МИНИСТЕРСТВО КУЛЬТУРЫ РЕСПУБЛИКИ КОМИ
ПРИКАЗ
от 31 декабря 2010 г. № 627-од
О ПРЕДЕЛЬНО ДОПУСТИМОМ ЗНАЧЕНИИ ПРОСРОЧЕННОЙ КРЕДИТОРСКОЙ
ЗАДОЛЖЕННОСТИ БЮДЖЕТНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ РЕСПУБЛИКИ КОМИ, ФУНКЦИИ
И ПОЛНОМОЧИЯ УЧРЕДИТЕЛЯ КОТОРЫХ ОСУЩЕСТВЛЯЕТ МИНИСТЕРСТВО
КУЛЬТУРЫ РЕСПУБЛИКИ КОМИ, ПРЕВЫШЕНИЕ КОТОРОГО ВЛЕЧЕТ
РАСТОРЖЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА С РУКОВОДИТЕЛЕМ БЮДЖЕТНОГО
УЧРЕЖДЕНИЯ ПО ИНИЦИАТИВЕ РАБОТОДАТЕЛЯ В СООТВЕТСТВИИ
С ТРУДОВЫМ КОДЕКСОМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
В соответствии с Федеральным законом
от 8 мая 2010 г. № 83-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с совершенствованием правового положения государственных (муниципальных) учреждений" приказываю:
1. Утвердить Порядок
определения предельно допустимого значения просроченной кредиторской задолженности бюджетных учреждений Республики Коми (далее - бюджетные учреждения), функции и полномочия учредителя которых осуществляет Министерство культуры Республики Коми, превышение которого влечет расторжение трудового договора с руководителем бюджетного учреждения по инициативе работодателя в соответствии с Трудовым кодексом
Российской Федерации согласно приложению к настоящему приказу (далее - Порядок).
2. Отделу бухгалтерского учета создать комиссию по проведению ежемесячного мониторинга просроченной кредиторской задолженности.
3. Отделу кадровой и правовой работы (Канев О.В.) внести изменения в действующие трудовые договоры с руководителями бюджетных учреждений, в части приведения их в соответствие с требованиями Порядка
.
4. Настоящий приказ вступает в силу с 1 января 2012 года.
5. Контроль над исполнением настоящего приказа оставляю за собой.
Министр
В.ЮРКОВСКИЙ
Приложение
к Приказу
Министерства культуры
Республики Коми
ПОРЯДОК
ОПРЕДЕЛЕНИЯ ПРЕДЕЛЬНО ДОПУСТИМОГО ЗНАЧЕНИЯ ПРОСРОЧЕННОЙ
КРЕДИТОРСКОЙ ЗАДОЛЖЕННОСТИ БЮДЖЕТНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, ФУНКЦИИ
И ПОЛНОМОЧИЯ УЧРЕДИТЕЛЯ КОТОРЫХ ОСУЩЕСТВЛЯЕТ МИНИСТЕРСТВО
КУЛЬТУРЫ РЕСПУБЛИКИ КОМИ, ПРЕВЫШЕНИЕ КОТОРОГО ВЛЕЧЕТ
РАСТОРЖЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА С РУКОВОДИТЕЛЕМ БЮДЖЕТНОГО
УЧРЕЖДЕНИЯ ПО ИНИЦИАТИВЕ РАБОТОДАТЕЛЯ В СООТВЕТСТВИИ
С ТРУДОВЫМ КОДЕКСОМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
1. Настоящий Порядок определения предельно допустимого значения просроченной кредиторской задолженности бюджетного учреждения, функции и полномочия учредителя которых осуществляет Министерство культуры Республики Коми (далее - учреждение), превышение которого влечет расторжение трудового договора с руководителем учреждения по инициативе работодателя в соответствии с Трудовым кодексом
Российской Федерации разработан в соответствии с Федеральным законом
от 8 мая 2010 года № 83-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с совершенствованием правового положения государственных (муниципальных) учреждений" в целях усиления ответственности руководителей учреждений за распоряжением денежными средствами и иным закрепленным за учреждением имуществом.
