АДМИНИСТРАЦИЯ НОВГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 21 января 2010 г. № 13
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПРИМЕРНОГО ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОПЛАТЕ
ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
ЗДРАВООХРАНЕНИЯ ОБЛАСТИ
(в ред. постановлений Администрации Новгородской области
от 05.08.2011 № 363
, от 21.12.2011 № 715
,
от 31.07.2012 № 452
, от 30.04.2013 № 266
)
В соответствии с Трудовым кодексом
Российской Федерации, областным законом
от 01.12.2008 № 416-ОЗ "Об оплате труда работников государственных учреждений Новгородской области", постановлением
Администрации области от 15.01.2009 № 4 "О введении новых систем оплаты труда работников государственных учреждений Новгородской области, оплата труда которых в настоящее время осуществляется на основе тарифной сетки по оплате труда работников государственных учреждений Новгородской области" и в целях установления порядка оплаты труда работников государственных учреждений здравоохранения области постановляю:
1. Утвердить прилагаемое Примерное положение
об оплате труда работников государственных учреждений здравоохранения области (далее - Примерное положение).
2. Опубликовать постановление в газете "Новгородские ведомости".
Заместитель
Главы администрации области
А.В.СМИРНОВ
Утверждено
постановлением
Администрации области
от 21.01.2010 № 13
ПРИМЕРНОЕ ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ
УЧРЕЖДЕНИЙ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ ОБЛАСТИ
(в ред. постановлений Администрации Новгородской области
от 05.08.2011 № 363
, от 21.12.2011 № 715
,
от 31.07.2012 № 452
, от 30.04.2013 № 266
)
1. Общие положения
1.1. Примерное положение разработано в соответствии с Трудовым кодексом
Российской Федерации, областным законом
от 01.12.2008 № 416-ОЗ "Об оплате труда работников государственных учреждений Новгородской области", постановлением
Администрации области от 15.01.2009 № 4 "О введении новых систем оплаты труда работников государственных учреждений Новгородской области, оплата труда которых в настоящее время осуществляется на основе тарифной сетки по оплате труда работников государственных учреждений Новгородской области" и определяет новую систему оплаты труда работников государственных учреждений здравоохранения области (далее - учреждения).
1.2. Оплата труда работников учреждений состоит из минимального оклада, повышающего коэффициента к минимальному окладу, должностного оклада, выплат компенсационного и стимулирующего характера.
1.3. Условия оплаты труда работников учреждений, включая размеры минимальных окладов, повышающих коэффициентов к минимальным окладам, должностных окладов, ставки заработной платы, виды и размеры выплат компенсационного и стимулирующего характера, указываются в трудовом договоре.
1.4. Заработная плата работников учреждений устанавливается коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, а также Примерным положением.
1.5. Заработная плата работников учреждений, работающих по совместительству, а также на условиях неполного рабочего дня или неполной рабочей недели, производится пропорционально отработанному времени либо в зависимости от выполненного объема работ. Определение размеров заработной платы по основной должности, а также по должности, занимаемой в порядке совместительства, производится раздельно по каждой из должностей.
1.6. Заработная плата работников учреждений предельными размерами не ограничивается.
1.7. Фонд оплаты труда работников учреждения формируется на календарный год исходя из объема ассигнований областного бюджета, средств бюджетов государственных внебюджетных фондов и средств, поступающих от приносящей доход деятельности учреждения.
│4. Лаборатории (отделы, отделения, группы) учреждений здравоохранения, │
│на которые возложено органами здравоохранения обследование населения на│
│ВИЧ-инфекцию и исследование поступающих крови и биологических жидкостей │
│от больных СПИД и ВИЧ-инфицированных │
├─────────────────────────────────────┬───────────────────────────────────┤
│Должности медицинского персонала, │проведение всех лабораторных │
│руководителей, специалистов, служащих│исследований крови и материалов, │
│и профессии рабочих │поступающих от больных СПИД │
│ │и ВИЧ-инфицированных │
└─────────────────────────────────────┴───────────────────────────────────┘
Приложение 6
к Примерному положению
об оплате труда работников государственных
учреждений здравоохранения области
ПЕРЕЧЕНЬ
ДОЛЖНОСТЕЙ МЕДИЦИНСКИХ И ИНЫХ РАБОТНИКОВ, НЕПОСРЕДСТВЕННО
УЧАСТВУЮЩИХ В ОКАЗАНИИ ПРОТИВОТУБЕРКУЛЕЗНОЙ ПОМОЩИ, ЗАНЯТИЕ
КОТОРЫХ СВЯЗАНО С ОПАСНОСТЬЮ ИНФИЦИРОВАНИЯ МИКОБАКТЕРИЯМИ
ТУБЕРКУЛЕЗА
┌───┬────────────────────────────────────────┬────────────────────────────┐
│ № │ Наименование должности │ Наименование учреждения │
│п/п│ профессии │(структурного подразделения)│
├───┼────────────────────────────────────────┼────────────────────────────┤
│1. │Руководитель учреждения и структурного │туберкулезные │
│ │подразделения │(противотуберкулезные) │
├───┼────────────────────────────────────────┤учреждения здравоохранения │
│2. │Врач-специалист и провизор всех │(диспансеры, больницы, │
│ │наименований │санатории) │
├───┼────────────────────────────────────────┤ │
│3. │Средний медицинский и фармацевтический │ │
│ │персонал │ │
├───┼────────────────────────────────────────┤ │
│4. │Младший медицинский и фармацевтический │ │
│ │персонал │ │
├───┼────────────────────────────────────────┤ │
│5. │Специалист с высшим профессиональным │ │
│ │образованием │ │
├───┼────────────────────────────────────────┤ │
│6. │Служащий и профессии рабочих │ │
└───┴────────────────────────────────────────┴────────────────────────────┘
