ПРАВИТЕЛЬСТВО УЛЬЯНОВСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 2 ноября 2012 г. № 518-П
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О МИНИСТЕРСТВЕ ТРУДА
И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ УЛЬЯНОВСКОЙ ОБЛАСТИ
(в ред. Постановлений Правительства Ульяновской области
от 28.02.2013 № 66-П
, от 05.06.2013 № 215-П
)
В соответствии со статьей 6
Закона Ульяновской области от 09.06.2005 № 043-ЗО "О Правительстве Ульяновской области" Правительство Ульяновской области постановляет:
1. Утвердить Положение
о Министерстве труда и социального развития Ульяновской области (прилагается).
2. Признать утратившими силу:
постановление
Правительства Ульяновской области от 24.06.2010 № 21/201-П "Об утверждении Положения о Департаменте занятости населения в Ульяновской области";
постановление
Правительства Ульяновской области от 01.07.2010 № 214-П "Об утверждении Положения о Министерстве труда и социального развития Ульяновской области";
постановление
Правительства Ульяновской области от 16.03.2011 № 103-П "О внесении изменений в постановление Правительства Ульяновской области от 24.06.2010 № 21/201-П";
постановление
Правительства Ульяновской области от 31.08.2011 № 419-П "О внесении изменений в Положение о Департаменте занятости населения в Ульяновской области";
постановление
Правительства Ульяновской области от 17.11.2011 № 555-П "О внесении изменений в Положение о Министерстве труда и социального развития Ульяновской области";
постановление
Правительства Ульяновской области от 02.03.2012 № 102-П "О внесении изменений в постановление Правительства Ульяновской области от 24.06.2010 № 21/201-П";
постановление
Правительства Ульяновской области от 13.03.2012 № 119-П "О внесении изменения в Положение о Министерстве труда и социального развития Ульяновской области";
постановление
Правительства Ульяновской области от 01.06.2012 № 264-П "О внесении изменений в Положение о Министерстве труда и социального развития Ульяновской области".
3. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя Председателя Правительства Ульяновской области Девяткину Т.В.
Губернатор - Председатель
Правительства
Ульяновской области
С.И.МОРОЗОВ
Утверждено
постановлением
Правительства
Ульяновской области
от 2 ноября 2012 г. № 518-П
ПОЛОЖЕНИЕ
О МИНИСТЕРСТВЕ ТРУДА И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ
УЛЬЯНОВСКОЙ ОБЛАСТИ
(в ред. Постановлений Правительства Ульяновской области
от 28.02.2013 № 66-П
, от 05.06.2013 № 215-П
)
1. Общие положения
1.1. Министерство труда и социального развития Ульяновской области (далее - Министерство) является исполнительным органом государственной власти Ульяновской области, осуществляющим государственное управление и реализующим государственную политику в сфере труда, содействия занятости населения и социального развития на территории Ульяновской области.
осуществлять от имени и по поручению Правительства Ульяновской области функции и полномочия учредителя в отношении подведомственных учреждений, утверждать уставы подведомственных учреждений по согласованию с Департаментом государственного имущества и земельных отношений Ульяновской области;
создавать координационные и совещательные органы (советы, комиссии, группы, коллегии), в том числе межведомственные, в установленной сфере деятельности;
организовывать проведение необходимых обследований, а также научных исследований по вопросам осуществления контроля, оказания государственных услуг;
участвовать в подготовке, проведении и финансировании семинаров, совещаний и других мероприятий по вопросам труда, занятости и социального развития;
направлять своих представителей в состав координационных комитетов, других общественных и консультативных органов по вопросам, связанным с деятельностью Министерства;
привлекать в установленном порядке для проработки вопросов, отнесенных к сфере деятельности Министерства, научные и другие организации, ученых и специалистов;
проверять и выдавать обязательные для исполнения предписания об устранении нарушений законодательства о занятости населения, привлекать лиц, нарушивших данное законодательство, к ответственности в соответствии с законодательством;
организовывать профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет;
освещать в средствах массовой информации вопросы, отнесенные к ведению Министерства;
создавать и развивать собственные информационные сети и базы данных по вопросам, входящим в компетенцию Министерства;
осуществлять иные права в соответствии с законодательством.
3.2. Министерство выступает истцом и ответчиком в судах общей юрисдикции, арбитражном суде в соответствии с законодательством Российской Федерации, от своего имени приобретает и осуществляет имущественные и неимущественные права, несет обязанности. Министерство отвечает по своим обязательствам в соответствии с законодательством Российской Федерации.