2. В целях реализации настоящего Порядка просроченная кредиторская задолженность разделяется на следующие группы:
1 группа - кредиторская задолженность по оплате труда, стипендиям, пособиям, по уплате страховых взносов и иным выплатам персоналу, срок погашения которой, установленный локальными актами бюджетного учреждения, регулирующими трудовые отношения, и законодательством Российской Федерации и Республики Коми, истек;
2 группа - кредиторская задолженность по налоговым и иным платежам в бюджет, перед поставщиками и подрядчиками, а также по другим имеющимся обязательствам, срок погашения которой, согласно заключенным договорам и законодательству Российской Федерации и Республики Коми истек.
3. По 1 группе - наличие просроченной кредиторской задолженности по заработной плате, стипендиям, пособиям, по уплате страховых взносов не допускается.
По 2 группе - предельно допустимое значение просроченной кредиторской задолженности, превышение которого влечет расторжение трудового договора по инициативе работодателя в соответствии с Трудовым кодексом
Российской Федерации с руководителем учреждения, определяется в размере 1/12 финансового обеспечения деятельности учреждения на текущий финансовый год.
4. Ежемесячно, не позднее 15 числа месяца, следующего за отчетным, учреждение представляет в комиссию по проведению ежемесячного мониторинга просроченной кредиторской задолженности (далее - Комиссия) отчетность о состоянии кредиторской задолженности и просроченной кредиторской задолженности по формам согласно приложениям № 1
и № 2
к настоящему Порядку с пояснительной запиской, в которой указываются причины возникновения просроченной кредиторской задолженности, прилагается план ее погашения с указанием конкретных мероприятий и сроков их реализации.
5. На основании указанной отчетности Комиссия осуществляет ежемесячный мониторинг кредиторской задолженности и просроченной кредиторской задолженности.
на "____" ______________ 20__ г. Дата │ │
├──────┤
по ОКПО │ │
├──────┤
Наименование бюджетного учреждения _______________ ИНН │ │
├──────┤
КПП │ │
├──────┤
Наименование органа, осуществляющего Глава по БК │ │
функции и полномочия учредителя __________________ │ │
├──────┤
Наименование органа, осуществляющего по ОКПО │ │
ведение лицевого счета по иным субсидиям _________ ├──────┤
Периодичность: месячная │ │
├──────┤
Единица измерения: руб. по ОКЕИ │ 383
│
└──────┘
───────────────┬──────┬───────────────────────┬─────────────┬─────────────┐
Наименование │ Код │Госконтракты (договора)│ Причины │ Меры, │
кредитора │строки├─────────┬─────┬───────┤ образования │ принимаемые │
│ │Реквизиты│Сумма│Предмет│просроченной │по погашению │
│ │ │ │ │кредиторской │просроченной │
│ │ │ │ │задолженности│кредиторской │
│ │ │ │ │ │задолженности│
───────────────┼──────┼─────────┼─────┼───────┼─────────────┼─────────────┤
1 │ 2 │ 3 │ 4 │ 5 │ 6 │ 7 │
───────────────┼──────┼─────────┼─────┼───────┼─────────────┼─────────────┤
│ │ │ │ │ │ │
───────────────┼──────┼─────────┼─────┼───────┼─────────────┼─────────────┤
│ │ │ │ │ │ │
───────────────┴──────┴─────────┴─────┴───────┴─────────────┴─────────────┘
Руководитель учреждения ┌───┐
(уполномоченное лицо) ___________ _________ ____________ Номер страницы │ │
(должность) (подпись) (расшифровка ├───┤
подписи) Всего страниц │ │
└───┘
Руководитель
планово-финансовой
службы ___________ ______________________
(подпись) (расшифровка подписи)
Исполнитель ___________ _________ _____________________ _________
(должность) (подпись) (расшифровка подписи) (телефон)
___" _______________ 20__ г.
