АДМИНИСТРАЦИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ -
ПЛАХИНСКОЕ СЕЛЬСКОЕ ПОСЕЛЕНИЕ ЗАХАРОВСКОГО
МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА РЯЗАНСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 31 декабря 2010 г. № 23
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ "ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ,
ЗАНИМАЮЩИХ ДОЛЖНОСТИ, НЕ ЯВЛЯЮЩИЕСЯ ДОЛЖНОСТЯМИ
МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ, В АДМИНИСТРАЦИИ ПЛАХИНСКОГО
СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ"
На основании Постановления
Правительства Рязанской области от 27 октября 2010 г. № 258 постановляю:
1. Утвердить Положение
об оплате труда работников, занимающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы, в администрации Плахинского сельского поселения.
2. Утвердить штатное расписание в соответствии с принятыми нормативными документами.
3. Настоящее постановление вступает в силу с 1 января 2011 года.
4. Контроль за исполнением данного постановления возложить на главного бухгалтера администрации Круглову М.Н.
Глава администрации МО -
Плахинское сельское поселение
А.А.ЗАЛИВУХИН
ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ, ЗАНИМАЮЩИХ ДОЛЖНОСТИ,
НЕ ЯВЛЯЮЩИЕСЯ ДОЛЖНОСТЯМИ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ, В
АДМИНИСТРАЦИИ ПЛАХИНСКОГО СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ
1. Настоящее Положение устанавливает условия и порядок оплаты труда работников, занимающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы, и осуществляющих техническое обеспечение и обслуживание деятельности органов местного самоуправления муниципального образования (далее - Работники) - Плахинское сельское поселение Захаровского муниципального района Рязанской области.
2. Глава муниципального образования - Плахинское сельское поселение устанавливает перечень должностей работников, занимающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы, и осуществляющих техническое обеспечение и обслуживание деятельности органов местного самоуправления муниципального образования, в соответствии с Общероссийским классификатором
профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов (ОК 016-94).
3. Условия и порядок оплаты труда Работников регулируются настоящим Положением.
4. Оплата труда Работников состоит из тарифной ставки (оклада) и дополнительных выплат (ежемесячных и иных компенсационных и стимулирующих выплат).
5. Размеры тарифных ставок (окладов) Работников определяются на основе Единой тарифной сетки по оплате труда (далее - Единая тарифная сетка), установленной Постановлением главы муниципального района от 23.03.2005 № 64 "Об установлении Единой тарифной сетки по оплате труда работников муниципальных учреждений муниципального образования - Захаровский муниципальный район" (с последующими дополнениями и изменениями). Установление разряда оплаты труда главного бухгалтера производится следующим образом:
1) при наличии высшего образования и стажа работы не менее 2 лет - 13 разряд;
2) при наличии высшего образования и стажа работы от 3 до 6 лет - 14 разряд;
3) при наличии высшего образования и стажа работы от 6 до 9 лет - 15 разряд;
4) при наличии высшего образования и стажа работы свыше 9 лет - 16 разряд.
Бухгалтеру устанавливается 7 разряд оплаты труда.
Водителю устанавливается 5 разряд оплаты труда.
Оператору устанавливается 4 разряд оплаты труда.
Уборщице устанавливается 4 разряд оплаты труда.
6. К дополнительным выплатам относятся:
ежемесячная надбавка за сложность, напряженность и высокие достижения в труде;
ежемесячная надбавка за ненормированный рабочий день;
премии по результатам работы;
материальная помощь.
Работникам могут производиться иные выплаты, предусмотренные законодательством Российской Федерации и Рязанской области.
7. Ежемесячная надбавка за сложность, напряженность и высокие достижения в труде устанавливается в следующих размерах:
бухгалтерам, водителю, уборщице, оператору - 100 процентов тарифной ставки (оклада).
8. Выплата премий Работникам производится ежемесячно размере 25% тарифной ставки (оклада).
9. Ежемесячная надбавка за ненормированный рабочий день устанавливается водителям в размере 50 процентов тарифной ставки (оклада).
10. При предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска Работникам выплачивается материальная помощь в размере двух тарифных ставок (окладов).
11. В связи с материальными затруднениями, связанными с необходимостью лечения Работника либо членов его семьи, похоронами близких родственников, а также другими личными обстоятельствами, может выплачиваться материальная помощь в размере двух тарифных ставок (окладов).
В таком же размере оказывается материальная помощь в случае смерти самого Работника членам его семьи или близким родственникам.
Размер оказываемой материальной помощи по причинам, указанным в настоящем пункте, может быть увеличен на основании распорядительного документа руководителя органа местного самоуправления.
Выплата материальной помощи производится на основании личного заявления Работника либо членов его семьи или близких родственников.
Нумерация пунктов дана в соответствии с официальным текстом документа.
16. Работникам могут производиться единовременные выплаты в связи с государственными праздничными датами.
17. За успешное и добросовестное выполнение должностных обязанностей, оперативное исполнение поручений и заданий, связанных с функциональной деятельностью органов местного самоуправления, продолжительную успешную трудовую деятельность, а также в связи с юбилеем (50, 55, 60 и 65 лет со дня рождения) Работникам могут быть произведены единовременные поощрительные выплаты в размере двух тарифных ставок (окладов).
18. Предусмотренные настоящим Положением выплаты осуществляются за счет и в пределах фонда оплаты труда Работников, определенного для данной категории работников при составлении бюджета муниципального образования - Плахинское сельское поселение Захаровского муниципального района на соответствующий год.
