АДМИНИСТРАЦИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
ГОРОДСКОГО ОКРУГА "ВОРКУТА"
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 20 ноября 2012 г. № 2575
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОЦЕНКЕ ЭФФЕКТИВНОСТИ
ДЕЯТЕЛЬНОСТИ РУКОВОДИТЕЛЕЙ МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ
УЧРЕЖДЕНИЙ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ УПРАВЛЕНИЮ ОБРАЗОВАНИЯ
АДМИНИСТРАЦИИ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
ГОРОДСКОГО ОКРУГА "ВОРКУТА"
Руководствуясь приказом
Министерства образования Республики Коми от 8 октября 2012 года № 347 "Об организации работы по исполнению поручения Президента Российской Федерации от 2 мая 2012 года № ПР-1140 по вопросам образования", в целях повышения качества работы муниципальных образовательных учреждений, развития творческой активности и инициативы при выполнении поставленных задач, успешного и добросовестного исполнения должностных обязанностей, эффективного развития управленческой деятельности администрация муниципального образования городского округа "Воркута" постановляет:
1. Утвердить Положение
об оценке эффективности деятельности руководителей муниципальных образовательных учреждений, подведомственных Управлению образования администрации городского округа "Воркута" согласно приложению.
2. Начальнику управления образования администрации городского округа "Воркута" (Шукюрова В.В.) обеспечить:
2.1. разработку и утверждение приказом по управлению образования администрации городского округа "Воркута" показателей оценки эффективности деятельности руководителей муниципальных образовательных учреждений, подведомственных управлению образования администрации городского округа "Воркута";
2.2. оценку эффективности деятельности руководителей муниципальных образовательных учреждений, подведомственных управлению образования администрации городского округа, в соответствии с утвержденным Положением
об оценке эффективности деятельности руководителей муниципальных образовательных учреждений, подведомственных управлению образования администрации городского округа "Воркута" с 10 января 2013 года;
2.3. установление и утверждение приказом по управлению образования администрации городского округа "Воркута" выплат стимулирующего характера руководителям муниципальных образовательных учреждений, подведомственных управлению образования администрации городского округа "Воркута".
3. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя руководителя администрации муниципального образования городского округа "Воркута" А.А.Замедянского.
И.о. руководителя администрации
городского округа
"Воркута"
М.СОВЕРШАЕВА
Приложение
к Постановлению
администрации муниципального образования
городского округа
"Воркута"
от 20 ноября 2012 г. № 2575
ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОЦЕНКЕ ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ РУКОВОДИТЕЛЕЙ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ,
ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ УПРАВЛЕНИЮ ОБРАЗОВАНИЯ АДМИНИСТРАЦИИ
МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ГОРОДСКОГО ОКРУГА "ВОРКУТА"
Общие положения
1.1. Настоящее примерное Положение об оценке эффективности деятельности руководителей муниципальных образовательных учреждений, подведомственных управлению образования администрации муниципального образования городского округа "Воркута" (далее - Положение) определяет порядок оценки эффективности деятельности руководителей муниципальных образовательных учреждений, подведомственных управлению образования администрации муниципального образования городского округа "Воркута" (далее - Руководителей).
1.2. Настоящее Положение разработано в целях повышения качества работы Руководителей, развития творческой активности и инициативы при выполнении поставленных задач, успешного и добросовестного исполнения должностных обязанностей эффективного развития управленческой деятельности.
1.3. Задачи оценки эффективности деятельности Руководителей:
- Получение объективных данных о текущем состоянии, а в дальнейшем - динамике успешности, конкурентоспособности деятельности Руководителей на основе внешней экспертной оценки эффективности деятельности;
- Выявление потенциала и проблемных направлений для работы по повышению эффективности деятельности Руководителей согласно полученным данным;
- Проведение системной самооценки Руководителем собственных результатов деятельности.
2. Основания и порядок проведения оценки
2.1. Основанием для оценки результативности деятельности Руководителей служит Публичный доклад муниципальных образовательных учреждений, подведомственных управлению образования администрации муниципального образования городского округа "Воркута" (далее - Публичный доклад), ежегодно представляемый Руководителем управлению образования администрации муниципального образования городского округа "Воркута" (далее - Управление) и размещаемый на сайте муниципальных образовательных учреждений, подведомственных управлению образования администрации муниципального образования городского округа "Воркута" (далее - Учреждений).
2.2. Данные Публичного доклада позволяют оценить уровень эффективности управления Учреждений по шести основным направлениям:
- эффективность реализации образовательного процесса Учреждений;
- эффективность условий осуществления образовательного процесса Учреждений;
- эффективность социальной активности Учреждений;
- эффективность финансово-экономической и имущественной деятельности Учреждений;
- эффективность инновационной (научной, методической, организационной) деятельности Учреждений;
- уровень исполнительской дисциплины.
2.3. По каждому направлению формируются и утверждаются приказом начальника Управления показатели, позволяющие оценить эффективность деятельности Руководителя.
2.4. Для измерения значения каждого показателя формируются индикаторы, которые позволяют в зависимости от значения показателя присваивать то или иное количество баллов Руководителю.
2.5. Для проведения объективной внешней оценки эффективности деятельности Руководителей Управлением создается экспертная комиссия, в состав которой входят представители администрации муниципального образования городского округа "Воркута", Управления, профсоюза работников образования и науки, общественности.
2.6. Экспертная комиссия на основе представленных Руководителями Управлению Публичных отчетов осуществляет оценку эффективности деятельности Руководителей.
2.7. Председателем экспертной комиссии назначается заместитель руководителя администрации муниципального образования городского округа "Воркута", курирующий отрасль "Образование".
2.8. Оценка эффективности деятельности Руководителей производится по итогам прошедшего учебного года.
2.9. Экспертная комиссия согласовывает решение о назначении и размере выплат стимулирующего характера (надбавки за интенсивность и высокие результаты работы, надбавки за качество выполняемых работ) открытым голосованием при условии присутствия не менее половины членов состава. Принятое решение оформляется протоколом. На основании данного протокола и в порядке, определенном нормативным правовым актом Управления издается приказ начальника Управления образования о назначении Руководителям выплат стимулирующего характера.
2.10. Назначение выплат стимулирующего характера (надбавки за интенсивность и высокие результаты работы, надбавки за качество выполняемых работ) Руководителям производится при достижении ими следующих значений суммарных показателей:
- для руководителя начальной общеобразовательной школы, руководителя основной общеобразовательной школы, руководителя вечернего (сменного) общеобразовательного учреждения - не менее 30 баллов;
- для руководителя средней общеобразовательной школы - не менее 40 баллов;
- для руководителя средней общеобразовательной школы с углубленным изучением отдельных предметов, руководителя гимназии, лицея - не менее 50 баллов.
2.12. Из списка претендентов на установку выплат стимулирующего характера (надбавки за интенсивность и высокие результаты работы, надбавки за качество выполняемых работ) исключаются следующие категории Руководителей:
- проработавшие менее календарного года в должности Руководителя, кроме назначенных на должность Руководителя с должности заместителей директора данного Учреждения либо заместителя директора другого образовательного учреждения, подведомственного Управлению образования, либо по результатам конкурсного отбора;
- под руководством которых, учреждение показало неудовлетворительные результаты в ходе процедур лицензирования, государственной аккредитации (ранее - процедуры аттестации), контроля качества образования.
