ПРАВИТЕЛЬСТВО АМУРСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 27 июня 2012 г. № 337
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ТИПОВОЙ ФОРМЫ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА
С РУКОВОДИТЕЛЕМ ГОСУДАРСТВЕННОГО УНИТАРНОГО
ПРЕДПРИЯТИЯ АМУРСКОЙ ОБЛАСТИ
(в ред. постановления Правительства Амурской области
от 24.06.2013 № 284
)
Руководствуясь Трудовым кодексом
Российской Федерации, Федеральным законом
от 14 ноября 2002 г. № 161-ФЗ "О государственных и муниципальных унитарных предприятиях", Законом
Амурской области от 26 апреля 2013 г. № 182-ОЗ "Об управлении и распоряжении собственностью Амурской области", в соответствии с постановлением
губернатора области от 17 ноября 2006 г. № 621 "Об оплате труда руководителей государственных унитарных предприятий Амурской области" Правительство Амурской области постановляет:
(в ред. постановления Правительства Амурской области от 24.06.2013 № 284
)
(см. текст в предыдущей редакции
)
1. Утвердить прилагаемую типовую форму
трудового договора с руководителем государственного унитарного предприятия Амурской области.
2. Исполнительным органам государственной власти области, осуществляющим исполнительно-распорядительную деятельность в отдельных (подведомственных) отраслях и сферах государственного управления, при оформлении трудовых договоров с руководителями подведомственных государственных унитарных предприятий Амурской области руководствоваться настоящим постановлением.
3. Контроль за исполнением настоящего постановления оставляю за собой.
Губернатор
Амурской области
О.Н.КОЖЕМЯКО
Утверждена
постановлением
Правительства
Амурской области
от 27 июня 2012 г. № 337
(в ред. постановления Правительства Амурской области
от 24.06.2013 № 284
)
(см. текст в предыдущей редакции
)
Подстрочный текст данного бланка, выполненный в официальном тексте документа курсивом, в электронной версии документа выполнен без курсивного начертания.
ТИПОВАЯ ФОРМА ТРУДОВОГО ДОГОВОРА
С РУКОВОДИТЕЛЕМ ГОСУДАРСТВЕННОГО УНИТАРНОГО ПРЕДПРИЯТИЯ
АМУРСКОЙ ОБЛАСТИ
___________________________ ___________________________
(место заключения (дата заключения
трудового договора) трудового договора)
7.2. Руководитель приступает к исполнению трудовых обязанностей, предусмотренных настоящим трудовым договором, с ______________
7.3. Настоящий трудовой договор является срочным.
Срок действия трудового договора ______________________________________
(устанавливается до 5 лет)
Срочный характер трудового договора определен соглашением сторон.
7.4. Споры и разногласия по настоящему трудовому договору разрешаются по соглашению сторон, а при невозможности достижения согласия - в соответствии с законодательством Российской Федерации.
7.5. Трудовая книжка Руководителя ведется и хранится у Отраслевого органа.
7.6. Настоящий трудовой договор заключен в двух экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу, которые хранятся: один - у Отраслевого органа, второй - у Руководителя.
7.7. В части, не предусмотренной настоящим трудовым договором, стороны руководствуются законодательством Российской Федерации, Амурской области и уставом Предприятия.
VIII. АДРЕСА СТОРОН И ДРУГИЕ СВЕДЕНИЯ
Отраслевой орган: _________________________________________________________
(наименование, ИНН и адрес)
Руководитель государственного унитарного предприятия Амурской области
(наименование, ИНН и адрес) _______________________________________________
(фамилия, имя, отчество)
Паспорт: серия _________________ № _______________________________
выдан ____________________________________________________________
Домашний адрес: __________________________________________________
Телефон (ы): _____________________________________________________
Трудовой договор подписан:
От Отраслевого органа: Руководитель:
________________________________ ___________________________________
(должность, подпись фамилия, (подпись, фамилия, имя, отчество)
имя, отчество)
М.П.
Экземпляр трудового договора
получен
_________________________________ ______________
(подпись, фамилия, имя, (дата)
отчество Руководителя)
--------------------------------
<1> Указывается при осуществлении Предприятием соответствующих видов
деятельности.
<2> Конкретный размер ограничения общего размера оплаты труда
Руководителя устанавливается Отраслевым органом.
<3> Устанавливаются по усмотрению Отраслевого органа.
<4> Указывается при осуществлении Предприятием соответствующих видов
деятельности.