МИНИСТЕРСТВО СТРОИТЕЛЬСТВА И АРХИТЕКТУРЫ СТАВРОПОЛЬСКОГО КРАЯ ПРИКАЗ от 21.02.2011 г. N 4-гс О СОСТАВЕ И ПОРЯДКЕ РАБОТЫ КОНКУРСНОЙ КОМИССИИ (в ред. приказа министерства строительства и архитектуры Ставропольского края от 06.10.2011 N 25-гс)

МИНИСТЕРСТВО СТРОИТЕЛЬСТВА И АРХИТЕКТУРЫ

СТАВРОПОЛЬСКОГО КРАЯ

ПРИКАЗ

от 21 февраля 2011 г. № 4-гс

О СОСТАВЕ И ПОРЯДКЕ РАБОТЫ КОНКУРСНОЙ КОМИССИИ

(в ред. приказа министерства строительства и архитектуры

Ставропольского края от 06.10.2011 № 25-гс)

В соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" и Указом Президента Российской Федерации от 01 февраля 2005 года № 112 "О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации" приказываю:

1. Образовать конкурсную комиссию для проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Ставропольского края в министерстве строительства и архитектуры Ставропольского края и утвердить ее в прилагаемом составе.

2. Утвердить прилагаемое Положение о конкурсной комиссии для проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Ставропольского края в министерстве строительства и архитектуры Ставропольского края.

3. Утвердить прилагаемую Методику проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Ставропольского края в министерстве строительства и архитектуры Ставропольского края.

4. Признать утратившими силу:

приказ министерства строительства и архитектуры Ставропольского края от 09 сентября 2008 г. № 21-к "О составе и порядке работы конкурсной комиссии";

пункт 1 приказа министерства строительства и архитектуры Ставропольского края от 26 ноября 2009 г. № 147-к "О внесении изменений в составы некоторых комиссий";

приказ министерства строительства и архитектуры Ставропольского края от 07 декабря 2009 г. № 159-к "О внесении изменений в приказ от 09 сентября 2008 г. № 21-к";

пункт 1 приказа министерства строительства и архитектуры Ставропольского края от 20 января 2011 г. № 11-к "О внесении изменений в составы некоторых комиссий".

5. Контроль за выполнением настоящего приказа возложить на первого заместителя министра строительства и архитектуры Ставропольского края Бутенко А.В.

6. Настоящий приказ вступает в силу со дня его подписания.

Министр

И.А.СТОЯН

Утвержден

приказом

министерства строительства и

архитектуры Ставропольского края

от 21 февраля 2011 г. № 4-гс

СОСТАВ

КОНКУРСНОЙ КОМИССИИ ДЛЯ ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРСА НА ЗАМЕЩЕНИЕ

ВАКАНТНОЙ ДОЛЖНОСТИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ

СТАВРОПОЛЬСКОГО КРАЯ В МИНИСТЕРСТВЕ СТРОИТЕЛЬСТВА

И АРХИТЕКТУРЫ СТАВРОПОЛЬСКОГО КРАЯ

(в ред. приказа министерства строительства и архитектуры

Ставропольского края от 06.10.2011 № 25-гс)

(см. текст в предыдущей редакции)

    СТОЯН                 министр     строительства      и      архитектуры

Игорь Алексеевич          Ставропольского  края,  председатель   конкурсной

министерства строительства и

архитектуры Ставропольского края

от 21 февраля 2011 г. № 4-гс

МЕТОДИКА

ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРСА НА ЗАМЕЩЕНИЕ ВАКАНТНОЙ ДОЛЖНОСТИ

ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ СТАВРОПОЛЬСКОГО КРАЯ

В МИНИСТЕРСТВЕ СТРОИТЕЛЬСТВА И АРХИТЕКТУРЫ

СТАВРОПОЛЬСКОГО КРАЯ

1. Методика проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Ставропольского края (далее - гражданская служба) в министерстве строительства и архитектуры Ставропольского края (далее - министерство) разработана в соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (далее - Федеральный закон) и Указом Президента Российской Федерации от 01 февраля 2005 года № 112 "О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации" (далее - Указ Президента Российской Федерации) с целью отбора лиц, соответствующих квалификационным требованиям, установленным к должности государственной гражданской службы Ставропольского края, на замещение или на включение в кадровый резерв министерства для замещения которой объявлен конкурс, и наиболее подготовленных для работы в вакантной должности.

2. Конкурс на замещение вакантной должности гражданской службы (далее - конкурс) проводится на условиях, определенных статьей 22 Федерального закона, и в соответствии с Указом Президента Российской Федерации.

3. Решение о проведении конкурса оформляется приказом министерства строительства и архитектуры Ставропольского края.

