Зарегистрировано в Минюсте ЧР 19 июля 2012 г. № 1234
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ЖИЛИЩНАЯ ИНСПЕКЦИЯ
ЧУВАШСКОЙ РЕСПУБЛИКИ
ПРИКАЗ
от 2 июля 2012 г. № 80-од
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ СЛУЖЕБНОГО РАСПОРЯДКА
ГОСУДАРСТВЕННОЙ ЖИЛИЩНОЙ ИНСПЕКЦИИ ЧУВАШСКОЙ РЕСПУБЛИКИ
(в ред. Приказа
Госжилинспекции ЧР от 26.06.2013 № 62-од)
Во исполнение требований Федерального закона
"О государственной гражданской службе Российской Федерации" и в целях обеспечения организации режима службы и времени отдыха в Государственной жилищной инспекции Чувашской Республики приказываю:
1. Утвердить служебный распорядок
Государственной жилищной инспекции Чувашской Республики согласно приложению к настоящему приказу.
2. Специалисту, отвечающему за кадровый учет в Государственной жилищной инспекции Чувашской Республики, обеспечить ознакомление государственных гражданских служащих Чувашской Республики, замещающих должности государственной гражданской службы Чувашской Республики в Государственной жилищной инспекции Чувашской Республики, с настоящим приказом.
3. Признать утратившим силу приказ
Государственной жилищной инспекции Чувашской Республики от 23 июня 2011 г. № 19 "Об утверждении служебного распорядка Государственной жилищной инспекции Чувашской Республики" (зарегистрирован в Министерстве юстиции Чувашской Республики 18 июля 2011 г., регистрационный номер № 941)
4. Контроль за выполнением настоящего приказа возложить на заместителя руководителя.
5. Настоящий приказ вступает в силу через 10 дней после дня его официального опубликования.
Руководитель
Госжилинспекции Чувашии -
главный государственный
жилищный инспектор
Чувашской Республики
И.Г.НИКИТИН
Утвержден
приказом Государственной
жилищной инспекции
Чувашской Республики
от 02.07.2012 № 80-од
СЛУЖЕБНЫЙ РАСПОРЯДОК
ГОСУДАРСТВЕННОЙ ЖИЛИЩНОЙ ИНСПЕКЦИИ ЧУВАШСКОЙ РЕСПУБЛИКИ
(в ред. Приказа
Госжилинспекции ЧР от 26.06.2013 № 62-од)
I. Общие положения
1.1. Настоящий Служебный распорядок Государственной жилищной инспекции Чувашской Республики (далее - Служебный распорядок) регламентирует в соответствии с Федеральным законом
от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (далее - Федеральный закон), Трудовым кодексом
Российской Федерации, Законом
Чувашской Республики от 12 апреля 2005 г. № 11 "О государственной гражданской службе Чувашской Республики" (далее - Закон Чувашской Республики), иными нормативными правовыми актами, регулирующими отношения, связанные с государственной гражданской службой, порядок назначения на должности государственной гражданской службы Чувашской Республики (далее - гражданская служба) в Государственной жилищной инспекции Чувашской Республики, прекращения служебного контракта, освобождения от замещаемой должности и увольнения с гражданской службы государственных гражданских служащих Чувашской Республики в Государственной жилищной инспекции Чувашской Республики (далее также - гражданские служащие), основные права, обязанности и ответственность сторон служебного контракта, режим служебного времени и времени отдыха, применяемые к гражданским служащим поощрения, взыскания, а также иные вопросы, связанные с прохождением гражданской службы в Государственной жилищной инспекции Чувашской Республики (далее - Госжилинспекция Чувашии).
1.2. Служебный распорядок имеет целью способствовать рациональной организации служебной деятельности, повышению ее эффективности, укреплению служебной дисциплины и соблюдению норм служебного поведения в Госжилинспекции Чувашии.
1.3. При поступлении гражданина на гражданскую службу в Госжилинспекцию Чувашии он должен быть ознакомлен со Служебным распорядком под роспись.
1.4. Гражданские служащие обязаны соблюдать требования настоящего Служебного распорядка.
7.1.1. За несоблюдение гражданским служащим ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и неисполнение обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции Федеральным законом
, Федеральным законом
от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ "О противодействии коррупции" и другими федеральными законами, представителем нанимателя налагаются следующие взыскания:
1) замечание;
2) выговор;
3) предупреждение о неполном должностном соответствии.
7.1.2. Гражданский служащий подлежит увольнению в связи с утратой доверия в случае:
1) непринятия гражданским служащим мер по предотвращению и (или) урегулированию конфликта интересов, стороной которого он является;
2) непредставления гражданским служащим сведений о своих доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей либо представления заведомо недостоверных или неполных сведений;
(пп. 2 в ред. Приказа
Госжилинспекции ЧР от 26.06.2013 № 62-од)
(см. текст в предыдущей редакции
)
3) участия гражданского служащего на платной основе в деятельности органа управления коммерческой организацией, за исключением случаев, установленных федеральным законом;
4) осуществления гражданским служащим предпринимательской деятельности;
5) вхождения гражданского служащего в состав органов управления, попечительских или наблюдательных советов, иных органов иностранных некоммерческих неправительственных организаций и действующих на территории Российской Федерации их структурных подразделений, если иное не предусмотрено международным договором Российской Федерации или законодательством Российской Федерации.
