ПРАВИТЕЛЬСТВО РЕСПУБЛИКИ КОМИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 14 февраля 2012 г. № 45
ОБ ОСУЩЕСТВЛЕНИИ ЕДИНОВРЕМЕННЫХ КОМПЕНСАЦИОННЫХ ВЫПЛАТ
ОТДЕЛЬНЫМ КАТЕГОРИЯМ МЕДИЦИНСКИХ РАБОТНИКОВ С ВЫСШИМ
ПРОФЕССИОНАЛЬНЫМ ОБРАЗОВАНИЕМ И СРЕДНИМ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫМ
ОБРАЗОВАНИЕМ, РАБОТАЮЩИХ В СЕЛЬСКИХ НАСЕЛЕННЫХ ПУНКТАХ
(в ред. Постановлений Правительства РК от 11.07.2012 № 289
,
от 16.10.2012 № 453
, от 11.06.2013 № 198
)
В соответствии со статьей 51
Федерального закона от 29 ноября 2010 г. № 326-ФЗ "Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации" Правительство Республики Коми постановляет:
1. Утвердить:
1) Положение
о предоставлении в 2012 году единовременных компенсационных выплат медицинским работникам с высшим профессиональным образованием, прибывшим (переехавшим) в 2011 - 2012 годах на работу в сельские населенные пункты, согласно приложению № 1;
2) Положение
о предоставлении в 2013 году единовременных компенсационных выплат медицинским работникам с высшим профессиональным образованием, прибывшим (переехавшим) в 2013 году на работу в сельские населенные пункты, согласно приложению № 2;
3) Положение
о предоставлении единовременных компенсационных выплат отдельным медицинским работникам со средним медицинским образованием, прибывшим (переехавшим) в 2012 году и последующих годах на работу в сельские населенные пункты, согласно приложению № 3.
(п. 1 в ред. Постановления
Правительства РК от 11.06.2013 № 198)
(см. текст в предыдущей редакции
)
2. Определить Министерство здравоохранения Республики Коми уполномоченным органом исполнительной власти Республики Коми на заключение договоров в целях осуществления единовременных компенсационных выплат медицинским работникам, установленных настоящим постановлением.
3. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя Главы Республики Коми Николаеву Т.Н.
(п. 3 в ред. Постановления
Правительства РК от 11.06.2013 № 198)
(см. текст в предыдущей редакции
)
Глава Республики Коми
В.ГАЙЗЕР
Утверждено
Постановлением
Правительства Республики Коми
от 14 февраля 2012 г. № 45
(приложение № 1)
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПРЕДОСТАВЛЕНИИ В 2012 ГОДУ ЕДИНОВРЕМЕННЫХ КОМПЕНСАЦИОННЫХ
ВЫПЛАТ МЕДИЦИНСКИМ РАБОТНИКАМ С ВЫСШИМ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫМ
ОБРАЗОВАНИЕМ, ПРИБЫВШИМ (ПЕРЕЕХАВШИМ) В 2011 - 2012 ГОДАХ
НА РАБОТУ В СЕЛЬСКИЕ НАСЕЛЕННЫЕ ПУНКТЫ
(в ред. Постановлений Правительства РК от 11.07.2012 № 289
,
от 16.10.2012 № 453
, от 11.06.2013 № 198
)
1. Единовременная компенсационная выплата в размере одного миллиона рублей (далее - выплата) предоставляется медицинским работникам государственных учреждений здравоохранения Республики Коми или муниципальных учреждений здравоохранения в возрасте до 35 лет, имеющим высшее профессиональное образование, которые в 2011 - 2012 годах прибыли на работу в сельские населенные пункты после окончания образовательного учреждения высшего профессионального образования или переехали в указанный период на работу в сельский населенный пункт из другого населенного пункта (далее - медицинский работник).
Выплата предоставляется медицинским работникам при условии заключения ими договора, указанного в пункте 9
настоящего Положения (далее - договор).
