противодействию коррупции от 23 декабря 2010 года (протокол № 21) Администрация муниципального района "Заполярный район" постановляет:
1. Утвердить Кодекс этики и служебного поведения муниципальных служащих Администрации Заполярного района (Приложение № 1).
2. Муниципальным служащим Администрации Заполярного района в своей служебной деятельности учитывать требования Кодекса этики и служебного поведения муниципальных служащих Администрации Заполярного района.
3. Начальнику отдела муниципальной службы и кадров Администрации Заполярного района Шишкиной С.И., начальникам структурных подразделений Администрации Заполярного района (наделенных статусом юридического лица) ознакомить муниципальных служащих с настоящим Кодексом этики и служебного поведения муниципальных служащих Администрации Заполярного района.
4. Контроль исполнения настоящего постановления возложить на руководителей структурных подразделений Администрации Заполярного района (наделенных статусом юридического лица), на руководителя аппарата - управляющего делами Администрации Заполярного района Кмить В.Ю.

Глава муниципального района
"Заполярный район"
А.В.БЕЗУМОВ





Приложение № 1
к постановлению Администрации
муниципального района
"Заполярный район"
от 06.07.2011 № 893п

(в ред. постановления Администрации муниципального района
"Заполярный район" от 10.06.2013 № 1111п)

I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. Кодекс этики и служебного поведения муниципальных служащих Администрации Заполярного района (далее по тексту - Кодекс) разработан в соответствии с нормами и положениями:
- Конституции Российской Федерации;
- Международного кодекса поведения государственных должностных лиц (Резолюция 51/59 Генеральной Ассамблеи ООН от 12 декабря 1996 г.);
- Модельного закона "Об основах муниципальной службы", принятого на 19-м пленарном заседании Межпарламентской Ассамблеи государств - участников Содружества Независимых Государств (постановление № 19 - 10 от 26.03.2002);
- Федеральных законов от 25.12.2008 № 273-ФЗ "О противодействии коррупции", от 02.03.2007 № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации";
- иных федеральных законов, содержащих ограничения, запреты и обязанности муниципальных служащих, и основан на общепризнанных нравственных принципах и нормах.
1.2. Кодекс представляет собой свод общих принципов профессиональной служебной этики и основных правил служебного поведения, которыми должны руководствоваться муниципальные служащие независимо от замещаемой ими должности.
1.3. Гражданин Российской Федерации, поступающий на муниципальную службу в Администрацию Заполярного района, обязан ознакомиться с положениями настоящего Кодекса и соблюдать их в процессе своей служебной деятельности.
1.4. Каждый муниципальный служащий Администрации Заполярного района (далее по тексту - муниципальный служащий) должен принимать все необходимые меры для соблюдения положений Кодекса, а каждый гражданин Российской Федерации вправе ожидать от муниципального служащего поведения, соответствующего положениям Кодекса.
1.5. Целью настоящего Кодекса является установление этических норм и правил служебного поведения муниципальных служащих для достойного выполнения ими своей профессиональной деятельности, а также содействие укреплению авторитета муниципальных служащих, доверия граждан к органам местного самоуправления и обеспечение единых норм поведения муниципальных служащих Администрации Заполярного района.
1.6. Кодекс призван повысить законность и эффективность выполнения муниципальными служащими своих должностных обязанностей.
1.7. Знание и соблюдение муниципальными служащими положений Кодекса является одним из критериев оценки качества их профессиональной деятельности и служебного поведения.



