СОВЕТ ДЕПУТАТОВ ГОРОДСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ РУЗА
РУЗСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ
РЕШЕНИЕ
от 28 января 2010 г. № 46/9
О ПРИНЯТИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ КУЛЬТУРЫ ГОРОДСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ
РУЗА РУЗСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ
(в ред. решений Совета депутатов городского поселения Руза
Рузского муниципального района МО
от 07.07.2011 № 158/31
, от 27.10.2011 № 179/34
,
от 02.02.2012 № 209/38
, от 10.10.2012 № 252/47
,
от 30.11.2012 № 262/49
)
Рассмотрев представленные администрацией городского поселения Руза материалы, Совет депутатов решил:
1. Принять Положение
об оплате труда работников муниципальных учреждений культуры городского поселения Руза Рузского муниципального района Московской области (прилагается).
2. Направить указанное Положение
главе городского поселения Руза А.В. Короткову для подписания.
3. Данное Положение
вступает в силу с момента подписания его главой городского поселения Руза.
4. Контроль за исполнением Положения
и настоящего решения возложить на постоянную комиссию Совета депутатов по вопросам местных финансов, муниципальной собственности, экономики, развития малого и среднего бизнеса, платных услуг.
Председатель Совета депутатов
городского поселения Руза
В.И. Дьячков
решением Совета депутатов
городского поселения Руза
Московской области
от 28 января 2010 г. № 46/9
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
КУЛЬТУРЫ ГОРОДСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ РУЗА РУЗСКОГО
МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ
(в ред. решений Совета депутатов городского поселения Руза
Рузского муниципального района МО
от 07.07.2011 № 158/31
, от 27.10.2011 № 179/34
,
от 02.02.2012 № 209/38
, от 10.10.2012 № 252/47
,
от 30.11.2012 № 262/49
)
1. Положение об оплате труда работников муниципальных учреждений городского поселения Руза Рузского муниципального района Московской области сферы культуры (далее - Положение) определяет размер и условия оплаты труда работников муниципальных учреждений сферы культуры городского поселения Руза Рузского муниципального района Московской области (далее - учреждения).
2. Размер оплаты труда работников учреждений устанавливается исходя из должностного оклада (тарифной ставки) по занимаемой должности (профессии) и компенсационных и стимулирующих выплат.
├───┼──────────────────────────────────────────┼───────────────┼──────────┤
│6 │Количество работников в учреждении │1 работник │0,2 балла │
├───┼──────────────────────────────────────────┼───────────────┼──────────┤
│7 │Количество посадочных мест │100 мест │1 балл │
├───┼──────────────────────────────────────────┼───────────────┼──────────┤
│8 │Количество оборудованных и используемых │1 объект │1 балл │
│ │досуговых объектов <3>
│ │ │
├───┼──────────────────────────────────────────┼───────────────┼──────────┤
│9 │Наличие собственных котельных │1 котельная │5 баллов │
├───┼──────────────────────────────────────────┼───────────────┼──────────┤
│10 │Наличие работающих киноустановок │1 киноустановка│2 балла │
└───┴──────────────────────────────────────────┴───────────────┴──────────┘
--------------------------------
<1> К клубным формированиям относятся любительские объединения, клубы по интересам, клубы и кружки народного художественного творчества, прикладных знаний и навыков, другие кружки, курсы, школы (не являющиеся образовательными учреждениями), студии, спортивные секции, оздоровительные группы и другие клубные формирования. При расчете суммы баллов на основе объемных показателей учитываются клубные формирования, действующие на основе Положений и имеющие необходимую учетную документацию.
<2> Численность (состав) кружков, коллективов определяется Положением, но не может быть меньше 15 человек в учреждениях культуры клубного типа, расположенных в городских поселениях, 10 человек - в рабочих поселках и поселках городского типа и 6 человек - в сельских поселениях. Лица, занимающиеся в нескольких клубных формированиях, учитывается 1 раз. В исключительных случаях (высокий исполнительский, художественный уровень, спецификация жанра) по решению вышестоящего органа управления могут учитываться кружки, коллективы с меньшим числом участников.
<3> К досуговым объектам относятся кружковые комнаты, зрительные залы (площадки), помещения для малых спортивных форм, приклубные парки и сады, литературные, музыкальные гостиные, комнаты для отдыха, детские комнаты, помещения для обрядов и ритуалов. Учитываются оборудованные и используемые досуговые объекты, которые зафиксированы в уставе учреждения культуры клубного типа.
ПЕРЕЧЕНЬ
ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ ОБЪЕМНЫХ ПОКАЗАТЕЛЕЙ
┌──┬────────────────────────────────────────────┬────────────┬────────────┐
│1 │Наличие оборудованных мастерских │1 мастерская│До 15 баллов│
├──┼────────────────────────────────────────────┼────────────┼────────────┤
│2 │Количество учеников, обучаемых мастером │1 ученик │0,5 балла │
│ │(количество учеников, обучаемых мастером, │ │ │
│ │не учитывается при расчете наполняемости │ │ │
│ │кружков) │ │ │
├──┼────────────────────────────────────────────┼────────────┼────────────┤
│3 │Количество методических пособий, изданных │1 пособие │3 балла │
│ │учреждением за отчетный период │ │ │
└──┴────────────────────────────────────────────┴────────────┴────────────┘
1. Перечень основных
и дополнительных объемных показателей
, указанных в приложении № 9, носит рекомендательный характер и не является исчерпывающим.
2. Разработка конкретных перечней объемных показателей в соответствующем муниципальном образовании должна осуществляться в том числе и с учетом территориального расположения муниципальных учреждений культуры клубного типа и спецификации их деятельности <4>
.
--------------------------------
<4> Например:
1) для муниципальных учреждений культуры клубного типа, расположенных в городских округах и городских поселениях, центральных клубных учреждений, межмуниципальных учреждений культуры клубного типа муниципальных районов может быть установлен весь предлагаемый перечень объемных показателей;
2) для домов ремесел можно рекомендовать следующий перечень объемных показателей:
количество кружков (по видам ремесел);
количество учеников, обучаемых мастером;
количество проведенных мероприятий (выставок и др.);
3) для центров нестационарных форм обслуживания не учитываются следующие показатели:
число посадочных мест;
наличие собственных котельных.
3. Общая сумма баллов для отнесения учреждения культуры клубного типа к соответствующей группе по оплате труда руководителя складывается из суммы условных баллов установленных для каждого объемного показателя.
