БИЙСКИЙ РАЙОННЫЙ СОВЕТ НАРОДНЫХ ДЕПУТАТОВ
РЕШЕНИЕ
от 26 февраля 2008 г. № 12
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА, ОСНОВНЫХ И
ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ ОТПУСКАХ, СОЦИАЛЬНЫХ ЛЬГОТАХ И ГАРАНТИЯХ ЛИЦ,
ЗАМЕЩАЮЩИХ ДОЛЖНОСТИ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ В АДМИНИСТРАЦИИ
БИЙСКОГО РАЙОНА АЛТАЙСКОГО КРАЯ
(в ред. Решения
Бийского районного Совета народных депутатов
от 28.04.2008 № 24)
В соответствии с Федеральным законом
от 02.03.2007 № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом
Алтайского края от 7 декабря 2007 г. № 134-ЗС "О муниципальной службе в Алтайском крае" Бийский районный Совет народных депутатов решил:
1. Утвердить Положение
об оплате труда, основных и дополнительных отпусках, социальных льготах и гарантиях лиц, замещающих должности муниципальной службы в администрации Бийского района Алтайского края, прилагается.
2. Направить указанное Решение главе администрации Бийского района Алтайского края для подписания и обнародования в установленном порядке.
3. Настоящее Решение вступает в силу с 1 января 2008 года.
4. Контроль за выполнением решения возложить на комиссию по вопросам правопорядка и законности.
Председатель Бийского
районного Совета
народных депутатов
В.М.ДУДЧЕНКО
Решением
Бийского районного Совета
народных депутатов
от 26 февраля 2008 г. № 12
ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА, ОСНОВНЫХ И ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ ОТПУСКАХ,
СОЦИАЛЬНЫХ ЛЬГОТАХ И ГАРАНТИЯХ ЛИЦ, ЗАМЕЩАЮЩИХ ДОЛЖНОСТИ
МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ В АДМИНИСТРАЦИИ БИЙСКОГО РАЙОНА
АЛТАЙСКОГО КРАЯ
(в ред. Решения
Бийского районного Совета народных депутатов
от 28.04.2008 № 24)
1. Денежное содержание лиц, замещающих должности муниципальной службы в администрации Бийского района Алтайского края (далее - лица, замещающие должности муниципальной службы), состоит из должностного оклада, а также ежемесячных и иных дополнительных выплат.
2. Размер должностных окладов устанавливается Решением Бийского районного Совета народных депутатов в соответствии с законодательством Российской Федерации и Алтайского края.
3. Муниципальным служащим администрации Бийского района Алтайского края (далее - муниципальные служащие) за достигнутые успехи выплачивается ежемесячная премия в следующих размерах:
(в ред. Решения
Бийского районного Совета народных депутатов от 28.04.2008 № 24)
(см. текст в предыдущей редакции
)
- первому заместителю главы администрации Бийского района, начальнику управления сельского хозяйства администрации Бийского района до 185% месячного оклада;
- высшая должность (кроме первого заместителя главы администрации Бийского района, начальника управления сельского хозяйства администрации Бийского района), главным, ведущим, старшим, младшим должностям до 150% месячного оклада с дифференциацией по отделам и комитетам.
4. Надбавка к должностному окладу муниципальных служащих за особые условия муниципальной службы устанавливается за сложность, напряженность, высокие достижения в труде и усиленный режим работы в размере до 50% к должностному окладу.
(в ред. Решения
Бийского районного Совета народных депутатов от 28.04.2008 № 24)
(см. текст в предыдущей редакции
)
5. Надбавка к должностному окладу муниципальных служащих при работе с "секретными" сведениями устанавливается в размере 10% к должностному окладу.
6. Надбавка к должностному окладу лиц, замещающих должности муниципальной службы при работе с "совершенно секретными" сведениями, устанавливается в следующем размере ежемесячной процентной надбавки:
Интенсивность работы со сведениями, Размер ежемесячной процентной
составляющими государственную тайну надбавки к должностному
окладу (%)
еженедельно 50
ежемесячно 45
ежеквартально 35
1 - 2 раза в год 30
7. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе устанавливается в размерах:
при стаже муниципальной службы в процентах
от 1 года до 5 лет 10
от 5 лет до 10 лет 15
от 10 лет до 15 лет 20
свыше 15 лет 30
Надбавка к должностному окладу за выслугу лет выплачивается со дня возникновения права на назначение или изменение размера этой надбавки.
Основным документом для определения общего стажа выслуги лет, дающего право на получение ежемесячных надбавок и дополнительного отпуска, является трудовая книжка.
8. Ежемесячное денежное поощрение выплачивается:
- главе администрации Бийского района Алтайского края - 0,6 месячного денежного содержания;
- муниципальным служащим, чьи должности учреждены для обеспечения деятельности главы администрации Бийского района Алтайского края:
- высшая муниципальная должность - до 1 должностного оклада;
- главная муниципальная должность - до 0,8 должностного оклада;
- ведущая, старшая, младшая муниципальные должности - до 0,7 должностного оклада.
9. Ежемесячная надбавка за ученую степень:
- кандидата наук - в размере до трех минимальных размеров оплаты труда, установленных федеральным законом;
- доктора наук - в размере до пяти минимальных размеров оплаты труда, установленных федеральным законом.
10. В случаях, установленных законодательством Российской Федерации, к денежному содержанию муниципального служащего устанавливается районный коэффициент в размере 15%.
