АДМИНИСТРАЦИЯ ЧЕРЕПОВЕЦКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 25 апреля 2011 г. № 559
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ КООРДИНАЦИОННОГО КОМИТЕТА
СОДЕЙСТВИЯ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ
(в ред. постановлений
Администрации Череповецкого муниципального района
от 19.07.2012 № 1790
, от 07.05.2013 № 1122
)
В целях координации действий на рынке труда, содействия занятости населения постановляю:
1. Утратил силу. - Постановление
Администрации Череповецкого муниципального района от 07.05.2013 № 1122.
(см. текст в предыдущей редакции
)
2. Утвердить положение
о координационном комитете содействия занятости населения Череповецкого района (приложение прилагается).
3. Признать утратившим силу пункт 1 распоряжения администрации района от 25.06.2008 № 380-р "Об утверждении координационного комитета содействия занятости населения".
4. Постановление разместить на официальном сайте
Череповецкого муниципального района.
Глава района
Л.Н.РОДИЧЕВ
Утверждено
Постановлением
Администрации Череповецкого
муниципального района
от 25 апреля 2011 г. № 559
ПОЛОЖЕНИЕ
О КООРДИНАЦИОННОМ КОМИТЕТЕ СОДЕЙСТВИЯ
ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ ЧЕРЕПОВЕЦКОГО РАЙОНА
1. Общие положения
1.1. Координационный комитет содействия занятости населения создан в соответствии со статьей 20
Закона Российской Федерации от 19.04.1991 № 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации" (с изменениями и дополнениями), Федеральным законом
от 06.10.2003 № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации".
1.2. Официальное полное наименование: Координационный комитет содействия занятости населения Череповецкого района (далее - Координационный комитет).
1.3. В своей деятельности Координационный комитет руководствуется действующим законодательством Российской Федерации о занятости населения, о труде, правовыми актами органов местного самоуправления и настоящим Положением.
1.4. Стороны, представленные в Координационном комитете, определяют организацию и порядок работы Координационного комитета.
2. Цель создания Координационного комитета
Координационный комитет создается в целях выработки согласованных решений по определению и осуществлению политики занятости населения в Череповецком районе в рамках социального партнерства.
3. Основные задачи
Координационный комитет вырабатывает согласованные предложения и рекомендации, способствующие формированию эффективной общегосударственной политики занятости и организации действий на рынке труда каждого участника консультационного процесса.
4. Основные функции
4.1. Координирует деятельность службы занятости населения, органов местного самоуправления района, предприятий, организаций и учреждений всех заинтересованных ведомств по трудоустройству незанятого населения.
4.2. Разрабатывает рекомендации по совершенствованию механизмов регулирования рынка труда.
4.3. Организовывает мероприятия по недопущению массового высвобождения работников.
4.4. Осуществляет контроль над разработкой и реализацией долгосрочной целевой программы по активной политике занятости населения.
4.5. Готовит рекомендации о возможности предоставления льгот для работодателей, создающих новые рабочие места для граждан, испытывающих трудности в поиске работы.
4.6. Организовывает мероприятия по сдерживанию повышения уровня безработицы в районе.
4.7. Участвует в разработке правовых актов администрации района по вопросам занятости населения, охраны прав и законных интересов граждан.
4.8. Разрабатывает и принимает решения по осуществлению политики занятости населения по ключевым вопросам:
- оценки состояния рынка труда и прогноза в области занятости;
- координации деятельности работодателей, общественных организаций и администрации района в области занятости населения;
- программ занятости и вопросам финансового обеспечения политики занятости;
- развития системы профессионального обучения для рынка труда;
- опережающей профессиональной подготовки и иной поддержки работников, трудоустройство которых будет затруднено из-за специфики профессии или по иным причинам;
- содействия занятости граждан, испытывающих трудности в поиске работы;
- содействия трудоустройству через посредничество службы занятости и другими средствами;
- содействия предпринимательской деятельности, трудоустройства на общественные и временные работы;
- материальной поддержки уволенных работников, компенсации потери доходов граждан в связи с безработицей, досрочного выхода на пенсию;
- обобщения практики применения законодательства об альтернативной гражданской службе;
- трудовой миграции, привлечения и использования иностранных работников;
- разработки совместных действий при угрозе массовых высвобождений;
- осуществления контроля за выполнением решений Координационного комитета;
- формирования постоянных и временных групп по проведению социальной экспертизы проектов социально-экономических программ в части их влияния на создание и сохранение рабочих мест.
