СОВЕТ КУРДЖИНОВСКОГО СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ
РЕШЕНИЕ
от 1 апреля 2011 г. № 15
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ДЕНЕЖНОМ СОДЕРЖАНИИ ЛИЦ,
ЗАМЕЩАЮЩИХ ДОЛЖНОСТИ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ КУРДЖИНОВСКОГО
СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ И ПОРЯДКЕ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ЕЖЕГОДНОГО
ОСНОВНОГО И ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОПЛАЧИВАЕМЫХ ОТПУСКОВ
МУНИЦИПАЛЬНЫМ СЛУЖАЩИМ КУРДЖИНОВСКОГО СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ
В соответствии с Федеральным Законом
от 06.10.2003 года № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Федеральным законом
от 02.03.2007 г. № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Постановлением
Правительства РФ от 18.09.2006 г. № 573 "О предоставлении социальных гарантий гражданам, допущенным к государственной тайне на постоянной основе, и сотрудникам структурных подразделений по защите государственной тайны", Законами Карачаево-Черкесской Республики: от 25.10.2004 г. № 30-РЗ
"О местном управлении в Карачаево-Черкесской Республике"; от 05.07.2005 г. № 49-РЗ
"О государственной гражданской службе Карачаево-Черкесской Республики"; 06.06.2008 г. № 29-РЗ
"О реестре должностей муниципальной службы в Карачаево-Черкесской Республике"; от 15.11.2007 г. № 75-РЗ
"О некоторых вопросах муниципальной службы в Карачаево-Черкесской Республике"; Уставом Курджиновского сельского поселения. Совет Курджиновского сельского поселения решил:
1. Утвердить Положение
о денежном содержании лиц, замещающих должности муниципальной службы Курджиновского сельского поселения и порядке предоставления основного и дополнительного отпусков муниципальным служащим Курджиновского сельского поселения, согласно приложению.
2. Настоящее решение вступает в силу со дня его принятия.
Глава
Курджиновского сельского поселения
В.В.ГУРИН
Приложение
к решению Совета
Курджиновского сельского поселения
от 01.04.2011 № 15
ПОЛОЖЕНИЕ
О ДЕНЕЖНОМ СОДЕРЖАНИИ ЛИЦ, ЗАМЕЩАЮЩИХ ДОЛЖНОСТИ
МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ КУРДЖИНОВСКОГО СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ
И ПОРЯДКЕ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ОСНОВНОГО И ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ
ОПЛАЧИВАЕМЫХ ОТПУСКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫМ СЛУЖАЩИМ
КУРДЖИНОВСКОГО СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ
Настоящее Положение устанавливает порядок обеспечения денежным содержанием лиц, замещающих должности муниципальной службы Курджиновского сельского поселения, а также устанавливает порядок предоставления основного и дополнительного отпусков лицам, замещающим должности муниципальной службы Курджиновского СП.
Статья 1. общие положения
денежное содержание лиц, замещающих должности муниципальной службы Курджиновского СП (категория "Руководители", "Специалисты" и "Обеспечивающие специалисты"), состоит из должностного оклада, надбавок к должностному окладу за выслугу лет, за особые условия муниципальной службы, за квалификационный разряд(классный чин), денежное поощрение (премия) по результатам работы, материальной помощи, а также иных выплат.
Денежное содержание выплачивается за счет собственных средств бюджета.
Изменение условий оплаты труда и размера денежного содержания лиц, замещающих должности муниципальной службы Курджиновского СП, осуществляется в размерах и в сроки, предусмотренные для должностей государственной гражданской службы Карачаево-Черкесской Республики.
Статья 2. Оплата труда муниципальных служащих
1. Оплата труда муниципального служащего Курджиновского СП производится в виде денежного содержания, которое состоит из должностного оклада муниципального служащего в соответствии с замещаемой им должностью муниципальной службы в Курджиновском СП (далее - должностной оклад), а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат, установленных в соответствии с законодательством Карачаево-Черкесской Республики.
2. штатное расписание должностей муниципальной службы в Курджиновском сельском поселении устанавливается муниципальным правовым актом Совета Курджиновского сельского поселения. При составлении и утверждении штатного расписания должностей муниципальной службы Курджиновского сельского поселения, используются наименования должностей муниципальной службы, предусмотренной реестром должностей муниципальной службы в Карачаево-Черкесской Республике, утвержденным законом Карачаево-Черкесской Республики.
