АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА МИНУСИНСКА
КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 29 декабря 2012 г. № 2409-п
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ БЮДЖЕТНЫХ И КАЗЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
ЗДРАВООХРАНЕНИЯ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ АДМИНИСТРАЦИИ
ГОРОДСКОГО ОКРУГА - ГОРОД МИНУСИНСК
(в ред. Постановления
администрации г. Минусинска
Красноярского края от 16.04.2013 № АГ-614-п)
На основании Федерального закона
от 06.10.2003 № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Решения городского Совета депутатов от 23.12.2011 № 39-321р "Об оплате труда работников муниципальных учреждений города Минусинска", Устава
городского округа - город Минусинск постановляю:
1. Утвердить Положение
об оплате труда работников муниципальных бюджетных и казенных учреждений здравоохранения согласно приложению.
2. Признать утратившими силу:
Постановление администрации города Минусинска от 28.08.2006 № 1310-п "О положении об оплате труда работников муниципальных учреждений здравоохранения";
Постановление администрации города Минусинска от 06.11.2012 № 1945-п "О внесении изменений в Постановление администрации города Минусинска от 28.08.2006 № 1310-п "О положении об оплате труда работников муниципальных учреждений здравоохранения";
Постановление администрации города Минусинска от 16.11.2012 № 2027-п "О внесении изменений в Постановление администрации города Минусинска от 28.08.2006 № 1310-п "О положении об оплате труда работников муниципальных учреждений здравоохранения";
Постановление администрации города Минусинска от 28.12.2012 № 2308-п "О внесении изменений в Постановление администрации города Минусинска от 28.08.2006 № 1310-п "О положении об оплате труда работников муниципальных учреждений здравоохранения".
3. Постановление опубликовать в газете "Власть труда" и разместить на официальном сайте муниципального образования город Минусинск в сети Интернет.
4. Контроль и ответственность за выполнением настоящего Постановления возложить на отдел здравоохранения администрации города Минусинска (Беляев В.Н.).
5. Общий контроль за выполнением Постановления возложить на заместителя Главы администрации города Минусинска по социальным вопросам Великданова Д.А.
6. Постановление вступает в силу со дня опубликования и распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 1 января 2013 года.
Глава администрации
Д.Н.МЕРКУЛОВ
Приложение
к Постановлению
администрации города Минусинска
от 29 декабря 2012 г. № 2409-п
ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ БЮДЖЕТНЫХ
И КАЗЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ
АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДСКОГО ОКРУГА - ГОРОД МИНУСИНСК
(в ред. Постановления
администрации г. Минусинска
Красноярского края от 16.04.2013 № АГ-614-п)
(см. текст в предыдущей редакции
)
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
2. Показатели оценки деятельности работников со средним медицинским образованием:
┌───┬────────────────────────────────────────┬──────────┬──────────┬──────┐
│ № │ Показатель │ Единица │ Шкала │Оценка│
│п/п│ │измерения │ оценки │ в │
│ │ │ │показателя│баллах│
├───┼────────────────────────────────────────┼──────────┼──────────┼──────┤
│1 │Выполнение индивидуальной нагрузки │процент │100 и │ 20 │
│ │ │ │более │ │
│ │ │ ├──────────┼──────┤
│ │ │ │ 95 - 99 │ 10 │
│ │ │ ├──────────┼──────┤
│ │ │ │менее 95 │ 0 │
├───┼────────────────────────────────────────┼──────────┼──────────┼──────┤
│2 │Своевременность выполнения врачебных │количество│отсутствие│ 10 │
│ │назначений │замечаний ├──────────┼──────┤
│ │ │ │наличие │ 0 │
├───┼────────────────────────────────────────┼──────────┼──────────┼──────┤
│3 │Осложнения от диагностических │осложнение│отсутствие│ 10 │
│ │исследований и процедур, обусловленные │ ├──────────┼──────┤
│ │работой медицинского персонала │ │наличие │ 0 │
├───┼────────────────────────────────────────┼──────────┼──────────┼──────┤
│4 │Отсутствие обоснованных жалоб граждан на│жалоба │отсутствие│ 10 │
│ │качество оказанных медицинских услуг и │ ├──────────┼──────┤
│ │соблюдение принципов этики и деонтологии│ │наличие │ 0 │
└───┴────────────────────────────────────────┴──────────┴──────────┴──────┘
3. Показатели оценки деятельности младшего медицинского персонала и прочего персонала:
┌───┬────────────────────────────────────────┬──────────┬──────────┬──────┐
│ № │ Показатель │ Единица │ Шкала │Оценка│
│п/п│ │измерения │ оценки │ в │
│ │ │ │показателя│баллах│
├───┼────────────────────────────────────────┼──────────┼──────────┼──────┤
│1 │Выполнение индивидуальной нагрузки │процент │выполнено │ 10 │
│ │ │ ├──────────┼──────┤
│ │ │ │не │ 0 │
│ │ │ │выполнено │ │
├───┼────────────────────────────────────────┼──────────┼──────────┼──────┤
│2 │Отсутствие обоснованных жалоб граждан на│жалоба │отсутствие│ 10 │
│ │качество оказанных медицинских услуг и │ ├──────────┼──────┤
│ │соблюдение принципов этики и деонтологии│ │наличие │ 0 │
├───┼────────────────────────────────────────┼──────────┼──────────┼──────┤
│3 │Отсутствие случаев нарушения │выявленный│ 0 │ 5 │
│ │установленных санитарных правил и норм │случай ├──────────┼──────┤
│ │ │ │1 и более │ 0 │
└───┴────────────────────────────────────────┴──────────┴──────────┴──────┘