2. Единовременная выплата при предоставлении ежегодного
оплачиваемого отпуска и материальная помощь
(в ред. Решения
Бийского районного Совета народных депутатов
от 28.04.2008 № 24)
(см. текст в предыдущей редакции
)
1. Главе администрации Бийского района при предоставлении ежегодного основного оплачиваемого отпуска выплачивается единовременная выплата в размере месячного денежного содержания.
2. Муниципальным служащим при предоставлении ежегодного основного оплачиваемого отпуска на основании письменного заявления выплачивается единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в размере двух должностных окладов.
(в ред. Решения
Бийского районного Совета народных депутатов от 28.04.2008 № 24)
(см. текст в предыдущей редакции
)
3. Муниципальным служащим осуществляется выплата материальной помощи в размере одного должностного оклада. Решение об оказании материальной помощи принимается на основании письменного заявления муниципального служащего.
Выплата материальной помощи осуществляется на основе распоряжения (приказа) руководителя в соответствии с законом
Алтайского края "О муниципальной службе в Алтайском крае".
В случае, если муниципальный служащий не использовал в течение года своего права на получение единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и (или) материальной помощи, данные выплаты производятся в конце года пропорционально отработанному времени за последний календарный год.
При увольнении муниципальному служащему выплачиваются неиспользованные в течение календарного года средства на выплату материальной помощи и (или) единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска, пропорционально отработанному времени за последний календарный год перед увольнением.
Дополнительно, в индивидуальном порядке, за счет экономии фонда оплаты труда могут быть рассмотрены заявления муниципальных служащих на оказание материальной помощи в случаях тяжелого финансового положения, вступления в законный брак, рождения детей и т.д.
При увольнении выплаченная материальная помощь и (или) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска удержанию не подлежит.
(п. 3 введен Решением
Бийского районного Совета народных депутатов от 28.04.2008 № 24)
4. При формировании фонда оплаты труда муниципальных служащих предусматривать средства (в расчете на год) для единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи - в размере трех должностных окладов.
(п. 4 введен Решением
Бийского районного Совета народных депутатов от 28.04.2008 № 24)
3. Стаж муниципальной службы
1. В стаж (общую продолжительность) муниципальной службы включаются периоды работы на:
1) должностях муниципальной службы;
2) муниципальных должностях;
3) государственных должностях Российской Федерации и государственных должностях субъектов Российской Федерации;
4) должностях государственной гражданской службы, воинских должностях и должностях правоохранительной службы;
5) иных должностях, предусмотренных, Указом
Президента Российской Федерации от 17 декабря 2002 года № 1413 "Об утверждении перечня должностей, периоды службы (работы) в которых включаются в стаж государственной службы для назначения пенсии за выслугу лет федеральных государственных служащих".
(в ред. Решения
Бийского районного Совета народных депутатов от 28.04.2008 № 24)
(см. текст в предыдущей редакции
)
2. Исчисление стажа муниципальной службы и зачет в него иных периодов трудовой деятельности осуществляются в порядке, установленном для государственных гражданских служащих Российской Федерации.
3. В стаж муниципальной службы для назначения ежемесячных надбавок за выслугу лет на муниципальной службе, пенсии за выслугу лет, для предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет в соответствии с настоящим Законом
засчитываются периоды работы (службы), которые были ранее включены (засчитаны) в установленном порядке в указанный стаж.
4. Ежегодный оплачиваемый отпуск
1. Ежегодный оплачиваемый отпуск лиц, замещающих муниципальные должности, состоит из основного оплачиваемого отпуска и дополнительных оплачиваемых отпусков.
2. Главе администрации Бийского района предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 34 календарных дня.
3. Муниципальным служащим предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней.
4. Главе администрации Бийского района ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск предоставляется независимо от стажа работы в размере 12 календарных дней.
5. Муниципальным служащим продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет исчисляется из расчета один календарный день за каждый год муниципальной службы.
6. При исчислении общей продолжительности ежегодного оплачиваемого отпуска ежегодный основной оплачиваемый отпуск суммируется с ежегодным дополнительным оплачиваемым отпуском за выслугу лет. Общая продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска и ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет для муниципальных служащих, замещающих высшие и главные должности муниципальной службы, не может превышать 45 календарных дней, для муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы иных групп, - 40 календарных дней.
7. Лица, замещающие муниципальные должности администрации Бийского района, имеют право использовать ежегодный оплачиваемый отпуск по частям в течение календарного года, при этом ни одна из частей не должна быть менее 14 календарных дней. Использование ежегодного оплачиваемого отпуска по частям осуществляется по согласованию с главой администрации Бийского района и руководителем подразделения.
5. Дополнительные гарантии, предоставляемые
муниципальному служащему
1. За безупречную и эффективную муниципальную службу муниципальным служащим может выплачиваться единовременное поощрение, в связи с выходом на пенсию за выслугу лет в размере среднемесячного заработка при условии, что ранее при достижении пенсионного возраста (женщины - 55 лет, мужчины - 60 лет) им не было выплачено единовременное поощрение в размере среднемесячного заработка.
(п. 1 в ред. Решения
Бийского районного Совета народных депутатов от 28.04.2008 № 24)
(см. текст в предыдущей редакции
)
2. В случае смерти лица, замещающего муниципальную должность, его семья имеет право на получение единовременного пособия в размере 0,5 минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом.
3. В случае смерти супруга или близких родственников (родителей, детей) лицу, замещающему муниципальную должность, оказывается единовременная материальная помощь в размере 0,5 минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом.
Глава администрации
Бийского района
И.П.МАКСАЧУК
28 февраля 2008 года
№ 06-СД
