АДМИНИСТРАЦИЯ НЕНЕЦКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 19 июня 2012 г. № 167-п
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА РЕАЛИЗАЦИИ МЕРОПРИЯТИЙ ПО СОДЕЙСТВИЮ
ТРУДОУСТРОЙСТВУ НЕЗАНЯТЫХ ИНВАЛИДОВ, РОДИТЕЛЕЙ,
ВОСПИТЫВАЮЩИХ ДЕТЕЙ-ИНВАЛИДОВ, МНОГОДЕТНЫХ РОДИТЕЛЕЙ
(в ред. постановлений администрации НАО
от 18.10.2012 № 313-п
, от 29.05.2013 № 208-п
)
В соответствии с региональной программой
"О мероприятиях по содействию трудоустройству отдельных категорий граждан, проживающих на территории Ненецкого автономного округа, на 2013 - 2015 годы", утвержденной постановлением Администрации Ненецкого автономного округа от 07.09.2012 № 257-п, Администрация Ненецкого автономного округа постановляет:
(в ред. постановления
администрации НАО от 29.05.2013 № 208-п)
(см. текст в предыдущей редакции
)
1. Утвердить прилагаемый Порядок
реализации мероприятий по содействию трудоустройству незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей.
2. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.
Первый заместитель
главы Администрации
Ненецкого автономного округа
А.Ю.ШАНЬГИН
Утвержден
постановлением Администрации
Ненецкого автономного округа
от 19.06.2012 № 167-п
ПОРЯДОК
РЕАЛИЗАЦИИ МЕРОПРИЯТИЙ ПО СОДЕЙСТВИЮ ТРУДОУСТРОЙСТВУ
НЕЗАНЯТЫХ ИНВАЛИДОВ, РОДИТЕЛЕЙ, ВОСПИТЫВАЮЩИХ
ДЕТЕЙ-ИНВАЛИДОВ, МНОГОДЕТНЫХ РОДИТЕЛЕЙ
(в ред. постановления
администрации НАО
от 29.05.2013 № 208-п)
(см. текст в предыдущей редакции
)
1. Настоящий Порядок определяет условия и механизм предоставления юридическим лицам, индивидуальным предпринимателям, главам крестьянских (фермерских) хозяйств (далее - работодатели) финансовых средств на приобретение, монтаж и установку оборудования для оснащения вновь созданных или дооснащения существующих рабочих мест, в том числе специальных и надомных (далее - рабочие места), для трудоустройства многодетных родителей, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, незанятых инвалидов, а также финансовых средств для возмещения работодателям части затрат по выплате заработной платы при трудоустройстве незанятых инвалидов и затрат на проведение аттестации рабочих мест.
2. Для целей настоящего Порядка под рабочими местами понимаются:
1) обычные рабочие места - рабочие места, отвечающие санитарно-гигиеническим нормам, предъявляемым к рабочим местам, и оснащенные специальным или стандартным оборудованием, техническими средствами. На обычные рабочие места направляются незанятые инвалиды в соответствии со специальными требованиями к условиям труда инвалидов, предусмотренными Санитарными правилами
СП 2.2.9.2510-09 "Гигиенические требования к условиям труда инвалидов", утвержденными постановлением Главного государственного санитарного врача Российской Федерации от 18.05.2009 № 30;
2) специальные рабочие места для трудоустройства инвалидов - рабочие места, требующие дополнительных мер по организации труда, включая адаптацию основного и вспомогательного оборудования, технического и организационного оснащения, дополнительного оснащения и обеспечения техническими приспособлениями с учетом индивидуальных возможностей инвалидов;
3) надомные рабочие места - рабочие места, созданные в специальных условиях, обеспечивающих возможность выполнения работы на дому.
В официальном тексте документа, видимо, допущена опечатка: региональная программа утверждена постановлением Администрации НАО № 257-п от 07.09.2012, а не от 07.02.2012.
многодетных родителей
(введены постановлением
администрации НАО
от 29.05.2013 № 208-п)
Сведения
о потребности в работниках, наличии свободных рабочих мест
(вакантных должностей)
Наименование юридического лица/ФИО индивидуального предпринимателя или
главы крестьянского (фермерского) хозяйства (нужное подчеркнуть)
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
Юридический адрес
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
Адрес индивидуального предпринимателя / главы крестьянского (фермерского)
хозяйства
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
Адрес (место нахождения)
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
Номер контактного телефона
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
Фамилия, имя, отчество представителя работодателя
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
Проезд (вид транспорта, название остановки)
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
Организационно-правовая форма юридического лица
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
Форма собственности: государственная, муниципальная, частная, общественные
объединения или организации (нужное подчеркнуть)
Вид экономической деятельности (по ОКВЭД
)
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
Социальные гарантии работникам: медицинское обслуживание,
санаторно-курортное обеспечение, обеспечение детскими дошкольными
учреждениями, условия для приема пищи во время перерыва (нужное
подчеркнуть)
Иные условия
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