3. должностные оклады лиц, замещающих должности муниципальной службы Курджиновского сельского поселения устанавливаются муниципальным правовым актом Главы Курджиновского сельского поселения, в соответствии с занимаемыми должностями по штатному расписанию должностей муниципальной службы в Курджиновском СП.
4. К Дополнительным выплатам относятся:
1) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет в следующих размерах:
при стаже работы: размер надбавки:
от 1 года до 5 лет 10%
от 5 лет до 10 лет 15%
от 10 лет до 15 лет 20%
от 15 лет и выше 30%
надбавка за выслугу лет выплачивается ежемесячно за фактически отработанное время.
2) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы.
Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы устанавливается в соответствии с законами и нормативно правовыми актами Карачаево-Черкесской Республики:
По высшим муниципальным должностям - 180% должностного оклада;
По главным муниципальным должностям - 150% должностного оклада;
По старшим муниципальным должностям - 100% должностного оклада;
По младшим муниципальным должностям - 100% должностного оклада.
3) ежемесячное денежное поощрение.
К должностному окладу лиц, замещающих должности муниципальной службы Курджиновского СП, начисляется ежемесячное денежное поощрение в размере, установленном законодательством и нормативными правовыми актами Карачаево-Черкесской Республики:
По высшим муниципальным должностям - 140% должностного оклада;
По главным муниципальным должностям - 140% должностного оклада;
По старшим муниципальным должностям - 140% должностного оклада;
По младшим муниципальным должностям - 140% должностного оклада.
При несвоевременном и недобросовестном выполнении муниципальными служащими Курджиновского СП должностных обязанностей размер ежемесячного поощрения снижается в следующих размерах:
- при нарушении установленного порядка организации работы с документами - до 50%;
- при рассмотрении обращений граждан с нарушением установленных сроков - на 50%;
- при невыполнении в установленный срок документов, находящихся на контроле, решений Совета Курджиновского СП, постановлений и распоряжений Главы администрации Курджиновского СП, нормативно-правовых актов Администрации Урупского муниципального района, исполнение которых возложено на муниципального служащего, а также письменных и устных поручений Главы Курджиновского СП - до 30%;
- при неисполнении должностных обязанностей, утвержденных должностной инструкцией - до 100%;
- при неполном или некачественном исполнении должностных обязанностей, утвержденных должностной инструкцией - до 50%;
- при невыполнении плана работы, либо выполнении с необоснованным нарушением сроков в пределах месяца - на 25%;
- при проявлении грубости или иного некорректного отношения к гражданам, обратившимся в администрацию Курджиновского СП, а также при несоблюдении норм служебной и профессиональной этики - на 100%;
- при наложении на работников дисциплинарного взыскания:
Замечание - на 25%;
Выговор - на 100%;
- при несоблюдении дисциплины труда и Правил трудового распорядка администрации Курджиновского СП - на 25%;
Прогул без уважительной причины - на 100%;
- появление на работе в состоянии алкогольного, наркотического опьянения - на 100%;
Снижение размера ежемесячного денежного поощрения муниципальным служащим Курджиновского СП за период (календарный месяц), в котором произошло (обнаружено) не надлежащее исполнение должностных обязанностей и Правил внутреннего трудового распорядка администрации Курджиновского СП либо вступил в силу правовой акт Главы администрации Курджиновского СП о наложении на муниципального служащего дисциплинарных взысканий.
Глава администрации Курджиновского СП издает распоряжение о конкретном размере ежемесячного денежного поощрения на основании служебных записок (приложение к настоящему Положению), выдаваемых руководителями структурных подразделений администрации Курджиновского СП, и на основании отчетов муниципальных служащих о выполнении ежемесячных планов работы.
4) ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну.
Ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, устанавливается в размере 15% от должностного оклада Главе администрации сельского поселения и порядке, определяемыми законодательством и нормативными правовыми актами Российской Федерации.
5) надбавка за квалификационный разряд (классный чин).
1. Лицам, замещающим должность муниципальной службы в Карачаево-Черкесской Республике, выплачивается ежемесячная надбавка за квалификационный разряд (классный чин) в порядке и размерах, установленных соответствующим законом Карачаево-Черкесской Республики.
2. выплата надбавки к должностному окладу за квалификационный разряд(классный чин) производится со дня присвоения муниципальному служащему квалификационного разряда (классного чина).
6) премия за выполнение особо важных и сложных заданий.
