ГЛАВА АДМИНИСТРАЦИИ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
"СМОЛЕНСКИЙ РАЙОН" СМОЛЕНСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 25 июня 2010 г. № 20
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ РЕГЛАМЕНТА АДМИНИСТРАЦИИ МУНИЦИПАЛЬНОГО
ОБРАЗОВАНИЯ "СМОЛЕНСКИЙ РАЙОН" СМОЛЕНСКОЙ ОБЛАСТИ
(в ред. постановления
Главы администрации муниципального образования
"Смоленский район" Смоленской области
от 15.04.2011 № 902,
постановлений Администрации муниципального образования
"Смоленский район" Смоленской области
от 07.09.2012 № 2339
, от 27.11.2012 № 3068
)
В целях организации деятельности Администрации муниципального образования "Смоленский район" Смоленской области, руководствуясь Уставом
муниципального образования "Смоленский район" Смоленской области, постановляю:
1. Утвердить прилагаемый Регламент
Администрации муниципального образования "Смоленский район" Смоленской области.
2. Постановление Главы муниципального образования "Смоленский район" Смоленской области от 17.12.2009 № 54 считать утратившим силу.
В.С.МАКАРОВ
Приложение
к постановлению
Главы администрации
муниципального образования
"Смоленский район"
Смоленской области
от 25.06.2010 № 20
РЕГЛАМЕНТ
АДМИНИСТРАЦИИ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
"СМОЛЕНСКИЙ РАЙОН" СМОЛЕНСКОЙ ОБЛАСТИ
(в ред. постановления
Главы администрации муниципального образования
"Смоленский район" Смоленской области
от 15.04.2011 № 902,
постановлений
Администрации муниципального образования
"Смоленский район" Смоленской области
от 07.09.2012 № 2339
, от 27.11.2012 № 3068
)
1. Общие положения
(п. 17.1 в ред. постановления
Администрации муниципального образования "Смоленский район" Смоленской области от 07.09.2012 № 2339)
(см. текст в предыдущей редакции
)
17.2. При поступлении на муниципальную службу в Администрацию гражданин представляет:
1) заявление с просьбой о поступлении на муниципальную службу и замещении должности муниципальной службы;
2) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, установленной Правительством Российской Федерации;
3) паспорт;
4) трудовую книжку, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые;
5) документ об образовании;
6) страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые;
7) свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;
8) документы воинского учета для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
9) заключение медицинского учреждения об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу;
10) сведения о доходах за год, предшествующий году поступления на муниципальную службу, об имуществе и обязательствах имущественного характера;
11) иные документы, предусмотренные федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.
При приеме на работу работник подает письменное заявление, заполняет анкету с фотографией 4 x 6 и автобиографию; при увольнении - обходной лист по форме, установленной Администрацией.
17.3. Назначение работника на должность и освобождение его от должности оформляются распоряжениями Главы администрации муниципального образования.
17.4. В распоряжении Главы администрации муниципального образования о назначении работника на должность должны быть указаны:
- наименование должности в соответствии со штатным расписанием;
- дата назначения;
- условия оплаты труда;
- другие условия, определяемые действующим законодательством.
В распоряжении Главы администрации муниципального образования об освобождении работника от должности указываются дата освобождения и основания прекращения трудового договора со ссылкой на статью Трудового кодекса
Российской Федерации.
17.5. Проекты распоряжений Главы администрации муниципального образования по кадровым вопросам подготавливает специалист по муниципальной службе и кадрам в соответствии с федеральным и областным законодательством, настоящим Регламентом.
В официальном тексте документа, видимо, допущена опечатка: Постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 № 225 утверждены Правила ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, а не Правила ведения и хранения трудовых книжек.
17.6. Ведение трудовых книжек осуществляется специалистом по муниципальной службе и кадрам в соответствии с Правилами
ведения и хранения трудовых книжек, утвержденными Правительством Российской Федерации.
В настоящее время Правила
ведения и хранения трудовых книжек утверждены Постановлением Правительства Российской Федерации от 16.04.2003 № 255 "О трудовых книжках" и Постановлением
Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 10.10.2003 № 69 "Об утверждении Инструкции по заполнению трудовых книжек".
17.7. Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков работникам Администрации определяется в соответствии с графиком отпусков, утвержденным Главой администрации муниципального образования, не позднее чем за две недели до наступления календарного года.
Предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска и дополнительного оплачиваемого отпуска осуществляется по заявлению на имя Главы администрации муниципального образования не менее чем за 14 рабочих дней до начала планируемого отпуска.
17.8. Командирование за пределы территории муниципального образования лиц, замещающих должности в Администрации, осуществляется в соответствии с распоряжениями Главы администрации муниципального образования.
18. Использование печатей и штампов
18.1. Для удостоверения подлинности документов или соответствия копий документов подлинникам используются гербовые и другие печати.
18.2. Для проставления отметок о получении, регистрации, прохождении и исполнении документов, других отметок справочного характера применяются соответствующие мастичные (резиновые) штампы.
18.3. Администрация имеет печати, содержащие изображение Герба Российской Федерации, а также полные наименования указанных органов (гербовые печати).
18.4. Гербовая печать Администрации проставляется на подписи Главы администрации муниципального образования и других должностных лиц, уполномоченных Главой администрации муниципального образования на подписание соответствующих документов.
18.5. Штампы с факсимильным воспроизведением подписи Главы администрации муниципального образования разрешается при необходимости использовать на копиях подписанных в установленном порядке документов, поздравительных адресах, открытках и телеграммах.
Использование этого штампа при оформлении подлинников каких-либо документов не допускается.
18.6. Гербовая печать Администрации используется для оформления финансовых документов Администрации, доверенностей и хранится у главного бухгалтера Администрации. Для кадровых документов работников Администрации используется печать начальника общего управления Администрации.
(в ред. постановления
Администрации муниципального образования "Смоленский район" Смоленской области от 07.09.2012 № 2339)
(см. текст в предыдущей редакции
)
18.7. На копиях правовых актов Администрации муниципального образования, заместителей Администрации муниципального образования, Администрации муниципального образования, подготовленных к тиражированию, проставляется круглая печать управляющего делами Администрации.
(в ред. постановления
Администрации муниципального образования "Смоленский район" Смоленской области от 07.09.2012 № 2339)
(см. текст в предыдущей редакции
)
18.8. Изготовление печатей и штампов для структурных подразделений Администрации производится по разрешению Главы администрации муниципального образования.
18.9. Печати и штампы должны храниться в несгораемых металлических шкафах или сейфах.
Пришедшие в негодность и аннулированные печати и штампы возвращаются управляющему делами Администрации и уничтожаются в установленном порядке.
18.10. Ответственность и контроль за соблюдением порядка использования и хранения печатей и штампов в структурных подразделениях Администрации возлагаются на их руководителей. При смене соответствующего руководителя печати и штампы передаются по акту с отметками в журнале учета.
19. Порядок внесения изменений и дополнений в Регламент
Предложения по изменению и дополнению настоящего Регламента обобщаются начальником общего управления Администрации и вносятся на утверждение Главе администрации муниципального образования.
(в ред. постановления
Администрации муниципального образования "Смоленский район" Смоленской области от 07.09.2012 № 2339)
(см. текст в предыдущей редакции
)
