СОБРАНИЕ ДЕПУТАТОВ ГОРОДА АЛАТЫРЯ
ЧУВАШСКОЙ РЕСПУБЛИКИ
РЕШЕНИЕ
от 27 апреля 2011 г. № 18/6-5
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА МУНИЦИПАЛЬНОГО СЛУЖАЩЕГО
В АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА АЛАТЫРЯ ЧУВАШСКОЙ РЕСПУБЛИКИ
В соответствии с Федеральным законом
от 02.03.2007 № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом
Чувашской Республики от 05.10.2007 № 62 "О муниципальной службе в Чувашской Республики", Постановлением
Кабинета Министров Чувашской Республики от 01.04.2011 № 123 "Об оценке расходных потребностей бюджетов муниципальных образований Чувашской Республики на денежное содержание лиц, замещающих муниципальные должности и муниципальные должности муниципальной службы", Собрание депутатов города Алатыря решило:
1. Утвердить Положение
"Об оплате труда муниципального служащего в администрации города Алатыря Чувашской Республики", согласно приложению № 1 к настоящему решению.
2. Отменить решение Собрания депутатов города Алатыря IV созыва от 03.09.2009 № 65/34-4 "Об оплате труда муниципального служащего в администрации города Алатыря Чувашской Республики".
3. Настоящее решение подлежит опубликованию в средствах массовой информации.
4. Настоящее решение распространяется на правоотношения, возникшие с 1 апреля 2011 года.
Глава города Алатыря
Чувашской Республики -
председатель Собрания депутатов
города Алатыря
V созыва
Н.И.ЗАЙКИН
Приложение № 1
к решению
Собрания депутатов
города Алатыря
V созыва
от 27.04.2011 № 18/6-5
ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА МУНИЦИПАЛЬНОГО СЛУЖАЩЕГО
В АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА АЛАТЫРЯ ЧУВАШСКОЙ РЕСПУБЛИКИ
I. Общие положения
Положение о порядке оплаты труда муниципального служащего администрации города Алатыря Чувашской Республики, разработано в соответствии со статьей 11
Закона Чувашской Республики "О муниципальной службе в Чувашской Республики" от 5 октября 2007 года № 62, Постановлением
Кабинета Министров Чувашской Республики от 01.04.2011 № 123 "Об оценке расходных потребностей бюджетов муниципальных образований Чувашской Республики на денежное содержание лиц, замещающих муниципальные должности и муниципальные должности муниципальной службы"
Настоящее Положение устанавливает:
размеры должностных окладов и предельных размеров денежного поощрения лиц, замещающих муниципальные должности и должности муниципальной службы;
условия выплаты и конкретные размеры дополнительных выплат в соответствии с утвержденным перечнем видов дополнительных выплат, критерии их установления.
Должности муниципальной службы администрации города Алатыря Чувашской Республики подразделяются на следующие группы:
высшие должности муниципальной службы;
главные должности муниципальной службы;
ведущие должности муниципальной службы;
старшие должности муниципальной службы;
младшие должности муниципальной службы;
Месячная заработная плата работника, отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда, установленного в соответствии с законодательством Российской Федерации.
II. Порядок и условия оплаты труда
лиц, замещающих муниципальные должности и должности
муниципальной службы
Оклад (должностной оклад) - фиксированный размер оплаты труда лиц, замещающих муниципальные должности и должности муниципальной службы за исполнение трудовых (должностных) обязанностей определенной сложности за календарный месяц без учета дополнительных выплат.
Оплата труда муниципального служащего производится в виде денежного содержания, которое состоит из должностного оклада муниципального служащего в соответствии с замещаемой им должностью муниципальной службы (далее - должностной оклад), а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат (далее - дополнительные выплаты).