1. Лицам, замещающим муниципальные должности и муниципальные должности муниципальной службы Курджиновского СП, при выполнении ими заданий особой сложности, возложенных на органы местного самоуправления Курджиновского сельского поселения, с учетом исполнения должностных инструкций, по решению Главы Курджиновского сельского поселения, может быть выплачена премия за выполнение особо важных и сложных заданий.
2. Выплата премии за выполнение особо важных и сложных заданий производится в пределах установленного фонда оплаты труда на текущий финансовый год, за счет экономии средств фонда оплаты труда. Размер премии за выполнение особо важных и сложных заданий устанавливаются в зависимости от личного вклада муниципального служащего в общие результаты работы и максимального размера не ограничиваются.
3. Выплата премии за выполнение особо важных и сложных заданий производится на основании распоряжения Главы Курджиновского сельского поселения, по окончании текущего финансового года.
7) единовременные выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальная помощь.
Лицам, замещающим должности муниципальной службы Курджиновского сельского поселения, в соответствии с законодательством Карачаево-Черкесской Республики, при предоставлении им ежегодного оплачиваемого отпуска, выплачивается единовременная выплата в размере одного должностного оклада и материальная помощь - в размере двух должностных окладов.
8) дополнительное материальное стимулирование муниципальных служащих.
Лицам, замещающим должности муниципальной службы Курджиновского сельского поселения, может быть выплачена дополнительная материальная помощь.
Выплата дополнительной материальной помощи лицам, замещающим должности муниципальной службы Курджиновского сельского поселения производится в пределах установленного фонда оплаты труда на текущий финансовый год, дополнительная материальная помощь может быть выплачена в размере не менее двух должностных окладов в случаях:
- бракосочетания;
- рождения ребенка;
- смерти близкого родственника;
- в случае если муниципальный служащий пострадал от произошедшего стихийного бедствия;
- в иных случаях(на лечение; лицам, имеющим детей - учащихся в учебных заведениях высшего и среднего профессионального образования; в связи с трудным материальным положением и другие).
Выплата дополнительной материальной помощи лицам, замещающим должности муниципальной службы Курджиновского сельского поселения производится на основании распоряжения Главы администрации Курджиновского сельского поселения, по заявлению муниципального служащего.
Статья 3. Порядок предоставления основного и дополнительных оплачиваемых отпусков
Муниципальному служащему предоставляется ежегодный отпуск с сохранением замещаемой должности муниципальной службы и денежного содержания, размер которого определяется в порядке, установленном трудовым законодательством для исчисления средней заработной платы.
Ежегодный оплачиваемый отпуск муниципального служащего состоит из основного оплачиваемого отпуска и дополнительного оплачиваемых отпусков.
Муниципальным служащим, замещающим высшие и главные должности муниципальной службы, предоставляются основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 35 календарных дней.
Муниципальным служащим, замещающим должности муниципальной службы иных групп, предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней.
Муниципальному служащему предоставляются ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска:
- за выслугу лет - в порядке и на условиях, установленных Законом
Карачаево-Черкесской Республики № 75-РЗ от 15.11.2007 г. "О некоторых вопросах муниципальной службы в Карачаево-Черкесской Республике";
- за ненормированный рабочий день - в случае установления муниципальному служащему ненормированного рабочего дня, на основании распоряжения Главы администрации Курджиновского сельского поселения.
6. Продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет исчисляется из расчета один календарный день за каждый календарный год муниципальной службы.
7. При исчислении общей продолжительности ежегодного оплачиваемого отпуска ежегодный основной оплачиваемый отпуск суммируется с ежегодным дополнительным оплачиваемым отпуском за выслугу лет
Общая продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска и ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет для муниципальных служащих, замещающих высшие и главные должности муниципальной службы, не может превышать 45 календарных дней, для муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы - 40 дней.
8. Дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный рабочий предоставляется сверх ежегодного оплачиваемого отпуска, предусмотренного пунктом 7
настоящей статьи.
9. Продолжительность дополнительного оплачиваемого отпуска за ненормированный рабочий день определяется муниципальным правовым актом, издаваемым Главой Курджиновского сельского поселения, и не может быть мене трех и более шести календарных дней в зависимости от группы должностей муниципальной службы, объема работы, степени напряженности труда и других условий.
10. Муниципальному служащему по его письменному заявлению решением главы администрации предоставляется отпуск без сохранения денежного содержания продолжительностью не более одного года.
11. Муниципальному служащему предоставляется отпуск без сохранения денежного содержания в случаях, предусмотренных Федеральными Законами.
