СОВЕТ КУРДЖИНОВСКОГО СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ
РЕШЕНИЕ
от 11 июля 2011 г. № 29
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ДЕНЕЖНОМ СОДЕРЖАНИИ ЛИЦ,
ЗАМЕЩАЮЩИХ ДОЛЖНОСТИ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ КУРДЖИНОВСКОГО
СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ И ПОРЯДКЕ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ЕЖЕГОДНОГО
ОСНОВНОГО И ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ ОПЛАЧИВАЕМЫХ ОТПУСКОВ
МУНИЦИПАЛЬНЫМ СЛУЖАЩИМ КУРДЖИНОВСКОГО СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ
В соответствии с Федеральным Законом
от 06.10.2003 года № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Федеральным законом
от 02.03.2007 г. № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Постановлением
Правительства Российской Федерации от 18.09.2006 г. № 573 "О предоставлении социальных гарантий гражданам, допущенным к государственной тайне на постоянной основе, и сотрудникам структурных подразделений по защите государственной тайны", Законами Карачаево-Черкесской Республики: от 25.10.2004 г. № 30-РЗ
"О местном самоуправлении в Карачаево-Черкесской Республике"; от 05.07.2005 г. № 49-РЗ
"О государственной гражданской службе Карачаево-Черкесской Республики"; 23.06.2008 г. № 29-РЗ
"О Реестре должностей муниципальной службы в Карачаево-Черкесской Республике"; от 15.11.2007 г. № 75-РЗ
"О некоторых вопросах муниципальной службы в Карачаево-Черкесской Республике"; Уставом Курджиновского сельского поселения. Совет Курджиновского сельского поселения решил:
1. Утвердить Положение
о денежном содержании лиц, замещающих должности муниципальной службы Курджиновского сельского поселения и порядке предоставления основного и дополнительных оплачиваемых отпусков муниципальным служащим Курджиновского сельского поселения, согласно приложению.
2. В связи с принятием настоящего решения, признать утратившими силу следующие решения Совета Курджиновского сельского поселения:
от 01.04.2011 № 15 "Об утверждении Положения о денежном содержании лиц, замещающих должности муниципальной службы Курджиновского сельского поселения и порядке предоставления ежегодного основного и дополнительного оплачиваемых отпусков муниципальным служащим Курджиновского сельского поселения";
от 10.05.2011 № 22 "О внесении изменений в решение от 01.04.2011 года № 15 "Об утверждении Положения о денежном содержании лиц, замещающих должности муниципальной службы Курджиновского сельского поселения и порядке предоставления ежегодного основного и дополнительного оплачиваемых отпусков муниципальным служащим Курджиновского сельского поселения".
3. Настоящее решение вступает в силу со дня его официального опубликования (обнародования) в установленном законом порядке и распространяется на правоотношения с 1 апреля 2011 года.
Глава
Курджиновского сельского поселения
В.В.ГУРИН
Приложение
к решению Совета
Курджиновского сельского поселения
от 11.07.2011 № 29
ПОЛОЖЕНИЕ
О ДЕНЕЖНОМ СОДЕРЖАНИИ ЛИЦ, ЗАМЕЩАЮЩИХ ДОЛЖНОСТИ
МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ КУРДЖИНОВСКОГО СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ
И ПОРЯДКЕ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ОСНОВНОГО И ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ
ОПЛАЧИВАЕМЫХ ОТПУСКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫМ СЛУЖАЩИМ
КУРДЖИНОВСКОГО СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ
Настоящее Положение устанавливает порядок обеспечения денежным содержанием лиц, замещающих должности муниципальной службы Курджиновского сельского поселения, а также устанавливает порядок предоставления основного и дополнительного отпусков лицам, замещающим должности муниципальной службы Курджиновского сельского поселения.
Статья 1. общие положения
Денежное содержание лиц, замещающих должности муниципальной службы Курджиновского сельского поселения, состоит из должностного оклада, надбавок к должностному окладу за выслугу лет, за особые условия муниципальной службы, денежное поощрение (премия) по результатам работы, материальной помощи, а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат определяемых законом субъекта Российской Федерации.
Денежное содержание выплачивается за счет собственных средств бюджета.
Изменение условий оплаты труда и размера денежного содержания лиц, замещающих должности муниципальной службы Курджиновского сельского поселения, осуществляется в размерах и в сроки, предусмотренные для должностей государственной гражданской службы Карачаево-Черкесской Республики.
