ПРАВИТЕЛЬСТВО УЛЬЯНОВСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 31 октября 2012 г. № 510-П
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О СИСТЕМЕ ОПЛАТЫ ТРУДА
РАБОТНИКОВ ОБЛАСТНОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО КАЗЕННОГО
УЧРЕЖДЕНИЯ "УПРАВЛЕНИЕ ДЕЛАМИ УЛЬЯНОВСКОЙ ОБЛАСТИ"
(в ред. Постановления
Правительства Ульяновской области
от 17.04.2013 № 137-П)
В соответствии со статьей 144
Трудового кодекса Российской Федерации, Законом
Ульяновской области от 06.06.2012 № 70-ЗО "Об оплате труда работников областных государственных учреждений", постановлением
Правительства Ульяновской области от 10.10.2008 № 422-П "О порядке определения окладов (должностных окладов) и установления размеров базовых окладов (базовых должностных окладов) работников областных государственных учреждений по общеотраслевым профессиям рабочих и должностям служащих" Правительство Ульяновской области постановляет:
1. Утвердить прилагаемое Положение
о системе оплаты труда работников Областного государственного казенного учреждения "Управление делами Ульяновской области".
2. Действие настоящего постановления распространяется на правоотношения, возникшие с 1 октября 2012 года.
3. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя Губернатора Ульяновской области - руководителя аппарата Губернатора и Правительства Ульяновской области Озернова А.В.
Исполняющий обязанности
Губернатора - Председателя
Правительства
Ульяновской области
А.И.ЯКУНИН
Утверждено
постановлением
Правительства
Ульяновской области
от 31 октября 2012 г. № 510-П
ПОЛОЖЕНИЕ
О СИСТЕМЕ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ОБЛАСТНОГО
ГОСУДАРСТВЕННОГО КАЗЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ "УПРАВЛЕНИЕ
ДЕЛАМИ УЛЬЯНОВСКОЙ ОБЛАСТИ"
(в ред. Постановления
Правительства Ульяновской области
от 17.04.2013 № 137-П)
1. Общие положения
1.1. Настоящее Положение разработано в соответствии со статьей 144
Трудового кодекса Российской Федерации, Законом
Ульяновской области от 06.06.2012 № 70-ЗО "Об оплате труда работников областных государственных учреждений", постановлением
Правительства Ульяновской области от 10.10.2008 № 422-П "О порядке определения окладов (должностных окладов) и установления размеров базовых окладов (базовых должностных окладов) работников областных государственных учреждений по общеотраслевым профессиям рабочих и должностям служащих" и предусматривает правила организации оплаты труда работников Областного государственного казенного учреждения "Управление делами Ульяновской области" (далее - учреждение), порядок установления окладов (должностных окладов) и условия применения выплат компенсационного и стимулирующего характера.
1.2. Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего норму труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда, утвержденного законодательством.
1.3. Повышение (индексация) заработной платы работников учреждения производится в соответствии с нормативными правовыми актами Правительства Ульяновской области.
1.4. Работникам, не являющимся штатными работниками учреждения, занимающим должности по совместительству, выплаты назначаются и осуществляются по совмещаемым должностям в порядке и на условиях, предусмотренных для штатных работников учреждения.
2. Порядок определения окладов (должностных окладов)
├────────────────────────────────┴────────────────────────────────────────┤
│ Должности служащих, отнесенные к профессиональной квалификационной │
│группе "Общеотраслевые должности служащих первого уровня". БО пкг - 3613 │
│ рублей │
├────────────────────────────────┬────────────────────────────────────────┤
│1 квалификационный уровень │К = 0,1 │
├────────────────────────────────┼────────────────────────────────────────┤
│2 квалификационный уровень │К = 0,15 │
├────────────────────────────────┴────────────────────────────────────────┤
│ Должности служащих, отнесенные к профессиональной квалификационной │
│группе "Общеотраслевые должности служащих второго уровня". БО пкг - 4392 │
│ рубля │
├────────────────────────────────┬────────────────────────────────────────┤
│1 квалификационный уровень │К = 0 │
├────────────────────────────────┼────────────────────────────────────────┤
│2 квалификационный уровень │К = 0,1 │
├────────────────────────────────┼────────────────────────────────────────┤
│3 квалификационный уровень │К = 0,5 │
├────────────────────────────────┼────────────────────────────────────────┤
│4 квалификационный уровень │К = 0,3 │
├────────────────────────────────┼────────────────────────────────────────┤
│5 квалификационный уровень │К = 0,65 │
├────────────────────────────────┴────────────────────────────────────────┤
│ Должности служащих, отнесенные к профессиональной квалификационной │
│ группе "Общеотраслевые должности служащих третьего уровня". БО пкг - │
│ 5052 рубля │
├────────────────────────────────┬────────────────────────────────────────┤
│1 квалификационный уровень │К = 0 │
├────────────────────────────────┼────────────────────────────────────────┤
│2 квалификационный уровень │К = 0,1 │
├────────────────────────────────┼────────────────────────────────────────┤
│3 квалификационный уровень │К = 0,15 │
├────────────────────────────────┼────────────────────────────────────────┤
│4 квалификационный уровень │К = 0,25 │
├────────────────────────────────┼────────────────────────────────────────┤
│5 квалификационный уровень │К = 0,3 │
├────────────────────────────────┴────────────────────────────────────────┤
│ Должности служащих, отнесенные к профессиональной квалификационной │
│ группе "Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня". БО пкг - │
│ 5775 рублей │
├────────────────────────────────┬────────────────────────────────────────┤
│1 квалификационный уровень │К = 0,25 │
├────────────────────────────────┼────────────────────────────────────────┤
│2 квалификационный уровень │К = 0,6 │
├────────────────────────────────┼────────────────────────────────────────┤
│3 квалификационный уровень │К = 0,8 │
└────────────────────────────────┴────────────────────────────────────────┘