а) фамилию, имя, отчество, дату рождения медицинского работника;
б) сведения о документе, удостоверяющем личность медицинского работника (вид документа, серия и номер документа, кем выдан документ, дата его выдачи);
в) сведения об идентификационном номере налогоплательщика и номере страхового свидетельства государственного пенсионного страхования;
г) сведения о документе, подтверждающем получение среднего профессионального образования медицинского работника (вид документа, серия и номер документа, кем выдан документ, дата его выдачи);
д) наименование учреждения здравоохранения, в котором медицинский работник осуществляет трудовую деятельность (в случае работы в структурном подразделении учреждения здравоохранения - наименование структурного подразделения), наименование сельского населенного пункта, в котором осуществляет деятельность медицинский работник в соответствии с трудовым договором, занимаемая должность, дата заключения трудового договора;
е) адрес места жительства медицинского работника, а также адрес постоянного места жительства медицинского работника до переезда на работу в сельский населенный пункт (в случае переезда в сельский населенный пункт из другого населенного пункта);
ж) согласие на заключение договора;
з) номер телефона, почтовый адрес, на который должно быть направлено уведомление о принятом решении;
и) реквизиты банковского счета, на который должна быть перечислена выплата;
к) согласие на обработку своих персональных данных;
л) подпись медицинского работника и дата подписания заявления.
Достоверность сведений, содержащихся в заявлении, подтверждается руководителем учреждения здравоохранения, в котором работает медицинский работник, на основании соотнесения документов, имеющихся в личном деле медицинского работника, с данными, указанными в заявлении медицинского работника.
Медицинский работник к заявлению о предоставлении выплат прилагает следующие документы:
а) копию паспорта или иного документа, удостоверяющего личность;
б) копию диплома о высшем (среднем) медицинском образовании;
в) копию трудового договора (дополнительные соглашения к нему - при наличии), заверенную учреждением здравоохранения, с которым медицинский работник состоит в трудовых отношениях;
г) копию трудовой книжки, заверенную учреждением здравоохранения, с которым медицинский работник состоит в трудовых отношениях;
д) реквизиты банковского счета, на который должна быть перечислена выплата.
Форма заявления о предоставлении выплаты утверждается Министерством и размещается на официальном сайте Министерства в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" не позднее 5 рабочих дней со дня ее утверждения.
Заявление и прилагаемые к нему документы направляются в Министерство заказным почтовым отправлением либо предоставляются через учреждение здравоохранения, в котором работает медицинский работник.
Медицинскому работнику в день подачи заявления и прилагаемых к нему документов через учреждение здравоохранения, в котором работает медицинский работник, выдается расписка с указанием перечня принятых документов и даты их принятия. Учреждение здравоохранения в течение 3 рабочих дней со дня подачи заявления и прилагаемых к нему документов представляет их в Министерство.
В случае направления заявления и прилагаемых к нему документов почтовым отправлением расписка с указанием перечня принятых документов и даты их принятия направляется медицинскому работнику по почте в течение 3 рабочих дней со дня поступления документов в Министерство. Днем поступления документов считается день их регистрации в Министерстве.
4. Медицинский работник и руководитель учреждения здравоохранения несут ответственность за достоверность сведений, указанных в заявлении о предоставлении выплаты.
5. В случае несоответствия представленного медицинским работником заявления о предоставлении выплаты требованиям, указанным в пункте 3
настоящего Положения, Министерство в течение 10 рабочих дней со дня получения заявления возвращает заявление медицинскому работнику без рассмотрения с указанием причин возврата.
Медицинский работник вправе повторно обратиться с заявлением о предоставлении выплаты после устранения причин, послуживших основанием для возврата заявления.
6. Министерство в течение 15 рабочих дней со дня поступления заявления о предоставлении выплаты, соответствующего требованиям, указанным в пункте 3
настоящего Положения, рассматривает заявление и принимает решение о предоставлении выплаты или об отказе в ее предоставлении.
7. Основаниями для отказа в предоставлении выплаты являются:
а) выявление недостоверных сведений, указанных в заявлении о предоставлении выплаты. Выявление недостоверных сведений осуществляется путем сопоставления сведений, указанных в заявлении, с документами, представленными медицинским работником, а также путем выявления в заявлении противоречивой, неточной и (или) искаженной информации;
б) несоответствие медицинского работника, подавшего заявление о предоставлении выплаты, требованиям пункта 1
настоящего Положения.
8. Министерство в течение 5 рабочих дней со дня принятия решения направляет медицинскому работнику на указанный им почтовый адрес уведомление о принятом решении. В случае принятия решения об отказе в предоставлении выплаты в уведомлении указываются причины отказа.