4. Организация деятельности Министерства
4.1. Министерство возглавляет Министр, назначаемый на должность и освобождаемый от должности в установленном порядке.
Министр имеет четырех заместителей, которые назначаются на должность и освобождаются от должности Министром. В случае отсутствия Министра его обязанности исполняет заместитель в соответствии с распоряжением Министра.
4.2. Министр:
осуществляет общее руководство деятельностью Министерства на основе единоначалия;
организует работу Министерства и несет персональную ответственность за полное и своевременное выполнение возложенных на Министерство задач, осуществление полномочий;
вносит в установленном порядке проекты нормативных правовых актов по вопросам, отнесенным к компетенции Министерства;
издает в пределах своей компетенции приказы и распоряжения, дает указания и поручения, обязательные для исполнения сотрудниками Министерства, территориальных органов и подведомственных учреждений, контролирует их исполнение;
организует финансовую деятельность Министерства в пределах утвержденных на очередной финансовый год бюджетных средств, обеспечивает соблюдение финансовой и учетной дисциплины, подписывает финансовые документы, заключает государственные контракты и договоры, выдает доверенности, несет ответственность по принятым обязательствам;
осуществляет оперативное управление имуществом Министерства, обеспечивает сохранность переданного в оперативное управление и вновь приобретенного имущества, оборудования и других материальных средств;
действует от имени Министерства без доверенности, представляет Министерство в органах государственной власти, органах местного самоуправления, организациях, судебных органах;
организует разработку кадровой политики Министерства и несет персональную ответственность за ее реализацию;
(абзац введен Постановлением
Правительства Ульяновской области от 28.02.2013 № 66-П)
утверждает должностные регламенты государственных гражданских служащих и должностные инструкции работников Министерства, в установленном порядке назначает на должность, освобождает от должности сотрудников Министерства, руководителей территориальных органов, подведомственных учреждений;
ходатайствует о присвоении особо отличившимся работникам Министерства почетных званий Ульяновской области, о награждении их областными наградами и государственными наградами Российской Федерации, применяет меры материального и морального поощрения;
принимает решения о применении к сотрудникам Министерства дисциплинарных взысканий;
утверждает служебный распорядок и правила внутреннего трудового распорядка Министерства, положения о структурных подразделениях, должностные регламенты государственных гражданских служащих и должностные инструкции работников Министерства;
обеспечивает противопожарную безопасность и выполнение требований охраны труда и производственной санитарии;
обеспечивает в пределах своей компетенции защиту сведений, составляющих государственную и иную охраняемую законом тайну;
обеспечивает мобилизационную подготовку Министерства;
утверждает бюджетные сметы Министерства, территориальных органов и подведомственных учреждений, государственные задания, штатное расписание Министерства в соответствии с утвержденными Правительством Ульяновской области предельной штатной численностью и месячным фондом оплаты труда, уставы подведомственных учреждений по согласованию с Департаментом государственного имущества и земельных отношений Ульяновской области;
утверждает перечень должностных лиц Министерства и территориальных органов, уполномоченных составлять протоколы об административных правонарушениях, предусмотренных Кодексом Российской Федерации об административных правонарушениях, в пределах компетенции Министерства;
несет персональную ответственность за организацию работ и создание условий по защите государственной тайны, а также за несоблюдение установленных законодательством ограничений по ознакомлению со сведениями, составляющими государственную тайну;
осуществляет иные полномочия в соответствии с законодательством.
4.3. Министерство ведет бухгалтерский учет финансово-хозяйственных операций в соответствии с законодательством Российской Федерации, составляет сводные периодические и годовые отчеты, а также оперативно-статистическую отчетность и представляет их в Правительство Ульяновской области и другие соответствующие органы в установленном порядке.
4.4. Для подготовки предложений по направлениям деятельности в Министерстве создается коллегия, основной задачей которой является выработка решений по наиболее важным вопросам, связанным с осуществлением функций государственного управления в области труда, занятости и социальной политики.
В состав коллегии входят Министр, его заместители, руководители структурных подразделений, территориальных органов и подведомственных учреждений, а также по согласованию представители других органов исполнительной власти, руководители организаций, ученые, специалисты и эксперты.
Состав коллегии утверждается Министром. Председателем коллегии является Министр.
По результатам обсуждения вопросов на заседании коллегии принимаются решения. Решения коллегии оформляются протоколами.
5. Создание, реорганизация и ликвидация Министерства
Министерство создается, реорганизуется и ликвидируется в установленном законодательством порядке.