III. Размеры должностных окладов лиц,
замещающих муниципальные и должности муниципальной службы,
и предельные размеры ежемесячного денежного поощрения
к должностным окладам
┌────────────────────────────────────────────────┬───────────┬────────────┐
│ Наименование должности │Должностной│ Предельный │
│ │ оклад │ размер │
│ │ (рублей │ежемесячного│
│ │ в месяц) │ денежного │
│ │ │ поощрения │
│ │ │(должностных│
│ │ │ окладов) │
├────────────────────────────────────────────────┼───────────┼────────────┤
│ 1 │ 2 │ 3 │
├────────────────────────────────────────────────┼───────────┼────────────┤
│Первый заместитель главы администрации города│ 5336 │ 2,1 │
│Алатыря │ │ │
├────────────────────────────────────────────────┼───────────┼────────────┤
│Заместитель главы администрации города Алатыря │ 5110 │ 1,9 │
├────────────────────────────────────────────────┼───────────┼────────────┤
│Управляющий делами администрации города Алатыря │ 4583 │ 1,9 │
├────────────────────────────────────────────────┼───────────┼────────────┤
│Начальник управления администрации города│ 4509 │ 1,8 │
│Алатыря │ │ │
├────────────────────────────────────────────────┼───────────┼────────────┤
│Начальник отдела администрации города Алатыря │ 4372 │ 1,8 │
├────────────────────────────────────────────────┼───────────┼────────────┤
│Заместитель начальника управления администрации│ 4236 │ 1,5 │
│города Алатыря │ │ │
├────────────────────────────────────────────────┼───────────┼────────────┤
│Заместитель начальника отдела администрации│ 4168 │ 1,5 │
│города Алатыря │ │ │
├────────────────────────────────────────────────┼───────────┼────────────┤
│Заведующий сектором │ 4168 │ 1,4 │
├────────────────────────────────────────────────┼───────────┼────────────┤
│Главный специалист-эксперт │ 3689 │ 1 │
├────────────────────────────────────────────────┼───────────┼────────────┤
│Ведущий специалист-эксперт │ 3416 │ 1 │
├────────────────────────────────────────────────┼───────────┼────────────┤
│Специалист-эксперт │ 3142 │ 1 │
├────────────────────────────────────────────────┼───────────┼────────────┤
│Старший специалист 1 разряда │ 3142 │ 1 │
├────────────────────────────────────────────────┼───────────┼────────────┤
│Старший специалист 2 разряда │ 3006 │ 1 │
├────────────────────────────────────────────────┼───────────┼────────────┤
│Старший специалист 3 разряда │ 2869 │ 1 │
└────────────────────────────────────────────────┴───────────┴────────────┘
IV. Порядок и условия установления дополнительных выплат
К дополнительным выплатам относятся:
1) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе в размерах:
при стаже муниципальной службы в процентах
от 1 года до 5 лет 10
от 5 до 10 лет 15
от 10 до 15 лет 20
свыше 15 лет 30;
2) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия службы лицам, замещающим муниципальные должности и должности муниципальной службы, в следующих размерах:
по лицам, замещающим муниципальные должности и по высшей группе должностей муниципальной службы - от 150 до 200 процентов должностного оклада;
по главной группе должностей муниципальной службы - от 120 до 150 процентов должностного оклада;
по ведущей группе должностей муниципальной службы - от 90 до 120 процентов должностного оклада;
по старшей группе должностей муниципальной службы - от 60 до 90 процентов должностного оклада;
по младшей группе должностей муниципальной службы - до 60 процентов должностного оклада;
3) ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в размерах и порядке, определяемых законодательством Российской Федерации;
4) премии за выполнение особо важных и сложных заданий, порядок выплаты которых определяется представителем нанимателя с учетом обеспечения задач и функций органа местного самоуправления (максимальный размер не ограничивается);
5) ежемесячное денежное поощрение;
6) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальная помощь, выплачиваемые за счет средств фонда оплаты труда муниципальных служащих.
V. Порядок и условия формирование расходов
на фонд оплаты труда муниципальных служащих
Формирование расходов на фонд оплаты труда муниципальных служащих за счет средств, направленных для выплаты (в расчете на год) рассчитывается исходя из:
должностного оклада;
дополнительных выплат:
ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе - в размере трех должностных окладов;
ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия службы - в размере четырнадцати должностных окладов;
ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, - в размере полутора должностных окладов;
денежного поощрения по итогам службы за месяц, квартал, год - в размере двух должностных окладов;
ежемесячного денежного поощрения - в размере до двадцати двух должностных окладов;
единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи - в размере трех должностных окладов.