6) нарушения гражданским служащим, его супругой (супругом) и несовершеннолетними детьми запрета открывать и иметь счета (вклады), хранить наличные денежные средства и ценности в иностранных банках, расположенных за пределами территории Российской Федерации, владеть и (или) пользоваться иностранными финансовыми инструментами.
(пп. 6 введен Приказом
Госжилинспекции ЧР от 26.06.2013 № 62-од)
7.1.3. Взыскания, предусмотренные пунктами 7.1.1
и 7.1.2
настоящего Служебного распорядка, применяются представителем нанимателя на основании доклада о результатах проверки, проведенной отделом нормативно-правовой экспертизы и кадровой работы Госжилинспекции Чувашии по профилактике коррупционных и иных правонарушений, а в случае, если доклад о результатах проверки направлялся в комиссию по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Чувашской Республики, замещающих должности государственной гражданской службы Чувашской Республики в Госжилинспекции Чувашии, и урегулированию конфликта интереса (далее - комиссия по урегулированию конфликтов интересов), - и на основании рекомендации указанной комиссии.
7.1.4. При применении взысканий, предусмотренных пунктами 7.1.1
и 7.1.2
настоящего Служебного распорядка, учитываются характер совершенного гражданским служащим коррупционного правонарушения, его тяжесть, обстоятельства, при которых оно совершено, соблюдение гражданским служащим других ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и исполнение им обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции, а также предшествующие результаты исполнения гражданским служащим своих должностных обязанностей.
7.1.5. Взыскания, предусмотренные пунктами 7.1.1
и 7.1.2
настоящего Служебного распорядка, применяются не позднее одного месяца со дня поступления информации о совершении гражданским служащим коррупционного правонарушения, не считая периода временной нетрудоспособности гражданского служащего, пребывания его в отпуске, других случаев его отсутствия на службе по уважительным причинам, а также времени проведения проверки и рассмотрения ее материалов комиссией по урегулированию конфликтов интересов. При этом взыскание должно быть применено не позднее шести месяцев со дня поступления информации о совершении коррупционного правонарушения.
7.1.6. В акте о применении к гражданскому служащему взыскания в случае совершения им коррупционного правонарушения в качестве основания применения взыскания указывается статья 59.1
или 59.2
Федерального закона.
7.1.7. Копия акта о применении к гражданскому служащему взыскания с указанием коррупционного правонарушения и нормативных правовых актов, положения которых им нарушены, или об отказе в применении к гражданскому служащему такого взыскания с указанием мотивов вручается гражданскому служащему под расписку в течение пяти дней со дня издания соответствующего акта.
7.1.8. Гражданский служащий вправе обжаловать взыскание в письменной форме в комиссию Госжилинспекции Чувашии по служебным спорам или в суд.
7.1.9. Если в течение одного года со дня применения взыскания гражданский служащий не был подвергнут дисциплинарному взысканию, предусмотренному пунктом 1
, 2
или 3 части 1 статьи 57
Федерального закона, или взысканию, предусмотренному пунктом 1
, 2
или 3 статьи 59.1
Федерального закона, он считается не имеющим взыскания.
VIII. Требования к служебному поведению
8.1. В соответствии со статьей 18
Федерального закона гражданский служащий обязан:
1) исполнять должностные обязанности добросовестно, на высоком профессиональном уровне;
2) исходить из того, что признание, соблюдение и защита прав и свобод человека и гражданина определяют смысл и содержание его профессиональной служебной деятельности;
3) осуществлять профессиональную служебную деятельность в рамках установленной законодательством Российской Федерации компетенции государственного органа;
4) не оказывать предпочтение каким-либо общественным или религиозным объединениям, профессиональным или социальным группам, организациям и гражданам;
5) не совершать действия, связанные с влиянием каких-либо личных, имущественных (финансовых) и иных интересов, препятствующих добросовестному исполнению должностных обязанностей;
6) соблюдать ограничения, установленные Федеральным законом
и другими федеральными законами для гражданских служащих;
7) соблюдать нейтральность, исключающую возможность влияния на свою профессиональную служебную деятельность решений политических партий, других общественных объединений, религиозных объединений и иных организаций;
8) не совершать поступки, порочащие его честь и достоинство;
9) проявлять корректность в обращении с гражданами;
10) проявлять уважение к нравственным обычаям и традициям народов Российской Федерации;
11) учитывать культурные и иные особенности различных этнических и социальных групп, а также конфессий;
12) способствовать межнациональному и межконфессиональному согласию;
13) не допускать конфликтных ситуаций, способных нанести ущерб его репутации или авторитету Госжилинспекции Чувашии;
14) соблюдать установленные в Госжилинспекции Чувашии правила публичных выступлений и предоставления служебной информации.
8.2. Гражданский служащий, замещающий должность гражданской службы категории "руководители", обязан не допускать случаи принуждения гражданских служащих к участию в деятельности политических партий, других общественных объединений и религиозных объединений.
8.3. В соответствии с общими принципами служебного поведения государственных служащих, утвержденными Указом
Президента Российской Федерации от 12 августа 2002 г. № 885, гражданский служащий обязан соблюдать нормы служебной, профессиональной этики и правила делового поведения.
IX. Заключительные положения
В настоящий Служебный распорядок могут быть внесены изменения и дополнения.
Информация о соответствующих изменениях и дополнениях своевременно доводится специалистом, отвечающим за кадровый учет в Госжилинспекции Чувашии, до сведения гражданских служащих под роспись.