Статья 2. Оплата труда муниципальных служащих
1. Оплата труда муниципального служащего Курджиновского сельского поселения производится в виде денежного содержания, которое состоит из должностного оклада муниципального служащего в соответствии с замещаемой им должностью муниципальной службы в Курджиновском сельского поселения (далее - должностной оклад), а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат, установленных в соответствии с законодательством Карачаево-Черкесской Республики.
2. Штатное расписание должностей муниципальной службы в Курджиновском сельском поселении устанавливается муниципальным правовым актом Совета Курджиновского сельского поселения. При составлении и утверждении штатного расписания должностей муниципальной службы Курджиновского сельского поселения, используются наименования должностей муниципальной службы, предусмотренные реестром должностей муниципальной службы в Карачаево-Черкесской Республике, утвержденным законом Карачаево-Черкесской Республики.
3. Должностные оклады лиц, замещающих должности муниципальной службы Курджиновского сельского поселения устанавливаются муниципальными правовыми актами, издаваемыми представительным органом Курджиновского сельского поселения, в соответствии с занимаемыми должностями по штатному расписанию должностей муниципальной службы в Курджиновском сельском поселении.
4. К Дополнительным выплатам относятся:
1) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет в следующих размерах:
при стаже муниципальной службы: размер надбавки:
от 1 до 5 лет 10%
свыше 5 до 10 лет 15%
свыше 10 до 15 лет 20%
свыше 15 лет 30%
надбавка за выслугу лет выплачивается ежемесячно за фактически отработанное время.
2) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы
Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы устанавливается в соответствии с законодательством Карачаево-Черкесской Республики:
По высшим должностям муниципальной службы - 180% должностного оклада;
По главным должностям муниципальной службы - 150% должностного оклада;
По старшим должностям муниципальной службы - 130% должностного оклада;
По младшим должностям муниципальной службы - 100% должностного оклада
3) ежемесячное денежное поощрение
К должностному окладу лиц, замещающих должности муниципальной службы Курджиновского сельского поселения, начисляется ежемесячное денежное поощрение в размере, установленном законодательством Карачаево-Черкесской Республики:
По высшим должностям муниципальной службы - 140% должностного оклада;
По главным должностям муниципальной службы - 140% должностного оклада;
По старшим должностям муниципальной службы - 140% должностного оклада;
По младшим должностям муниципальной службы - 140% должностного оклада
При несвоевременном и недобросовестном выполнении муниципальными служащими Курджиновского сельского поселения должностных обязанностей размер ежемесячного поощрения снижается в следующих размерах:
- при нарушении установленного порядка организации работы с документами - до 50%;
- при рассмотрении обращений граждан с нарушением установленных сроков - на 50%;
- при невыполнении в установленный срок документов, находящихся на контроле, решений Совета Курджиновского сельского поселения, постановлений и распоряжений администрации Курджиновского сельского поселения, исполнение которых возложено на муниципального служащего, а также письменных и устных поручений Главы Курджиновского сельского поселения - до 30%;
- при неисполнении должностных обязанностей, утвержденных должностной инструкцией - до 100%;
- при неполном или некачественном исполнении должностных обязанностей, утвержденных должностной инструкцией - до 50%;
- при невыполнении плана работы, либо выполнении с необоснованным нарушением сроков в пределах месяца - на 25%;
- при проявлении грубости или иного некорректного отношения к гражданам, обратившимся в администрацию Курджиновского сельского поселения, а также при несоблюдении норм служебной и профессиональной этики - на 100%;
- при наложении на работников дисциплинарного взыскания:
Замечание - на 25%;
Выговор - на 100%;
- при несоблюдении дисциплины труда и Правил трудового распорядка администрации Курджиновского сельского поселения - на 25%;
Прогул без уважительной причины - на 100%;
- появление на работе в состоянии алкогольного, наркотического опьянения - на 100%;
Снижение размера ежемесячного денежного поощрения муниципальным служащим Курджиновского сельского поселения за период (календарный месяц), в котором произошло (обнаружено) не надлежащее исполнение должностных обязанностей и Правил внутреннего трудового распорядка администрации Курджиновского сельского поселения либо вступил в силу правовой акт Главы администрации Курджиновского сельского поселения о наложении на муниципального служащего дисциплинарных взысканий.
Глава администрации Курджиновского сельского поселения издает распоряжение о конкретном размере ежемесячного денежного поощрения на основании служебных записок (приложение к настоящему Положению), выдаваемых руководителями структурных подразделений администрации Курджиновского сельского поселения, и на основании отчетов муниципальных служащих о выполнении ежемесячных планов работы.
4) ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну.
Ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, устанавливается в размере 15% от должностного оклада главе администрации сельского поселения в порядке, определяемом законодательством Российской Федерации.
5) премия за выполнение особо важных и сложных заданий
1. Лицам, замещающим муниципальные должности и муниципальные должности муниципальной службы Курджиновского сельского поселения, при выполнении ими заданий особой сложности, возложенных на органы местного самоуправления Курджиновского сельского поселения, с учетом исполнения должностных инструкций, по решению Главы Курджиновского сельского поселения, может быть выплачена премия за выполнение особо важных и сложных заданий.
2. Выплата премии за выполнение особо важных и сложных заданий производится в пределах установленного фонда оплаты труда на текущий финансовый год, за счет экономии средств фонда оплаты труда. Размер премии за выполнение особо важных и сложных заданий устанавливаются в зависимости от личного вклада муниципального служащего в общие результаты работы и максимального размера не ограничиваются.
3. Выплата премии за выполнение особо важных и сложных заданий производится на основании распоряжения Главы Курджиновского сельского поселения, по окончании текущего финансового года.
6) единовременные выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальная помощь.
Лицам, замещающим должности муниципальной службы Курджиновского сельского поселения, в соответствии с законодательством Карачаево-Черкесской Республики, при предоставлении им ежегодного оплачиваемого отпуска, выплачивается единовременная выплата в размере одного должностного оклада и материальная помощь - в размере двух должностных окладов.
7) дополнительное материальное стимулирование муниципальных служащих.
Лицам, замещающим должности муниципальной службы Курджиновского сельского поселения, может быть выплачена дополнительная материальная помощь.
Выплата дополнительной материальной помощи лицам, замещающим должности муниципальной службы Курджиновского сельского поселения производится в пределах установленного фонда оплаты труда на текущий финансовый год, дополнительная материальная помощь может быть выплачена в размере не менее двух должностных окладов в случаях:
- бракосочетания;
- рождения ребенка;
- смерти близкого родственника;
- в случае если муниципальный служащий пострадал от произошедшего стихийного бедствия;
- в иных случаях (на лечение; лицам, имеющим детей - учащихся в учебных заведениях высшего и среднего профессионального образования; в связи с трудным материальным положением и другие).
Выплата дополнительной материальной помощи лицам, замещающим должности муниципальной службы Курджиновского сельского поселения производится на основании распоряжения Главы администрации Курджиновского сельского поселения, по заявлению муниципального служащего.
Статья 3. Порядок предоставления основного и дополнительных оплачиваемых отпусков
1. Муниципальному служащему предоставляется ежегодный отпуск с сохранением замещаемой должности муниципальной службы и денежного содержания, размер которого определяется в порядке, установленном трудовым законодательством для исчисления средней заработной платы.
2. Ежегодный оплачиваемый отпуск муниципального служащего состоит из основного оплачиваемого отпуска и дополнительного оплачиваемых отпусков.
3. Муниципальным служащим, замещающим высшие и главные должности муниципальной службы, предоставляются основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 35 календарных дней.
4. Муниципальным служащим, замещающим должности муниципальной службы иных групп, предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней.
5. Муниципальному служащему предоставляются ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска:
- за выслугу лет - в порядке и на условиях, установленных Законом Карачаево-Черкесской Республики № 75-РЗ от 15.11.2007 г. "О некоторых вопросах муниципальной службы в Карачаево-Черкесской Республике";
- за ненормированный рабочий день - в случае установления муниципальному служащему ненормированного рабочего дня, на основании распоряжения Главы администрации Курджиновского сельского поселения.
6. Дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный рабочий день предоставляется сверх ежегодного оплачиваемого отпуска, предусмотренного настоящей статьей.
7. Продолжительность дополнительного оплачиваемого отпуска за ненормированный рабочий день определяется муниципальным правовым актом, издаваемым Главой администрации Курджиновского сельского поселения, и не может быть менее трех и более шести календарных дней в зависимости от группы должностей муниципальной службы, объема работы, степени напряженности труда и других условий.
8. Муниципальному служащему по его письменному заявлению решением Главы администрации предоставляется отпуск без сохранения денежного содержания продолжительностью не более одного года.
9. Муниципальному служащему предоставляется отпуск без сохранения денежного содержания в случаях, предусмотренных Федеральными Законами.