4. При приеме документов, определенных Положением о конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации, утвержденным Указом Президента Российской Федерации (далее соответственно - документы, Положение о конкурсе), от граждан, государственных гражданских служащих, изъявивших желание участвовать в конкурсе (далее - претендент), отделом кадров и спецработы министерства проводится оценка представленных претендентами документов с целью определения соответствия претендентов квалификационным требованиям по образованию и стажу государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или стажу (опыту) работы по специальности, полноты и надлежащего оформления представленных документов.

5. По истечении срока, установленного Положением о конкурсе для приема документов претендентов, отделом кадров и спецработы министерства составляется список претендентов, допущенных к участию в конкурсе (далее - кандидаты).

6. В рамках конкурсных процедур используются следующие методы оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов:

многоуровневое индивидуальное собеседование;

психологическое тестирование;

конкурсные задания.

7. Многоуровневое индивидуальное собеседование включает в себя:

1) предварительное собеседование при приеме документов с работником отдела кадров и спецработы министерства, ответственным за прием документов;

2) собеседование с руководителем структурного подразделения министерства, в котором имеется вакантная должность (далее - структурное подразделение);

3) собеседование с психологом.

8. Психологическое тестирование кандидатов проводится психологом с целью обеспечения объективности оценки профессионально важных деловых и личностных качеств кандидатов. В целях обеспечения соблюдения установленных законодательством Российской Федерации прав кандидатов психологическое тестирование проводится исключительно с их согласия.

По итогам психологического тестирования психологом подготавливается заключение о результатах психологического тестирования кандидата для его последующего представления на рассмотрение конкурсной комиссии для проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Ставропольского края в министерстве (далее - конкурсная комиссия).

9. Конкурсные задания включают в себя:

1) тестирование на знание основ государственного и муниципального управления, основ законодательства Российской Федерации и законодательства Ставропольского края о государственной гражданской службе;

2) теоретические задания для проверки профессиональных знаний, необходимых для исполнения должностных обязанностей по вакантной должности (тестирование) (далее - теоретические задания);

3) практические задания для оценки профессиональных знаний и навыков, необходимых для исполнения должностных обязанностей по вакантной должности (проведение правовой или лингвистической экспертизы документов; анализ предложенных информационных материалов с подготовкой соответствующих заключений, рекомендаций; составление запроса сведений или других документов делового и справочно-информационного характера и т.п.), в том числе навыков владения современными технологиями работы с информацией и информационными системами (работа с программным обеспечением Microsoft Office Word, Excel, ресурсами сети Интернет, справочно-информационными системами и т.п.) (далее - практические задания).

10. Для организации проведения конкурса структурное подразделение представляет в отдел кадров и спецработы министерства следующие материалы:

перечень нормативных правовых актов, знание которых необходимо для замещения вакантной должности;

теоретические задания;

практические задания с указанием количества времени, необходимого для их выполнения, а также критериев оценки результатов их выполнения кандидатами.

11. Для выполнения практических заданий кандидатам предоставляются необходимые справочные и информационные материалы (статистические данные, нормативные правовые акты и т.п.), а также компьютерное оборудование и организационная техника.

12. Выполненные практические задания подписываются кандидатами с указанием даты и времени их выполнения.

13. Результаты тестирования каждого кандидата на знание основ государственного управления, основ законодательства Российской Федерации и законодательства Ставропольского края о государственной гражданской службе оценивает представитель отдела кадров и спецработы министерства совместно с независимым экспертом (независимыми экспертами), участвующим в проведении конкурса в соответствии с Положением о конкурсе, для их последующего представления на заседании конкурсной комиссии.

14. Результаты выполнения каждым кандидатом теоретических и практических заданий оценивает представитель структурного подразделения совместно с представителем отдела кадров и спецработы и независимым экспертом (независимыми экспертами), участвующим в проведении конкурса в соответствии с Положением о конкурсе, для их последующего представления на заседании конкурсной комиссии.

15. На заседании конкурсной комиссии:

рассматриваются результаты выполнения кандидатами конкурсных заданий;

рассматриваются результаты психологического тестирования кандидатов, представленные психологом;

проводится индивидуальное собеседование с каждым кандидатом, в ходе которого он отвечает на вопросы членов конкурсной комиссии;

обсуждаются результаты выполнения кандидатами конкурсных заданий, индивидуальных собеседований с кандидатами, оценивается их профессиональный уровень и соответствие квалификационным требованиям;

принимается решение конкурсной комиссии по результатам конкурса.

16. В течение семи календарных дней со дня проведения конкурса кандидатам, принимавшим участие в конкурсе, направляются письменные уведомления о результатах проведения конкурса. Информация о результатах конкурса также размещается в указанный срок на официальном сайте министерства в сети Интернет.

Первый заместитель министра

А.В.БУТЕНКО