II. ОСНОВНЫЕ ПРИНЦИПЫ И ПРАВИЛА
СЛУЖЕБНОГО ПОВЕДЕНИЯ МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ

2.1. Муниципальные служащие, сознавая ответственность перед Российской Федерацией, обществом и гражданами, призваны:
а) исполнять должностные обязанности добросовестно, на высоком профессиональном уровне в целях обеспечения эффективной работы Администрации Заполярного района;
б) исходить из того, что признание, соблюдение и защита прав и свобод человека и гражданина определяют основной смысл и содержание деятельности как органов местного самоуправления, так и муниципальных служащих;
в) осуществлять свою деятельность в пределах полномочий Администрации Заполярного района;
г) не оказывать предпочтения каким-либо профессиональным или социальным группам, быть независимыми от влияния отдельных граждан, профессиональных, социальных групп и организаций, политических партий и общественных объединений;
д) не использовать служебное положение для оказания влияния на деятельность органов государственной власти и местного самоуправления, организаций, должностных лиц, государственных и муниципальных служащих, граждан при решении вопросов личного характера, в том числе связанных с наличием каких-либо имущественных, финансовых и иных интересов;
е) уведомлять представителя нанимателя (работодателя), органы прокуратуры или другие государственные органы обо всех случаях обращения к муниципальному служащему каких-либо лиц в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений;
ж) соблюдать установленные федеральными законами ограничения и запреты, исполнять обязанности, связанные с прохождением муниципальной службы;
з) соблюдать нормы служебной, профессиональной этики и правила делового поведения;
и) проявлять корректность и внимательность в обращении с гражданами и должностными лицами;
к) проявлять терпимость и уважение к обычаям и традициям народов Российской Федерации и других государств, учитывать культурные и иные особенности различных этнических, социальных групп и конфессий, способствовать межнациональному и межконфессиональному согласию;
л) воздерживаться от поведения, которое могло бы вызвать сомнение в добросовестном исполнении муниципальным служащим должностных обязанностей, а также избегать конфликтных ситуаций, способных нанести ущерб репутации самого служащего или авторитету Администрации Заполярного района;
м) принимать предусмотренные законодательством Российской Федерации меры по недопущению возникновения конфликта интересов и своевременному урегулированию возникших случаев конфликта интересов;
н) воздерживаться от публичных высказываний, суждений и оценок в отношении деятельности Администрации Заполярного района, если это не входит в должностные обязанности муниципального служащего;
о) согласовывать с руководителями, курирующими соответствующие направления деятельности Администрации Заполярного района, содержание подготавливаемой для публичных выступлений и публикаций в СМИ служебной информации;
п) уважительно относиться к деятельности представителей СМИ по информированию общества о работе Администрации Заполярного района, а также оказывать им содействие в получении достоверной информации в установленном порядке;
р) воздерживаться в публичных выступлениях от обозначения стоимости в иностранной валюте (условных денежных единицах) на территории Российской Федерации товаров, работ, услуг и иных объектов гражданских прав, за исключением случаев, когда это необходимо для точной передачи сведений либо предусмотрено законодательством Российской Федерации, обычаями делового оборота;
с) постоянно стремиться к обеспечению как можно более экономного и эффективного распоряжения ресурсами, находящимися в сфере его ответственности.
2.2. Муниципальные служащие в своей деятельности не должны допускать нарушения законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, Ненецкого автономного округа и Заполярного района, в том числе исходя из политической, экономической целесообразности либо по иным мотивам.
2.3. Муниципальные служащие обязаны противодействовать проявлениям коррупции и предпринимать меры по ее профилактике в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.
2.4. При назначении на должности муниципальной службы и исполнении должностных обязанностей муниципальные служащие обязаны заявить о наличии или возможности возникновения у них личной заинтересованности, которая влияет или может повлиять на надлежащее исполнение ими должностных обязанностей.
2.5. Муниципальные служащие обязаны представлять сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих и членов своих семей в соответствии с законодательством Российской Федерации, муниципальными правовыми актами.
2.6. Муниципальным служащим запрещается получать в связи с исполнением ими должностных обязанностей вознаграждения от физических и юридических лиц (денежные вознаграждения, ссуды, услуги материального характера, средства на развлечения и отдых, на пользование транспортом, иные вознаграждения).
Подарки, полученные муниципальными служащими в связи с участием в протокольных и иных официальных мероприятиях, признаются собственностью муниципального района "Заполярный район" и передаются муниципальными служащими по акту в Администрацию Заполярного района, за исключением случаев, установленных законодательством Российской Федерации.
2.7. Муниципальные служащие могут обрабатывать и передавать служебную информацию при соблюдении действующих в Администрации Заполярного района норм и требований, принятых в соответствии с законодательством Российской Федерации.
2.8. Муниципальные служащие обязаны принимать меры по обеспечению безопасности и конфиденциальности информации, которая стала им известной в связи с исполнением должностных обязанностей.
2.9. Муниципальные служащие, наделенные в соответствии с занимаемыми должностями организационно-распорядительными полномочиями по отношению к другим муниципальным служащим, должны своим личным поведением подавать пример честности, трудолюбия и справедливости, быть образцом профессионализма, безупречной деловой репутации, способствовать формированию в Администрации Заполярного района, структурных подразделениях благоприятного для эффективной работы морально-психологического климата.
Они призваны:
а) требовать исполнения подчиненными своих должностных обязанностей в полном объеме и на высоком профессиональном уровне;
б) принимать меры по предотвращению и урегулированию конфликта интересов, по предупреждению коррупции;
в) не допускать случаев принуждения муниципальных служащих к участию в деятельности политических партий и общественных объединений.
Они несут ответственность, в соответствии с законодательством Российской Федерации, за действия (бездействие) подчиненных им работников, нарушающих принципы этики и правила служебного поведения, если они не приняли мер по недопущению (прекращению) таких действий (бездействия).
2.10. В служебном поведении муниципальные служащие Администрации Заполярного района должны воздерживаться от:
а) любого вида высказываний и действий дискриминационного характера по признакам пола, возраста, расы, национальности, языка, гражданства, социального, имущественного или семейного положения, политических или религиозных предпочтений;
б) грубости, проявлений пренебрежительного тона, заносчивости, предвзятых замечаний, предъявления неправомерных, незаслуженных обвинений;
в) угроз, оскорбительных выражений или реплик, действий, препятствующих нормальному общению или провоцирующих противоправное поведение;
г) курения во время служебного общения с гражданами.
2.11. Муниципальные служащие призваны способствовать своим служебным поведением установлению в коллективе деловых взаимоотношений и конструктивного сотрудничества друг с другом.
Муниципальные служащие должны быть корректными, доброжелательными и внимательными в общении с гражданами и коллегами.
2.12. Внешний вид муниципальных служащих при исполнении ими должностных обязанностей, в зависимости от условий службы и формата служебного мероприятия, должен способствовать уважительному отношению граждан к Администрации Заполярного района, соответствовать общепринятому деловому стилю, который отличают официальность, сдержанность, традиционность, аккуратность.

III. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ ЗА НАРУШЕНИЕ ПОЛОЖЕНИЙ КОДЕКСА

3.1. Нарушение муниципальным служащим положений настоящего Кодекса подлежит рассмотрению и моральному осуждению на заседании Комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов в Администрации Заполярного района.
(п. 3.1 в ред. постановления Администрации муниципального района "Заполярный район" от 10.06.2013 № 1111п)
(см. текст в предыдущей редакции)
3.2. В случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации, нарушение положений настоящего Кодекса влечет применение к муниципальному служащему мер дисциплинарной и (или) иной юридической ответственности.
3.3. Соблюдение муниципальными служащими положений настоящего Кодекса учитывается при проведении аттестаций, формировании кадрового резерва для выдвижения на вышестоящие должности, а также при принятии решений о наложении дисциплинарных взысканий.





Автор сайта - Сергей Комаров, scomm@mail.ru