АДМИНИСТРАЦИЯ ПОДОЛЬСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 12 декабря 2011 г. № 3838
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
ПО РАБОТЕ С МОЛОДЕЖЬЮ ПОДОЛЬСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ
(в ред. постановлений администрации Подольского
муниципального района МО от 30.12.2011 № 4308
,
от 05.06.2013 № 624
)
В соответствии с Законом
Московской области № 142/2010-ОЗ "О бюджете Московской области на 2011 год" (с изменениями и дополнениями) и рекомендациями председателя Комитета по труду и занятости населения Московской области (письмо от 22.09.2011 № Р-09-01-12/4452) постановляю:
1. Утвердить Положение
об оплате труда работников муниципальных учреждений по работе с молодежью Подольского муниципального района Московской области (далее - Положение) (приложение № 1).
2. Рекомендовать Управлению по культуре, делам молодежи, физической культуре и спорту (Подкиной С.В.), руководителям муниципальных учреждений по работе с молодежью Подольского муниципального района:
использовать Положение
при подготовке нормативных документов по оплате труда работников муниципальных учреждений по работе с молодежью.
3. Признать утратившим силу:
постановление
руководителя администрации Подольского муниципального района Московской области от 19.02.2009 № 372 "Об оплате труда работников муниципальных учреждений по работе с молодежью Подольского муниципального района Московской области" (с изменениями и дополнениями, внесенными постановлениями руководителя Подольского муниципального района от 23.04.2009 № 871
, от 16.05.2011 № 1330
).
4. Опубликовать данное постановление в средствах массовой информации.
5. Настоящее постановление вступает в силу на следующий день после его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 октября 2011 года.
6. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на первого заместителя руководителя администрации Подольского муниципального района Шитова В.А. и заместителя руководителя администрации Подольского муниципального района Юрлову Е.В.
И.о. руководителя администрации
Подольского муниципального района
В.А. Шитов
к постановлению администрации
Подольского муниципального района
Московской области
от 12 декабря 2011 г. № 3838
ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
ПО РАБОТЕ С МОЛОДЕЖЬЮ ПОДОЛЬСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ
(в ред. постановлений администрации Подольского
муниципального района МО от 30.12.2011 № 4308
,
от 05.06.2013 № 624
)
1. Общие положения
│22. │Наличие индивидуальных участников, │За каждый │ │
│ │творческих коллективов: │коллектив, │ │
│ │- победителей международных, │индивидуального │20 │
│ │федеральных, межрегиональных смотров, │участника │ │
│ │конкурсов, соревнований │ │ │
│ │- победителей областных смотров, │ │15 │
│ │конкурсов, соревнований │ │ │
├────┼────────────────────────────────────────┼────────────────┼──────────┤
│23. │Работа учреждения по ведению │ │ │
│ │финансово-хозяйственной деятельности: │ │ │
│ │- в составе централизованной бухгалтерии│ │30 │
│ │- на самостоятельном балансе │ │50 │
├────┼────────────────────────────────────────┼────────────────┼──────────┤
│24. │Привлечение внебюджетных источников │ │До 20 │
│ │финансирования деятельности учреждения │ │ │
│ │при условии их отражения на балансе │ │ │
│ │или оборотных ведомостях бухгалтерии │ │ │
├────┼────────────────────────────────────────┼────────────────┼──────────┤
│25. │Наличие соглашений о совместной │За каждое │До 10 │
│ │деятельности и планов совместной │ │ │
│ │деятельности с другими учреждениями │ │ │
│ │и организациями │ │ │
└────┴────────────────────────────────────────┴────────────────┴──────────┘
2. Порядок отнесения к группам по оплате труда
руководителей учреждений
2.1. Группа по оплате труда руководителей учреждений (далее - группа по оплате труда) определяется ежегодно органом по делам молодежи по подчиненности учреждения в устанавливаемом им порядке на основании соответствующих документов, подтверждающих наличие указанных объемов работы учреждения.
Группа по оплате труда для вновь открываемых учреждений устанавливается исходя из плановых (проектных) показателей, но не более чем на два года.
2.2. Конкретное количество баллов, предусмотренных по показателям с приставкой "до", устанавливается органом по делам молодежи по подчиненности учреждения.
2.3. За руководителями учреждений, находящихся на капитальном ремонте, сохраняется группа по оплате труда, определенная до начала ремонта, но не более чем на один год.
2.4. При установлении группы по оплате труда численность клиентов учреждений и прочих категорий граждан, с которыми работают учреждения (с учетом принципов анонимности и конфиденциальности), определяется количественным составом с расшифровкой форм работы, в которых принимали участие клиенты или которыми были охвачены граждане, на 1 января текущего года.
2.5. При отнесении к группам по оплате труда, расположенных в сельской местности, применяется повышающий коэффициент в полуторном размере.
2.6. Должностные оклады руководителей учреждений, их заместителей, руководителей филиалов, руководителей структурных подразделений, главных специалистов в соответствии с тарифно-квалификационными характеристиками по этим должностям устанавливаются в зависимости от группы по оплате труда, к которой учреждение отнесено.
3. Группы по оплате труда руководителей
учреждений по работе с молодежью
┌─────────────────────────┬───────────────────────────────────────────────┐
│Номенклатура учреждений │Группа, к которой учреждение относится │
│ │по оплате труда руководителей (от суммы баллов,│
│ │начисленной по объемным показателям) │
│ ├───────────────┬───────────────┬───────────────┤
│ │I │II │III │
├─────────────────────────┼───────────────┼───────────────┼───────────────┤
│Все учреждения │Свыше 1500 │До 1500 │До 1000 │
└─────────────────────────┴───────────────┴───────────────┴───────────────┘
