АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА КИМРЫ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 26 октября 2012 г. № 310-па
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ ГЛАВЫ
АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА КИМРЫ ОТ 25.12.2008 № 865
"О ПОРЯДКЕ И УСЛОВИЯХ ОПЛАТЫ И СТИМУЛИРОВАНИЯ ТРУДА
В МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЯХ ОБРАЗОВАНИЯ ГОРОДА КИМРЫ"
(С ИЗМЕНЕНИЯМИ ОТ 24.02.2011 № 105, ОТ 31.10.2011 № 794)
В целях обеспечения социальных гарантий работникам муниципальных учреждений города Кимры, во исполнение письма Правительства Тверской области от 25.10.2012 № 25/6823-01 постановляю:
1. Внести в Положение
о порядке и условиях оплаты и стимулирования труда в муниципальных учреждениях образования города Кимры, утвержденное Постановлением Главы администрации города Кимры от 25.12.2008 № 865 "О порядке и условиях оплаты и стимулирования труда в муниципальных учреждениях образования города Кимры", следующие изменения:
а) пункт 2.1 раздела 2
изложить в следующей редакции:
"2.1. Должностные оклады работников образования устанавливаются на основе отнесения занимаемых ими должностей к квалификационным уровням ПКГ
, утвержденным Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 05.05.2008 № 216н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников образования".
2.1.1. Должностные оклады работников образования, за исключением работников муниципальных общеобразовательных учреждений:
┌──────────────────────────────────────────────────────────┬──────────────┐
│ ПКГ │ Должностной │
│ │ оклад, руб. │
├──────────────────────────────────────────────────────────┴──────────────┤
│ Должности работников учебно-вспомогательного персонала первого
уровня │
├─────────────────────────────────────────────────────────────────────────┤
│1 квалификационный уровень │
├──────────────────────────────────────────────────────────┬──────────────┤
│Вожатый, помощник воспитателя, секретарь учебной части │ 3848 │
├──────────────────────────────────────────────────────────┴──────────────┤
│ Должности работников учебно-вспомогательного персонала второго
уровня │
├─────────────────────────────────────────────────────────────────────────┤
│1 квалификационный уровень │
├──────────────────────────────────────────────────────────┬──────────────┤
│Дежурный по режиму; младший воспитатель │ 5471 │
├──────────────────────────────────────────────────────────┴──────────────┤
│2 квалификационный уровень │
├──────────────────────────────────────────────────────────┬──────────────┤
│Диспетчер образовательного учреждения; старший дежурный по│ 5590 │
│режиму │ │
├──────────────────────────────────────────────────────────┴──────────────┤
│ Должности
педагогических работников │
├─────────────────────────────────────────────────────────────────────────┤
│1 квалификационный уровень │
├──────────────────────────────────────────────────────────┬──────────────┤
│Инструктор по труду; инструктор по физической культуре;│ 5891 │
│музыкальный руководитель; старший вожатый │ │
├──────────────────────────────────────────────────────────┴──────────────┤
│2 квалификационный уровень │
├──────────────────────────────────────────────────────────┬──────────────┤
│Инструктор-методист; концертмейстер; педагог│ 6132 │
│дополнительного образования; педагог-организатор;│ │
8.1.1. До истечения срока действия квалификационной категории (по результатам прохождения аттестации)
┌───────────────────────────────────┬─────────────────────────────────────┐
│ Наименование должностей │Должностные оклады по группам оплаты │
│ │ труда руководителей (руб.) │
│ ├─────────┬────────┬────────┬─────────┤
│ │ I │ II │ III │ IV │
├───────────────────────────────────┼─────────┼────────┼────────┼─────────┤
│Руководитель учреждения образования│ 10513 │ 10208 │ 9918 │ 9618 │
├───────────────────────────────────┼─────────┼────────┼────────┼─────────┤
│Руководитель (ректор) института│ 12023 │ - │ - │ - │
│повышения квалификации и│ │ │ │ │
│переподготовки работников │ │ │ │ │
└───────────────────────────────────┴─────────┴────────┴────────┴─────────┘
8.1.2. По истечении срока действия квалификационной категории:
┌───────────────────────────────────┬─────────────────────────────────────┐
│ Наименование должностей │Должностные оклады по группам оплаты │
│ │ труда руководителей (руб.) │
│ ├─────────┬────────┬────────┬─────────┤
│ │ I │ II │ III │ IV │
├───────────────────────────────────┼─────────┼────────┼────────┼─────────┤
│Руководитель учреждения образования│ 14718 │ 13270 │ 11902 │ 10580 │
├───────────────────────────────────┼─────────┼────────┼────────┼─────────┤
│Руководитель (ректор) института│ 16832 │ - │ - │ - │
│повышения квалификации и│ │ │ │ │
│переподготовки работников │ │ │ │ │
└───────────────────────────────────┴─────────┴────────┴────────┴─────────┘
В случае, когда срок прекращения действия квалификационной категории у заместителя руководителя наступает позже срока прекращения действия квалификационной категории у руководителя, должностные оклады заместителя руководителя до окончания срока действия у них квалификационной категории определяются исходя из должностного оклада руководителя в соответствии с подпунктом 8.1.1
настоящего Положения.";
ж) пункт 9.1. раздела 9
Положения исключить;
з) подпункт 10.5.5 пункта 10.5 раздела 10
Положения изложить в следующей редакции:
"в размере 15% должностного оклада - педагогическим работникам общеобразовательных лицеев и гимназий, профессиональных лицеев и колледжей, непосредственно принимающим участие в дополнительной (углубленной) подготовке обучающихся и студентов;";
и) пункт 10.12 раздела 10
Положения изложить в следующей редакции: "Надбавка за квалификационную категорию работникам образовательных учреждений, за исключением педагогических работников муниципальных общеобразовательных учреждений, устанавливается с целью стимулирования работников муниципальных учреждений образования к повышению профессиональной квалификации и компетентности в следующих размерах:
40% от должностного оклада - при наличии высшей квалификационной категории;
15% от должностного оклада - при наличии первой квалификационной категории;
10% от должностного оклада - при наличии второй квалификационной категории;";
к) раздел 10
дополнить пунктом 10.13 следующего содержания:
"Надбавка за квалификационную категорию педагогическим работникам муниципальных общеобразовательных учреждений устанавливается с целью стимулирования педагогических работников муниципальных учреждений образования к повышению профессиональной квалификации и компетентности в следующих размерах:
70% от должностного оклада - при наличии высшей квалификационной категории;
40% от должностного оклада - при наличии первой квалификационной категории;
10% от должностного оклада - при наличии второй квалификационной категории.".
2. Настоящее Постановление вступает в силу со дня его официального опубликования и распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 01.10.2012.
Глава города Кимры
М.Ю.ЛИТВИНОВ