При принятии решения о предоставлении выплаты Министерство в срок, указанный в абзаце первом
настоящего пункта, направляет проект договора в учреждение здравоохранения, в котором работает медицинский работник.
Руководитель учреждения здравоохранения в течение 5 рабочих дней со дня поступления договора организует подписание договора медицинским работником и возвращает подписанный договор в Министерство.
В течение 3 рабочих дней со дня возврата подписанного медицинским работником договора в Министерство договор подписывается Министерством и возвращается медицинскому работнику заказным почтовым отправлением.
9. В заключаемом между Министерством и медицинским работником договоре предусматриваются:
а) обязанность медицинского работника в течение пяти лет работать по основному месту работы на условиях нормальной продолжительности рабочего времени, установленной трудовым законодательством для данной категории работников, в соответствии с трудовым договором, заключенным медицинским работником с соответствующим учреждением здравоохранения;
б) порядок перечисления медицинскому работнику выплаты в течение 30 календарных дней со дня заключения данного договора на банковский счет, указанный медицинским работником в заявлении;
в) обязанность медицинского работника возвратить часть выплаты в случае прекращения трудового договора с соответствующим учреждением здравоохранения до истечения пятилетнего срока (за исключением случаев прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77
, пунктами 1
, 2
и 4 части первой статьи 81
, пунктами 1
, 2
, 5
, 6
и 7 части первой статьи 83
Трудового кодекса Российской Федерации), рассчитанную с даты прекращения трудового договора пропорционально не отработанному медицинским работником периоду, с указанием реквизитов счета для возврата средств;
г) ответственность медицинского работника за неисполнение обязанностей, предусмотренных договором, в том числе за неисполнение обязанности по возврату части единовременной компенсационной выплаты, предусмотренной в подпункте "в"
настоящего пункта, в виде неустойки (пени) в размере одной трехсотой действующей на день уплаты неустойки (пени) ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации, начисляемой на часть единовременной компенсационной выплаты, предусмотренной в подпункте "в"
настоящего пункта.
10. Министерство перечисляет выплату на банковский счет работника в срок, установленный договором. Финансирование расходов, связанных с доставкой выплаты медицинскому работнику, осуществляется за счет средств республиканского бюджета Республики Коми.
11. В случае прекращения трудового договора медицинского работника с соответствующим учреждением здравоохранения до истечения пятилетнего срока учреждение здравоохранения обязано письменно уведомить об этом Министерство в течение 3 рабочих дней со дня прекращения трудового договора с указанием основания его прекращения.
Медицинский работник при этом обязан произвести возврат части выплаты в соответствии с подпунктом "в" пункта 9
настоящего Положения в течение 30 календарных дней со дня прекращения трудового договора путем зачисления суммы на лицевой счет Министерства для последующего возврата средств в республиканский бюджет Республики Коми. Перечисление средств осуществляется Министерством в течение 3 рабочих дней со дня отражения средств на лицевом счете Министерства.
В случае неисполнения медицинским работником обязанности по возврату части единовременной компенсационной выплаты, рассчитанной с даты прекращения трудового договора пропорционально неотработанному периоду, с медицинского работника взимается неустойка (пеня).
Неустойка (пеня) начисляется за каждый день, начиная со дня, следующего за днем истечения тридцатидневного срока, предусмотренного настоящим пунктом.
Неустойка (пеня) устанавливается в размере одной трехсотой действующей на день уплаты неустойки (пени) ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации и начисляется на часть единовременной компенсационной выплаты, рассчитанной с даты прекращения трудового договора пропорционально неотработанному периоду.
12. В течение 10 рабочих дней со дня поступления в Министерство уведомления о досрочном увольнении медицинского работника Министерство производит расчет части выплаты, подлежащей возврату медицинским работником, а также суммы неустойки (пени) и направляет медицинскому работнику уведомление, содержащее размер средств, подлежащих возмещению, и реквизиты счета, на который необходимо перечислить средства. Уведомление направляется медицинскому работнику заказным почтовым отправлением.
13. В случае отказа медицинского работника от возврата части выплаты взыскание производится Министерством в установленном законодательством порядке.
14. Получение медицинскими работниками мер социальной поддержки, предусмотренных пунктом 1
настоящего Положения, не препятствует получению иных мер социальной поддержки, предусмотренных законодательством Республики Коми.