5. Состав Координационного комитета
5.1. Состав
Координационного комитета утверждается постановлением администрации района.
5.2. Председатель Координационного комитета имеет заместителя.
5.3. В состав Координационного комитета входят члены Координационного комитета, секретарь.
5.4. Координационный комитет действует на принципах партнерства, представленные в нем стороны участвуют в его работе на паритетных началах, обеспечивающих равенство интересов.
5.5. На заседания Координационного комитета с правом совещательного голоса могут приглашаться представители органов местного самоуправления, общественных организаций, специалисты, ученые, работодатели, могут присутствовать представители средств массовой информации.
6. Права Координационного комитета
Координационный комитет имеет право:
6.1. Рассматривать программы занятости населения, а также программы по смягчению последствий массовых высвобождений, созданию условий для переподготовки и дальнейшего трудоустройства высвобождаемых работников.
6.2. Запрашивать у работодателей информацию о предполагаемых структурных изменениях и иных мероприятиях, в результате которых может произойти высвобождение работников, а также данные о потребности в рабочей силе, о количестве высвобождаемых и уволенных работников.
6.3. Рассматривать и направлять в адрес органов местного самоуправления предложения о мерах по обеспечению занятости отдельных категорий граждан, испытывающих трудности в поиске работы (инвалиды, молодежь, родители многодетных семей, матери-одиночки, учащиеся).
6.4. Вносить предложения в администрацию района о приостановке на срок до 6-ти месяцев решения работодателей о массовом высвобождении работников в случае, если уровень безработицы превышает 3% (на основании пункта 17
постановления Правительства Российской Федерации от 05.02.1993 № 99 "Об организации работы по содействию занятости в условиях массового высвобождения"), или поэтапном его проведении.
6.5. Вносить проекты постановлений в Правительство области об организации в районе временной занятости на основе проведения общественных работ, определять объем и виды этих работ, определять перечень предприятий, учреждений, организаций, имеющих право участия в них.
6.6. Вносить предложения предприятиям о резервировании рабочих мест для граждан, испытывающих трудности в поиске работы.
6.7. Осуществлять контроль за исполнением программ содействия занятости, представлять информацию о состоянии рынка труда в средствах массовой информации.
7. Организация деятельности Координационного комитета
7.1. Председатель Координационного комитета утверждает повестки заседаний Координационного комитета, определяет место и время проведения заседаний, председательствует на заседаниях.
7.2. Заместитель председателя Координационного комитета выполняет обязанности председателя Координационного комитета в его отсутствие.
7.3. Секретарь Координационного комитета информирует членов Координационного комитета о дате, месте проведения и повестке заседаний. Обеспечивает рассылку материалов не позднее чем за два дня до заседания; оформляет протоколы заседаний и обеспечивает их рассылку членам Координационного комитета и другим заинтересованным лицам не позднее 10 дней после проведения заседания, обеспечивает необходимыми материалами председателя и заместителя председателя Координационного комитета.
7.4. Заседания Координационного комитета проходят, как правило, один раз в квартал. По решению председателя могут проводиться внеочередные заседания Координационного комитета.
7.5. Заседания Координационного комитета правомочны, если на заседании присутствуют более половины его членов.
Текст дан в соответствии с официальным текстом документа.
7.6. Решения Координационного комитета принимаются на основании консенсуса простым большинством участвующих в заседании его членов. Председатель, заместитель председателя, каждый член Координационного комитета имеют один голос.
7.7. Решения Координационного комитета по рассматриваемым вопросам имеют обязательную силу для членов Координационного комитета и в утверждении не нуждаются.
8. Взаимоотношения. Связи
Комитет работает в тесном контакте со всеми заинтересованными сторонами предприятий, общественными организациями, государственными органами, занимающимися вопросами занятости населения.
